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アカウントプランナー[マネージャー候補]株式会社Natee
クリエイターエコノミーを推進するスタートアップ！

仕事内容

TikTok×クリエイターを活用して顧客のビジネスを成功に導くことが「アカウントプランナー」のミッションです。その中でもマネージャー候補として、売上数千億〜数兆円規模のナショナルクライアントのブランディング・マーケティング課題を、TikTokを中心としたショートムービー媒体で活躍するクリエイターの創造性・影響力を駆使して解決します。必要に応じてプロジェクトメンバーを巻き込みながら、プロジェクト全体の指揮を執っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■TikTok×クリエイターを活用したコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■マーケティング課題を抱える企業 └コスメやヘアケア、スキンケアアイテムなど、10～20代をターゲットとする美容系メーカーが中心です。　その他、教育系・人材系・エンタメ系・IT系などさまざまな業界からの依頼も増加中。　誰もが知る大手企業から依頼をいただくケースも多数あります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■顧客課題の抽出担当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、具体的な課題として設定します。 ↓ ■キャンペーンの提案抽出した課題を解決するためのプロモーションキャンペーンを構想し、顧客に提案します。当社はクリエイターを起用した施策を専門に扱っているため、想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターを選定し、プロモーションの大筋（コンセプト）とともに提案します。 ↓ ■プロジェクトの組成・進行提案したキャンペーンに対して合意を得た際には、社内のクリエイティブディレクターやマーケティングコンサルタント、社外のプロダクションやエージェンシーを必要に応じて巻き込みながら、プロジェクトを完了まで指揮していきます。《ポジションの魅力》 ①「高いビジネス創出力」が得られる当社が扱うTikTokなどのショートムービー媒体やクリエイターとコラボレーションするマーケティング手法は業界においてまだまだ新しい概念です。加えて、アカウントプランナーはそのような新規性の高い概念を足掛かりに、ゼロベースでプロモーションキャンペーンという形のない商品を立ち上げ、推進し、納品する事が求められます。このように「新規性」「無形性」という高難度の要素が2つかけ合わさった領域の最前線で案件をリードしていくことで、高いビジネス創出力を培うことができます。 ②「最先端マーケティングの知見・ノウハウ」が得られる前述のように、当社はTikTokなどのショートムービー媒体やクリエイターとコラボレーションするマーケティング手法といった広告・マーケティング業界の最先端領域で事業を行っています。テクノロジーや消費習慣が目まぐるしく変わる昨今の状況下で、常に「一番新しい手法」にアンテナを張りビジネスへと繋げていくスタイルをとっているため、“未来に生きる”マーケティングのスキルセットを獲得する事ができます。 ③「ナショナルクライアント及び経営者・役員との対峙経験」が得られる当社はナショナルクライアントを中心として顧客ポートフォリオを形成しているため、必然的に相対するのはそうした一流の企業群です。また、紹介を中心とした商流によって経営者・役員クラスとビジネスを行っていくことが多いため、彼らの視座でマーケティングを考え抜く経験が得られます。

求める人材

■学歴不問 ■28～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■無形商材の法人営業経験3年以上 ※大手法人顧客への営業経験、課題解決型営業経験、コンサルティング経験のいずれかの経験必須【求める人物像】 ■当社のミッションに共感できる方 ■新しいものへの好奇心と学習意欲が旺盛な方 ■企画や課題解決といった思考ワークを得意とする方 ■他者への貢献に喜びを感じる方【歓迎要件】 ■広告やWeb業界での法人営業経験のある方　

給与

720～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

TikTokに特化したマーケティング支援を行ってきた同社は、累計1.2億円の資金調達を行うなど投資家などからも注目を集めているスタートアップです。元リクルートのMVPセールスや元電通の戦略プランナーなど優秀なメンバーも参画しています。SNSプロモーションに興味がありノウハウを付けたい、スタートアップで力試しをしたいと考える方にはおススメしたい企業だと思いました。
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エグゼクティブサーチの両面型コンサルタント［事業責任者/Mgr候補］ブライエッジ株式会社
クライアントの課題に深く入り込む【エグゼクティブサーチコンサルタント】

仕事内容

事業責任者候補として、将来的にメンバーマネジメントや各種売上向上の施策の実行をお願いするポジションとなります。現在、各種施策実行の判断や運営方針の決定については代表が指揮をとっていますが、今後、より権限移譲を進めていきます。最初は既存のお取引のある企業様の担当を行って頂きながら、当社の文化を学び、慣れて頂くところから始めて頂く予定です。当社の今後を左右する重要なポジションですので、ダイナミックな組織運営に携わって頂けます。 ※下記はあくまでも入社直後の業務イメージです。《何を売るのか（商品・サービス）》・エグゼクティブサーチサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ハイクラス人材を求める企業（主に経営層からのお問い合わせが多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》・これまでに当社からのご紹介の実績があるクライアントや、業界内での評判を聞いた企業様からのお問い合わせ、及びクライアントからのご紹介を頂くことが多いです。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介のご経験2年以上（CA／RA問わず） ■メンバーマネジメントの経験 ■35～45歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

650～910万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（週1回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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マーケティング株式会社トライステージ
TV、webなどのメディアを用いたダイレクトマーケティング企業のコンサルティング

仕事内容

クライアント企業の売上最大化・事業成長をミッションとして、テレビ・webなどのマルチメディアを活用しソリューション営業をお任せいたします。また、クライアント企業の課題解決に向けて、フロントとして施策立案から社内外と連携・調整を行っていただきます。具体的には、すでに取引のある企業に対して、メディアプランニング（テレビをはじめとする各種メディア枠の提供）やクリエイティブ制作、実行から検証までをお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・テレビ・webを中心とした広告・クリエイティブ制作や顧客分析サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・通販業界の企業様　担当者数は、1名あたり3～7社のため、顧客に深く入り込むスタイルとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客へのソリューションセールスをお任せします。具体的には、ダイレクトマーケティングにおけるコンサルティングおよび企画立案、主にテレビCMを中心に顧客の売上支援を行います。顧客の状態から売上が上がる仕組みを考えて、提案→実行→効果測定→改善まで、長期的に伴走することがミッションです。消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っている会社がメインで、豊富な取引実績・ノウハウをベースに、適切な媒体選定、消費者ニーズの収集・分析・レポート、システム導入まで一貫して提案いたします。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わない） ■24～38歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※30代の方はマーケティングの経験者を募集します。【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■マーケティング業務のご経験（事業会社側、代理店側）のある方

給与

440〜1,000万円

勤務地

本店／東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング21F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社トライステージは、ダイレクトマーケティングを行っている企業に対し、テレビCMを中心としたマーケティングサービスを提供しているパイオニア企業です。長年築き上げたノウハウを活かし、テレビCMの領域を超え、webの領域に今後はチャレンジするなど、第二成長期を迎えた企業になりますので、やりがいをもって業務に取り組むことができます！マーケティングにチャレンジしたい、分析をすることが好きな方にはお勧めです。
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クラウドPBX-モバビジ・OA機器の販売営業株式会社ライトアップ
クラウドPBX-モバビジ・OA機器の販売営業

仕事内容

クラウドPBX-モバビジ、電子契約-クラウドサイン、OA機器の販売などを中心に新規・既存のお客様共に、販売、フォローまで一貫して行って頂きます。現在、全国に出稿している広告から、毎月400件程度の問い合わせを受けています。反響に対して提案して頂くポジションとテレアポをメインとしたアウトバンドによるリード獲得をして頂くポジションとに、適性に応じて配属が決定。全国の導入を頂いた企業様に、1日10件程度訪問・商談を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・クラウドPBX-モバビジ ※どこにいても会社の固定電話番号からの発着信が可能になるサービス・電子契約-クラウドサイン ※企業間の契約書面をすべてクラウド化に。最大14日間の締結時間削減や1通4,000円ほどの印紙代削減を可能にします。その他OA機器の販売《誰に対して売るのか（顧客）》・サービス導入を検討頂ける全国の企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ➀毎月の問い合わせに対してリード獲得、提案、クロージング、フォローまで行って頂く。(毎月400件程問い合わせ) ➁新規テレアポによるリード獲得や商談、クロージング、フォローまで行って頂く。(1日30～70件) 上記2つのパターンより全国の中小企業、全業種業界に対して、クラウドPBX-モバビジや電子契約-クラウドサインなどを販売して頂きます。 1日10社程度の商談や訪問をお願いします。毎月自分の成績に応じてインセンティブが反映される仕組みになっています。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■接客業経験者 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■営業経験のある方 ■顧客への対応マナーを理解しているのかどうか

給与

330～1,200万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27階

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

株式会社ライトアップは、安定した主力サービス、9万社以上の顧客との関係、月20時間未満の残業時間というメリハリを持った働き方ができる点に加え、営業職として稼げる環境が整っています。組織として今後さらに拡大、新しい事業なども展開して参ります。新しいことに挑戦したい、メリハリを持った環境で稼いでいきたい、組織を作って行くような経験を積んでいきたい方におすすめの企業です！
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M&Aアドバイザー株式会社M&A総合研究所
DXによる業務効率化やAIマッチングアルゴリズムの活用により、未来のM&A業界を創造！

仕事内容

M&Aアドバイザーとして、M&A案件の開拓、提案から企業評価、資料の作成、買い手企業への具体的な提案、売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージングをお任せします。仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していきますが、新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・M&Aサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・中小から大手企業まで取引先は様々です。《どのように売るのか（営業スタイル）》 M&A案件の開拓、提案からクロージングまで一気通貫しM&Aのすべてを学び業務をお任せします。入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法など基本的なことについての研修を行います。新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。営業メンバーの特徴としては、公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。【将来のビジョンとセカンドキャリア】当社代表は過去複数の会社や事業の売買を経験しており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。 M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

求める人材

■大卒以上 ■24～33歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため下記いずれかを満たす方 ■代表者、オーナー向けの営業経験者・M&Aの仲介営業経験者 ■銀行、証券会社等の金融機関での営業経験 ■対法人で新規開拓の営業経験 ■コンサルティングファームでの就業経験【求める人物像】 ■M&A事業に興味関心のある方 ■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方 ■高い達成意欲をお持ちである方 ■バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ■地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/コミュニケーション能力が高い） ■行動力がある方（数値を元にPDCA回して自走できる方）

給与

420～1,200万円＋インセンティブ

勤務地

東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

売り手様については完全成功報酬制の料金体系のため、着手金、中間報酬、月額報酬などは一切関わりません。また、独自のAIマッチングシステムの活用と経験豊富なM&Aアドバイザーが集中して動くことにより、約半分のスピードで案件化しており、多くの企業様から満足度高くご依頼をいただいています。営業に集中できる環境があり、インセンティブ制度も同業他社と比べ高水準のため、M&A事業に興味関心があり成長意欲の高い方はぜひご応募お待ちしております。
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【業界平均３倍の決定率を誇るIT専門エージェント】キャリアコンサルタント［マネージャー候補］株式会社GEEKLY（ギークリー）
企業と求職者が本当に幸せになる「質」を追求するキャリアコンサルタント！

仕事内容

中途採用を考えているIT業界の企業へのサービス提案、求人票作成、紹介、入社までのフォローアップ、またはIT業界に携わる幅広い職種の求職者の転職支援、どちらかの業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合 IT業界、web業界、ゲーム業界の企業。 ※主要取引先 Cygames/カプコン/スクウェア・エニックス・ホールディングス/日立製作所/日本電気/アクセンチュア/合同会社DMM.com/ディー・エヌ・エー　サイバーエージェント/マネーフォワード/Sansan/freee/NTTドコモ/日清食品/ニトリホールディングス/SOMPOホールディングス他多数 ■CA（キャリアドバイザー）の場合転職を考える求職者システムエンジニア、ネットワークエンジニア、クリエイター、営業、ITコンサル、社内SEなど。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。具体的には、中途採用を考えている企業へのサービス提案を既存クライアント、新規クライアントに行います。また求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、キャリアアドバイザー（CA）と協働して求人企業の採用を成功へ導きます。 ※新規企業開拓は別途専門チームがあるため行いません。 ■CA（キャリアドバイザー）の場合求職者を担当する「キャリアアドバイザー（CA）」を担当します。入社後は先輩社員の指導を受けながら、キャリアアドバイザーとして活躍頂きます。転職活動中の求職者との面談（キャリアコンサルティング）を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。《業界特化による高い専門性を発揮》 IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。 IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。《このポジションに期待していること》マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。 ■事業戦略現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。 ■組織戦略各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験経験4年以上 ■26～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※経験年数よりも、成長意欲やパーソナリティを重視します。 ※入社段階でのITに関する知識は問いません※ 【求める人物像】 ■営業チームのマネジメント経験のある方 ■チームビルディングの経験のある方 ■数字目標を持った経験のある方 ■折衝経験のある方

給与

600～1000万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

IT業界、web業界やゲーム業界に特化して転職支援をしている株式会社GEEKLY（ギークリー）。未経験者の方が入社してもしっかりと成果を残せる仕組みづくりなど、会社全体として業務設計の仕組みには力を入れている会社です。現在、15,000求人案件と幅広い案件を保持しており、求職者の希望を叶える提案が可能となっている点が魅力。幅広い年齢層、幅広い職種の対応をするため、自身のスキルアップにも繋がる点も魅力の一つ。また、成果が年収にも反映されるため、年収を上げたいと考えている方にもオススメの企業です。
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法人向け医療コンサルタント医療法人社団MYメディカル
予防医療を中心とした法人向けサービスを運営！企業の健康経営の支援と医療機関の経営課題の解決を目指す！

仕事内容

自社が運営するMYメディカルクリニックで提供する医療サービスの提案営業に従事頂きます。働く従業員の方々や企業にとって最適な医療サービスを提案します。MYメディカルクリニックで提供可能なサービスの企業契約を獲得し、主にその企業の従業員に健康診断や予防接種等を受診して頂きます。健康診断から新型コロナウイルス関連のサービスまで時代に合わせた医療サービスを総合的に提供いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療サービスコンサルティング L企業向け健康診断 L巡回ワクチン予防接種 L産業医選定サービス L新型コロナウイルス関連サービス健康診断・人間ドック、保健師による保健指導、雇用時健診、予防接種、ストレスチェックなど企業経営をする中で必要な医療サービスを総合的に提案致します。《誰に対して売るのか（顧客）》・大手～中小企業まで業界や規模問わずすべての企業が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》テレアポ業務からスタートし目標アポ数等を追って頂きます。その後最短6ヶ月で自アポ自営（自身で獲得したアポについて自身で営業、商談実施）へステップアップ。更に目標達成を継続出来次第クローザー（商談のみ）へステップアップ頂きます。SV業務は、接種時のショック症状発生時の事務対応、事務員、医師、看護師との連携、案件接種者のリストチェックなどを担当頂きます。合わせて営業活動に付随する事務業務や見積もり作成、担当者連絡等を担当となります。 ■アポインター企業に向けてテレアポを行い、アポを取得するポジション。獲得したアポイントには、クローザーが商談をしに行く。 ■自アポ自営自分が獲得したアポに自分で商談しに行くポジション。 ■クローザーアポインターが獲得したアポに商談しに行ったり、自アポ自営の商談の同行をする。商談専門のポジション。

求める人材

■大卒以上 ■経験不問 ■22～27歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【求める⼈物像】 ■明るい方 ■コミュニケーション能力のある方 ■地頭の良い方【歓迎要件】 ■若いうちから裁量権を持って成長したい方 ■ガッツのある方

給与

400～1,000万円

勤務地

営業オフィス／東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックスビル6F MYメディカルクリニッククリニック渋谷／東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル4F・5F MYメディカルクリニッククリニック大手町／東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス地下2階 MYメディカルクリニッククリニック横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、法人向けに医療サービスを提供する社会貢献性の高い企業です。昨今のコロナウイルス禍で要望も増えており、年々右肩上がりの成長を果たしています。また若手が多く、非常に成長環境も整っており、裁量権を与えられるとともに、成果に応じて、ポジションやインセンティブもしっかりと与えられる環境があります。若い内から成長していきたい、明確な評価制度の中で成長していきたいという方にはお勧めの会社です。
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採用コンサルティングC-HRC株式会社
3～5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントできる方を求めています！

仕事内容

現在、当社の役員が担当している既存の人材紹介事業を引き継ぎ、大きく展開していく大事なポジションをお任せします。また、既存SES事業との連携を図りながら、少ない経営資源で最大の効果を生み出してください。 3～5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントを任せていきたいと考えております。《具体的な業務内容》・既存クライアントのフォロー・新規クライアントの開拓・期首に設定した事業予算の達成・人材採用および人材育成（座学／OJT）・チームビルディング ※将来的には事業運営に関するP/L管理

求める人材

■営業経験2年以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材紹介事業において高い実績をあげた経験がある方 ■人材紹介事業におけるマネジメント経験5年以上の経験がある方 ■コンサルタントの教育研修の経験がある方（座学／OJT） ■既存メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ■セルフスターティングであること

給与

500～1000万円（コミッション込）

勤務地

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

IT・インターネット・ゲーム業界の転職支援エージェント。プロのコンサルタントを育成する自社教育マニュアルと、やればやっただけ還元される給与制度が魅力の会社です。
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いい求人認定★★★

営業にイノベーションを起こすソリューション営業［マネージャー候補］ソフトブレーン株式会社
国内ベンダーNo.1の実績！東証一部上場企業で唯一の営業イノベーション企業！

仕事内容

中小企業から大手企業に対して、国産ベンダーとしてNo.1の「eセールスマネージャーRemix Cloud」のコンサルティング営業ををお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》大手TOP企業を含む5,000社の実績から培った営業ノウハウを基に、ツールとサービスの両面で売れる仕組みをご提供しています。 ■主力製品である営業支援システム「eセールスマネージャーRemix Cloud」 ■課題を解決するためにどのようにシステムを使うかをお客様と一緒に設計する「導入支援コンサルティングサービス」 ■営業マンやマネージャーの能力を高めるための「教育サービス」 ■作ったしくみをうまく定着させるための「定着支援サービス」《誰に対して売るのか（顧客）》建設、保険、サービス、食品、商社、システムインテグレーション、情報・通信、医療、精密機器、コンサルティング、エネルギー、旅行、化学など、様々な業界の中小企業から大手企業が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》各営業担当には、30〜40社程度の担当企業が振り分けられ、顧客（法人企業）の営業活動における課題を汲み取った上で、最適なソリューションを提供する営業をしてまいります。同社独自の営業支援システム『eセールスマネージャー』に、導入・活用のコンサルティングサービスや教育研修サービスを組み合わせながら、顧客の「生産性の最大化」「売れる仕組み」をつくるお手伝いをします。商談相手は経営者や営業責任者の方となり、提案先の業界は多種多様な為、ビジネスモデルや営業手法も多岐に渡ります。このような方々と毎日商談しているので、難しさはあるけれど自己成長が非常に感じられる環境です。 ※受注後は、アフターフォローを行う「顧客支援チーム」に引き継いでいただきます。《同社は組織営業を実践しています》顧客への提案は、営業担当が単独で行うのではなく、マネージャーや別チームと一緒に行います。提案前の準備もマネージャーとレビューをし、顧客にとって最適な営業課題の解決方法を模索します。顧客を理解しながら、営業支援システムというツールとプロセスマネジメントの手法を用いて営業課題解決へと導きます。 ※営業上のよくある課題・「行くべき顧客」ではなく「行きやすい顧客」に訪問してしまっている。・社長や部長の知らないところで重要商談の「失注」や「クレーム」が発生する。解決へ導くソリューション提案『eセールスマネージャー』を導入することにより、営業を見える化・測る化し、プロセスマネジメントを実現することにより、解決へと導きます。《キャリアアップができる環境》入社年数、年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価をしています。中途入社6年目　入社時主任→2年目課長→3年目部長中途入社5年目　入社時主任→4年目係長中途入社2年目　入社時一般→1年目主任入社して慣れてきたら、受講者の93.1%が業績アップを実感した「プロセスマネジメント大学」を受講していただきます。営業を体系的に学べ、マネジメントスキルも磨けるチャンスです。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ロジカルな思考・発言ができる方 ■能動的に行動できる方 ■前向きで向上心がある方 ■傾聴力やヒアリング力のある方 ■自社製品の市場シェアを伸ばしていくことにやりがいを感じる方

給与

500～1000万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋1-4-1　日本橋一丁目三井ビルディング19階
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採用管理ツール「JoBins」のインサイドセールス［リーダー］株式会社JoBins
管理だけに留まらない「攻め」のITツールを開発、クライアント企業の課題解決に導きます！

仕事内容

採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする管理ツール「JoBins」を利用したインサイドセールスを行って頂きます。採用課題を抱えた企業に対し、自社開発の採用管理ツール「JoBins」のインサイドセールスをお任せします。「求人広告を使ってみたけど費用がかかるだけで良い人からの応募が来ない…」「人材紹介会社と10社以上契約しているけど実際紹介があるのは2社だけ…」などといったお悩みに対し、ヒアリングしをおこない、JoBinsを使ってどうやって採用成功するかについて提案して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」《誰に対して売るのか（顧客）》・採用課題を抱えた企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・採用ニーズのある企業に対しての電話営業（商材/採用管理ツール、架電件数100〜120件/日）・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案・営業戦略の立案、実行・リード（見込み客）の育成、分析・各種データ分析や業務改善の提案・インサイドセールスメンバーの育成などを行って頂きます。

求める人材

■大卒以上 ■個人・法人問わず企画営業経験が3年以上ある方 ■24～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【求める人物像】 ■スピード感を持ち、仕事と向き合える方 ■成長したいという思いをお持ちの方 ■考えるだけではなく行動に移せる方 ■高い実績を上げられている方

給与

600～900万円

勤務地

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

2012年8月に創業した株式会社JoBins様は2021年5月から採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」をリリースしました。立ち上げ間もないサービスですが既に大手企業からの受注を頂くなどプロダクトに大きな期待が寄せられています。今後はIPOも視野に入れており、企業が成長していく過程を経験できます。ベンチャーならではのスピード感のある環境に身を置き、成長していきたいという方にはマッチしている会社です！
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採用管理ツール「JoBins」のフィールドセールス［リーダー］株式会社JoBins
管理だけに留まらない「攻め」のITツールを開発、クライアント企業の課題解決に導きます！

仕事内容

採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を利用したソリューション営業を行って頂きます。サービスの案内ではなく、「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」「なぜ採用しないといけないのか（採用の先にある企業のありたい姿）」といったことをヒアリングし、「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」について提案して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」《誰に対して売るのか（顧客）》・採用課題を抱えた企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・インサイドセールスより供給されたリードへの営業活動・有料プランユーザーの獲得・エンタープライズ企業の開拓・若手営業の育成などを中心に行って頂きます。

求める人材

■大卒以上 ■求人広告などメディアの営業経験が3年以上ある方 ■27～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【求める人物像】 ■スピード感を持ち、仕事と向き合える方 ■成長したいという思いをお持ちの方 ■考えるだけではなく行動に移せる方 ■高い実績を上げられている方

給与

600～900万円

勤務地

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

2012年8月に創業した株式会社JoBins様は2021年5月から採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」をリリースしました。立ち上げ間もないサービスですが既に大手企業からの受注を頂くなどプロダクトに大きな期待が寄せられています。今後はIPOも視野に入れており、企業が成長していく過程を経験できます。ベンチャーならではのスピード感のある環境に身を置き、成長していきたいという方にはマッチしている会社です！
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セールスマネージャー株式会社エス・エム・エス
17期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

「介護業界の情報とネットワークをエリア毎に徹底的に把握/構築し、主に対人コミュニケーションと全エス・エム・エス商材を駆使して介護事業者の経営課題を解決するNo.1のパートナー」を目指しています。これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクト「カイポケ」を始め、介護事業者様の経営課題を把握し、多岐にわたる自社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。 ▼セールス統括部の具体的な業務内容・対面商談（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン/オフライン双方）・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集・パートナー企業とのアライアンス案件・他部署への営業連携・自社サービスへのフィードバック【仕事のやりがい・キャリアパス】・介護事業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感・Saas、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が活かせる、身につく・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく・未開拓エリアの開拓経験と地方経済への貢献実感・営業所の立ち上げ経験～大規模営業所の運営などの経験組織としては更なる成長に向けた変革期/拡大期のフェーズと捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。【部署概要】 ■セールス統括部介護業界は中小規模の介護事業者様が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、その解決策を自社で持ちあわせていない事業者様が多く存在します。介護事業者様の主な経営課題として「ICT化等業務効率化による生産性向上」「人材不足」「後継者不足」などがあげられます。SMSは創業からそれら介護事業者様が抱える課題を解決出来るサービスを展開してきました。セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。 ▼主な価値提供先（顧客）・全国47都道府県の中小零細法人及び大手法人 ▼主な経営課題に対しての提案商材・ICT化等業務効率化による生産性向上：SaaS（カイポケ）・人材不足：採用ソリューション事業（「ナース人材バンク」「カイゴジョブエージェント」他）・事業承継/後継者不足：M&A事業（カイポケM＆A）【仕事のやりがい・キャリアパス】・介護事業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感・Saas、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が活かせる、身につく・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく・未開拓エリアの開拓経験と地方経済への貢献実感・営業所の立ち上げ経験～大規模営業所の運営などの経験

求める人材

■学歴不問 ■予算策定及び戦略立案経験（数字の責任を伴った事業・営業・販売戦略を担ったことがある人） ■次期リーダー候補等、中間層やキーマンの採用/育成の経験 ■組織/個人の適切な目標設定と評価能力 ■事業運営上起こり得るリスクに対する察知力、対処能力と経験《求める人物像》 ■上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力 ■具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 ■有事の際も個人として、また組織として変革を自ら起こせる方 ■年齢を重ねても、常に成長/変わり続けられる方 ■自己研鑽能力、意欲の高い方 ■攻守のバランス感に長けている方

給与

650～1000万円

勤務地

本社／東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：福島

2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
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飲食店舗物件のリーシング営業株式会社テンポイノベーション
【東証プライム上場】業界唯一の店舗転貸借事業で業界のパイオニア企業

仕事内容

オーナーから借り⼊れた物件をテナントに貸す、リーシング営業をお任せします。《何をするのか(商品・サービス)》・優良な物件紹介業務を行い、契約締結までを行います。《誰に対して売るのか(顧客)》・出店計画・与信力がある飲食店の開業を検討している飲食店企業《誰に対して紹介をするのか(商品・営業スタイル)》当社が賃借した物件を、飲食企業や飲食店に対して直接紹介します。また、「居抜き店舗.com」の登録者や、リサーチした飲食企業に対して、電話での営業も実施。不動産仲介業者へ物件情報を持ち込むこともあります。その後、契約を検討する出店希望者に対し、内見対応等の顧客対応を行います。商圏・立地・リースライン・設備状況・経済条件などを正確に把握した上で、アテンドします。商談成立後は、関係各所と商談(条件交渉・スケジュール調整)を重ね、意見を取り仕切り、契約を締結します。《営業の1日の流れ》 ▼出社：9時に業務開始。朝MTGにて営業同⼠で情報共有・進捗状況確認を⾏います。 ▼午前：担当エリアの不動産業者へ訪問し、物件情報の収集や交渉を進めたり、　　　　⽴地・設備・商圏といった出店希望者にとって有益となる情報を正確かつ詳細に把握します。 ▼午後：開業希望者へ担当物件の内⾒誘致活動を⾏ったり、進捗物件の商談や契約交渉を実施します。 ▼⼣⽅：帰社し、書類作成等の事務処理を⾏ったのち退社。《キャリアプラン》⼊社直後は、「転貸借契約」の仕事をメインに⾏って頂き、最終的には⼀貫して「賃貸借契約」「転貸借契約」に特化した店舗専⾨のプロとしてご活躍頂きます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上が目安 ■22～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業職が大好き。営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。 ■専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に着けたい。 ■成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。 ■会社の方針が明確で、目的、目標、評価が明確な会社で働きたい。 ■完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい。 ■年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい。 ■入社後3年で、年収1,000万が可能な環境に身を置きたい。

給与

350～1,000万円＋インセンティブ

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

テンポイノベーションさんは、ビルオーナーから店舗物件を居抜の状態で借りて、飲食店を出店したいオーナーに貸し出す、「転貸借（てんたいしゃく）事業」を1都3県で展開している東証プライム上場企業です。現在1,654件ある転貸借物件の稼働率は脅威の100％。競合他社のいない唯一のビジネスモデルでもあることから2012年より連続して増収増益を続けながら成長しています。また同社がターゲットとする飲食店市場における飲食店舗数は一都三県で16万件と言われることから現在のシェアはまだ1％程度。残りの99％を開拓できる余地がある「ブルーオーシャン」であるため、今後も益々の成長が期待できる企業だと思いました！
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防衛・航空宇宙業界のルート営業ティー・ピー・ティー株式会社
防衛省／JAXAを支える！防衛・航空宇宙業界の実績多数の商社！

仕事内容

既に取引のある大手メーカー、防衛省、JAXA等、日本を代表する企業様に対して、日本の防衛・航空・宇宙等の領域で必要となる航空機搭載向け、艦船搭載向け精密機器、電子機器等幅広い商材を提案していくお仕事です。例えば戦闘機に乗る際のコンピュータ付ヘルメット等、防衛航空を支える商材をメインに提案していきます。海外顧客とのやり取り等もあり、グローバルな活躍ができるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・航空機、艦船もしくは特殊車両搭載向けの堅牢型で耐環境性能を備えたサーバーやコンピュータボード、計測器等 ※欧米諸国で製造した耐環境性をもった電子機器類で金額は数万円～高いものは数千万円まで《誰に対して売るのか（顧客）》・大手メーカー・防衛省・JAXA　　　　《どのように売るのか（営業スタイル）》日本を代表する大手電子機器メーカーの航空・防衛関連のシステム開発を行っている部門となります。定期的に既存顧客を訪問し、現場でのニーズをヒアリングして頂きます。様々なシステムを扱うため、何度も足を運び、リレーションを築いていきます。良好な関係を築き、他部門のご紹介を頂きながら、顧客を拡げていきます。お取引先は、官公庁や既に取引のある最先端の技術を持つメーカー（大手～中小、電機から重工まで幅広く）です。1人30社程度をご担当頂きます。各社の技術担当者を訪問し、ニーズをヒアリングし、その内容に応じた商材の提案を行って頂きます。また、こちらから新規注文受注の商品提案も行って頂きます。お客様からの問い合わせ対応、提案書、見積書の作成、提出、フォローアップを行い、納期管理、納期交渉、不具合対応窓口(実際の不具合対応は、技術担当が行う)まで行います。代理店管理(代理店に対しての商品PR・代理店の方との同行営業)も重要なお仕事となります。

求める人材

■大卒以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年以上（対面営業での提案のご経験） ■コンピューター、周辺機器、電子部品、自動車、産業機械、鉄道、ディスプレイ等の知識をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPoint、Accessの使用経験のある方 ■英検2級程度の英語力をお持ちの方【歓迎要件】 ■防衛、航空宇宙業界での営業経験【求める人物像】 ■ビジネスレベルの英語力がある方 ■コンピューター、周辺機器等の商材を扱う商社での営業経験

給与

400〜850万円

勤務地

東京都台東区池之端1-6-13 境会館5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

ティーピーティー社は、航空・防衛業界を支えている業界を支えている企業です！JAXAや大手メーカーとの取引も多数あり安定的な経営基盤を築いている会社です！年間休日130日であり、コロナ禍では時短勤務も実施する等ワークライフバランスを整えつつ業務に集中したいと考えている方は是非ご応募お待ちしております！
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IT・WEB・GAME業界に特化したキャリアコンサルタント株式会社エージェントセブン
フルフレックス・フルリモート！業界の変革を目指すキャリアコンサルタント！

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー業務（CA）と、人材の採用を考えている企業様の営業担当（RA）として、採用・転職活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。採用支援をする企業は100％ご紹介のみ、転職支援をする求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアで年収350～1,000万円前後となります。《何を売るのか（商品・サービス）》以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。・転職支援サービス（CA業務）・採用支援サービス（RA業務）《誰に対して売るのか（顧客）》 CA業務：マーケティング・事業企画・セールス・エンジニア経験のある年収350～1,000万円前後の求職者。 RA業務：IT・WEB・GAME業界の大手上場企業からスタートアップ企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務…自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞ります。 ▼お問い合わせ対応…スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応。 ▼求職者のキャリアカウンセリング…月間の面談数は、16～30名の名前後です。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案…一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー…一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそできる情報提供を行います。【RA業務について】 ▼ご紹介いただいた企業、既存顧客とのお打ち合わせ…顧客はIT・WEB・GAME業界です。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成・求人票のアップデート。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー…求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等…定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介業の営業経験2年以上 ■26～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】成果を残すために創意工夫し、努力をされてきた方がマッチします。すなわちビジネスマンとして自律、自立、自走できる方です。そして企業、求職者のことを真剣に考え、本気で向き合いたいと考えている方にはオススメです。

給与

420～1,000万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿6-7-1 エルプリメント新宿4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社エージェントセブンには、4つの魅力がございます。1つ目は、取引先企業は100％ご紹介のみと、質の高い少数精鋭組織であることです。2つ目は、取引先企業は成長業界、求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアといったスキル度の高い方が多いことです。3つ目は、フルリモート・フルフレックスでの働き方であり、社員に裁量があることです。4つ目は、個人インセンティブではなく、全社粗利の40％が分配されるというチームインセンティブであることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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