更新日 / 2019年9月30日

株式会社ユニコーン・パートナーズ金融部門担当リサーチャーまたはコンサルタント

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田区神田淡路町1-9-5
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 給与高め
  • インセンティブ制度あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 外国籍可
  • 語学力が活かせる

アジア・パシフィックを中心に多様な顧客ニーズに対応するプロフェッショナルファームです。

【ユニコーン・パートナーズについて】
ユニコーン・パートナーズはアジア・パシフィックを中心に多様な顧客ニーズに対応するエグゼクティブサーチとスペシャリストリクルートメントサービスを提供するプロフェッショナルファームです。当社は2016年6月にシンガポールを本社とし設立され、東京にもオフィスを有しております。

当社は以下の領域にフォーカスしております。
1. 特定業界向けの経営幹部、管理職のエグゼクティブサーチ
2. 金融、コンサルティング、コンシューマーテクノロジー業界向けのスペシャリストリクルートメント

当社はグローバル企業(金融機関、コンサルティングファーム、スタートアップベンチャー)との強固なネットワークを構築して参りました。そして、幅広い産業と様々な職務領域における世界中の才能豊かな個人の方々との関係性を継続しております。また“人材”こそがあらゆるビジネスにおいて最も価値ある資産であると固く信じております。そして、リクルーティングとは単なる人探しではなく、最終的にはビジネスの解決策そのものを探すことであると考えています。

採用活動を始める前にクライアントのビジネスと組織課題を深く理解し、それらに基づいて当社のグローバルネットワークとサーチ手法を通じて最高の人材を探し出します。

【特徴】
当社のメンバーはインテリジェンス、M3キャリア、商船三井、野村證券、大和証券、国際投信、デロイトなど、人材紹介会社、金融機関、コンサルティング会社出身者で構成されております。また日本国内だけでなくシンガポールなどアジアの顧客基盤を用いて日本のビジネスの拡大をしております。

仕事内容

エグゼクティブサーチとスペシャリストリクルートメントサービスを提供するプロフェッショナルファームにて、コンサルタントもしくはリサーチャーとして業務を行って頂きます。


1.金融部門担当コンサルタント

《業務内容について》
■クライアント新規開拓、既存顧客のメンテナンス
■採用ポジションの発掘、受注
■クライアントのポジションに合った候補者の発掘、リサーチ
■候補者とのミーティングアレンジ
■候補者職務経歴書の編集
■候補者に対してクライアントポジションのプレゼンテーション
■クライアントに候補者を紹介
■クライアントと候補者の面談アレンジ
■オファー交渉
■候補者入社後のクライアント、候補者のフォローアップ

《売上想定目標について》
アソシエイト:1,500万円
バイスプレジデント:3,000万円
※その他通常業務として各種書類作成(マッピング、ロングリスト)、業界のマーケットリサーチ等は常に行います。
※ヘッドハンティング未経験者の方は、最初の数か月間別のコンサルタントについてヘッドハンティングのノウハウを学びます。

《中長期的キャリアビジョンについて》
実績や人柄により、将来的にマネジメントとしてチームを持って頂く可能性があります。


2.金融部門担当リサーチャー

《担当エリアについて》
金融機関(投資銀行、株式部門、債券部門、プライベートエクイティ、運用会社、ヘッジファンド等)※主に外資系クライアントが中心

《業務内容について》
■対象業界のマーケットリサーチ
■候補者のマッピング
■クライアントのポジションに合った候補者の発掘
※上記の項目については 電話、メール、LinkedIn、直接のミーティングなどを通して情報を得る
■各種書類作成
■コンサルタントと候補者のミーティングアレンジ(もう一名と協業)

《中長期的キャリアビジョンについて》
将来的にコンサルタントになってもらう予定です。一方でリサーチャー業務が合うと思えば要相談となります。


【募集部署について】
東京オフィスの金融機関チームは、現在4名で構成されており、オフィスは東京都の淡路町にあります。クライアントや候補者とのミーティングに支障が無ければ私服で出勤して頂いて構いません。また勤務形態(出勤、在宅勤務など)柔軟に対応可能です。

コンサルタントのコメント

蔵野
アジア・パシフィックを中心とした外資系ヘッドハンティング会社です。ヘッドハンティングはビジネスを通して普段会えないような世の中の一流の人達と人脈が作れます。給与に関してコンサルタントの場合はインセンティブが付きますので、売上の30%~40%くらいが個人の年収になります。経験者で実績を既に持っている方ですと、ベースとコミッションの合計が1,000万円は普通に超えるとのこと。ただ、コンサルタントの場合は基本給に頼る方ではなく、売上によって自分で稼ぐ起業家精神タイプの方を求めているため、合う合わないはあるかもしれません。※優秀なリクルーターは基本給よりコミッションの方が高いです。リサーチャーはそこに至るための修行ポジションとお考え頂ければと思います。

募集要項

求める人材 ■大卒以上(一流企業に勤めた実績がある方の場合、高卒でも可能)
■社会人経験1年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■日本語ネイティブ、英語に関しては話せなくても構いませんが、読み書きができると望ましいです。

【必須要件】
■初めて話す人に対しても物怖じしない方(共通)
■フラットな組織のため、周りのチームメンバーと協業できる方(共通)
■起業家精神を持っており、自発的にビジネスを作ろうとする(共通)
■真面目に業務に取り組める方(共通)
■自らの実績で年収を稼ぐモチベーションを持っている方(コンサルタント)
■個人の売上、実績だけでなく、周りのことも考えられる方(コンサルタント)
■ヘッドハンティングビジネスに興味がある方(リサーチャー)

※以下に該当される方は特に歓迎します。
■ヘッドハンティング会社や人材紹介会社でのコンサルタント経験者 
■営業経験者であれば尚可(ヘッドハンティング会社、人材紹介会社、保険会社、不動産会社などが望ましい)
■金融知識があれば尚可
■英語でのコミュニケーションができると尚可
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2016年6月
代表者 山田 康晴
資本金 2,500万円
従業員数 23名
事業内容 ■特定業界向けの経営幹部、管理職のエグゼクティブサーチ
■ 金融、コンサルティング、コンシューマーテクノロジー業界向けのスペシャリストリクルートメント
事業所 ■本社/7 Straits View, Marina One East Tower, #05-01 Singapore
■東京オフィス/東京都千代田区神田淡路町1-9-5
ホームページ http://unicorn-partners.com.sg/jphome

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:医師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。押し売りではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチングで、社会貢献性の高い仕事です。選択肢の少ない決められた商品を売るのではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチを作り上げる業務になりますので、医師、医療機関それぞれが高い納得感を持ち結果として非常に感謝される仕事です。また、多くの場合、既に関係性が構築された医療機関へのコンサルティング営業が中心となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 医師に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 転職を希望している医師 医師の採用を検討してる医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアコンサルティング ・転職を希望する医師や今後のキャリアに迷われている医師にキャリアカウンセリングを行う ・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする ・医師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、医師に提案する ・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行 ・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ■医療機関向け人事・採用コンサルティング ・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング ・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案 ・ご登録いただいている医師の中から条件にあった方をご紹介 ・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー 《ポイント》 未経験者の方 ・未経験可、新卒、第2新卒歓迎(新卒採用を毎年行っており、育成の体制が整備されています。主体性を重視します。) ・裁量範囲が広く、育成の体制が整備されているので、成長できるフィールドです。 ・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 経験者の方 ・ご経験に応じてになりますが、入社1か月前後からマッチング業務を行ってもらうように考えてます。 ・毎月約7名~10名前後の常勤希望医師を担当し、医師と医療機関双方が納得いくマッチングを実現していただきます。 ・病院:9,000件弱、診療所その他併せて100,000件が弊社基幹システムに登録されており、営業活動に活用しています。 ・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ※希望する方や能力のある方には下記もお任せします ・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント ・新卒社員や中途採用のメンバーの育成等

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給与:
300~400万円
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東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F

仕事内容:ハイレイヤー人材・バイリンガル人材の両面人材紹介コンサルタントをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ハイレイヤー人材・バイリンガル人材を必要としている企業様 日系企業:外資系企業=6:4ぐらいの割合です。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 ■転職を考えているハイレイヤー人材・バイリンガル人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「リクルーティングアドバイザー」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する 人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、 求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。 その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、 求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。 また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではありません。 長年のノウハウと高い専門知識をもった一流の「プロフェッショナル」だからこそできる 「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、LinkedInやビズリーチを用いたスカウト業務及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー

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給与:
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