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  • 通信インフラ構築用製品、運動競技場、フットサル場などの耐荷重鉄鋼製品を扱う営業事務株式会社木屋製作所

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    「27年連続黒字経営」日本トップクラスのプレス金型技術を誇る老舗メーカー

    仕事内容
    5G基地局などの通信インフラ構築用製品をNTTや通信工事会社に販売する営業事務を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・5G基地局などの通信インフラ構築用製品 ・運動競技場、サッカー場、フットサル場、道路オービスなどの耐荷重鉄鋼製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・NTT、東京電力、大手通信企業、大手建設会社、各種通信工事会社 《営業事務職のお仕事内容》 外回りや打ち合わせなど、忙しく飛び回っている営業担当者に代わり、社内にて受発注業務や納期確認等を含めた電話対応、資料作成など細かい業務をサポートしていきます。営業担当者と「報告・連絡・相談」といったコミュニケーションを取り、気配りある対応を心掛けていただきます。 《具体的には・・・》 ・電話・メール対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・受発注業務、在庫確認・商品手配 ・提案資料や見積りなどの書類作成 ・受発注業務 ・各種データ入力・集計 ・顧客情報の管理  等 《その他》 最初は一般職採用ですが、希望があれば5年継続勤務で総合職に切り替えることも可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~27歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■モノつくりに興味のある方 ■長期的に働いていきたい方
    給与
    280万~300万円
    勤務地
    本社/東京都練馬区北町1丁目18番6号
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    木屋製作所さんは通信インフラや自動車業界向けの製品・部品を手掛ける総合プレスメーカーとして成長してきた企業です。技術力の高さはもちろんですが、27年連続で黒字経営を実現するなど安定性も抜群です!社員一人ひとりを計画的に10年単位で育成していく教育制度やバケーション休暇、永年勤続表彰制度といった福利厚生も充実していますので、長期的に腰を据えてキャリアアップしたいとお考えの方には是非お勧めしたい企業です!また育休・産休制度を使って職場復帰されている方が多いのも魅力的な特徴のひとつです!
  • 障がい者テレワーカーのサポートスタッフ株式会社D&I

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    障がい者向け転職サイトで日本最大級の集客を誇る「BABナビ」の運営を行う人材紹介会社!

    仕事内容
    企業への就職が決定し、在宅で働くテレワーカーのサポートを行ないます。 現在は50社150人が就労しており、サポートするのはその内の一部です。 <具体的な仕事内容> ■出退勤確認 在宅で働く方々のためのテレワークシステムへ出勤日時にログインしているか、出退勤を知らせるメールを送信しているかを毎日確認します。 ■成果物の確認 業務ができているかを納期ごとに確認。業務によって納期が異なるため、毎日確認するものもあれば、月に1回のものもあります。 ■就労フォロー ・研修 出退勤のメールの作成方法や働くにあたっての心構えをお話しする導入ガイダンス、PC操作の研修など。Word・Excelなどはテキストに沿って教えるので、難しい知識は必要ありません。 ・質問への回答 メールまたは電話で質問や相談が寄せられます。内容はPCの基本操作や仕事の進め方など単純なものがほとんど。電話で解消できないものは来社いただき、直接説明することも。また、メンタル面のサポートも行ないます。 ■面談同席 就労先企業にテレワーカーと訪問し、これまでの成果や状況をご報告したり、仕事の目標設定を行ないます。1回の面談は30分程度で、企業は主に首都圏です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 《求める人物像》 ■PCの基本操作に抵抗のない方 ■人の役に立つ仕事がしたい方 ■社会貢献や障がい者支援に関心がある方
    給与
    270~335万円
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    会社の雰囲気として、くだらない足の引っ張り合いや陰口等は一切なく、本当に人柄が良い人が多いと伺っています。私は人事の方にお会いしたのですが、本当に優しく、そしてフレンドリーな方でした。また、人材紹介の会社の中でも、社会貢献性はかなり高い会社だと思います。様々な障がい者の方がいらっしゃいますので、その方にマッチした職を見つけるのは苦労することも多々あります。しかし、それを乗り越え、マッチした職をご紹介出来た際の達成感は素晴らしいものに間違いないです。
  • 社内をサポートする営業事務職前田産業株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 月残業30時間未満

    創業70年!製品の企画から販売まで一貫して手掛ける医療機器商社!

    仕事内容
    社内をサポートする事務業務を担当していただきます。営業マンや会社内をサポートする業務全般を行います。 《具体的な業務内容》 ・販売管理(部署ごとに売上の推移を管理) ・売上請求管理(請求書の作成など) ・受注決定入力業務(営業マンが受注した案件を、システム上に入力) ・外注発注入力業務(パートナー企業などに発注) ・見積作成補助(営業マンが提案に使う見積書を作成) 具体的な業務は上記のようになります。 社内から営業マンや会社を支える業務全般を担当していただきます。 仕事はイチから教えますので、未経験からでも大丈夫です。 徐々に仕事を覚えて、仕事の幅を広げてください。 【数字で見る前田産業】 ・営業組織の年齢バランス 50代:1名、40代:4名、20代:2名
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■能動的に行動できる方
    給与
    280~320万円 
    勤務地
    本社/大阪府大阪市福島区福島8-16-20
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    戦前から事業を行なっている老舗優良企業です!薬剤の医療用ゴム栓や、注射器のゴムキャップなど、医療用のニッチなニーズを満たす医療機器商社です。医療業界は安定した引き合いが見込めるため、腰を据えて働きたい方におススメです!さらに、商品企画・開発を営業マンが行うため、自社で企画開発した商品が世の中に出回る経験をすることができます!
  • いい求人認定

    日用生活雑貨の商品管理職株式会社丸金

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり

    暮らしを快適にする生活雑貨を販売する創業80年以上の老舗専門商社!

    仕事内容
    お客様からの受注処理、仕入先様への発注処理、適正在庫の割り出し、欠品の回避交渉などを行います。 物流部門、営業部門を支える重要なお仕事です。 《具体的には》 仕入れた商品の在庫量を把握し、データ入力を行い、管理していきます。 欠品が発生しないように在庫をコントロールする責任を持ち、欠品した場合は営業と連携して商品調達の交渉なども行います。 正確に迅速に商品をお客様のもとへお届けするために、商品管理職はとても重要な役割を担います。 社内外問わず、関係者とコミュニケーションを図り、連携できる信頼のある人材が求められます。 商品管理職のお仕事は、在庫削減のために需要を予測したり、それまでの実績を分析したりしながら、業務全体の効率を考えますので、 将来的には、業務改善の提案、すなわち社内の商品管理や物流システムの改善などにも力を発揮していただければと思います。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■25歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■交渉力、コミュニケーション力が高い方 ■前向きで積極的な方 ■素直な方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方
    給与
    310~370万円
    勤務地
    大阪本社/大阪府東大阪市金物町5-13
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    取引先は誰もが知っている一流企業ばかり。取扱商材も普段よく目にする商品ばかりですので、身近に感じながら仕事ができるだけでなく、日常の「こんなのあったらいい」をカタチにできる面白い仕事です。非常に社員想いの社長がトップにいるのも魅力の一つです。
  • バイオマス燃料の海外管理業務バイオマス・フューエル株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    持続可能なエネルギーを提案する、バイオマス燃料商社!

    仕事内容
    海外に常駐し、バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したバイオマス燃料を日本に輸出します。 【業務内容】 ■経営状況及び経営課題のレポーティング ■各種KPIのモニタリング・管理 ■営業状況の管理 ■調達先、顧客との交渉 ■事業拡大に伴う新たな設備投資の提案・管理など 【数字で見るバイオマス・フューエル】 ・担当顧客数:10社程度 ・平均年齢:約40歳
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験 ■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■英語(ビジネスレベル) 【歓迎要綱】 ■インドネシア語が話せる方 ■インドネシア、マレーシアで就業経験がある方 ■行政や仕入れ先業者との交渉力 ■日商簿記3級以上、もしくは同等程度の会計業務知識 【求める人物像】 ■何事も前向きに取り組める方 ■コミュニケーションを積極的に取れる方 ■柔軟性のある方 ■業務に責任を持てる方
    給与
    300~600万円 
    勤務地
    インドネシア(プカンバル・パダン)、もしくは マレーシア(ビンツル)のいずれか
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    バイオマス業界にいち早く参入していること。海外に現地法人を有し、調達/貯蔵/品質管理/出荷を管理できていること。この二点は、市場が倍増すると予測される成長産業で強みになると感じました。私もバイオマスエネルギー業界について勉強させていただきましたが、非常に将来性のある業界だと感じました。業界全体が伸びている中で、営業マンとして、ビジネスマンとして貴重な経験が積める会社です。
  • 学習塾「翼学院」のスクール運営スタッフ株式会社ツバサ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    地域密着だけど知名度は全国区!対話を大切にし「やる気を引き出す」教育法を実践!

    仕事内容
    当社が運営する学習塾「翼学院」の教室運営スタッフとして、より良い学習環境を実現するための幅広い業務をご担当していただきたいと考えております。 《具体的な業務内容(商品・サービス)》 ・塾生との入塾面談 ・保護者対応 (定期的なカウンセリングや面談の場で現状の学力や苦手ポイントなどをご家庭に提示、進路指導も行います。  夏期講習、冬期講習など合格のために必要なソリューションを提案していただくこともあります。) ・進路指導補助 ・履修促進 ・講師の進捗管理 ・教室の運営管理 ・シフト管理  など 《入社後の研修制度について》 当社では、入社後の研修制度が非常に充実しております。 ▼入社時研修  企業理念、事業内容、組織など基礎的なことを学んでいただきます。 ▼指導や進路指導に関する研修(座学・OJT研修) ▼外部研修  商工会議所などで外部研修を行っております。 ▼振り返り研修
    求める人材
    ■専門学校・短大卒以上 ■23歳~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく社交的な方 ■人当たりが良くコミュニケーション力がある方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方
    給与
    300~700万円
    勤務地
    東京都葛飾区水元2-7-3
    コンサルタントのコメント/
    担当:山本
    翼学院は、生徒一人ひとりとの対話から思考力・学力を向上させる 「芦澤式指導法」でマスコミからも注目を集めている学習塾です。これまで学校や他の塾では難しいと言われたお子様としっかりと向き合い、多数志望校合格に導くという実績を残しています。塾生やその保護者1人1人のニーズに合わせたサービスをご提供し、教育を通して社会貢献することができる非常にやりがいのあるお仕事です。
  • いい求人認定

    画材専門店の事務職株式会社レモン画翠

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 設立50年以上
      • 土日休み

    大正から続く老舗画材店!美術を身近に感じることが出来る事務職!

    仕事内容
    画材専門店「レモン画翠」の社員として、事務作業における幅広い業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受注・発注作業 ・注文品配送準備作業 ・注文品発送梱包作業 ・電話対応、データ管理、出張販売補助、各伝票処理、DM発送、ファイリング、日報作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設、設計会社 ・設計(デザイン)事務所 ・建築系大学 ・専門学校 ・高等専門学校 ・高校 《どのように売るのか(営業スタイル)》 受注・発注作業については、電話、ファックス、メールにて対応頂きます。本店売場より商品をピッキングしたり、倉庫より出庫(台車での運搬もあり)をする作業もあります。注文品配送準備・梱包作業では、ソフトを利用して御見積書・請求書・納品書を作成、発行します。配送用に各顧客別に商品分け、袋詰めをし、エアキャップ、段ボール箱などを利用して発送用に商品梱包していきます。その他、電話にて注文、納期、在庫の問合せへの対応、顧客別売上データの作成や商品データ更新作業などもお任せ致します。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPC操作ができる方 【求める人物像】 ■手作業が得意である方 ■人とのコミュニケーションが好きな方
    給与
    240~350万円
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台1-5-5 レモンパートⅡビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    前身となる「今井鐵次郎商店」の創業は大正12年まで遡ります。今では、建築や美術に携わる方の中では知らない人はいないという程、広く知られています。今回の募集は、美術館での展示会に用いられる原画の額装、額縁の制作をはじめ、スタッフのマネジメントなども幅広く担うポジションです。多数の展示会や原画展にて、原画の額装を任されており、著名な作品にも数多く携わることができます。大好きな芸術に囲まれながら働くことが出来る特別な環境です。また、10年・20年と長く勤める社員が多く、じっくりと長く働ける環境が整えられています。
  • いい求人認定

    メカニカルシール・ガスシールの提案営業日本ジョン・クレーン株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    世界シェア32%!圧倒的な製品力で成長を続けるグローバルメーカー!

    仕事内容
    国内大手重工や大手メーカーへ、メカニカルシール・ガスシールの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・メカニカルシール(船のスクリュー、プール、ソフトクリームなどの製造機械に使用) ・ガスシール(プラント、ポンプ、パルプなどに使用) 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手重工業やプラント、機械メーカーなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国内の重工業やプラント、機械メーカーなどに向けて「メカニカルシール」や「ガスシール」の提案営業。 営業ひとりが担当するお客様は30~40社。提案先の割合は既存80%・新規20%ほどです。 お客様から問い合わせをいただくことも多く、その際は窓口として対応します。 希望製品のサイズや納期を確認しながら受注を取り、納品まで案件の進捗管理も行ないます。 営業活動のはじまりは、基本的にお電話でアポイントを取得。 週3~4社ほど訪問しながら、お客様のビジネスの展望や新しいプロジェクトなどについてヒアリングをします。 事業の状況や今後のことを把握しておくことで、最適な製品をベストなタイミングで提案することができます。 また、製品の提案でなく、クライアントのその先に業務に関してもコンサルティングを行うため、 1社1社との関係性を深めていく仕事でもあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■25~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■社歴関係なくフラットな組織で働きたい方 ■成果に応じた評価・報酬を得たい方 ■スピード感ある仕事がしたい方 ■粘り強く、業務に取り組むことができる方
    給与
    500~700万円 
    勤務地
    東京営業所/東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル4F 大阪営業所/大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 新大阪NCLビル11F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    メカニカルシール分野で世界シェア32%を誇るグローバル企業。圧倒的な製品力を武器に、顧客のニーズを叶える営業活動が出来る点が魅力です。また、社歴に関係ないフラットな組織であり働きやすい環境である点、成果に応じた評価・報酬をしっかりとしていただける点、イギリスで上場をしている設立160年以上の老舗メーカーのグループ会社という点も魅力の優良企業です。
  • 松茸やパプリカ、アボカドなど青果物の市場・量販店向け法人営業株式会社パシフィックコーポレーション

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 年間休日120日以上

    松茸のシェアトップクラス!海外から仕入れと販売まで行う野菜果物商社!

    仕事内容
    青果物を、能力に応じて海外からの仕入れと市場などへの販売を一気通貫して担当していただきます。 《何を提案するのか》 ・松茸 ・パプリカ ・アスパラガス ・アボカド ・ライム ・マンゴー 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・全国中央卸売市場 ・全国地方卸売市場 ・量販店 例 ・伊勢丹 ・イオン ・平和堂 ・万代 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自身で海外からの仕入れと販売まで一気通貫して行うことが特徴です。 ・海外の仕入れ先と交渉 ・海外からの青果物の仕入れ(通訳をつけるため、英語はできなくても大丈夫です。) ・市場や量販店への電話もしくは訪問して営業 【数字で見るパシフィックコーポレーション】 ・担当顧客数:50~100社 ・訪問件数:量販店へ週1回程度、市場へ年1~2回程度 ※電話での営業対応が中心になります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく元気で、仕事に対して情熱のある方 ■食品に関心のある方 ■仕事を通じてともに成長していける方
    給与
    350~450万円 
    勤務地
    京都府宇治市広野町茶屋裏18-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    海外からの仕入れを行う青果物輸入卸売商社です。松茸ではトップクラスのシェアを有していたりなど、会社として強みがある会社です。若くから仕入れと販売の両方を経験でき、商社営業マンとして貴重な経験を積むことができる会社です。さらに、設立から無借金経営、黒字経営と、非常に優良企業になります。従業員想いの社長のお人柄も魅力の一つです。
  • 5G等の通信インフラ製品の生産管理業務株式会社木屋製作所

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    「27年連続黒字経営」日本トップクラスのプレス金型技術を誇る老舗メーカー

    仕事内容
    NTTをはじめとする通信会社向け5G等通信インフラ製品の生産管理業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・通信、電力配電用架線金物 ※バンド、突出し金物、槍出金具、腕金、SS(G型)用ちょう架金物、B支柱取付金物、バンド足場、ケーブルリング、らせん状ハンガ等 ・携帯電話用基地局部材 ・道路標識柱・PV架台 ・スポーツ用防球ネット製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手通信企業 ・大手電力企業 等 《生産管理(一般職)のお仕事内容》 初めは出荷商品の受発注業務や運送業者の手配業務などのお仕事から始めていただきます。また徐々にお仕事に慣れてきましたらお客様からのお問合せ対応等もお任せしたいと思っています。 「生産管理」と聞くと理系のようなフレーズで難しく感じてしまうかもしれませんが、経験や知識がなくても先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。実際にこの部署は文系で入社している方も多いです! 将来的には、生産計画立案まで出来るようになっていただくことも期待していますので、着実にコツコツとスキルアップしていってください! 《部署構成》 通信インフラ系生産管理:5名★今回配属先★ 男女比:3:2 自動車系生産管理:5名 《その他》 最初は一般職採用ですが、希望があれば5年継続勤務で総合職に切り替えることも可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~27歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■モノつくりに興味のある方 ■埼玉県で働きたい方
    給与
    280万~300万円
    勤務地
    埼玉工場/埼玉県東松山市松山1703番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    木屋製作所さんは通信インフラや自動車業界向けの製品・部品を手掛ける総合プレスメーカーとして成長してきた企業です。技術力の高さはもちろんですが、27年連続で黒字経営を実現するなど安定性も抜群です!社員一人ひとりを計画的に10年単位で育成していく教育制度やバケーション休暇、永年勤続表彰制度といった福利厚生も充実していますので、長期的に腰を据えてキャリアアップしたいとお考えの方には是非お勧めしたい企業です!また育休・産休制度を使って職場復帰されている方が多いのも魅力的な特徴のひとつです!
  • アジアNo.1の資産管理プラットフォームを目指す企業の人事総務アシスタントWealthPark株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    アジアNo.1の資産管理プラットフォームを目指す「不動産×テクノロジー」企業

    仕事内容
    人事関係の各種業務及び秘書業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「不動産管理会社」を「資産管理会社」へ変革するクラウド型ソフトウェアサービス ・ITを活用したインバウンド投資家向けウェルスマネジメント ・不動産管理サービス不動産会社に対し、インバウンド向け海外販売サポートから管理までのトータルソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・不動産を管理している不動産管理会社 ・海外の投資家 《人事総務アシスタントの業務内容》 (1)人事関係の各種業務 ・人事関係の各種業務 ・エージェントとの契約書 ・請求書のやり取り ・候補者との面接のアレンジ ・候補者および内定者フォロー(入社手続き連絡、入社に当たっての PC、名刺等の準備他) ・社員名簿、組織図の更新 ・入社時の各部署とのオリエンテーションのアレンジ ・社内イベントのアレンジ (2) 秘書業務 ・全社朝会のアレンジ ・役員・執行役員の各種アポイントの調整 ・お客様来社時の対応サポート
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~39歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■社会人経験2年以上 【求める人物像】 ■前向きで明るく元気な方 ■新しい事業を創り出していくことに意欲があり、課題の解決能力のある方 ■チームで共同して業務を遂行できる方 【こんなスキルがあったら活かせます】 ■アシスタント経験あると尚可 ■英語力
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    WealthParkさんが目指すのは不動産×テクノロジーの市場創造です。それ故にクライアントの開拓余地や会社の伸びしろが非常に大きいと感じました。社員の方々の前職は日本を代表するような一流企業出身の方々が多数在籍していますので、学べることも多い環境だと感じました。またベンチャー企業ですが、平均年齢30代で落ち着いた社風が特徴の「大人ベンチャー」企業です!
  • 海外のレストラン等で使用される日本食材の提案営業職埼北水産株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満

    『Made in Japan』を海外へ!各地で大人気の日本食材を世界中に広めるグローバル商社!

    仕事内容
    主に海外商社に対し、日本産魚介類を中心とした食品の提案を行っていただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■国産魚介類 ■国産食肉 ■国産野菜 ■冷凍加工食品 など ※海外の日本食レストランなどで使用される食材を幅広く取り扱っております。 《誰に対して売るのか》 ■海外の卸問屋など ※卸問屋を経由して、海外のレストランなどで使用されております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 海外顧客がターゲットとなるため、基本的にはメールやLINEなどでやり取りします。 午前中の時間帯がデリバリー業務が中心となり、午後の時間帯で新規マーケットの開拓を行ったり、 見積書の作成、午前中に処理しきれなかった業務の続きなどを行います。 【午前の流れについて】 仕入先から買い付けた商品が朝の指定時間に納品されているか、商品の状態に問題がないかどうか等、 空港にいる担当者と連絡を取りながら確認します。 海外顧客からはメールやLINEで発注が来ますが、その際に必要があれば発注の内容確認や問題点を 顧客と話し合うこともございます。また、顧客から来た発注書について、国内の仕入れ先や 通関業者と連絡を取り合いながら、いつ、どの商品をどれくらい空港に運ぶのか指示を出します。 【午後の流れについて】 新規マーケットの開拓を中心に行います。インターネットや既存顧客からの紹介で ターゲットとなりそうな企業を探し、電話やメールなどでアプローチを行います。 また、新規開拓だけでなく、既存顧客に新たな商材提案をするなど、既存顧客に 対する売上増加に向けた営業活動も行っていただきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■語学力(英語)をお持ちの方(目安:TOEIC500点相当) 《求める人物像》 ■受け身ではなく、自ら考えて行動することが出来る方 ■日本と海外を繋ぐ仕事に興味関心を持てる方 ■語学力を活かしたいとお考えの方 ■23~35歳程度の方 ※長期勤務によるキャリア形成のため
    給与
    300~400万円
    勤務地
    輸出事業部/東京都豊島区高田3-18-10
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    国内外を問わず、水産関連を中心とした卸売事業を展開する会社です。その中でも、今回の募集ポジションは『Made in Japan』を海外に広めていく仕事になります。海外に関わる仕事がしたい、語学力を活かしたい、「食」に興味がある・・・そういったマインド持った方にぴったりの会社だと思います!出社時間は少し早めですが、その分16時には仕事が終わるため、夕方以降の時間を有意義に使うことも出来ますよ。
  • いい求人認定

    リーダー育成研修の運営マネージャー候補株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

    仕事内容
    各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。 あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、 研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは(商品・サービス) ・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間(計12回)の研修です ・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、  部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています ・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス(計25クラス)を開催 ・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。 今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。 ・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか(顧客) 中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々(部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます)。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容 (1)研修の運営実務 ・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き(事前資料送付、受注入力、請求書手配など)、 研修準備(テキスト手配、会場設営、撤収など)・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など (2)スタッフのマネジメント ・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます (3)商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート ・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組
    求める人材
    【必須条件】 ■大卒以上 ■男性 ■23~26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 1~2年後に運営統括任すことができるポテンシャルを持っている人 論理性・改善力・事務処理能力(Excelスキル)・リーダーシップに優れている人(知識・経験は、入社後に学び獲得していただけます。) 人と組織の成長にやりがいを感じ、責任をもって仕事に取り組める人 主体性がある人、素直な人、成長意欲が高い人、仲間思いな人、ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    370~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい!人の成長に興味がある!という方には、オススメしたい1社です。
  • いい求人認定

    東証一部上場!業界内で圧倒的なNo.1!売上高1兆円を目指す人事採用リーダー候補!株式会社パン・パシフィックシェアードサービス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    「顧客最優先主義」を貫き、多様な価値観を実現!27期連続で増収増益する成長企業!

    仕事内容
    【所属部署とその役割】 人事部のグループ会社採用・初期教育担当として、パン・パシフィックシェアードサービスの店舗以外の採用と初期教育をお任せします。 「数合わせではなく、適材適所の実現・マッチング採用に拘る」を採用方針として行動しています。 【具体的な業務内容】 ・各部署の採用依頼受付 ・依頼を元にターゲットにマッチした人材会社と商談 ・採用手法の企画、求人媒体の企画、原稿チェック、紹介会社と戦術の決定 ・会社説明会、面接などの採用実務 ・応募者管理 ・採用フローおよび進捗管理 ・面接設定、内定連絡、クロージングなど応募者対応 ・中途入社者の初期教育  …など 年、約150名程度、あらゆる業種・職種の採用を行います。 随時連絡を取る紹介会社は20社程度、求人広告会社は5社程度とな 【仕事のやりがい・面白さ】 仕事を通して、新しい知識を増やしていける環境です。 業務をする上で関わるのは、役員、各営業幹部、各部門責任者など多岐にわたり幹部と直接コミニュケーション取れることで、経営の中枢を肌で感じることができます。自分の仕事の結果が各会社の今後を左右する、非常に責任ある仕事です。 採用環境が厳しい現状の中、良い人材の採用が簡単ではないからこそ、採用できた時に依頼部署から「ありがとう」と言われる喜びは非常に大きいものがあります。 また採用した人材が後に大きい仕事を成し遂げたり、出世し要職についた時、「会社の未来を創る」という採用の仕事の意義、やりがいを強く感じることができます。 【他社との違いについて】 グループ全体の採用を行いますので、小売業、卸売業、IT業、不動産業等、数々の業態の、多様な職種の採用に携わることができ、多様な採用経験を積むことが可能です。上場企業とベンチャー企業の両方の風土をもった組織になりますので、幅広い知識を得ながら、実務能力も磨いていくことが可能です。売上高8,000億円を超えた大規模なグループ企業ではありますが、2020年売上高1兆円を通過点としている成長企業ですので、経験できることは広がる一方です。上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、会社と共に成長の実現ができる企業は、世の中にそれほど多くありません。評価、人事は完全実力主義であり、学歴や中途採用による差別も一切ありません。主となるのはディスカウント業になりますので、不況に強く、景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも、大きな強みです。 【部署の特色】 総務本部 人事部 グループ採用課となります。 グループ全ての採用を行う、まさに採用に特化した部署です。 各部署の課題を把握し、その課題を解決するための採用を、最重要経営資源である「人」を通じて幅広く経営に関わっていきます。 会社の社風が権限委譲をうたっており、一人ひとりの裁量権が大きいことが特徴です。 仕事の進め方もトップダウン中心ではなく、役割を与えられたメンバーがその役割責任を果たす為に、自らどうするかを考え、上司、メンバーに報連相しながら仕事を進めてもらいます。 自分で考えたことが即断即決で進んでいく非常にやりがいのある環境です。 【入社後のキャリアステップ】 ・店舗以外の採用の窓口として、紹介会社、媒体、IT等を利用し、面接の同席や、採用ツールの作成等を行い、あらゆる業態と職種の採用担当としてのキャリアを積み上げます。その後は、本人の希望等にもよりますが、入社した人を育成するミッションや、人事制度や福利厚生の改善のミッション等を行うことにも携わりながら、人事全般としてのキャリアを広げていくのが主たるキャリアステップになります。ただ、本人の適性と希望にそって、多様なキャリア展開が考えられます。
    求める人材
    【必須スキル】 ・人への興味・関心の高い方 ・中途採用業務 もしくは 人材業界での中途領域において経験のある方 【歓迎】 ・自分で考え、行動し、責任をとる、仕事を自己完結型できる方 ・会社からのコミットを求めず、自らで目標を掲げ、進んでいける方 ・周りの反発を恐れず、自分の意見を忌憚なく発言できる方 ・チームで仕事をすることに喜びを見出せる方
    給与
    400〜600万円
    勤務地
    東京都目黒区青葉台2-19-10
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    27期連続で増収増益を続ける日本を代表する成長企業。「顧客最優先主義」「従業員への権限委譲」と自身がやりたいと思ったことに取り組めるチャンスが魅力。また、従業員の働き方のニーズに対しても変化対応を行っており、昨年度の平均残業時間は17.01h/月。繁忙期でも40時間を超えることはありません。長期的に働くことの出来る優良企業です。
  • いい求人認定

    27期連続で増収増益の成長企業を支えるバックオフィス職株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い

    「顧客最優先主義」を貫き、多様な価値観を実現!27期連続で増収増益する成長企業!

    仕事内容
    当社では、総合ディスカウントストア、その他リテール事業、テナント賃貸事業、その他事業、インショップ、自社開発商品(PB)など様々な事業を展開しております。 そのため、各グループ会社にて採用を行っております。募集ポジションは下記の通りです。 ■与信・債権管理スタッフ パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス各社の取引先企業の与信管理、債権管理、資産調査をご担当いただきます。 入社後はまず、部長及び先輩社員のアシスタント業務からスタートし、徐々に業務を引き継いでいく予定です。 【具体的な業務】 ・顧客情報の管理 ・書類作成(調査書及び訴状作成の補助など) ・電話対応など 【ゆくゆく担当する業務】 ・グループ会社全体の債権管理、案件精査(法的手続きについては弁護士委嘱までのサポート) ・グループ会社全体の敷金預託先などの与信調査 資産調査や法的手続き、弁護士・公官庁との調整も行います。 法律・不動産関連などの幅広い知識が身につき、決算書の内容なども理解できるようになります。 【ポイント】 法律・経理知識向上に興味のある方には、仕事を通じて新しい知識を増やしていける環境です。 未経験で入社した20代・30代の社員が活躍しています。 ■主計部 主計課スタッフ 主計課スタッフの一員として、グループ各社の決算業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 1. 月次決算  グループ各社の月次処理、仕訳、固定資産管理、科目明細作成他 2. 四半期・年次決算  各種資料作成(科目明細、親子会社間取引明細、連結パッケージ)、会社法計算書類作成、監査対応他 ■管理本部 営業事務 管理本部で商品の在庫管理を中心に、営業バックアップ業務全般を担当します。 【具体的な業務】 ・提案商品の在庫管理 ・センター在庫管理業務におけるメーカー連携 ・数値分析、改善提案 【やりがい】 総合卸売業としての商品/在庫管理だけに留まらず、営業のバックアップ業務全般を行う商品のプロとしてのスキルが習得できます。 また、経営者との会議を通じて会社経営を間近で学べます。 組織の全体が見渡せる環境の中で、単なる事務ではなく管理部門の課題の具体的改善を主体的に行い、 自分の仕事の結果が会社の経営数値にダイレクトに影響を与えることが実感できるやりがい、面白さがあります。
    求める人材
    ■前向きな方 ■主体的な働きをしたいと考えている方 ■変化対応し、自ら考え、行動していける方
    給与
    330~500万円
    勤務地
    東京都目黒区青葉台2-19-10、または東京都江戸川区北葛西4-14-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    27期連続で増収増益を続ける日本を代表する成長企業。「顧客最優先主義」「従業員への権限委譲」と自身がやりたいと思ったことに取り組めるチャンスが魅力。また、従業員の働き方のニーズに対しても変化対応を行っており、昨年度の平均残業時間は17.01h/月。繁忙期でも40時間を超えることはありません。長期的に働くことの出来る優良企業です。

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