20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年8月8日
株式会社CurioTechブランド品の買取営業
- 業種：
- その他サービス
- 職種：
- 反響営業・カウンターセールス
- 勤務地：
- 大阪府・兵庫県内の各商業施設
- 完全週休2日制
- 営業未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 第二新卒歓迎
- 残業20時間未満
- インセンティブ制度あり
- 転勤なし
- 副業可
未経験者大歓迎！貴金属やブランド製品の買取りコンシェルジュ
当社は、高価古物買取事業をはじめ採用ブランディング事業等、幅広い事業を手掛ける今現在急成長中のベンチャー企業です。
2022年のリユース市場規模は前年比7.4％増の2兆8976億円と、13年連続成長となりました。
持ち物を換金できる・割安で商品購入できる経済合理性と、持続可能な社会に対する関心の高まりで、根強く消費者の支持を獲得し、2030年には4兆円に達すると推計されています。
法人から個人のお客様まで貴金属・ブランド品などの高価買取の「おたから金太」の運営を行っている当社。
「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能なため、95％という高い成約率を誇っています。
フリマアプリなどでリユースがより手軽になった一方で、我々が営む古物買取店舗＝対面売買がもつ「安心感」は、持続可能な社会の実現に向けて益々大きな役割を担うと考えています。ただ、我々の役割はモノの循環だけにとどまりません。
大きな営業成績をあげながらそれに見合った待遇を得ていない等の「ヒトのもったいない」が多いこの業界で、もっと一人ひとりが輝ける働き方を生み出す「ヒトの循環」にも貢献していきたい。独自の買取業態を採用した我々なら、FC展開により、それが可能だと考えています。
この業界に今必要なのは、モノだけでなくヒトの循環だと信じ、今後も邁進して参ります。
仕事内容
お客様が持ち込まれたもの（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定して、買取価格をご提案しお客様にご納得いただければ成約となります。
商品登録などの事務作業やブースの設置・撤去作業もありますが、基本的にお客様との商談が中心となり、先輩社員と二人一組で催事を運営します。
《何を売るのか（商品・サービス）》
ブランド品などの買取サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
商業施設でお買い物中のお客様
└主婦層から根強い人気があります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■ブース設置・集客
各商業施設に毎週月曜日に接客ブースを設置し、チラシ配りなどの集客業務を行います。
徹底したマーケティングで、1日平均15名程度の集客ができており、これは業界の中でもトップクラスの集客率です。
↓
■ブランド品買取のご提案
お客様がお持ちになったもの（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格をご提案し、納得いただけたら無事にご成約。
その後、商品登録などの事務作業を行います。
査定の知識は入社後の研修で習得していただきます。また、先輩社員と二人で催事を運営するため、分からないことがあればいつでも相談ができる環境です。
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■ブース撤去作業
金曜日、平日5日間の催事が終了したら、ブース撤去をして翌週の催事に備えます。
《入社後の流れについて》
入社後は査定の仕方やお客様との商談練習など、約1～3ヶ月の研修を受けていただきます。
ほとんどの社員が未経験入社から活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください！
《インセンティブ制度について》
■月間インセンティブ（月4回、週単位で評価）
月4回の催事を開催しており、各イベント毎の成果で評価します。つまり毎週がインセンティブ獲得のチャンスです。
■等級手当（3ヶ月ごとに評価・昇級）
直近3ヶ月の営業成績を3段階で評価します。等級に応じて5万円～15万円の等級手当を支給。加えてインセンティブ比率もアップします。
■期間限定／半期アワードインセンティブ
集客数、成約単価、リピーター率のランキングや、ダイヤモンド、ブランド時計の購入点数など、評価項目は毎回異なるものを設定。目標達成者やランキングでの成績優秀者へインセンティブを支給しています。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社では、「ある人とって不要なモノも、ある人にとってはにとっては必要なのかもしれない。もっとモノの可能性が広がる、新たな居場所があるはず。」そんな思いのもと、モノを買い取り循環させる、古物買取事業を営んできました。またそれはモノだけではなくヒトにっとっても言えることで、もっと自分にピッタリの場所があるかもしれません。つまり、モノだけではなく、ヒトにも「もったいない」はあるのです。この思いを形にするため、私たちは古物買取事業のFC化に注力し暖簾分けの仕組みを整え、個人の独立支援・理想のキャリア形成にも貢献しています。市場規模が4兆円規模にも達し、その後も伸びていく言われる古物買取・リユース業界で成長したい方は是非飛込んでみていただきたいと思います。
- 働く環境について
- 当社では、大きな営業成績をあげながらそれに見合った待遇を得ていない等の「ヒトのもったいない」が多いこの業界で、もっと一人ひとりが輝ける働き方を生み出す「ヒトの循環」にも貢献していきたいと考えているため、成果に応じた豊富なインセンティブ制度を設けています。また、社員全員が成果残し稼いでいくための研修や教育にも力を入れおり、買取営業が未経験の方でも入社後は「効率よく成果を出す働き方」をマンツーマンで教えています。結果、多くの社員が未経験から年収アップを実現しており入社1年目で年収1000万円超えも珍しいことではありません。
コンサルタントのコメント
岡田- リユース市場で毎年業績を伸ばしている同社。第一印象は何よりも稼げること。明確な評価制度と、毎週やってくるインセンティブ獲得の機会によって、なんと入社2ヶ月目で30万円のインセンティブを獲得している社員も沢山いらっしゃるそうです。そんな同社の月収平均はなんと60万円！また、「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトのもと、徹底した印象管理や所作などにも力を入れているとのことです。年間休日も120日以上あり、メリハリをつけて働きながら、着実に成長を実感できる環境だと感じました。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■営業未経験可 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 ■販売などの顧客折衝経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■稼ぎたい意欲が強い方 ■負けず嫌いな方 ■素直な方 ■何かに真剣に打ち込んできた経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～400万円 月給25万円～＋各種手当+インセンティブ ※月収例60万円（平均水準） ※上記金額はあくまで最低支給額となります。経験を考慮し決定します。 ※固定残業代（30時間分／4万6700円）を含む、超過分は別途支給。 ※試用期間（3ヶ月）は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■インセンティブ制度あり（月4回、週単位で評価） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給（全額支給） ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分は別途支給） ■健康診断（年1回） ■社用車支給 （休日利用も可能） ■駐車場代支給 ■社員寮完備（東京・大阪のみ／ルームシェア形式） ■家賃補助（マネージャー以上は家賃の半額を会社負担） ■社員旅行（全額会社負担） ■懇親会（月数回／任意参加／全額会社負担） ■サウナ費用負担 ■副業可 ■独立支援制度（おたから金太のFCオーナーとして独立する道を支援） ■入社時にオーダースーツプレゼント ■社割制度（ブランド品が30%～50%オフ／規定有） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※1週間以上の大型連休が年3回あり 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00 ※月平均残業時間10時間程度 ※実働8時間、休憩90分 |
| 勤務地 | 大阪府・兵庫県内の各商業施設 |
| 最寄り駅 | 各商業施設による |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2020年6月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 小林 慶太郎 |
| 資本金 | 990万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 事業内容 | ■高価古物買取事業「おたから金太」の運営 ■フランチャイズ事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区銀座6-13-19 GIRAC GINZA 9F bizcube ■大阪拠点／大阪府大阪市中央区伏見町 ※高額商品を多く保管しているため住所詳細は控えさせていただきます。 |
| ホームページ | https://www.curiotech.co.jp/ |
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