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市場規模約15兆円物流DX・Saas企業の【法人営業職】［ポテンシャル］株式会社Azoop
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！

仕事内容

運送事業者様に『トラッカーズ』ブランドの複数サービスをご提案致します。『トラッカーズ』をご利用いただく事で、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決でき、運送事業者様にとって非常に大きなメリットがあります。社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて話をし、共に経営課題の解決法を考える営業となります。初めは新規開拓の営業ですが、一度ご利用いただいたお客様はリピーターとなるため、半年～1年後には既存顧客に対する反響営業が中心となります。未経験から「法人営業」「新規開拓」「Saas営業」「課題解決型営業」の力を身に付けることが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズオークション」 ∟全国の中古車販売店／輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した買取オークションサービスです。　オンラインでユーザーと中古車販売店／輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店／輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。上記がメイン商材となりますが、それ以外にも「人材サービス」「Saas事業」を展開しております。本人の強みや指向性に合わせて、当社の幅広いサービスを提案いただく方針です。《誰に対して売るのか（顧客）》・運送業を営む法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》アカウントセールスは、主に創業事業であるトラッカーズオークションのサービスを中心に営業しております。複数のサービスがある中でも、車両売却は定期的に発生するため、運送会社の皆様と会話する機会が増えるサービスとなっています。「トラッカーズオークション」は普段交わることがない、車両を売りたい運送会社様（売り手側）とパートナー（中古車輸出業者様・販売店業者様）（買い手側）をマッチングさせる、今までにない売買プラットフォームです。運送会社様向けに、車両を売却するタイミングで、トラッカーズオークションに車両を出品してもらえるように、運送会社を訪問してサービスの利用を促しています。 ▼基本的な営業の流れ・基本は新規開拓向けの営業になります。・エリア担当制での営業活動になりますので、電車を使いエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアを利用し、1日に15件前後の運送会社様に飛び込みで営業をし、トラッカーズオークションのサービス説明をおこないます。・次回の売却タイミングを把握出来ている運送会社様は重点的にフォローする形となります。・一度ご利用をいただき、マッチングが成立したお客様はリピーターとなります。 ∟取引実績のお客様が増加すると、1年後～1年半後には既存顧客からの反響が9割となります。・オークション開催後の見積作成とクロージングに関しては、入札担当営業との金額調整などの社内コミュニーケーションが活発におこなわれます。《チーム環境》代表及び営業責任者が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。定期的に1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせしていきます。また、定期的なMTG以外にも、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、営業責任者、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。「営業のみならず、ビジネスマンとしてのスキルを高めたい。優秀な人間からノウハウを吸収したい」「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「自身の営業スキルを限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験のある方 ■普通自動車免許（AT可）【歓迎条件】 ■新規開拓営業の経験 ■顧客への課題解決営業 ■新拠点立上げ経験のある方【求める人物像】 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ■社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方

給与

318～360万円

勤務地

大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

同社には、「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴氏は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
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HR部署株式会社irodas
圧倒的な成長スピードを誇る働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

当社の経営陣や事業部長と密に連携を図りながら、事業拡大・ミッションを達成させることを目的に採用力強化のため新卒・中途採用の上流設計から実行まで携わっていただきます。その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための採用戦略・採用ブランディング戦略・人事企画等の施策立案から実行まで一貫した流れをお任せいたします。現在の人事部の組織体制は人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名の3名で構成されております。中途採用に関しては年間30名程の採用人数を目標に取り組んでおります。《担当していただく業務内容》まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのために、当社で活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただきます。 ■採用要件の調整経営陣や事業部長と話し、採用したい方のスキルや志向性を検討。「この人なら活躍できる！」と思える採用ターゲットを考えます。人材紹介会社と打ち合わせを密に重ね、ターゲットとなる人材を紹介いただけるよう打ち合わせをお願いします。 ■書類選考・面接書類選考、日程調整、当日のご案内、合否のご連絡、労働条件書類の作成・送付 ■入社後フォロー配属後も、早期に活躍していただけるよう継続的にフォローしていきます。「本当に活躍できる人ってどんな人？」を各部署のトップと話し合ったり、面接では、仕事の魅力はもちろん、あえて厳しいと思えることも伝えたり、人事担当として、会社の今後を担う仕事も担当していただきます！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験または採用経験のある方 ■各部署との上長と積極的に連携がとれる方【歓迎要件】 ■人材業界でのRAもしくはCA経験者 ■営業適性がある方【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■学生のキャリア支援に対して想いがある人 ■マネジメントスキルを高めたい方

給与

400～550万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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新卒向け人材紹介のキャリアアドバイザー［経験者］株式会社irodas
圧倒的な成長スピードを誇る働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択をサポートします。学生が自分の理想や人生設計を明確にし、それを実現するためのキャリア設計に伴走します。通常のアドバイスだけでなく、個々の学生に寄り添った形でキャリア選択をサポートし、「なぜ働くのか？」「将来どうなりたいのか？」といった重要な問いに答えるための『irodas SALON』を通じた提案を行います。将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことが見込まれています。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒人材紹介サービス（就職支援）『irodasSALON（イロダスサロン）』《誰に対して売るのか（顧客）》・就職活動をする大学生《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■求職者（就活生）との面談・就活状況の把握・自己分析の支援・就活生の人生やキャリアについての深堀り・適性の把握 ■クライアント企業の求人紹介・就職先候補の企業紹介・求人情報の提供 ■選考対策サポート・面接対策・履歴書の作成支援・GD（グループディスカッション）や適性検査などの対策支援 ■就職後のフォロー・初回の面談を通じて、学生が理想とする人生観や仕事観を明確化し、その後のサポート・就職後のキャリアプランの策定やアドバイス・新入社員の定期的なフォローアップとキャリア相談 ■マネジメント業務・プレイングマネージャーとして、複数名のチームメンバーのマネジメント・チームメンバーの成長や業績向上のためのサポート・メンバーからエルダーへの昇格やリーダーへのキャリアアップの促進入社後は座学にて研修を行い、その後は主にOJTにて業務を覚えて頂きます。《キャリアパス》将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております（3〜8名のマネジメント）。メンバーからサブリーダー（2〜3名のマネジメント）までの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。さらに、リーダー（7〜8名のマネジメント）への昇格も目指せます。いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたご支援を行っているサービスのため、面談では学生ごとに1on1の担当制となっており、学生一人ひとりに寄り添い就活がゴールではない人生基準で考えた際の本質的などキャリア選択のサポートをしていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■いずれかのご経験をお持ちの方・営業経験・接客／販売経験・ウェディングプランナー／塾長／SVの経験等【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■学生のキャリア支援に対して想いがある人 ■既存の人材業界に違和感を感じている人 ■マネジメントスキルを高めたい方

給与

345～450万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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【メディカルケア】「レバウェル看護」看護師向けのCA／RAレバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

看護師人材紹介サービス「レバウェル看護」におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。具体的には、求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。また、面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・看護師専門の転職支援サービス「レバウェル看護」《誰に対して売るのか（顧客）》・看護師／介護士、病院／施設《どのように売るのか（営業スタイル）》・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の看護師・介護士への案件ご紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・看護師、病院、施設への定期フォロー等《メディカルキャリア事業部について》 2009年に設立した事業部で看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスです。「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職を強力にサポートしています。看護師紹介・派遣サービス「レバウェル看護」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応し、月間ユーザー数は25万人にのぼります。《メディカルキャリア事業部で働く魅力》・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可）【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■対個人向けの営業経験 ■リーダー、マネジメント、教育経験【求める人物像】 ■周りを巻き込んで自ら前進していける方 ■傾聴力に自信のある方 ■素直な方 ■顧客志向性の高い方 ■裁量権を持って働きたい方 ■実力をつけて本質的な安定を創っていきたい方 ■物事を論理的、ロジカルに考えられる方

給与

500～600万円

勤務地

札幌支店／北海道札幌市中央区北5条西5-2-5 信金中央金庫ビル 10F 広島支店／広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、さらには自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境が用意されています。中途入社の方の多くは人材営業未経験です。未経験でも活躍されている方は沢山在籍しており、誰もにチャンスがある企業です。
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【メディカルケア】「きらケア」介護領域のCA／RA［拠点長候補］レバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

介護士人材紹介・派遣サービス『きらケア』におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。具体的には求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただくポジションとなりますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・介護領域における人材紹介、派遣事業《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を希望される介護士・人材採用に課題のある老人ホームや介護施設《どのように売るのか（営業スタイル）》ケア事業本部において、看護領域における人材紹介、派遣事業のコンサルティング業務を行っていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。・自社のwebサイトにご登録いただいた介護師へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の介護士への案件ご紹介・老人ホームや介護施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・老人ホームや介護施設への定期フォロー等《ケア事業本部について》当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている介護士不足に対して、働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。介護士紹介・派遣サービス「きらケア」の他、疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。《ケア事業本部で働く魅力》・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験を有する方や塾やインストラクターなどの講師職経験の方も可）【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■アウトバウンド型営業経験【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■自身で改善行動ができる方 ■主体的に取り組める方 ■VUCAな環境を楽しめる方 ■ベンチャーマインドがある方

給与

500～600万円

勤務地

静岡支店／静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル14F 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

当グループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
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アウトバウンドセールス［リーダー候補］イタンジ株式会社
テクノロジーで「不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップ企業！

仕事内容

当ポジションでは、コールセンター関連事業の拡大に向け、セールスやオペレーション業務を担当し、顧客獲得後のスムーズな業務フローの管理を行います。具体的には、アウトバウンドでの営業活動やKPIの管理、顧客の問い合わせやトラブルに対するエスカレーション対応、研修資料やマニュアルの作成、勤怠管理やシフトの調整などが含まれます。こうした業務を通じて、チームと連携し、不動産業界における新たな価値を共に創造していける仲間を募集しています。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■『ITANDI BB+』：DX化を推進するtoB向けのソリューション物件検索がサクサクできて、そのまま内見予約・入居申し込みができる不動産業者間サイト ■『OHEYAGO』：お部屋探し～契約までをオンラインで完結できるtoC向けのソリューション内見予約は希望の時間を選ぶだけ、急かされず、自分のペースで「セルフ内見」、仲介手数料が0円～でお得、空室確認の手間なし、おとり物件なしのサイトなどの自社サービス《誰に対して売るのか（顧客）》全国の不動産管理会社・不動産仲介会社《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■アウトバウンドでの営業活動 ■受注率・成約率などのKPI管理 ■エスカレーション対応 ■研修資料・マニュアル作成 ■勤怠管理・シフト作成

求める人材

【必須要件】 ■下記いずれか、1年以上の経験のある方・電話でのアウトバウンド営業経験（業界問わず）・ライフライン関連のアウトバウンド営業経験【歓迎要件】 ■コールセンターでの業務経験 ■業務プロセス設計の経験 ■トークスクリプト作成の経験 ■インサイドセールスの経験【求める人物像】 ■組織・会社づくりにも携わりたい方 ■ベンチャーマインドのある方

給与

350～600万円

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

イタンジ株式会社では、「各自ができることを全力でやる。自分ができないことは得意な人に任せる。」この文化をとても大切にしております。実際、営業から人事へ。インサイドセールスからフィールドセールスへ。メンバーからリーダーへと「得意な人に。」「できる方に。」ポジションを提供している環境です。社内の中で、色々な経験を積むことができる環境があると思います。また、企業として著しく成長している環境のため、成長意欲や向上心が高い方におすすめの求人です。
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CA／RA／両面の人材ソリューションコンサルタントアクシスコンサルティング株式会社
あらゆる課題は、人で解決する。

仕事内容

両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と大手コンサルファーム出身のコンサルタントの転職活動をご支援していただきます。具体的な仕事内容は、グループからの紹介による新規案件獲得や候補者との面談、コンサル会社や事業会社から相談された仕事にフィットする人材アサイン、既存クライアント拡販に向けた案件獲得となります。両面型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HC（人的資本）コンサルタント」を目指して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》大手コンサルファーム出身のコンサルタントに特化した転職／独立／兼業（副業）の支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》大手コンサルファーム出身のコンサルタントを採用したいと考える様々な企業大手コンサルファームのコンサルタント出身者《どのように売るのか（営業スタイル）》グループからの紹介での新規営業、既に取引のある既存企業との商談が中心人材に関しては、WEBからの流入、スカウトメールからの流入が中心 ※入社後は1ヵ月程、東京にて研修頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験2年以上（法人・個人問わず）【歓迎要件】 ■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験【求める人物像】 ■経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ■多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ■AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ■何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方 ■自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ■他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ■相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

給与

450～600万円

勤務地

■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9F-03

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

アクシスコンサルティング株式会社の魅力は4つです。1つ目は、業界の中で明確な強みがあることです。2つ目は、日本の社会課題であるハイエンド人材の確保と活用を考え、様々な事業を展開されていることです。3つ目は、ハイレベルな企業、ハイレベルな人材と常日頃コミュニケーションを取るため、成長できる環境であることです。4つ目は、自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング総合第3位など環境面も充実していることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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【加盟店展開事業】パートナーサクセス［営業未経験者］株式会社ジョイカルジャパン
18期連続で成長し続けるモビリティ業界の革新的企業！

仕事内容

全国の自動車整備工場等を独自ネットワークで繋ぎ、一社でも多くの加盟店様との架け橋となることをミッションとして持ち、自動車関連企業様の成長に寄り添って頂きます。全国各地へのFC展開において、付加価値のあるサービスと共に、加盟店舗に対するフォロー・新しいサービスの企画提案をお任せします。基本的には既存クライアントである加盟店に対する提案となる為、顧客に寄り添った視点と長期的な関係構築を築いて頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・当社が構築したAC（アライアンスチェーン）全国各地の整備工場に新車販売のノウハウとしくみを提供することで、街の整備工場が販売から整備、点検まで一気通貫で手掛ける業種を実現しております。《誰に対して売るのか（顧客）》日本全国のFC加盟店である自動車整備工場など《どのように売るのか（営業スタイル）》既存営業として、既に契約をいただいている企業様のフォローと関係構築の業務をお任せいたします。新規営業部隊は別にありますので、顧客に寄り添った視点と長期的な関係構築を築き、パートナーサクセスの業務に集中して取り組んでいただけます。取引先とのやりとりはほとんど電話で行っていただきますが、定期的なご挨拶として、1～2か月に1回担当整備工場へと出張として訪問をしていただくこともございます。 ■具体的な仕事内容・当社が提供するサービスの販売促進・加盟店への売上支援提案・見積もり作成システムのレクチャー・新車・中古車販売をスムーズに行うための提案・アドバイス・加盟店向け勉強会の企画、実施・ HPを見た新規のお客様からの問い合わせ対応・ご提案の実施・新加盟店の開拓・加盟店への参画提案（希望に応じて検討）・チーム内での各種MTG、PJTへの参加多くのサービスを有していますので、選考の中で希望と適性を加味して配属部門を決定させて頂きます。まずは先輩社員にレクチャーを受けながら、お客様に対してどのような提案や講習を行っているのかを学んで頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■最低限のPCスキルをお持ちの方【歓迎要件】 ■法人営業経験1年以上 ■自動車業界でのご経験をお持ちの方【求める人物像】 ■主体者意識・自主性があり行動に移してきた経験 ■一定の成長意欲がありチャレンジや変化に肯定的な方 ■顧客志向がありクライアントとのコミュニケーションを苦としない方 ■チームでの仕事を苦にせず、組織の一員として順応することができる方 ■自動車・自動車産業への興味や会社への興味関心がある方 ■アピアランス（印象・愛嬌）が一定良く、営業適正を感じられる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

成長と同時に安定も兼ね備えている同社。会社全体として、明るく元気で成長志向の方が多いです。また、代表の早川様は「新しいシステムや事業をどんどん取り込んでやっていこう！」という考えをお持ちでいらっしゃるため、社内での会話にトークノートを使用していたり、チャットボットなどのAIツールを導入していくなど、時代に合わせた働き方や事業展開を行っていることも大きな魅力の1つです。今年はフィリピン、来年はインドネシアにも事業を拡大する予定で、今後は「ジョイカル・フィリピン」、「ジョイカル・インドネシア」のように、ジョイカル〇〇の名前を広めていく予定でいらっしゃいます。安定し業績を伸ばされている企業で、グローバルに活躍していきたいという方にはおすすめの企業です。
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【新卒領域】採用コンサルティング営業株式会社ネオキャリア
売上500億円！70以上のサービスを展開！「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです！

仕事内容

採用インテグレーション東日本事業部にて、新卒領域の採用コンサルティングをご担当いただきます。新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般をお任せいたします。年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》新卒領域の採用コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》新卒採用における課題や要望をお持ちのクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》・新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング・クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。・効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー《仕事の魅力》・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。・200以上ある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるのでビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上（個人／法人問わず）【歓迎要件】 ■求人広告営業のご経験 ■人材業界でのご経験 ■新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方 ■社会課題の解決に興味、関心のある方【求める人物像】 ■探求心があり、興味を持って物事に取組める方 ■論理的に物事を考えられる方 ■過去何かしらの壁に向き合って乗り越えた経験がある方 ■自主的に定量的な目標を掲げて、達成した経験がある方 ■成果の再現性を説明できる方

給与

350～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000％以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。
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設備機器のルートセールスナジコイーエス株式会社
高い技術力と、販売から施工メンテンナンスまで一貫したサポート！心の通った商品・サービスが強み！

仕事内容

設備工事業者や機械商社の企業へ対し、設備機器のメンテナンス販売を行って頂きます。当社は大手空調メーカーの特約店となっており、研修制度は、入社後半年間はメーカー出向（DAIKIN：当社近辺オフィス）にてお客様対応、メンテナンスの技術を学びます。メーカーとして顧客へメンテナンス営業にて技術経験を積んで頂き、チームを増やしながら当社顧客への深堀営業へステップアップを目指して頂きます。既存のお客様と信頼関係を構築して営業活動を行っていくルートセールスがメインとなりますが、上半期には新規の取引先を開拓する活動も行います。本人の希望や特性に合わせて任せる業務は考慮します。《何を売るのか（商品・サービス）》・エンジン付き排煙機・空調設備機器・発電装置・吸収式冷温水発生機・ボイラー・クーリングタワーなど《誰に対して売るのか（顧客）》・設備工事業者・商社・一部メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアントに需要が発生した時に当社製品を選んでもらえるよう関係構築をすることが重要です。その為には、普段からスピーディーな対応をすること、緻密で満足度の高い提案をすることが求められます。クライアント企業は主に東京都、他には神奈川県、千葉県、埼玉県にあり、営業担当で割り振りして担当を持ちます。発電機などの高単価の商材に関しては1人当たりの担当企業は5～7社程度、排煙機や空調設備等に関しては20～30社程度の担当を持つ事となります。お問合せを頂いたら、ニーズをよく確認し、見積書を作成・提出します。契約が済んだ後は、納入の立ち合いも行い、製品の導入時には、保守・メンテナンスサービスも提案します。新規の開拓に関しては、時期を定めて行います。10月～3月は問い合わせが多く慌しいことから、4月から9月の上半期に実施することが多いです。開拓したい企業をリスト化し皆で取り組んでみよう、という形で実施します。新規の取引先が増えることは望ましい事ですが、当社は長い業歴の中で多くのクライアントとお付き合いがあり、新規のお取引先が急激に増加するということはあまり想定していません。だからこそ、「やってみよう！」の精神で取り組んでいる為、皆前向きに取り組んでいます。将来的には、設置工事やメンテナンスまで出来ると尚良しです。あくまで、会社と会社の取り引きにはなりますが、お客様窓口となるのは貴方です。貴方のことを信頼しているからこそ仕事を任せたいと思うのです。だからこそ、ワンストップで対応が出来たときの満足度は想像以上に高くなります。営業力だけではなく、工事や機器メンテナンスの知識・ノウハウが溜る為、スキルアップを目指す方には絶好の環境があります。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■運転免許必須【求める人物像】 ■機械・機器へ関心のある方 ■意欲を持って業務へ取り組める方 ■主体的に考えて行動できる方 ■周囲と協力して物事を進められる方

給与

330～430万円

勤務地

本社／東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2階大阪営業所／大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-5　新大阪丸ビル本館1010　※希望勤務地考慮します。

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、排煙機のメーカーとして「排煙機ならナジコ」と言われるべく業界ナンバーワンの製品及びエンジン付排煙機シェア100％を目指しています。加えて、大手メーカーの代理店・特約店としても製品を販売しており、多様なニーズに応えています。地球温暖化への影響が大きい「ノンフロン」製品や、小規模な工事から大規模の工事までお客様と一緒に最適なシステムを考えて、安全かつ迅速に設計・施工を進めるといった姿勢が、まさに「心の通った商品・サービスを迅速に提供し、顧客満足向上を目指す。」という信念を体現していると言えます。
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【エンタープライズ事業部】事業企画株式会社テンダ
「人」「社会」「会社」それぞれが相互にSHINKAする企業へ

仕事内容

WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、MicrosoftソリューションなどIT分野で幅広く事業を展開している当社にて事業企画をお任せいたします。中期の定量計画の達成に向けて事業推進していく中で、経営陣をサポートする立場として、ビジョンを実行に移すための戦術への落とし込みや、戦略の可視化をメインでご担当いただきます。M&A後のグループ会社とのシナジー効果創出や、事業グロースへの貢献を直に感じられるポジションです。《業務詳細》中核事業のトップと二人三脚で事業推進をリードいただきます。 ■事業戦略の立案・既存事業強化の戦術策定におけるブレスト、リサーチ、経営陣との壁打ち・新規事業企画 ■資料作成（PowerPoint）・事業企画のドラフティング・可視化による現場社員への落とし込み・社外向けサービス資料、提案書テンプレートの作成 ■社内業務の改善、スキーム設計・各種FMTの整備・ルール設計、業務改善《ポジションの魅力》エンタープライズ事業は現在170名規模でDXソリューションを幅広く展開しており、グループの中核を担う事業体です。 M&A後のグループ会社とのシナジー効果創出や、事業グロースへの貢献を直に感じられるポジションです。事業企画の推進メンバとして各事業統括部門長へのヒアリングや、ディスカッションを行うことができます。部門マネジメントとの折衝ができるので、事業の最先端で、高い視座で仕事をすることができる環境です。《配属組織》・エンタープライズ事業（約170名）直下エンタープライズ事業はサービスや機能によって複数の部門に分かれておりますが、事業トップ（担当取締役）の直下に配属を想定しています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験・経営コンサル・事業会社での経営企画又は事業企画・toBマーケティング ■PowerPointを使用した資料作成スキル【歓迎要件】 ■IT業界での就業経験 ■会計の知識【求める人物像】 ■経営視点で行動できる方 ■ベンチャーマインド（当事者意識・スピード感など）のある方 ■泥臭いこともいとわずに実行できる方 ■周囲を巻き込んで物事を推進していける方

給与

500～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
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営業事務［メンバー］コーホクトーヨー住器株式会社
地域密着型！住宅が建つ上で必要な資材をすべて提供できる商品力！

仕事内容

本ポジションでは、社内において営業のサポートを行って頂きます。具体的には電話等でのお客様対応やLIXIL専用ソフトによる見積もりや平面図にカタログの写真を当てはめるプランシートの作成等、その他あらゆる業務サポートがメインのお仕事になります。また、受発注業務も担って頂く予定です。入社後1年半～2年を目安として、仕事に慣れて頂き、業務の一部としてクライアントの見積もりやプランシートの直し等、直接お客様とのやり取りを行う、お客様のサポート担当業務をお願いする可能性もあります。会社が大きくなるには、組織としてのサポート体制の構築が不可欠です。本ポジションは会社のバックオフィスを支える人材としての成長が求められます。《具体的な業務内容》・社内営業のサポート業務を担当・電話やその他のコミュニケーション手段を用いた顧客対応・LIXIL専用ソフトを使用した見積もり作成・平面図にカタログの写真を適切に配置してプランシートを作成・受発注業務のサポート

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■サポート業務に興味のある方【歓迎要件】 ■社会人経験【求める人物像】 ■責任感のある方 ■協調性のある方 ■主体性を持って仕事ができる方 ■初めてのことに出会っても自ら積極的に学び、吸収したい方

給与

330～360万円

勤務地

埼玉県志木市上宗岡3-14-26

コンサルタントのコメント/
担当：中條

創業は1962年と歴史を積み重ねてきた同社。株式会社LIXILのFCである同社は住宅が建つ上で必要な資材をすべて提供できる商品力があります。そのため、顧客の様々なニーズに対して、正確に且つスピーディーに対応することが可能となっています。また、地域密着を戦略に掲げており、担当地域の信頼を勝ち獲っています。社風としてはアットホームで、『将来の幹部候補として活躍したい』『お客様との信頼関係を大事にしたい』という方には是非おススメです。
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出版社向けソリューション営業株式会社富士山マガジンサービス
「趣味・嗜好」のプラットフォームを構築！日本最大級の雑誌オンライン書店「Fujisan.co.jp」で大躍進！

仕事内容

当社が運営する日本最大級の雑誌・定期購読専門サイト『Fujisan.co.jp』での雑誌やデジタル雑誌（電子書籍）販売における各種サービス・プラットフォームの提案営業をお任せします。取引先と深い信頼関係を築くことに注力していただきますが、一部新規開拓も行っていただきます。出版社と目標を共有し、雑誌及び各種コンテンツの売上拡大に向けたコンサルティングやマーケティング戦略の企画提案なども担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・Fujisan.co.jpにおける雑誌やデジタル雑誌（電子雑誌）の販売促進・各種サービス、プラットフォーム・定期購読数及び売上増加の為の販促施策・定期購読の割引施策やプレゼントキャンペーン、プロモーションの企画・デジタルコンテンツを活用した新たなマネタイズの提案・雑誌販売を効率化させる業務改善の提案《誰に売るのか（顧客）》出版社《どのように売るのか（営業スタイル）》数百社程度を目途に出版社を担当して頂きます。数は多く感じるかもしれませんが、アクティブなお客様はそのうちの数十パーセントとなります。また、国内ほとんどの出版社と既に取引があるため、新規開拓営業はほぼありません。出版社と深い信頼関係を築きながら誠実な対応で向き合い、頼られる存在となることが大切です。その中で、Web、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていく役割を担っていただきます。雑誌、定期購読、電子書籍（主に雑誌）、マーケティング、ソーシャルをキーワードに、より高い価値創造を出版業界で実現していただきたいと考えております。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上【求める人物像】 ■IT、Web、コンサル、メディア、広告業界経験者なら尚可 ■取引先への提案・商談・交渉業務が行える方 ■コミュニケーション能力が高く、社内調整・社外折衝を安定して行える方 ■チームワークで仕事ができる協調性のある方 ■メールの文章作成能力があり、各種業務をメールを使用し調整できる方 ■PC基本操作（特にExcel使用頻度が高い）

給与

360～550万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町16-11 7F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社の会長である西野伸一郎氏は、Amazon.co.jpの立ち上げに寄与したことで知られる大変有名な方です。国内大手通信企業に在籍しながら、インターネット時代の到来を予期しネットエイジの設立に尽力。その後「ネット上の書店を開きたい」という相談をきっかけに、アマゾンの日本法人立ち上げを創業者のジェフ・ベソス氏に提案します。その結果、アマゾン本社に1年駐在してAmazon.co.jpの立ち上げを進めることになったのです。このストーリーを聞いただけでも、同氏が手掛ける株式会社富士山マガジンサービスがどんなサービスを提供しているか気になる方はぜひご応募ください！
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ITエンジニアの提案営業インフォメーションサービスフォース株式会社
最適なソリューションで社会貢献を。1,500超の導入実績を誇る自社パッケージソリューションが強みのIT企業！

仕事内容

既存顧客からの常駐開発案件受注や、パートナー（外部会社）からのプロジェクトメンバー調達、エンジニアのフォローまでお任せしたいと思っております。既存営業がメインになりますが、慣れてきたら新規営業もお任せいたします。お客様である企業の課題をヒアリングした上で、エンジニアの意思も尊重しつつスキル面などを考慮した上で自社エンジニアを紹介していくお仕事です。常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立することができます。《何を売るのか》情報技術サービス（IT技術力を中心とした役務提供）《誰に売るのか》既存の法人顧客（メーカーやIT企業等）《どのように売るのか》最初は既存顧客への同行営業から行っていただき、慣れてきたら反響のあった新規顧客の対応もお願いいたします。 ※飛び込みやテレアポはございません。いずれはエンジニア、顧客とITに関する商談レベルまで出来るようになっていただき、常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立していただきたいと思っております。《営業の魅力》めまぐるしく変化してゆく中で情報を収集してゆくスキル、お客様の課題や要望を聞き出し問題解決に向けた提案を行うスキル、プレゼンテーションスキルなど求められる能力は多岐に渡りますが、当社の営業スタイルはスタンドプレーではなくチームプレー。実務経験が浅くでも、慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますし、常に進捗を確認し合いながら仕事を進めていきます。《働き方》残業時間の管理を徹底しており、社内平均30時間程度です。年間休日も120日以上、その他の休暇制度も充実しています。産休育休制度も整っており、年齢性別関係なくご活躍されています。急成長をしている同社ですが、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上【求める人物像】 ■相手の立場に立って物事を考えることができる方 ■営業として成長したいと考えている方 ■ITに興味がある方

給与

300～400万円

勤務地

東京都新宿区新宿1-2-7 新宿東共同ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

近い将来、ITエンジニアが不足する言われるIT業界の課題を解決しているインフォメーションサービスフォース株式会社。ITを軸に様々な事業展開をされています。目先の売上だけではなく、ITエンジニアの教育や、エンジニアのキャリアに沿った仕事を受注することを意識し、営業、エンジニア、ともに成長できる環境を整えています。また、年に1回キャリアを見直す体制、残業時間の徹底した管理なども行っているため、長く腰を据えてキャリアを積んでいきたい方にオススメの企業です。
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業界シェアNo,1勤怠管理システム『KING OF TIME』の法人営業株式会社ヒューマンテクノロジーズ
人時生産性をお客様と共に考える！

仕事内容

クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の法人営業を担当していただきます。『KING OF TIME』の30日間、無料体験を導入いただくまでをお任せいたします。当社はデジタルマーケティングにも力を入れており、お問合せを獲得する仕組みを確立できていることからインバウンド営業が中心となります。資料請求や問い合わせ後に商談に至らなかったお客様に対しては、アウトバウンド営業を行っていただきます。お悩みやお困りごとはお客様ごとにありますので、適切な機能説明や運用方法などを提案し、無料体験の導入までつなげていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社商品のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』「KING OF TIME」は人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能で、全てのシリーズ製品を使っても、追加料金なしのワンプライスでご利用いただけます。（2024年1月時点で、導入社数5万3,000社／利用ID数320万を達成！） KING OF TIME 一つでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。 https://www.kingoftime.jp/ 《誰に対して売るのか（顧客）》クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の導入を検討している法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■インバウンド営業・問い合わせや興味関心のある顧客からの連絡に対してサービス説明や提案実施お悩みやお困りごとはお客様ごとにありますので、適切な機能説明や運用方法などを提案いたします。加えて、アップセルやクロスセルの機会を見極め、付加価値サービスの価値づけを行うことも営業の重要な役割となります。 ■アウトバウンド営業・資料請求や問い合わせ後に商談に至らなかったお客様に対して電話やメールなどを活用して情報提供や提案実施インバウンド営業が中心としましたが、お客様に興味や気づきを与えるのも営業の大きな役割です。 ■顧客獲得のための機会創出・定期的なオンラインセミナーに登壇し、サービス説明やデモ実施・展示会やイベントへの参加を通じて、新規顧客の獲得や既存顧客との関係構築商談方法について、現在はオンライン商談8割ですが、オフライン2割程度の割合です。オンライン商談を中心に、メールや電話、お客さま先への訪問、当社ショールームでの対応もあります。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■何かしらの顧客折衝をお持ちの方 ※営業、販売、サービスなどのご経験を想定しています。アルバイトの経験でも問題ありません。 ■基本的なビジネススキル（メールや電話、言葉遣いなど）やITスキル（Word、Excel等）をお持ちの方【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■IT業界での営業経験【求める人物像】 ■裁量のある環境で、スキルアップを目指したい方 ■目標を持って働きたい方 ■営業を通じて、人事、労務系の知識を習得したい方 ■仮説を立ててロジカルに働きたい方 ■仮説を立てた後、実行して振り返りができる方 ■個人プレーよりチームプレーを重視したい方（成功失敗の共有を行うことにより、チーム全体のレベルアップを図っています。）

給与

400～500万円

勤務地

東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

現在業界No.1シェアのクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を開発・販売を行う株式会社ヒューマンテクノロジーズ。コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。また、「働き方改革」や「リモートワークの増加」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客様からのお問い合わせも増えています。
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