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検索結果4,119件中

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オフィス仲介コンサルタント株式会社日本商業不動産保証
ベンチャー・スタートアップ企業の成長を推進！業界初敷金削減のための保証サービスを展開しています！

仕事内容

移転先を探している企業様に対して、自社の保証サービスが利用可能なオフィス（敷金0円や半額物件）や各種オフィスの仲介のコンサルティングをお任せします。また移転先のオフィスにかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対しても、移転を検討している企業様の情報を頂くべく、恒常的な営業活動を実施頂く予定です。より企業様を増やしていくための新たな開拓手法も模索している状況のため、型にとらわれず自分の得意な手法で営業して頂いて構いません。《何を売るのか（商品・サービス）》・オフィス仲介サービス（自社で提供する敷金0円や半額オフィスやその他オフィスの仲介サービス）《誰に対して売るのか（顧客）》・移転先を探している企業様・移転先のオフィスにかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様 ※移転先を探している企業様は比較的スタートアップ、ベンチャー企業様が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》仲介事業では、当社の保証サービスを併用することで、移転時のイニシャルコストにおいて大きな割合を占める敷金・保証金が削減できる幅広い物件の提案が可能となります。これまで多くのベンチャー企業や中小企業を保証してきた強みを生かし入居審査のサポートも併せて行う他、保証利用可能物件を増やすためのオーナー営業やリーシング業務も行っているため、入社後は少しずつ業務の幅を広げて頂きたいと思っております。【主な業務プロセス】 1：企業様からお問い合わせ 2：オフィス移転の背景や課題、要望等のヒアリング 3：課題解決、要望を満たす物件の提案 4：物件内覧のご案内 5：諸条件の交渉や契約調整 6：入居までのフォロー

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■素直で吸収力のある方 ■調整、交渉業務に従事されてきた方 ■社内外周りを巻き込んできた経験がある方【歓迎要件】 ■金融、不動産業界の営業経験がある方 ■賃貸仲介営業経験をお持ちの方 ■法人営業経験をお持ちの方 ■プロパティマネジメント、リーシングマネジメント経験をお持ちの方

給与

320～540万円　

勤務地

本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
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オフィス移転における敷金削減のための保証サービスの提案営業株式会社日本商業不動産保証
スタートアップ企業の成長を推進！業界初敷金削減のための保証サービスを展開！

仕事内容

移転先を探している企業様、移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対して、当社保証サービスを顧客のニーズに合わせてカスタマイズし、課題解決を行う提案型営業をお任せします。敷金の半分を保証に代えるだけではなく、敷金を0にすることで全額保証したり、連帯保証人の代わりに利用したりなど幅広いサービスがあるため、柔軟性の高い提案が可能です。新規（反響型）・既存は5:5です。型にとらわれず自分の得意な手法で営業して頂いて構いません。（オフィスや店舗などを借りる企業様から保証料をお支払いいただくことで不動産オーナー様に預ける「敷金」を減額し、代わりに保証を提供するサービス）《誰に対して売るのか（顧客）》・移転先を探している企業様・移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様 ※移転先を探している企業様は比較的スタートアップ、ベンチャー企業様が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》オフィスの移転先を探している企業（ベンチャー・スタートアップが主）と、賃貸オフィスを保有する大手ディベロッパーや不動産会社に対して、ニーズに合わせた敷金減額保証サービスのカスタマイズ提案を行ないます。1日約3～4件の企業を訪問し、サービスの説明から始まり、先方の課題のヒアリング、課題に応じたサービス活用方法を提案します。訪問先は問い合わせがあった先やすでに取引実績のある企業となり、そこから関係性をより深く構築していく法人営業となります。その他、審査のための企業の財務資料を取得するとともにその企業の強みや今後の事業展望を理解するため、経営者にヒアリングをすることもあります。審査の結果、サービス利用が可能であれば入居候補先の不動産会社にその企業について説明、サービス利用の承諾を得るとともにサービス利用の契約調整を実施。双方への調整業務も多く発生します。サービス導入後も入居した企業様には1年に1度審査を実施。その際、今後の事業展開に応じたオフィス移転や増床のヒアリングを行なって次の移転への提案、対応も行います。将来的には、敷金減額保証サービスの導入を入り口に、ベンチャー・スタートアップ企業の経営者と直接対話しながらその企業の成長に貢献していくことを目指しています。加えてサービス導入実績ができた不動産会社に対しては、空き物件のリーシング（借り手がつくようにサポートする業務）施策として当社サービスを利用することによる敷金の減額、敷金0円での募集提案や、入居する企業にとってよりメリットのある活用方法の提案を通じて不動産の価値向上を支援します。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験のある方 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■素直で吸収力のある方 ■調整、交渉業務に従事されてきた方 ■社内外周りを巻き込んできた経験がある方【歓迎要件】 ■金融、不動産業界の営業経験がある方

給与

400～570万円　

勤務地

本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし、成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
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内勤営業［商品推進職］株式会社東洋新薬
トクホ取得件数日本1位！独自の技術・素材・開発力・ビジネスモデルが強み！

仕事内容

フロント営業職が契約を決めてきた案件を、商品化するため、お客様と社内を調整し、モノづくりを進めていくお仕事です。フロント営業が大手メーカー・販売会社から健康食品や化粧品の注文を受諾後から、実際に商品を具体化して、納品するまでのお仕事を担って頂きます。商品化されるまでには100以上の工程があり、スケジューリングを含め、製品仕様をひとつひとつを顧客に寄り添って社内を調整しながら丁寧に進めて商品化を進めていきます。社内の専門部署（企画・開発・生産など）との調整を主に担当し、商品化にまでサポートしてく、責任あるお仕事です。基本的には、フルリモートが主ですが、お客様先に出向いて打合せなども、週6回程度あります。ワークライフバランスが取りやすく、働きやすい職場です。《何を売るのか（商品・サービス）》・ODM（企画設計・生産）・OEM（受託製造）　主にODMの割合が多いです。商品の処方内容だけでなく、　容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてが商品となります。《誰に対して売るのか（顧客）》・食品、化粧品、医薬品などの大手メーカーや通販、訪販、小売りなどの販売会社《どのように売るのか（営業スタイル）》フロント営業が決めてきた案件を、社内の専門部署をとりまとめながらお客様のニーズを商品というカタチに変えていきます。最終消費者がその商品を使用する瞬間を想像しながら商品化の検討を重ね、とことんものづくりにこだわります。業界未経験から健康食品業界のモノ作りを習得頂き、ゆくゆくは内勤営業の上位職、フロント営業職へのキャリアアップが可能です（内勤営業にやりがいを見出して頂ければ、そのまま内勤営業職でのキャリアアップも可能です）。基本的にフルリモート勤務を想定しております。研修はZoomを使い、普段はチャットツールでコミュニケーションを取ります。毎日朝礼、終礼を実施するため、部署の人と話す機会が無い、ということはありません。また、マネージャーとの1on1を毎日設定しており、不安なことや、聞きづらいことなどを、時間を取って対応する時間も設けております。リモート環境下でも繋がりを持つことや業務習得がスムーズにいくよう、雑談時間を設けるなどの工夫もしております。業務に必要なPC機器などは入社前に会社から送付致します。Wi-Fi環境はご自宅で整えて頂いておりますが、どうしても難しい場合はご相談に応じております。初めてのリモートワークでご不安な方もいらっしゃると思いますが、リモート環境で入社した先輩社員もこの2年間で30名以上おり、ご活躍頂いております。受け入れる部署としても、ご不安を感じないよう、必要であれば出社も交えての研修も検討致します。

求める人材

■大卒以上 ■25歳～35歳　※長期的なキャリア形成を図るため ■商談経験者（業界不問） ■PCスキル（OS：Windows／Office：Word・Excel・PowerPoint　※標準レベル）【求める人物像】 ■腰を据えて長く働きたい方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■チャレンジ精神があり、成長意欲が高い方 ■メーカー営業経験者、営業アシスタント経験者の方は歓迎

給与

350～450万円

勤務地

東京営業所／東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

トクホ取得件数日本1位であり、高い素材開発力を持つ成長企業です。それ以外にも誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーと多数取引しています。OEMだけでなく、企画から開発まで携わる独自のビジネスモデルODMを確立させ、ヒット商品を創り続けています。自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感でき、会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。
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ITプロジェクト提案営業（事業責任者候補）株式会社レガートシップ
最上流工程により、2012年設立以来、売上115％以上の成長を続ける安定経営を継続してます！

仕事内容

業務系・WEB系アプリケーション開発やネットワーク・サーバーの設計運用などのITに悩む企業のニーズをヒアリング。企業に寄り添い幅広いソリューションの提案・企画をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》 Web広告検索/予約システム、学生向け学習用アプリなど、 Web・オープン系のシステム開発が中心になりますため、また、顧客からの開発依頼に対して、適切な技術・経験を持った人材をアサインしチームを構築します。さらに、既存のお客さんからの新しい案件の取得をお願いします。《どのように売るのか（営業スタイル）》自社在中のエンジニア27名を、もしくは、パートナー企業から、 ★必要な役割 ★必要な開発経験 ★必要なプログラミング言語企業によって、必要な人員、規模が変わる為、上記の内容をヒアリングをした上で、人材をアサインしていきます。 ※主要取引企業リクルート、株式会社セブン＆アイ・ホールディングス等。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。 ※9割がリモートワークしています。 ※エンジニアのフォローアップに関しては、別で行いますので安心ください。 ※残業平均20時間程度です。 ※初募集ポジションの為、マネジメントに加え、既存のお客さんからの新規案件獲得もお願いします。

求める人材

■学歴不問 ■システム開発の知見をお待ちの方 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■SES営業経験もしくは、なんらかのシステム開発経験【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■経験を活かして、クライアントの課題解決に携わりたい方

給与

400～1000万円

勤務地

東京都港区赤坂3丁目20番6号パシフィックマークス赤坂見附６階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社レガートシップは、最上流工程である案件を多く担当し、2012年創業以来115％以上の売り上げを上げ成長し続けています。また、今期に関しては、130％以上の見込みがあり、さらなる飛躍を遂げようとしています。そんなレガートシップは、会社の雰囲気がとても穏やかで風通しのよい環境が整っています。社長の塩田様は、穏やかで温厚の方のため社員スタッフからも厚い信頼を持っています。毎月第3週木曜日に全社員で定例会を行っています。そこでは、ざっくばらんに、話すことも多く、イケメンN君の「インスタグラマーを目指してみよう」やムードメーカーUさんの「自己啓発本を読んで今でも心に残っている2つの言葉」など共有し合いながらさらなる良好な関係性を築いています。社名にも、【レガートシップ】＝「レガート」＋「シップ」「お客様を、スムーズに安全にストレスを感じることなく、目的の場所へお連れする」という想いを込めました。また、「シップ」には、"痛みを癒す"という意味があることも忘れないでくださいね。湿布。といった内容を入れる暖かい会社です！
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M&Aアドバイザー株式会社企業情報パートナーズ
設立22年目を迎える、少数精鋭の独立系M&Aアドバイザリーファームです！

仕事内容

M&Aアドバイザーとして案件開拓から最終契約の締結、クロージングに至るまで一気通貫で業務をお任せします。具体的には対象企業の分析やアプローチ、M&Aの提案を通じて案件開拓を行います。アドバイザリー契約締結後はM&A戦略の策定支援、相手企業の発掘、デューデリジェンスの実行支援、各種契約書の作成支援を行い、クライアントのM&Aを成功へと導きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・M&Aアドバイザリー業務・M&A仲介業務《誰に対して売るのか（顧客）》・30億～100億規模のミドル層 ※中には数千億規模の案件もございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後1ヶ月程度は、M&Aに関する基本的な知識を身につけて頂き、以降は上司とOJTを行い、M&A案件の開拓から徐々に業務に慣れて頂きます。専門性の高い業務のため、不明点など多く出てくるかと思いますが、いつでも相談できる環境が整っております。独立系のブティックファームですので、大手金融機関などとは異なり、グループや組織のしがらみ等を感じることなく、自由度の高い営業活動を行えます。《やりがい・魅力》企業経営者と直接面談できるため、提案力はもちろん人間力も身につきます。また、専門知識・技術が身につき、後継者問題を解決できるなどダイナミックな業務と同時に社会貢献に寄与することができます。当社は、中長期的な視点でM&Aアドバイザーとしての確かな成長を期待しているため、短期的なノルマを追い求めることはなく、クライアントの満足度をいかに高めるかに集中して業務に専念頂くことが可能です。

求める人材

■大卒以上 ■24～32歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■未経験可（営業経験のある方は尚可）【求める人物像】 ■M&A領域に関心のある方 ■明るい対応ができ、礼儀正しい方 ■初めてのことでもやる気があり継続していくことができる方 ■複数名で業務を行うため、協調性がある方 ■クライアントファーストを徹底できる方 ■素直な態度でお客様に接することができる方【歓迎要件】 ■金融機関出身の方 ■ファイナンスに関する知識および業務経験をお持ちの方

給与

400～700万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-12-9スズエ・アンド・スズエビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

M&Aアドバイザリーの仕事にどのような印象をお持ちでしょうか？M&Aは会社の未来を変える大きな決断です。そうした重要な場面に価値あるアドバイスをご提供するには、各種専門知識に精通していることはもちろんですが、何よりアドバイスする側のお客様志向の姿勢と人間力が必要な仕事です。同社でプロジェクトを共にすることで、M&A業務のスペシャリストとして成長でき、人間としても大きく成長することができる環境があります。M&Aアドバイザリー求人では珍しい未経験からでも可能な求人ですので、専門的なスキルを身に付けたい方、成長したい方は是非ご応募ください。
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理工系学生向けリクルーティングサービス「TECH OFFER」の法人営業［リーダー候補］株式会社テックオーシャン
～TECHforSociety～未来に希望を！学びとTECHを社会につなぐDXカンパニー

仕事内容

理工系学生向けリクルーティングサービス「TECH OFFER」の販売促進のための導入提案を行い、顧客の採用課題を解決して頂きます。 1日3～6件程の商談を行い、まずは受注率25%を目標にして頂きます。売上ベースの目標は現段階では設けていません。インサイドセールス部門が新規アポを取るため、新規営業のための架電や飛込みは基本ありません。また、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントをお任せする予定です。経験次第で営業組織作りや企画業務にも関与するなど、当社の今後の事業成長に大きく貢献するポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・TECH OFFER 理工系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングツールです。日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場～ベンチャー企業に利用頂き、利用企業を拡大しています。サービス最大の特徴は、独自のオファー自動化システム。企業側は余計な手間が省け、簡単に対象となる理工系学生の母集団形成が可能となっています。具体的には、日本全国の大学教員約4万件をデータベース化し、教員に紐づく約100万の技術キーワードをもとに、企業と学生をマッチングさせるWEBサービスを運営しています。登録して頂いている理工系学生の専門分野は、機械、電気電子、情報、材料、建築土木、化学、計算科学系（物理、地球惑星科学、ライフサイエンス等）と様々です。学生は自身の所属研究室、指導教員を入力することで、自身の学びや経験に関連する技術キーワードがレコメンドされ、自身の能力を必要とする企業、思いがけない企業と出会うことが可能になります。《誰に対して売るのか（顧客）》・全国のIT企業・メーカー・コンサル企業を中心に理学生、研究者など理系人材を採用したい企業様に対して ※取引先企業：トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／パナソニック株式会社／旭化成株式会社／株式会社村田製作所／日立造船株式会社／積水化学工業株式会社／東京電力株式会社／アビームコンサルティング株式会社…etc 《どのように売るのか（営業スタイル）》ご志向や適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せする予定です。・新規開拓営業（営業プロセスの管理、WEB商談による提案営業、契約締結、利用企業拡大にむけた施策の立案・実行） ※専門部隊がテレアポ実施、アポ取得のための新規架電や飛込みはありません。・コンサルティング営業（既存顧客へのサービス利用開始説明、利用顧客のフォロー面談とコンサルティングの実施、リピート受注、契約締結）理工系学生の採用についてはこれまで、企業・学生の双方で「専門分野を活かしたマッチングが行われない」点で大きな課題が存在。大量の技術キーワードで行う半自動のマッチングにより、その課題を解決し、国・VCなど様々な方面からご期待を頂いています。ミスマッチが多く優秀な理系人材の才能が埋もれている業界課題を解決し日本のTech業界を変えうるものとして、各方面からの注目や賞を受けているサービスのグロースを担います。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標達成意欲があり営業スキルを高めていきたいとお考えの方 ■高い学習意欲と改善意識をお持ちである方 ■スピードを重視して動ける方

給与

500～750万円

勤務地

東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館本館7F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

株式会社テックオーシャンでは、メンバーの皆がプロフェッショナルと経営者の意識を持ち、ビジョン達成に向けて高いモチベーションで業務にあたっています。一般企業はもとより、行政やベンチャーキャピタルからも注目されており、数年以内の上場も目指しています。より自己成長できる環境に身を置き、キャリアアップしていきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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M＆A仲介会社の事業促進をサポートするインサイドセールス株式会社M＆Aソーシング
総合商社出身のM＆Aコンサルタントである代表が設立したスタートアップ企業！

仕事内容

インサイドセールス担当として、クライアントであるM＆A仲介会社様や買収意欲の高い大企業様のご要望に沿って、Ｍ＆Ａのご提案、商談獲得・日程の調整まで実施して頂きます。中堅中小企業の経営者へ⻑年経営してきた会社を「譲渡しませんか︖」と架電をするためアポイント獲得の難易度は高く、営業スキルも身につく環境です。入社後研修については、代表によるM＆A基礎知識のレクチャーや、M＆A実践講座、ビジネスマナー研修など、多様な研修体制を設け成長を促す機会が多数存在しています。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■M＆A案件の商談機会《誰に対して売るのか（顧客）》 ■中堅・中小関わらず多岐に渡る業界のお客様に対してアプローチ先は経営者や役員クラスの方が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》 30代の代表と共に、M＆A仲介会社の事業促進をサポートしていきます。株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイントをとります。勤務時間としては、8時間勤務の内、6時間コール（架電）、2時間を顧客報告やスケジューラ登録、ダブルチェック等を想定しております。【具体的な流れ】 M＆Aターゲットへの提案営業、アプローチ ▼ 商談獲得に向けたアポインター ▼ 商談スケジュールを調整 ▼ 対面またはWEBでの商談をセッティング ▼ 提携するM＆A仲介会社様へバトンタッチ

求める人材

■高卒以上 ■23～34歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■何かしらの折衝経験を1年以上お持ちである方 ■基本的なビジネスマナーが備わっている方 ■基本的なPC操作ができる方（Excel・Word）【求める人物像】 ■M&Aの領域に興味をお持ちの方 ■自分から積極的に動ける方 ■学習意欲が高い方 ■リーダーシップをとれる方

給与

450～1000万円

勤務地

東京都港区虎ノ門5-11-1オランダヒルズ森タワー11階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

大手総合商社出身の方が立ち上げたM&Aソーシング社。「M&Aの知識」「営業スキル」「トークスキル」そのすべてが手に入る仕事なので、市場価値も上げて将来の選択肢を広げたいという方にはピッタリです。成果が正当に評価される環境で、M&A事業に興味関心があり、成長意欲の高い方はぜひご応募お待ちしております。
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【ﾒﾃﾞｨｶﾙ事業本部】「マイナビ看護学生」「薬学生ナビ」への会員登録・サイト広報株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

看護学生向け就職情報サイト「マイナビ看護学生」、薬学生向け就職情報サイト「薬学生ナビ」などの認知度、会員数、利用率向上、合同病院説明会への動員数協力のため、各医系学校・学生に対する広報活動を行っていただきます。＜業務詳細＞就職活動中の医療系学生に「マイナビ」を利用していだけるように働きかけ、掲載法人と学生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。全国約1,200校の担当校をエリアに分けて訪問し、昨今の医療機関の医療職採用や医療系学生の就職活動の状況等、情報提供、意見交換を行います。同時に、学内で学生に対して広報活動を行うための渉外活動なども行います。また、広報活動の一環として、キャリア系講座や各学校内で病院研究、履歴書の書き方、面接・マナー対策等、様々な授業外ガイダンスを開くべく、準備から当日の運営まで、一連の流れを担当します。営業職ではないものの、担当校のサイトへの登録数、利用率、イベント動員数などの目標達成に向けて活動を行います。＜チームのミッション（目指している方向性）＞医療従事者になる医系学生の誰もが利用する情報サイトを創りあげることを目指しています。また、医療専門課程を学んだ学生にとって最適な進路決定に大きく貢献することで、途中で職を辞することなく、有能な医療従事者に成長していく。あるいは地域・医療機関の過不足の調整弁になることで、間接的ではありますが日本の医療に大きく貢献することを目指しています。＜魅力・やりがい・身につくスキル＞学校の就職実績にも間接的に関わるため、学校の経営的な将来ビジョンに影響をする仕事でもあります。広報活動の協力者である教員や学生に定期的に会い、情報提供を行いながら「マイナビ」の信頼度アップ、ファン作りに努めていただきます。プレゼンテーションの機会が多い業務のため、資料作成から話術まで、プレゼンテーションスキル全般の向上につながります。アプローチ方法や実施方法などの裁量権があるため、思考力・実行力が身につきます。＜環境・風土＞チームで取り組むミッションが多く、協力体制が整っている環境です。チームの目標達成に向かう中で、各個人の得意や特性を活かして業務に取り組んでいます。新しいアイデアをどんどん実践していく必要があるので、経験に関係なく意見を求められますし、取り入れられることも多いです。また、大学担当者や教授など学校法人を中心に対応しますので、営業経験者出身が活躍されているのも事実です。営業職ではないものの、外出することの多い仕事になりますので、前向きで活動的な方が活躍しています。

求める人材

■大卒以上 ■30歳未満の方　※若年層の長期キャリア形成を図るため ■Excel、パワーポイントなどの基礎的なPCスキル ■普通自動車運転免許（東京は必須ではありません）【求める】 ■売上目標などの予算をもった上での対人折衝経験がある方 ■学校の要望や、学生のキャリア支援に寄り添える方 ■人前でのプレゼンテーションに抵抗がない方 ■講演や訪問にむけ習得する分野が広いので、知識習得に前向きな方【歓迎要件】 ■学校担当者との関係構築が得意な方 ■人当たりがよく愛嬌のある方 ■自分で考え、行動できる方 ■新しいことにチャレンジするのが好きな方 ■ビジネス視点を持って活動できる方 ■目的に対し粘り強く、諦めない方 ■看護・薬・福祉等、医療系、福祉系学部出身者

給与

400～570万円

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル 7F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

看護学生、薬学生、医療・福祉業界を目指す全ての学生と医療サービス提供機関の橋渡し役として、メディカルスタッフを目指す全ての新卒学生が利用する就職情報サイトを展開。地域における看護師不足や早期離職問題、医療サービスの質向上のためのメディアによる有益な情報提供と雇用/採用/研修の提供、仕組みづくりに取り組んでいる事業部門です。
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【就職情報事業本部】「マイナビ就職EXPO」等のイベント運営・進行管理株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

国内最大級のイベント会場にて数百社を集めたマイナビ主催の就活生向けイベントの運営・進行管理や企画をお任せします。ミッションとしては、学生の集客や就活生向けイベントの出展企業を確保していくということが求められます。イベントを通し、就活学生と企業の出会いの場を創出していきます。このイベントを企画から携わることができる遣り甲斐のあるお仕事です。【具体的な仕事内容について】 ■【企画】イベントに参加する企業・学生の採用・就職活動に役立つコンテンツ設計 ■【販売促進】営業部署に向けて、イベント企画の価値・有用性を伝え販売を促す。企画・提案書の作成等も行う。 ■【広報】社内学校広報部門とイベント告知計画を立て、告知に必要なホームページ・チラシ・DM等の制作進行を行う。 ■【運営】企画・広報を含め運営業務となるが、この他に外部協力会社（ブース設営会社・スタッフ派遣会社・WEB配信スタッフ）との運営計画策定のための打ち合わせやイベント当日の指揮命令業務を行う。 ■【原価管理】広報・運営に係る原価を管理し利益を生み出す重要な業務。外部協力会社との折衝も行う。【チームのミッション】国内最大の国際展示場である東京ビッグサイト等の会場で、数百社の企業と数万人の学生の貴重なマッチング機会を提供し、弊社就職情報事業本部のビジョンでもある「精度の高いマッチングを実現し、新卒の価値向上へ繋げる」をまさに体現している部署です。担当者が責任を持ち全体をリードし関係部署と連携しながら、多くの企業と学生を動かしイベントを創り上げる点は非常に大きな魅力であり、その社会貢献度の高さからも多くのやりがいをもって業務に取り組んでもらえると思います。また、業界No.1のシェアを誇ることに胡坐をかかず、時代の移り変わりに合わせてイベントをブラッシュアップしていくことも求められております。【魅力・やりがい・身に付くスキル】・それぞれのターゲットに合わせたイベントを企画、運営する難しさとやりがいがあります。企業と学生に直接的なサービス提供をする部門であるため、自分が考えたアイデアや企画、広報施策が参加者の満足度や動員結果としてダイレクトに感じることができます。・個人では得られない大きな成果に向け、社内外関係者をつないだチームの中心人物として働くことができ、また、それが奏功しイベント動員数に寄与できた際には、大きな喜びを感じることができます。・社内でのコミュニケーションが非常に多く発生するため、横のつながりを感じながら仕事を進められるのも魅力です。【目標・評価】・イベント売上金額　・イベント参加学生数　・出展企業/参加学生の満足度イベントごとに担当者を決めて、数字目標に向けて施策を練っていただきますが、個人で完結するというよりはチームで目標を追いかけながら、業務にあたっていただきます。また外部要因によって数字が変動する要素もあるため、業務をこなすだけでなく、状況に応じた柔軟な対応、新しい企画や施策への取り込み姿勢等も評価ポイントとなります。【就職情報事業本部について】国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。

求める人材

■大卒以上 ■社内外の方との何らかの折衝経験 ■MSオフィスの基礎スキル ■調整業務や細かい作業が得意であること ※イベント業務未経験可！【求める人物像】 ■バイタリティ、前向きさをお持ちの方 ■自分の業務だけに留まらず、他人の業務もサポートできるホスピタリティがある方 ■比較的小規模なイベント運営や、企画を考えることにやりがいを見つけられる方 ■新しいアイデアを出せる方【歓迎要件】 ■イベントの企画立案・進行管理経験 ■紙・WEBメディアなどのディレクション経験 ■プロジェクトマネジメントなどの進行管理経験 ■仕事上での文章作成・校正経験 ■電話応対の実務経験 ■ビジネスレベルのPCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）

給与

400～570万円

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ 30F・31F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社マイナビの就職情報事業本部での募集です。マイナビ主催の就活生向けイベント「マイナビ就職EXPO」の運営・進行管理を行うお仕事です。福利厚生や手当が充実しており、イベント業務未経験でも挑戦できるポジションなので、狙い目です！なお、マイナビは20代でしか入社することが難しいため、一度マイナビの営業を経験するもの良いのではないかと思います。
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「マイナビ顧問」のRA/CA［両面］株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

マイナビ顧問とは、3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間、必要なタイミングで顧問（専門家）を活用頂けるコンサルティングサービスです。法人営業（RA）と登録顧問対応（CA）いずれの対応もお任せします。専門分野の人材採用に課題を抱えている企業に対してニーズの高いサービスです。 ※顧問の具体例）GAFAにてご活躍されていたデータサイエンティスやAIの専門家、人事制度設計の専門家、元上場企業役員等【具体的な仕事内容について】 ■法人の新規開拓営業顧問サービスを新規先へ提案し、成約につけるべく営業活動を行って頂きます。 ■既存取引先の深耕営業既に顧問サービスをご利用頂いているお取引先にアプローチを行い、経営課題を発掘し、新しい顧問の活用の提案を行って頂きます。 ■登録顧問との面談マイナビ顧問サービスにご登録を頂いた顧問との面談を行って頂きます。【代表的な1日の流れ】 ▼朝礼：ニュースのシェア ※日々経営者とコミュニケーションをとるため、メンバー全員でニュースや業界のトレンドを共有します。 ▼午前：新規営業先（2社～）と接点を持ち、顧問サービスの提案と日々のコミュニケーションの中から経営課題を探ります。 ※新規営業先の開拓は、弊社お問い合わせフォームからお問い合わせを頂くケース・他領域や他事業部からの紹介・クライアントからの紹介等、様々です。 ▼お昼休み ▼午後：・既存取引先や顧問とのお打ち合わせ（2件～）。進捗状況の確認とフォローを行います。・登録顧問との面談（WEB、電話、対面にて面談を実施）　　　・お引き合わせ面談（法人と顧問との面談※顧問活用の可否をご判断頂くお引き合わせ面談）・事務作業（契約書準備・定期的な顧問への連絡等） ▼帰宅【チームのミッション（目指している方向性）】顧問マーケットにおけるシェアの拡大を目指しています。【ポジションならではの魅力・やりがい】経営者、登録顧問との信頼関係を『give&giveの精神』で構築し、何でも相談できる風土を醸成していきます。何気ない日々のコミュニケーションの中で、最新のトレンドを押さえながら、経営課題を発掘し、顧問とともに『one team』で経営者に伴走しながら解決に導く、非常にやりがいのあるお仕事です。案件によっては、数年サポートをさせて頂くケースもございます。我々が関わった商品やサービスを街中で見かけることもあり、消費者の方々が喜んで購入されている姿をみると、達成感もひとしおです。我々と日々ワクワクしながら仕事をしませんか。是非ご応募をお待ちしております。【業務を通じて身に付くスキル】・経営課題の発掘スキル・課題解決能力・コンサルティング能力・調整力【目標・評価】経営者との接点回数（どれだけ経営者と接点を持ち、会話をしたかを評価ポイントとしております。）【健康経営戦略事業部について】「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という３つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。

求める人材

■専門・短大卒以上 ■30歳未満の方　※長期的なキャリア形成を図るため ■営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方【求める人物像】 ■好奇心旺盛な方 ■自ら考えて、行動できる方 ■人と関わるのが好きな方（継続的なフォローが必要となるため）【歓迎スキル】 ■海外留学経験 ※顧問紹介というと難しそうとハードルが上がってしまいがちですが、能力の高さを決して求めません。愛嬌があり、経営者が課題を思わず話してしまう、知り合いの経営者を思わず紹介してしまう、そんな方を求めております。そこで獲得したリードを、案件組成部隊が行うため、能力は問題ない次第です。

給与

400～570万円

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ 30F・31F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社マイナビの健康経営戦略事業部での募集です。3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間、必要なタイミングで顧問（専門家）を活用頂けるコンサルティングサービス「マイナビ顧問」の法人営業（RA）と登録顧問対応（CA）の両方を行うお仕事になります。最新のトレンドを押さえながら、経営課題を発掘し、顧問とともに『one team』で経営者に伴走しながら解決に導く、非常にやりがいのあるお仕事です。
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創業100年！コーヒーメーカーの企画提案営業ハマヤ株式会社
関西圏を中心に100年培ってきたコーヒーブランド。顧客ニーズに合わせた企画提案営業をお任せ致します！

仕事内容

これまで100年という年月から着実に自社のブランドを成長させてきました。ここまで培ってきたブランドを一緒に広げて頂ける仲間を募集しております。営業先は量販店、百貨店、問屋、ホテル、レストラン、喫茶店など様々ですが、特にスーパーなどを中心とした量販店への営業を行って頂きます。自社で手掛ける商品が店頭に並ぶ遣り甲斐を一緒に感じましょう。《何を売るのか（商品・サービス）》コーヒー《誰に対して売るのか（顧客）》ライフ、平和堂、イオングループなどを中心とした量販店《どのように売るのか（営業スタイル）》量販店を対象に、自社の商品のシェアキープ・シェアアップを目的とした営業活動を行って頂きます。最初のうちは、3～4社の量販店を担当して頂き、その後、徐々に新規開拓などもお任せ致します。

求める人材

■23～32歳　※長期的なキャリア形成を図る為 ■大卒以上 ■販売経験以上 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■壁にぶつかっても諦めず、課題解決に向けて前進できる方 ■素直で誠実な方 ■扱う商品に共感ができる方

給与

350～450万円

勤務地

大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-20

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

1924年創業のハマヤ株式会社は大阪で創業、そこからコーヒーの製造・販売を行ってきた老舗コーヒーメーカーです。現在では大阪の本社に加え、東京・名古屋・広島・香川・愛媛・高知・徳島と拠店の展開をしており、常に販路を拡大し続けています。特に関西圏では、コーヒーとしての「ハマヤブランド」は浸透しており、誰もが一度は手にしたことがあるのではないでしょうか。こういった老舗商品をより世間に広げていきたいという思いを持った方にはぴったりな環境です。
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駐車場のリーシング営業株式会社アズーム
【東証マザーズ上場】世の中の遊休不動産を活躍する不動産に変えるReal Estate Tech Co

仕事内容

ソリューション部にて、駐車場付帯不動産を保有している一般法人・個人に対し、オフィスビル・賃貸マンションに付帯している駐車場を有効活用するための、サブリース提案を行います。当社は月極駐車場サービスにおける収益の92％がサブリースの賃料収入であるため、サブリースの受注なくしてそのリーシング力は活かされません。リーシング力に絶大な自信を持っていますが、会社の収益を生み出していくために必要不可欠である重要な部署です。《何を売るのか（商品・サービス）》駐車場のサブリース提案（仕入れ）《誰に対して売るのか（顧客）》リートやファンドのアセットマネージャーや、駐車場付帯の不動産を保有している一般法人・個人《どのように売るのか（営業スタイル）》ソリューション部がオーナーより駐車場を借り上げ、リーシングマネジメント部（他部署）が当社の運営している月極駐車場検索サイト『CarParking』にてリーシングします。サブリースする駐車場を確保するために、オフィスビル・賃貸マンション・分譲マンション・個人所有などの駐車場を仕入れてくる営業がメインです。業務の流れは、見積もり依頼→現地確認→稟議書作成→提案となります。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■20～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業スキルをさらに高めていきたい方 ■行動力がある方 ■自走できる方 ■成長意欲が高い方 ■問題解決能力がある方【歓迎スキル】 ■無形商材の営業 ■不動産業界での実務経験

給与

360万円～450万円

勤務地

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は、世の中の遊休不動産をITの力で活躍する不動産へ変えることにチャレンジしている東証マザーズ上場のReal Estate Tech企業です。国内最大級のマッチンサービスを展開し、業界内でも注目を集めています。成長著しい企業で、入社ハードルが高いように感じる方もいるかもしれませんがご安心ください！営業未経験や経験が少ない方でも入社後活躍している方は多く、しっかりと育成・サポートノウハウも持っている企業です。挑戦する人に相応しい環境がありますので、成長意欲溢れる方のご応募をお待ちしております！
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リスクモニタリングサービスのアカウントセールス株式会社エルテス
【東証グロース上場】SNSやWeb上の炎上リスク対策のパイオニア！！

仕事内容

ターゲットである製造・金融・製薬業界のアカウント開拓～継続的な関係性構築を主に担当いただきます。具体的には、経営課題の観点で各業界が抱えるリスクに対し、マネジメントの必要性を紐解き、課題解決に向けたコンサルティング営業を行います。【リスクモニタリングサービスについて】内部情報の流出や、いわゆる“炎上”と呼ばれるSNSやWebを起点としたリスクを監視・検知するサービス。専任担当者が最適なキーワードを選定し、AIと人の目で24時間365日の監視と、沈静化に向けた初期対応の支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・リスクモニタリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界問わずSNSやWeb上での炎上リスクの問題解決や予防したい企業《どのように売るのか（営業スタイル）》新規・既存と両方を担当いただきます。担当業界としては製造・金融・製薬会社を担当いただき、営業活動をしていただきます。インサイドセールス部隊から引き継ぐ場合とご自身でテレアポや代理店営業を通じて開拓する場合があります。・商材：デジタルリスクマネジメント商材（SNSリスクモニタリング、レピュテーションマネジメント他）・ターゲット顧客：製造、金融、製薬会社他・単価：数百万～数千万・リードタイム：半年～1年程度お客様とのお打ち合わせはオンラインと対面の場合があり、対面の場合は出張が生じます。 ※まずは1人につき1つの業界をお任せするイメージです。個人情報漏洩リスクや秘密事項漏洩リスクが高い業界をメインターゲットとしています。 ※取り扱いサービス例：SNS炎上を検知し、沈静化の支援を行うサービスがあり、大手企業を中心に幅広い導入実績があります。例：「従業員のプライベートな投稿から、自社の情報が漏洩していないか不安なので対策したい」という企業様の要望に対し、AIと人の力を駆使して検知します。

求める人材

■高卒以上 ■下記いずれかの経験・製造・金融・製薬会社への提案営業経験3年以上・アカウントセールスのご経験3年以上 ■28～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■SNSやWebマーケティングに関する興味関心 ■論理的・合理的思考力 ■自責思考で柔軟に考え自走ができる方

給与

500～800万円

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社エルテスは「リスクを解決する社会インフラの創出」をミッションに企業の様々なSNSやWeb上でのリスク対策を行っています。近年、著しく成長を遂げているSNSやWebは今後も成長を続けていくこと間違いないと思います。便利なものではありますが、そこには当然リスクがつきものです。そんなSNSやWeb上でのリスクを同社はリスク対策の第一人者として解決していきます。お客様の課題は様々なので、本質的な課題解決に向き合いたいという方にはおすすめです。
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オープンポジション株式会社みらいワークス
東証マザーズ上場！プロフェッショナル人材と大手企業を結ぶ課題解決提案営業！

仕事内容

法人企業の様々な案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当頂きます。獲得する案件については「経営企画」「事業企画」などの経営課題の案件など「業務改善・業務プロセス構築」など企業の経営に直結するような案件が多くあるため、深く入り込む営業が必要になってきます。プロフェッショナル人材については案件ご紹介から、ご紹介後のフォローまでしていきます。フリーランスなどの案件でプロジェクトが終了すると次の仕事などをアサインすることもあるので、関係性を構築していくことが重要になってきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・プロフェッショナル人材を必要としている企業・正社員、副業、フリーランスなど働き方問わず就業を希望している方「プロフェッショナル人材側」・フリーランスや副業などの働き方を希望している方（フリーコンサルタント.jp）《どのように売るのか（営業スタイル）》「企業側へのアクション」商談をする相手は企業の経営層や事業責任者などになり、「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から、「業務改善・業務プロセス構築」といった非常に重要なポジションの案件が非常に多いです。商談に関しては基本WEBで商談となり、地方企業の場合、稀に出張で商談をして頂く場合がございますが、WEB商談にて調整することも可能です。企業にとって重要なポジションを担う案件のため、求める人物要件など、より深く入り込み、細かくヒアリングしていきます。「プロフェッショナル人材側へのアクション」登録しているプロフェッショナル人材の方へ案件のご提案を行って頂きます。登録者の方がどのようなスキルを保有しているのかどうかなど適性を見極めていき、案件をご紹介していきます。また、お仕事が決まって終わりではなく稼働中のフォローの対応や期間が決まった案件の場合、再度、ご紹介ができるよう関係性を構築して頂く事も必要になってきます。 ■下記いずれかのポジションに携わっていただきます。 ※面接で適性を見き分めさせていただき、配属となります。【プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」】企業のビジネス課題を自社に登録しているフリーランスや業務委託で就業を希望しているプロフェッショナル人材をマッチングすることにより、解決するサービスです。案件としては経営企画や事業企画といったものから組織構築、業務改善まで様々ありますが、どれも企業にとって非常に重要なポジション案件になります。【転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」】ハイクラス向けの転職支援サービスになります。基本的には企業担当と求職者の担当を両面で担当いただきます。元々、事業の始まりがフリーコンサルタント.jpからなので大手企業や上場している企業の案件やプロフェッショナル人材限定の求人案件もあり、幅広い案件を扱っています。【地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」】地方で人材を求めている企業と都市部で地方で就業を視野に入れている人材をマッチングする人材紹介サービスです。基本的には企業と求職者の両面で対応をいただきます。現在はオンラインがメインとなっておりますが、稀に出張が発生する場合がございます。【地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」】地方で人材を求めている企業と都市部で副業などで仕事を求めている求職者を結ぶマッチングプラットフォームサービスです。新規顧客に関してテレアポ等はほぼなく、既存顧客からの紹介がメインとなり、紹介いただいた後、SkillShiftを利用するメリットやどんな課題解決ができるかを提案していきます。既存顧客に関してはSkillShiftをSkillShiftの可能性を広げていただけるパートナーとしてSkillShiftを有効活用していただけるよう伴走していただきます。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 ■新しいことにも好奇心を持って積極的に携わりたい方 ■バイタリティがあり、能動的に行動できる方 ■顧客の懐に入り込むことが上手な方 ■大手企業との折衝経験がある方

給与

350～800万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO　2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

創業からの事業であるプロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』をはじめ、『大人のインターン』や地方創生に関する転職マッチング・プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』など上場後も魅力的なサービスをリリースしながら成長を続けており、取引先は大手企業が約80％を占めております。同ポジションはプロフェッショナル人材を扱っているため、案件も重要なポジションになり、成長できる環境がありますので、成長意欲の高い方にピッタリな環境だと思いました！
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リスクモニタリングサービスのインバウンドセールス株式会社エルテス
【東証グロース上場】SNSやWeb上の炎上リスク対策のパイオニア！！

仕事内容

インバウンドセールス部隊で、お問い合わせいただいたお客様に対し、課題抽出のヒアリング、課題解決に向けたプランニングと受注活動をお任せします。また、インサイドセールスやマーケティンググループと連携し、リード数向上に向けた施策の検討・実行も行います。【リスクモニタリングサービスについて】内部情報の流出や、いわゆる“炎上”と呼ばれるSNSやWebを起点としたリスクを監視・検知するサービス。専任担当者が最適なキーワードを選定し、AIと人の目で24時間365日の監視と、沈静化に向けた初期対応の支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・リスクモニタリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界問わずSNSやWeb上での炎上リスクの問題解決や予防したい企業 ※こちらの部隊はHPからのお問い合わせ、セミナー参加、ホワイトペーパーダウンロード等いただいた企業様のみの対応です。《どのように売るのか（営業スタイル）》インターネットからの問い合わせやフィールドセールスが契約を獲得してきた企業に対するインバウンドセールス職となります。社内ではインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと組織が分かれており、今回のポジションの一番のミッションとしては受注をしてもらうことがミッションなので、お客様に対してしっかりと付加価値を提供していきます。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■SNSやWebマーケティングに関する興味関心 ■論理的・合理的思考力 ■自責思考で柔軟に考え自走ができる方

給与

370～500万円

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社エルテスは「リスクを解決する社会インフラの創出」をミッションに企業の様々なSNSやWeb上でのリスク対策を行っています。近年、著しく成長を遂げているSNSやWebは今後も成長を続けていくこと間違いないと思います。便利なものではありますが、そこには当然リスクがつきものです。そんなSNSやWeb上でのリスクを同社はリスク対策の第一人者として解決していきます。お客様の課題は様々なので、本質的な課題解決に向き合いたいという方にはおすすめです。
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