20代30代の若手営業職に更新日 / 2026年3月31日
株式会社ダイヤアクセスドコモショップスタッフ
- 業種：
- 通信
- 職種：
- 販売職
- 勤務地：
- 新大阪店／大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店／大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店／兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店／兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店／兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店／兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 営業未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援あり
「DIAMINDで明日を笑顔に。」創立30年を迎え、拡大成長中の注目企業！
株式会社ダイヤアクセスは、ICTコンサルティングやBCP（事業継続計画）関連システムのサポートをはじめ、通信環境や社会課題の解決に貢献する多様なサービスを提供しています。企業が抱える通信環境に関する課題は年々複雑化していますが、当社は通信インフラの最適化やセキュリティ対策、コスト削減といった幅広いニーズに対応し、ICTを活用した効率的かつ持続可能なビジネス運営を支援しています。
企業向けサービスとしては、NTTドコモの法人代理店営業を中心に、ICTコンサルティング、衛生環境事業、さらにはBCP関連システムの構築・運用支援までを包括的に展開しています。これにより、日常業務の効率化だけでなく、災害時や緊急時にも事業を継続できる体制づくりをサポートし、企業の安定的な成長を後押ししています。
また、「全ての人が輝き続ける未来社会に貢献する」というビジョンのもと、お客様一人ひとりとの関係を大切にし、それぞれの課題やニーズに寄り添った最適なサービスや商品を提案しています。単なるサービス提供にとどまらず、長期的なパートナーとして信頼関係を築くことを重視している点も当社の特徴です。
さらに、地域社会から必要とされる企業であり続けることを目指し、事業活動を通じて地域への貢献にも積極的に取り組んでいます。創業以来、情報通信事業を軸に地域社会の発展と人々の豊かな暮らしの実現に寄与してきた実績を持ち、今後も社会的価値の高い企業であるために、新たな分野への挑戦にも意欲的です。こうした取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献し続けています。
仕事内容
兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・スマートフォン
・タブレット
・スマートウォッチ
・データ通信製品
・ルーター など
《誰に対して売るのか（顧客）》
ご来店されたお客様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
ドコモショップに来店されるお客様のライフスタイルに合わせたサービス（端末・ネットワーク商材・電気・dカード等）のご提案を行っていただきます。
具体的には、独り立ちできるまでは、教育担当者が付き添ってサポートします。
また、在庫管理、宣伝広告のツール作成、集客アップのイベントやキャンペーンの企画立案なども行っていただきます。
・新規契約、機種変更の手続き
・料金プランの提案
・機種操作説明
・ネットワーク商品のご提案
・店内ディスプレイやPOP作成
・事務処理
・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会（月に数回程度）
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
《働きやすさ》
・3～4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。
理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。
また、店舗の営業時間が10:00～18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！
・入社後3ヶ月で有給が付与されます。（初年度10日付与）
また、風通しの良さも会社の特徴で、有休が非常に取りやすいです。
《研修制度》
・フォローアップ制度
・同期の絆研修
・階層別研修
・e-ラーニング
・海外研修
など
《スマホライフアドバイザー特典》
・ドコモ回線 通信料半額サポート
・dアニメ、dヒッツ、DAZN、Disney＋など、無料・無制限で使用可能。
《キャリアパス》
チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長（本社）→部長
※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・スマートフォン
・タブレット
・スマートウォッチ
・データ通信製品
・ルーター など
《誰に対して売るのか（顧客）》
ご来店されたお客様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
ドコモショップに来店されるお客様のライフスタイルに合わせたサービス（端末・ネットワーク商材・電気・dカード等）のご提案を行っていただきます。
具体的には、独り立ちできるまでは、教育担当者が付き添ってサポートします。
また、在庫管理、宣伝広告のツール作成、集客アップのイベントやキャンペーンの企画立案なども行っていただきます。
・新規契約、機種変更の手続き
・料金プランの提案
・機種操作説明
・ネットワーク商品のご提案
・店内ディスプレイやPOP作成
・事務処理
・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会（月に数回程度）
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
《働きやすさ》
・3～4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。
理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。
また、店舗の営業時間が10:00～18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！
・入社後3ヶ月で有給が付与されます。（初年度10日付与）
また、風通しの良さも会社の特徴で、有休が非常に取りやすいです。
《研修制度》
・フォローアップ制度
・同期の絆研修
・階層別研修
・e-ラーニング
・海外研修
など
《スマホライフアドバイザー特典》
・ドコモ回線 通信料半額サポート
・dアニメ、dヒッツ、DAZN、Disney＋など、無料・無制限で使用可能。
《キャリアパス》
チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長（本社）→部長
※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、これは8年連続での認定となります。いわば、社員の働きやすさや職場環境の良さを示す“ホワイト企業”の一つの指標ともいえるものです。この制度は、健康経営に積極的に取り組む企業に対して、経済産業省が認定するものであり、社員一人ひとりの健康維持・増進だけでなく、企業全体の健全な運営や持続的成長といった観点からも評価されます。
当社においても、従業員の健康意識向上や職場環境の改善に継続的に取り組んできた結果、8年連続での認定につながりました。今後も解決すべき課題はありますが、社員と会社の双方がより良い状態で成長し続けられるよう、健康経営をさらに推進してまいります。
- 働く環境について
- 女性の働くを促進するための制度や、スキル向上を応援する制度など、従業員の幸せを後押しするために様々な制度を準備している当社ですが、その中の1つにハッピーチャンスというユニークな制度があります。これは、正社員を対象に抽選で10万円相当の旅行等をプレゼントする福利厚生の一環です。当選者は存分にプライベートを楽しみ、いつもより豪勢に時間とお金を使っていただくことで、心身のリフレッシュ及び新しい価値観や意識の創出に役立ててもらいます。また、当人だけのためだけではなく、日々の仕事というのは周囲の支えがあってこそ成り立つものです。家族などに対し、感謝の気持ちを伝えるために用意した制度でもあります。
コンサルタントのコメント
岡本- 同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに、社内外問わず幸せが溢れる場を提供するために同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■接客、提案販売の経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎要件】 ■ドコモショップ、他キャリアの携帯電話業界経験者 【求める人物像】 ■PURPOSE・VISIONを実現するためにベーシックカードやDNABOOKを理解、浸透、継承していける方 ■仲間（会社）やお客様、会社のために一生懸命になれる方 ■熱意でチャレンジし続け、成果にこだわるプロ意識の高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320～450万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 基本給：217,000円～260,000円+各種手当 ※時間外手当（13h想定）23,000～28,000円 ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ※試用期間3か月～6か月あり（残業手当・通勤手当以外の手当は対象外） |
| 福利厚生/待遇 | ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種 ■表彰制度 ■研修制度（海外研修含む） ■社員旅行 ■d-bank（社内積立預金） ■サークル活動 ■式典開催 ■ハッピーチャンス ■育児介護休業制度 ■社内公募制度 ■健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能 ■社員優遇販売制度 ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ※ドコモショップスタッフは週休2日制（シフト制）となります ■祝日 ■有給休暇（初年度10日） ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇 ■育児介護休暇 ■特別（慶弔）休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（シフト制） ※月平均残業時間13時間程度 ■シフトパターン（休憩60分） ・9:00～17:30 ・9:30～18:00 ・10:00～18:30 ・10:30～19:00 ※店舗営業時間10:00～18:00（神戸駅前店のみ19:00） ※1人あたり月3日まで希望休の申請可能（優先的に取得・土曜日も可） ■労働時間区分 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 新大阪店／大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店／大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店／兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店／兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店／兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店／兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内 |
| 最寄り駅 | 新大阪店／大阪メトロ「新大阪駅」徒歩3分 八戸ノ里店／近鉄「八戸ノ里駅」徒歩2分 新長田駅前店／JR「新長田駅」徒歩2分 神戸駅前店／JR「神戸駅」徒歩2分 尼崎店／阪神「尼崎駅」徒歩5分 相生店／JR「西相生駅」徒歩15分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1995年5月25日 |
|---|---|
| 代表者 | 筒井 隆介 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 33億円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 事業内容 | ■ドコモショップ運営 ■通信ネットワーク構築営業 ■ドコモ法人営業 ■アバターサービス関連事業 ■焙煎コーヒー事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F ■ドコモショップ尼崎店／兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 ■ドコモショップ神戸駅前店／兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 ■ドコモショップ八戸ノ里店／大阪府東大阪市下小阪5-2-2 ライフ八戸ノ里店2階 ■ドコモショップ相生店／兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内 ■ドコモショップ新長田駅前店／兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 ■ドコモショップ新大阪店／大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1階 ■Be Clover Roastery 福島焙煎所／大阪府大阪市福島区福島7-7-4 |
| ホームページ | https://www.dia-access.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
- 3求人紹介・書類添削
- 4書類選考
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- 6退職交渉・入社
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
