更新日 / 2025年11月29日

株式会社新通【ディーラー向けイベント企画】法人営業

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル7階
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 育児・託児支援制度
  • 老舗企業
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
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顧客との絆で未来を描く—新通が提供する「新しい、から。」

当社は1947年に映画宣伝を中心とした広告代理店として創立されました。映画広告事業からスタートし、現在ではテレビ、ラジオ、新聞、雑誌、Webなど、幅広いメディアを取り扱い、クリエイティブ、セールスプロモーション、マーケティング、デジタルまでを展開しています。活動拠点を全国に拡大しながら、約70年の歴史を誇りに経験と実績を積み重ねてきました。

近年のICTの進歩は指数的な爆発を見せ、変革の波はコミュニケーションだけでなく、生産、流通、労働の在り方にも及び、社会構造まで革新を促す状況となっています。この大きな社会の変動に対し、私たちは第二次創業の決意と覚悟をもって、新たに生まれる社会と向き合い、挑戦しています。「新しい、から。」というスローガンは、常に新しいことに挑戦する気持ちを第一に、そして自らの組織も柔軟で進化する姿勢を示しています。

商品開発や事業開発のコンサルティングと支援、市場調査やデータ解析による戦略立案、プロモーション活動など、従来の「広告」の枠を超えたコミュニケーションを通じて、新しい価値を創造し、伝えています。クライアントは映画や旅行からデジタル分野、メーカー、住宅関連、公営競技(自治体)など多岐にわたり、近年では海外企業やインバウンド市場向けにも広告展開を行っています。「新しい」に挑戦し、「新しい」喜びや驚きを届けるコミュニケーション・カンパニーとして、新通は次のステップに進んでいます。

仕事内容

名古屋支社にて、ディーラーに向けた展示会などイベント出展の企画営業を担当いただきます。既存クライアントを中心に、新規顧客獲得に向けアプローチも行って頂きます。既存と新規の業務の割合は8:2です。今回のポジションではメインクライアントの大手イベント会社1~2社と得意先のディーラー1社を担当して頂き、展示内容の企画から関係各所への手配、当日の運営まで一貫して携わっていただきます。イベントは全国各地で行われ、出張の機会は多くございます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・イベント企画

《誰に対して売るのか(顧客)》
・外資系のディーラー
※そのほかの業界顧客も場合によっては担当頂きます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存営業がメインとなり、主に展示会やイベントの企画営業を行います。
自ら企画し、運営したイベントを最後まで形にできたとき、大きな達成感とやりがいを得られる仕事です。

(1)イベント会社からの案件依頼
深く取引しているイベント会社(1~2社)から案件をご依頼いただきます。

(2)イベント会場のロケーションハンティング
依頼内容に応じてイベント会場を下見し、必要な情報を収集します。

(3)企画・提案業務
下見の情報を基に、外資系ディーラーを中心とした取引先へ、
・集客イベントの企画
・ポスターなどのビジュアル提案
・動画配信の提案
など、総合的なクリエイティブ提案を行います。

(4)イベント当日の運営まで一貫対応
当日のタイムスケジュール管理、食事手配など、 オペレーション業務も含めて一貫して担当します。

※ロケハンやイベント運営のため、出張、土日出勤(代休を取得頂きます)が発生します。

ポイント

会社の魅力について
「新大阪通信社」として1947年にスタートした当社は、映画宣伝を中心に顧客との信頼関係を築き上げてきました。ディズニーの広告宣伝から道頓堀グリコデザインのタイアップ、東京ガールズコレクションへの出展など、誰もが目にする「広告」に携わっています。
20世紀はテレビ、新聞、雑誌、ラジオといったマスメディア広告が全盛を迎える時代でした。その当時、広告会社の役割は単に「広告をどこに出すか」でしたが、インターネットの登場により生活者との接点は広がり、「誰に何を伝えるか」が重要となりました。
今日、企業、商品、サービスのコミュニケーション活動を行うには、これまで以上に深く理解し、「情報の受け手」を明確にイメージし、最適な「情報経路」を設計する必要があります。デジタル化が進み、広告手法も複雑化、専門化していますが、従来の「広告」にとらわれず、「コミュニケーション」を通じた新たな解決方法を提案します。
単なるメディアセールスではなく、広告主のコミュニケーション課題を解決するパートナーとして、私たちは挑戦を続けています。
働く環境について
名古屋営業所は現在9名で構成されており、2チーム制に分かれております。名古屋支社の営業社員の平均年齢は42歳ほどで、ベテラン社員が多く在籍しておりますが、異業界・未経験職種からの中途入社者も多いことから分からないことを解決しやすく、馴染みやすい環境となっています。入社後は基本的には座学とOJTを中心に仕事を覚えて頂きます。年間休日は122日、残業も20時間程度とワークライフバランスも整えやすい環境です。

コンサルタントのコメント

同社はクライアントとの強固な信頼関係があることで、顧客に深く入り込んだ営業活動ができるため、真のニーズに応える提案が可能です。さらに、他の大手広告代理店と比較し、同社は親会社を持たないことから制限が少なく、新しいアイデアを形にできる柔軟な社風が魅力で、創造性を存分に発揮できます。自分が企画した広告・イベントが実際に形となり、多くの人々に見られるやりがいを感じながら、広告業界で挑戦と創造を楽しみたい方にはぜひご応募いただきたい企業です!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■広告業界の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■様々な環境/立場の方に対する、聴く力/話す力(プレゼン力)といったコミュニケーション能力
■アンテナを張って情報収集ができる方
■社内や社外でのコミュニケーションを取り、調整力がある方
■フットワークが軽い方
雇用形態 正社員
給与 360~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(上限32,000円まで)
■家族手当
■退職金制度
■各種表彰制度
■慶弔見舞金制度
■新通会
※社内行事を企画・実施(社員旅行・観劇・親睦食事会・習い事ほか)
休日/休暇 ■週休2日制(土・日)
※イベント実施等により休日出勤あり。その場合は振替休日を取得頂きます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日122日》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル7階
最寄り駅 地下鉄東山線「伏見駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1947年10月1日
代表者 樋口 荘一郎
資本金 1000万円
従業員数 250名
事業内容 ■総合的な広告の企画・制作・マーケティング調査・事業開発
事業所 ■本社/大阪府大阪市西区西本町1-5-8 新通ビル
■銀座オフィス/東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル7F
■竹芝オフィス/東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー13F
■京都支社/京都府京都市中京区車屋町通夷川上ル 京都新聞社第一別館
■神戸支社/大阪府大阪市西区西本町1-5-8
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル7F
■札幌支社/北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル7F
■九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-26 博多駅イーストプレイス
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央2-2-30
ホームページ https://www.shintsu.co.jp/
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アメニティ

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田駿河台2-10-4駿台興業ビル 【その他の営業所】 さいたま営業所/千葉営業所/横浜営業所/水戸営業所/高崎営業所/静岡営業所/名古屋営業所/京都営業所/新大阪営業所/岡山営業所/広島営業所/高松営業所/福岡営業所/鹿児島営業所/札幌営業所/帯広営業所/青森営業所/盛岡営業所/秋田営業所/仙台営業所/郡山営業所/長野営業所

仕事内容:病院や老人ホーム等の福祉施設に対して自社サービスであるアメニティサポートシステムをご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アメニティサポートシステム ⼊院中に必要となる様々なアメニティ(⻭ブラシ、タオル、パジャマ、スリッパ等)を、1日単位でレンタルできるサービスです。患者様や施設の利⽤者様は⼿ぶらで⼊院、⼊所できます。請求に関しても直接利用者様への請求となる為病院や施設の業務効率化も実現することができます。また他社との大きな差別化として常駐で人員を配置し、商品の配送やサービス提案、アフターフォローを患者様に実施できることもあり好評を得ています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機関 ・介護施設 ※1000件を超える医療介護施設との取引があり、業界シェアもトップシェアとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは半年程度病院や施設にて実際の利用者様への提案や商品の配送など、基本的なサービスの流れを理解いただきます。その後既存の施設の営業担当として、施設の看護部長や事務長向けに施設の課題をヒアリング、さらなる改善提案、アップセルを実施いただきます。並行して新規の病院、施設などの開拓業務をお任せいたします。すでにトップシェアかつ他社と明確に差別化されたサービスであるため、アポイントや提案もしやすい状況です。 ※人員構成 20~30代の若手メンバーが大半であり、活気のある組織となっています。また若いうちから裁量権を持って働いていける環境です。新拠点も続々とオープンしております。

株式会社三商

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~360万円
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-20-18 福岡支店/福岡県福岡市東区原田 1-23-28 大阪支店/大阪府大阪市北区本庄西2-21-21 関東支店・筑波営業所/東京都足立区鹿浜3-9-12

仕事内容:当社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せします。99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。信頼関係は抜群にあるため、未経験の方でもご安心ください。実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされている方もいらっしゃいます。顧客先は製薬・化学メーカーや大学研究室に対して販売を行う企業様がメインとなっており、1人あたり15~30社ほどの担当、出張頻度は月に1~2回程度となっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・理化学機器 ・医療アイテム ・計測器など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当地域の販売店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数以上が文系出身です。 平均年齢:30代前半(20代も多く在籍しております)

タイム技研株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
420~650万円
勤務地:
本社/愛知県丹羽郡大口町外坪5-98 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306

仕事内容:既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用・業務用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂/給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング/床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房/炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ/温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存製品の交換オーダーへの対応に加え、お客様の具体的なニーズに応じた新製品の企画・提案を行う、課題解決型の提案営業が中心です。 営業スタイルは、既存顧客への深耕営業がメインですが、新規開拓も行います。ただし、無作為なテレアポや飛び込み営業ではなく、事前に企業の事業内容や課題を徹底的に理解し、「その企業の一番のファン」になることを目指します。深い理解に基づいた信頼関係構築を通じて、リレーションを強化し、紹介やご相談をいただくような営業スタイルです。 実際にお会いできた際には、お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。 オーダーをいただいた後も、営業担当が“売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部・開発部・製造部門など社内のあらゆる部署と連携し、納品まで責任を持って対応します。 当社の営業にはカタログがなく、かつ業界自体が非常にニッチなため、最初は学ぶことが多く、苦労する場面も少なくありません。しかし、それだけに身につくスキルや知識は深く実践的であり、他業界でも通用する「一生モノの力」となります。 《配属部署構成》 西日本営業部:8名 営業職:5名(60代×1名、50代×2名、40代×2名、30代×1名) 営業事務職:2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数:500名 ※グループ全体 男女比:170:330 産休・育休取得者の職場復帰率:100% 有給取得率:78% 定着率:92%(過去5年間)

ボーセイキャプティブ株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-22-10見眞ビル6F 埼玉工場/埼玉県加須市新川通522-2 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通2F

仕事内容:当社で製造したクリンチングファスナーをはじめとする自社ブランド製品を提案していく営業の仕事をお任せします。様々な素材、形があるため、製品は多岐にわたります。 主に2つの営業があり、精密板金プレス業者や樹脂成型業者などのユーザーに対し、直接アプローチしていく川下営業と大手自動車、電機、工作機械、医療器メーカー等の設計部隊に対し、当社の製品を採用してもらえるようアプローチする川上営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クリンチングファスナー、クリンチングナットをはじめとする自社ブランド製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密板金プレス業者 ・樹脂成型業者 ・大手自動車メーカー ・電機メーカー ・工作機械メーカー ・医療機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客への訪問がメインとなります。カタログを用いながら新商品の提案などを行っていきます。 慣れてきたら、メーカー企業の設計者に対し販売戦略の立案などを行う営業もお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容 ・既存顧客への訪問 ・新規顧客開拓 ・販売戦略の立案 ・展示会への参加 ・新商品&既存品改良の打合せ参加

レッキス工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~400万円
勤務地:
愛知県名古屋市中川区澄池町9-3

仕事内容:販売代理店様を相手に、主にねじ切り機や配管の融着機等の切削工具、測定機器、 機械・設備、環境商品などを提案、販売しております。営業といっても飛び込みのようなスタイルではなく、自身が担当したお客様の課題に日々向き合う継続営業が主になります。300社を超える取扱いメーカーとの連携を行いながら、お客様が抱える「ものづくりの課題」に共に向き合い、「ものづくりの課題解決業」として商品やサービスの提供を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・切削工具、測定工具・機器の販売 ・環境関連商品の販売 ・工作機械、設備・装置などの販売 《誰に対して売るのか(顧客)》 販売代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のある販売代理店などに対して、社用車で訪問し納入後のフォローや新製品のご提案をして頂きます。継続営業になりますので、長くお付き合いのある顧客を担当に持って頂き、対面やメールや電話を使って営業活動をして頂きます。将来的には一人当たり100社ほどを担当していただき、一日の訪問件数は多くて10社ほどになります。

株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

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