20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年12月21日
ヴァイタル・インフォメーション株式会社NEWSES営業［メンバー］
- 業種：
- SIer
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル10F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 老舗企業
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- フレックスタイム制
- 35歳以上OK
- 各種手当充実
- リモートワーク
- フルリモート
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 運転免許なし可
「PCよりも人が好きなエンジニア」が集まる、人との信頼を大切に社会に貢献するIT企業！
当社は、1996年に設立した独立系IT企業です。様々な業種の企業に、システムの設計・開発から、運用・保守、チーム派遣までのトータルサービスやソリューションを提供しています。具体的には、ECサイト、物流システム、販売管理系システムの開発・保守・運用・サポート業務や組み込みシステムの開発など多種多様で、お客さまの業務に最適なクラウドサービスをソリューションを提供しています。これからはクライアント企業のシステム開発を強力にサポートすることで、より強固な事業基盤を作り上げてまいります。
11名の社員でスタートした当社は、その創業時から「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、社員が自分たちのものである会社の特徴を作り上げてきました。エンジニアを大切にしたいという思いは創業当時から今も続いており、「エンジニアファースト」という考え方を社員一同が大事にしております。
また、当社は1人ひとりの社員が自律した働き方をした方が生産性が高まると考えております。生産性を最大限に高めるために、「働き方改革」を強く推進し、変化し続けるワークスタイルに柔軟に対応する取り組みを行っております。
これからも「安定と革新のハイブリッド企業」という経営ビジョンの実現に向け挑戦し続けてまいります。
仕事内容
お客様のシステム開発ニーズに適した提案をし、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介していっていただくことが主な業務です。
担当エンジニアやマネージャー等と密にコミュニケーションをとっていくことで、企業と技術者双方が気持ちよく満足して働いていけるようサポートをしていっていただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
自社のエンジニア
《誰に対して売るのか（顧客）》
エンジニアを必要とする様々な業界の企業
■主な取引企業
・株式会社日立ソリューションズ
・ブリヂストンソフトウェア株式会社
・三井E&Sシステム技研株式会社
・三菱総研DCS株式会社
・三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
・株式会社irodas
・株式会社インターファクトリー
・株式会社NTTドコモ
《どのように売るのか（営業スタイル）》
お客様との関係性構築を重要とした営業スタイルとなります。
既存のお客様へは定期的にコミュニケーションを取る中で課題を抽出し、該当お客様の担当エンジニア、技術マネージャと対応策を検討し、提案を行います。新規のお客様へは、顧客属性から仮説を立てながら新規開拓を行います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・既存クライアントとのコミュニケーション、要望のヒアリング、追加提案
・クラインアントへのエンジニア／チーム／受託開発の提案
・自社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション
・エンジニアのチームリーダーとの営業戦略／メンバー管理の実施
・新規クライアント創出、アプローチ
《入社後》
・入社～2ヶ月：事務処理（先輩社員の案件の見積書、請求書当の作成）、OJTで営業フローを学んでいただきます。
・2ヶ月～1年：先輩社員の企業の訪問同行／先輩社員からの引継ぎ案件・これまで担当してきた案件を担当していっていただきます。
・1年後～：営業として企業・エンジニアを担当。先輩社員にフォローされつつ自身の担当も担っていただきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 「一般的なSIerでは、営業とエンジニアの関係があまりよくない」という話をよく耳にしますが、当社では同業他社からの転職者もビックリするぐらい両者の関係が良好です。「無理な案件ばかり」「文句が多い」「技術力と受注価格が見合っていない」など、関係がよくなくなる理由は様々ですが、当社では、お互いの仕事への思いやこだわりを熟知しており、互いの立場を尊重しあっているからこそ、良好な人間関係の中で仕事に打ち込めます。
- 働く環境について
- 当社は、社員が安心して長く働けるということを大事にしています。土日祝日123日の休みや平均残業時間が18時間34分（2022年度全社員月平均）であること、フレックスタイム制やリモート勤務、お子様がいる方は時短勤務を利用して家庭と両立できるなど、柔軟な働き方ができ、社員定着率が94％以上と長く働いている社員も多いです。また、評価制度も整っていて、将来的なキャリアアップやスキルチェンジができるなど、キャリアビジョンを明確に持って働いています。
コンサルタントのコメント
長谷川- 同社との会話の中で感じたことは、営業担当者と技術者の方々が会話を大事にしながら働かれているということと、大変働きやすい環境であるということです。日々業務の中で、何か認識の相違が発生した場合はすぐに打ち合わせをすることにより、SESという業界の中で満足度高く実績を残されています。また、柔軟な働き方ができることはもちろん、入社2年目の方の意見が採用され、現在オフィスカジュアルな服装で働くようになったとのことで、風通しの良さも感じられます。長期的に働いていきたいという方にはおすすめの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ■ITエンジニアから営業へのキャリアチェンジ希望者 ■人材業界のご経験 ■IT営業のご経験 【求める人物像】 ■エンジニアとのコミュニケーションが取れる人 ■周りを巻き取れる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～700万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■通勤手当 ※月10万円まで支給 ■家族手当 ※配偶者1.5万、第一子5千円、第二～三子4千円 ■住宅手当 ※1.5万円～2万円 ※条件により異なります。 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ■資格取得報奨金制度（全145種、最高25万円支給） ■教育制度：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け展開。 ■服装カジュアル化 ■リモートワーク ■時短勤務 ■フレックスタイム制 ■キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 ■社員表彰制度 ■永年勤続表彰 ■社内フリーWi-Fi設置 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季特別休暇（3日間） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■産前 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 《年間休日123日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間18時間34分（2022年度全社員月平均） ※フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00） ※リモート週3回程度 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル10F |
| 最寄り駅 | 各線「新宿三丁目駅」徒歩4分、各線「新宿御苑前駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1996年8月8日 |
|---|---|
| 代表者 | 淺田 孝浩 |
| 資本金 | 5030万円 |
| 売上高 | 27億500万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション ■クラウドインテグレーション ■組み込み系開発 ■R&D |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル ■アジャイルセンター／東京都新宿区新宿1-13-1 大橋御苑駅ビル別館 ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング |
| ホームページ | https://www.vitals.co.jp/#loaded |
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