更新日 / 2025年1月10日

株式会社俄NEWセールスコンサルタント

業種:
その他流通・小売
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
神奈川/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 Colette・Mare みなとみらい2F 銀座店/東京都中央区銀座2-8-3 伊勢丹新宿店/東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店 本館1F 南青山店/東京都港区南青山3-13-8 愛知/愛知県名古屋市中区錦3-16-25 福岡/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 京都本店/京都府京都市中京区福長町105 俄ビル2F(富小路通三条上る) 梅田ハービスENT店/大阪府大阪市北区梅田2-2-22 なんばパークス店/大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 近鉄あべのハルカス店/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 神戸店/兵庫県神戸市中央区京町67-2
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 平日休み
  • 老舗企業
  • 資格取得支援あり
  • 運転免許不要
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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日本を代表するハイジュエリー企業!

株式会社俄は京都に本社を構える、ハイジュエリーからファッションジュエリー、ブライダルジュエリーの商品企画から製造、販売までを行っている企業です。当社で扱っているジュエリーは、米国アカデミー賞などに5年連続登場するなど、世界的に高い評価を得ており、ハリウッド女優にも愛用されています。

当社ではジュエリーひとつひとつを「作品」と捉えており、日本独自の芸術や四季の情景にインスピレーションを受けたデザインは、細部に至るまで妥協を許さない強い情熱を持って仕上げられています。厳格な基準で選定されたダイアモンドを用い、卓越した職人技から生み出されるハイジュエリーは圧倒的な輝きを放ち、360 度どこから見ても美しいのが特徴です。

当社は「NIWAKA」「LICIE」「N.Y.NIWAKA」3つのジュエリーブランドを展開しています。
世界的に著名な安藤忠雄氏の設計により、2009年に本社ビルが竣工し、その後、京都市内と関東に生産拠点が完成しております。大都市圏には直営店、地方主要都市には取扱店を配置し、無理な売上拡大に走らず、利益重視の堅実な経営を続けています。近年では積極的な海外展開を行い、インターナショナルブランドとしての地位を築いています。

仕事内容

当社の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心に来店されたお客様へのコンサルティングを担当していただきます。
お客様とじっくりとお話をしながら、ニーズを把握した上でご提案します。
お客様がどういったものを求めているのかを正確にヒアリングし、戦略的に接客を行う必要があります。
ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができるやりがいのあるお仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ジュエリー

《誰に対して売るのか(顧客)》
来店されたお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
来店されたお客様に対して提案を行う、反響営業です。
一人ひとりのお客様と丁寧にお話しし、どういったジュエリーを求めているのかを伺います。
情報整理能力、ヒアリング力、戦略的思考量が求められます。

ポイント

会社の魅力について
当社のジュエリーは、緻密で精巧であり日本人の美意識を象徴するようなデザインと加工が施されており、世界的に高く評価を得ています。店舗では店長、副店長のマネジメント職を複数名で担うことで、一人当たりの負担軽減と業務の効率化を実現しています。個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。結果に応じて高い報酬を目指せるやりがいもあり、個人の結果に合わせて賞与を受け取ることができます。
働く環境について
当社は、オンオフ付けて長期的に働ける環境が整っています。月の平均残業時間9.8時間であり、平均有給取得率は82.6%と高く、年間の所定休は114日ではありますが、特別休暇や有給休暇と合せて年間の休日取得数平均は124.2日にも及びます。女性の産休・育休の受得率100%を誇るなど、子育て支援の高い実績が評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん(全国633社のみ認定)」の認証を取得していることも特徴の一つです。

コンサルタントのコメント

野原
株式会社俄で手掛けるジュエリーは一つひとつにストーリー性を持たせ、デザイン性も含めて唯一無二の美しさがあります。ハイジュエリーからファッションジュエリー、ブライダルジュエリーまで幅広い商品を揃えております。日本国内ではブライダルジュエリーの人気が高く、お二人の幸せな瞬間のお手伝いができるやりがいのある仕事です。実力主義の側面もあり、実績に応じて評価を得られる環境です。多くの方にご応募いただきたい企業です!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■何かしらの折衝経験1年以上

【歓迎要件】
■個人向け営業経験者
■ブライダル業界経験者

【求める人物像】
■お客様のニーズを聞きながら、戦略的に商談を組み立て提案・折衝出来る方
■プロ意識を持って働くことや、高い成果を出すことに喜びを感じる方
■コンサルティングの専門家としてコミュニケーションスキルを身に付け、一生のキャリアを積みたい方
■ホスピタリティが高く、ブランドコンセプトに共感できる方
■ショップという空間もブランドの一部と考え、ジュエリーを扱う所作に気を配れる方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
月給 251,200円~
(基本給:205,984~、固定残業30時間分:45,216~/月)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(固定残業の超過分)
■年末年始手当
■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金)
■報奨制度(優秀社員賞、永年勤続賞)
■奨励制度(ジュエリーコーディネーター検定)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■社員割引制度
■制服支給(女性:制服を貸与/男性:スーツを貸与)
■業務効率化用スマートフォン支給
休日/休暇 ■週休2日制
■特別休暇(年間10日間)
■有給休暇(入社半年後に10日間付与)
■慶弔休暇
■産休・育休
《年間休日114日》
勤務時間 10:30~20:00(休憩60分)の中でシフト勤務
※月平均残業時間10時間程度
勤務地 神奈川/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 Colette・Mare みなとみらい2F
銀座店/東京都中央区銀座2-8-3
伊勢丹新宿店/東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店 本館1F
南青山店/東京都港区南青山3-13-8
愛知/愛知県名古屋市中区錦3-16-25
福岡/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1
京都本店/京都府京都市中京区福長町105 俄ビル2F(富小路通三条上る)
梅田ハービスENT店/大阪府大阪市北区梅田2-2-22
なんばパークス店/大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70
近鉄あべのハルカス店/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
神戸店/兵庫県神戸市中央区京町67-2
最寄り駅 神奈川/JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩1分
銀座店/東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩1分
伊勢丹新宿店/東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」徒歩1分
南青山店/東京メトロ銀座線「表参道駅」徒歩1分
愛知/市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩1分
福岡/JR「博多駅」徒歩1分
京都本店/地下鉄東西線「京都市役所前駅」徒歩5分
梅田ハービスENT店/JR「大阪駅」徒歩2分
なんばパークス店/大阪メトロ「なんば駅」徒歩7分
近鉄あべのハルカス店/JR「天王寺駅」徒歩2分
神戸店/地下鉄海岸線「旧居留地大丸前駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 1983年7月1日
代表者 青木一世
資本金 3000万円
従業員数 628名
事業内容 ■宝石・貴金属製品の製造卸及び小売
事業所 ■本社/京都市中京区福長町105
ホームページ https://www.niwaka.com/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社エコノミー湘南

業種:
その他流通・小売
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
神奈川県藤沢市亀井野2480-3

仕事内容:地元藤沢で35年以上の実績を持ち、買取実績No.1の当社では、車の買取を専門に行っており、「奇跡査定センター」という店舗名で藤沢に本店を構え、神奈川県で4店舗の運営をしております。本ポジションでは、新規・既存のお客様に対し、中古車の買取営業をお任せします。お客様は様々な事情で「車を売りたい」という方です。個人のお客様をはじめ、自動車ディーラーに対して車の査定を行い、買い取る仕事です。中古車の買取を行うための信頼関係構築営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自動車の買取促進 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車ディーラーに対しての営業 ・新車を購入したい方の自動車買取 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規活動での飛び込み営業、テレアポ営業を行っていただきます。 顧客先は新車ディーラーを主に回っていただきますが、依頼があれば個人宅へ足を運ぶこともあります。その後査定を行い、契約後は整備をし、オークションに出品いたします。 新車ディーラーは車を売りたいが、下取り価格次第でお客様も欲しい車の購入ができない場合がございます。 その時に、高額査定なら「奇跡査定センター」を一番最初に思い出していただくための信頼関係構築の営業をします。 お客様が満足いく査定を行い、顧客先であるディーラー様にも売上、利益が上がる。そうすることで当社への信頼も上がり、リピーターが増える。 Win-Win-Winの関係を作り、査定額以上の満足度を頂くことで、今まで32年、地域に特化して買取実績No.1というご評価を頂いております。 <店舗営業部> ・店舗へ来店した方に対する中古車買い取り業務 ・法人に対する訪問営業 ・担当買取車両の出品手続き 等 <法人営業部> ・自動車関連業者への新規・既存営業 ・担当買取車両の出品手続き 等 【キャリアアップ事例】 ・39歳で取締役に就任 ・新卒入社9年目で執行役員に就任 ・店舗営業部→法人営業部へキャリアアップ ・店舗営業部→店長へ昇格→役員へ昇格 ・店舗営業部→グループ内の別会社へスキルアップ異動 ・店舗営業部→法人営業部へキャリアアップ→地元茨城県へ支店を立ち上げて支店長へ 【一日の流れ】 <店舗営業部>※主に店舗での接客 9:30~掃除、朝礼 10:00~店内接客、事務作業、先輩とロールプレイング 等 12:00~昼食 13:00~店内接客、事務作業、先輩とロールプレイング 等 19:00~閉店作業、日報 19:30~退社 <法人営業部>※主に外に出向いて営業 9:30~掃除、朝礼 10:00~自動車関連業者へのアポ取り 12:00~自動車関連業者に訪問活動 13:00~お客様のご自宅にて商談 15:00~自動車関連業者に訪問活動 17:00~帰社後、店内接客 18:30~事務処理、行動計画の見直し、進捗票記入 19:00~閉店作業、日報 19:30~退社

住友不動産シスコン株式会社

業種:
その他流通・小売
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
350万円
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル4F

仕事内容:住友不動産にて住宅をご購入されたお客様に対して、インテリアの提案をお願いいたします。 住友不動産シスコンのショールームや、モデルルームにて直接提案したり、定期的に開催されるご購入者様向けのイベントにて、来られたお客様へアプローチをしていきます。基本的には反響に対する対応ですので、新規の営業はありません。また、インテリアコーディネーターが未経験の方からでも始められる環境ですので、ご興味をお持ちの方にはおススメです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■多種多様なインテリア 取扱いブランド例 ACTUS、KEYUCA、SIMMONS、sangetsu、Panasonic、コイズミ照明 etc... 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■住友不動産グループで住宅、分譲マンション、賃貸マンション、リフォームなどを契約したお客様 ■業務委託契約しているインテリアコーディネーター 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■反響によりお問い合わせいただいたお客様へアプローチしていきます。 ・インテリアの提案 ・インテリアをご購入いただいたお客様ご自宅への納品管理、設置業務 ・インテリア販売促進を目的とした、フェアやイベントの企画・開催等

中本アドバンストフィルム株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~420万円
勤務地:
東京都中央区日本橋大伝馬町17-1 城野ビルII 5階

仕事内容:プラスチックフィルム製造メーカーである当社にて、既存顧客向けに包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行っていただきます。自分でスケジュールを立てて企業様に訪問いただき、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。業務に慣れてきたら新規の開拓もお任せしていきますが、お客様からご紹介のあった企業様などへの新規営業が中心です。担当企業数は1人100社程度です。取引先企業様が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・多層チューブフィルム ※「多層チューブフィルム」とは ナイロンやポリエチレンなど、複数の樹脂を組み合わせた、3~5層のチューブ状の複合フィルムです。多くの保存食品の包装材として、この複合フィルムが採用されています。身近な所では、肉や魚、漬物などの加工食品、調理済みの食品、冷凍食品などの真空パックで皆さんの目に触れています。フィルムの配合により、冷凍や加熱調理はもちろん、汁も漏らさず、臭いも封じ込め、強度を持たせて輸送にも強い等、様々な耐性や機能を持たすことが可能。また食品に限らず、薬液などの医療用、ホコリや静電気を防止する電子部品の保護用など様々な場面で当社製品が活躍しております。 複数の樹脂を積層しているので、耐熱性・耐寒性・ガス遮断性など、1つのフィルムに多機能を持たせることができます。強靭で透明感があり、ガス遮断性に優れるナイロンと熱接着が可能で柔軟性、防湿性に優れるポリエチレンとを積層することにより、透明性、ガス遮断性の必要な食品包装から、強度を求められる産業部品包装まで幅広くご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品メーカー ・医療メーカー ・機械メーカー →新たな販売先、業界を見つけて販路拡大もできます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回募集のポジションでは、既存顧客向けに包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行っていただきます。自分でスケジュールを立てて企業様に訪問いただき、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。 業務に慣れてきたら新規の開拓もお任せしていきますが、お客様からご紹介のあった企業様などへの新規営業が中心です。担当企業数は1人100社程度です。取引先企業様が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。 当社は全国に2つの製造所を有し、それぞれ特性のある製品を製造しております。 各製造所には、高い技術を持つオペレーターが多く在籍し、高機能・高品質な製品を量産できる体制が整っており、徹底した製販運営による、短納期を実現しております。また、設備投資も継続して積極的に行っており、新製品を世に送り出す源になっております。 担当エリアは、東京を中心とした、千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬・栃木・山梨・新潟・長野です。 《研修について》 入社後はOJTにて業務に慣れていただきますが、3ヵ月~半年までは先輩が同行し、丁寧に指導します。東京の現在は50代×2名、2023年中途入社の30代1名、先々は20~30代を1~2名増やしたいと考えています。

株式会社マーケライズ

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-15 VORT西新宿3 9F

仕事内容:マーケティング手法や新規開拓方法に課題を抱えている製造業BtoB企業に対しヒアリングを行い、当社のツールを活用した解決策を提案します。日本の製造業は他業種に比べてマーケティング手法で大きく遅れを取っていると言われており、新規開拓をしたくても何をどうすればいいかが分からないという企業が圧倒的多数を占めている状況です。当社ツールを提案することで感謝の意を示していただけるケースが多く、日々やりがいを感じられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「MRC(マーケライズクラウド)」 ∟製造業BtoB企業向けにデザインされた唯一のマーケティングオートメーションツールです。 見込み客のセグメントや優先順位付けなどのデータ管理から、メール配信やセミナー受付などの見込み客対応、さらにアクセス解析やマーケティング分析などの分析機能までマーケティングに必要なシステム機能は多岐にわたります。各機能が連携してワンストップでマーケティングの企画から実行、検証までを支援します。 完全自社開発しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業を営む法人企業 ∟機械、機器、部品メーカを中心に、産業機器や電気/電子、医薬品、食料品までの幅広くご利用いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規見込客(法人企業)への提案型営業(ソリューション営業)になります。 新規見込客のリード情報獲得手法は大きく以下の2通りです。 (1)オウンドメディア(4種類運営)からの獲得 (2)展示会にてリアルアプローチでの獲得 ▼業務の流れ (1)新規の見込客へのアポ取り 当社のデータベースに登録されている新規ターゲット先へコールします。 ↓ (2)新規の見込客と商談(Web面談 or 訪問 or 来社) 現状の課題をヒアリングした上で、「MRC」の デモンストレーションを交えてながらプレゼンを行い、解決策を提案します。 ↓ (3)商談先へのフォローアップ 具体的に導入検討を進めてもらえることになった客先へ検討状況確認を含めたフォローアップのコールをします。 ↓ (4)商談クロージング 新規導入が決まった客先から申込書を受領した後にカスタマーサポート担当へ窓口を引き継ぎます。

元田技研株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京都八王子市片倉町633-10

仕事内容:今回お任せするポジションは、あらゆる型状の重量物を持ち上げて運搬するバランサー「ワイマン」の本体、アタッチメントの営業を担当していただきます。お客様の製造部門、メンテナンス部門への提案営業、納品後のフォローをお任せし、国内営業のリーダーを目指していただきます。お客様のご要望を基に当社設計部門と協力しながら、仕様の確定、見積書作成をします。(※バランサーとは:重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリを用意しています。) 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社内開発されている、重量物を移動するための装置「ワイマン」 ※以下のような用途でバランサー「ワイマン」が使われています。 ・航空機の整備工場でタイヤなどをつかみ運搬 ・印刷工場で大判のロール紙をすくい印刷機へ設置 ・ガラス製造工場で板ガラスを吸着バキュームで運搬 ・エンジン組立工場での製造工程の作業の省力化 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手鉄鋼会社、金属加工会社、鉄道会社、半導体メーカー、サニタリーメーカー、化学品製造会社等の各業界の日本を代表する会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・稼働中のバランサーならびにアタッチメント(治具)のメンテナンス、機械導入時の監督、動作確認 ・トラブル発生時の修理対応…電話やリモートの説明で解決することもあります。 ・既存顧客向けのニーズ掘起こし ・見積りの作成(設計・営業部門との協働となります) 《入社後の流れ》 ご入社後は、鹿児島工場での研修(5日間程度)。その後、半年~1年間は先輩社員へ同行し仕事内容を覚えていただきます。

株式会社石澤研究所

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~500万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区平野町2-2-9

仕事内容:大手量販店や大手百貨店、ドラッグストアの美容商材や化粧品売り場の担当の方に対して、新商品やプロモーションのご提案をいただく、法人営業職をご担当いただきます。 毎月販売される新商品を店舗のご担当者様に対してご提案したり、たくさんのお客様に商品を手に取っていただけるよう商品がどうしたら魅力的に映るかを考えご提案をしていきます。 時には商品の魅力をPRするために、お店のPOPを作成するなどの対応もしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・化粧品 ・美容商品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手量販店 ・大手百貨店 ・ドラッグストア 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様をご担当いただく既存営業になります。 主に西日本地域を中心に活動し、遠方への出張は月に1回ほどで、具体的な頻度は担当する顧客により異なります。 新規のアポイントメント獲得や飛び込み営業などは行わず、むしろ既存のお客様との信頼関係を深めることに重点を置いています。当社の商品は、通常は問屋を通じて販売されており、営業担当者は主にプロモーション活動を中心に営業活動を行います。 営業担当者は、お客様に対して販促物を使ったプロモーションの支援を行います。当社は自社で販促部隊を持っており、時期に応じて販促物を企画しています。 1人当たりの担当店舗数は15〜20店舗であり、各店舗の担当者に対して新商品やプロモーションの提案を行います。1日に訪問する店舗数は5~7店舗程度です。 商品の販売だけでなく、地域や店舗ごとのトレンドやニーズを理解し、店頭での演出や販売促進に関するサポートも行います。 《営業組織について》 営業:5名 所属長(男性)、シニアチーフ(女性)、メンバー3名(女性、男性) 《研修について》 東京にて1カ月弱研究を行います。 会社のこと、商材の事、など各部門からレクチャーがあります。 その後配属部署にてOJT研修となります。 顧客の引継ぎを徐々に行います。

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