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いい求人認定★★★

特注ラベラー及び商品ラベルのルートセールス株式会社不二レーベル
定着率抜群！福利厚生充実！大手食品メーカーや医薬・コスメの商品ラベルを手掛ける安定企業！

仕事内容

スーパー等、店頭にあるラベルおよびラベルを自動的に貼る機械ラベラーの提案営業をお任せしたいと思います。お客様は大手食品メーカー、医薬、コスメ関連企業が中心となり、既存の得意先営業および新規営業が主な仕事内容となります。《何を販売しているのか？》自社開発の特注ラベラー及び商品ラベル（機能ラベル、特殊ラベル） ※基本的に、ラベルを自動的に貼る機械（ラベラー）の販売と商品ラベルを販売とでは、必要となる知識が異なるため、チームを分けておりますが、両方の知識を持って販売できる営業マンもおります。《顧客は誰か？》大手食品メーカー、医薬、コスメ関連企業他。その他、特注ラベラーを包装機械メーカーに販売するケースもあります。《営業スタイルは？》既存の得意先営業が中心となりますが、仕事に慣れてきましたら新規営業も行って頂きます。また、客先でニーズを吸い上げて、そこに自分のアイデアを加えて商品化するこもも可能な環境です。《強みは何か？》大手が取り扱わない特注ラベラーや特殊ラベルを自社開発できる技術力が強み。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】・明るく前向きな方・素直な方・向上心、探究心がある方

給与

280～400万円

勤務地

本社／埼玉県所沢市林1-331-8 大阪支店／大阪府大阪市淀川区西宮原1-7-27

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

従業員規模140名ながら、商品の顔であるラベル印刷からオートラベラーの企画、開発、設計、製造、販売まで一貫して行っている会社です。福利厚生も充実しており、労働環境も整っておりますので、腰据えて長く働きたいと考える方にはピッタリな環境です。
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いい求人認定★★★

法人向けクラウドストレージサービスの提案営業スターティアホールディングス株式会社
「働きがいのある企業」ランキング2年連続受賞。上場企業とベンチャー企業のうまみを味わえる環境です。

仕事内容

法人向けクラウドストレージサービス「セキュアSAMBA」の新規開拓と既存フォロー営業を担当して頂きます。【何を売るのか】法人向けクラウドストレージサービス「セキュアSAMBA」サーバメンテナンスは一切不要。簡単操作で取引先とセキュアに大容量ファイルが共有可能。また、電源冗長・耐震性・セキュリティを高度なレベルで完備したデータセンターで管理しているため、BCP対策としても利用可能。必要なデータを、必要な容量だけ、レンタルサーバ感覚でご利用できるクラウドストレージです。【誰に売るのか】 IT管理への人員やスキルが不足しがちな中小企業。安価でシンプル、導入・教育コストがかからないサービスコンセプトが支持され、 1400社以上の取引実績、4年連続領域シェア1位の実績を誇っています。【どのように売るのか】新規開拓のメインは、WEB問い合わせによる資料請求やトライアル希望の企業様による反響営業です。課題のヒアリング、解決方法の提案見積、申込開通手配、フォローコール、アップセル、クロスセル等をお任せします。代理店開拓やセミナー、新サービス企画の経験も積めるチャンスがあります。【チーム構成】事業本部長1名、事業責任者1名、開発運用3名、営業4名【今後の展開】動画やIOTの流行に際し、大容量データに対応した次世代クラウドストレージサービスを開発し、 AI技術を搭載した大容量データマネジメント事業へも展開していきます。また、アジア圏を中心とした海外にも展開していき、社会全体の発展のためにできることにチャレンジしていきます。

求める人材

■法人営業経験 ■高卒以上 ■25歳～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ベンチャースピリット →新しいサービスなどを創り、展開する少数精鋭の部署となるため、自信の領域外の仕事も吸収し、自ら仕事を作っていけれる方。 ■上昇志向 →「もっと良くするためにどうするか？」を常に考えられる方。 ■チームプレー →全体最適視点を持った方。

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階大阪支店／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA17階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「オフィスの悩みをITで解決する」をモットーに、オフィスのトータルコンサルティングを行う会社です。数多くのサービスを保有し、東証一部上場ながらベンチャーのうまみも味わえる環境です。「働きがいのある企業」ランキング2年連続受賞する等、社員同士も仲良く、活気のある職場です。
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いい求人認定★★★

27期連続で増収増益の成長企業を支えるバックオフィス職株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
「顧客最優先主義」を貫き、多様な価値観を実現！27期連続で増収増益する成長企業！

仕事内容

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの既存店の、賃借物件や自社物件の各種管理業務をご担当いただきます。【具体的な業務】・自社既存店舗に関わる各種調整業務・自社既存店舗に関わる不動産賃貸借並びに不動産売買、不動産管理に関わる各種業務全般・各種検証資料、社内稟議書等の作成業務店舗の駐車場の数を増やしたり、店舗内の電気をLEDに取り替えるなど、既存店舗の改装、リニューアルに関しての収益改善業務などを担います。億単位の取引を担う部署のため、チームワークを重視しています。 ※全国出張（1泊2日程度／月1〜3回）あり。各地の慣習や風土も学べます。【配属部署について】主に既存店の賃借物件や自社物件の各種管理業務を行っている部署です。メンバーの平均年齢は30歳前後（男性：11名、女性：3名）で、中途入社でも不安を感じることなく順応しやすい雰囲気です。サポート体制も整っており、全面的にバックアップしてくれます。

求める人材

■前向きな方 ■主体的な働きをしたいと考えている方 ■変化対応し、自ら考え、行動していける方

給与

400〜600万円

勤務地

東京都目黒区青葉台2-19-10、または東京都江戸川区北葛西4-14-1
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学生服、スポーツウェア、学校関連商品の人事総務アシスタント東京菅公学生服株式会社
7年連続増収を続ける創業70年の学生服の企画販社！青春の夢舞台を応援します。

仕事内容

社員を支える縁の下の力持ちとして、人事総務業務全般のアシスタントをお任せいたします。《仕事内容について》・人事業務について　主に新卒採用、中途採用業務のフォロー・書類作成・発送・備品発注の対応・電話対応・来客対応　その他、付随業務など《入社後の教育》教育は、OJT研修となります。先輩のそばで仕事の流れやデータ入力の仕方を教わります。正確な仕事は求められますが、作業自体難しいものではありませんので、すぐに覚えていただけると思います。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■25歳～35歳 ※長期的なキャリア形成を図るため ■事務経験がありPCに抵抗のない方 ■人事総務業務のなにかしらの経験がある方【求める人物像】 ■コツコツ真面目に取り組むことができる方 ■人への細やかな気配りができる方 ■印象の良いコミュニケーションを取れる方

給与

300～400万円

勤務地

東京本社／東京都中央区東日本橋2-2-5
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金融・財務関連ドキュメントの制作およびプリンティングサービスのルートセールス株式会社アイフィスジャパン
「紙と電子の融合」がコンセプトの総合金融情報ベンダー！

仕事内容

金融関連資料のデザイン企画・制作、印刷・配送手配等、幅広い業務を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■金融・財務関連ドキュメントの制作およびプリンティングサービス証券会社や投信会社、銀行などが発行する紙媒体の印刷から配送までをトータルにサポートすることが創業以来のコアビジネスです。正確性が求められる調査レポートや目論見書を始め、デザイン性が求められるポスターや販売用資料など、企画提案から制作、配送まで一元管理をする信頼と実績を兼ね備えたサービスです。 ■証券調査レポートの電子配信サービス証券会社は毎日、証券調査レポートというものを発表し、投資家はこの情報を見て株の動きを予想します。しかし、毎日何百社もの情報を自身で探すのは相当な手間がかかってしまいます。この情報を一元管理・検索・閲覧が可能な検索システム「Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｍａｎａｇｅｒ」を開発し、国内シェアトップクラスの実績を誇っています。 ■企業業績予想およびコンセンサスデータの提供サービス証券会社が発行する証券調査レポートに掲載されるアナリストの最新業績予想をもとに「ＩＦＩＳコンセンサス」を算出、Ｗｅｂ上で閲覧できるサービスです。データは、万全のチェック体制のもと、随時サイト上にアップしています。即時性と精緻性を誇る当社自慢のサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》アセットマネジメント会社や投資顧問といった投信会社。銀行、証券会社、生命保険会社、事業法人　等《どのように売るのか（営業スタイル）》仕事の流れは下記のとおりです。１）既存のお客様の引き合いからスタート２）ドキュメントデザイン・内容等をヒアリング３）ヒアリング内容を元に、社内制作部門や、外部協力会社との打ち合わせ　※5～10点のデザイン案を作成４）制作したデザイン案を元に、お声掛けいただいた既存のお客様へご提案５）お客様と何度もやり取りを行い、制作物を作り上げる。６）見積書の作成、印刷、配送の手配７）進行管理、社内や協力会社のディレクション業務８）納品確認、請求書の発行９）原価管理、売上計上 ※既存のお客様への営業、紹介先への営業が中心となります。 ※業務改善の提案や物流・システムに関する提案を行うこともございます。　また、顧客管理、進捗管理、仕入先管理、売上管理、原稿の校正業務もお任せします。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～33歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考え、行動できる方 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■チームワークを大切にできる方 ■粘り強くこつこつと仕事を続けることができる人 ■周囲を巻き込んで仕事ができる方 ※印刷業界の経験者優遇

給与

350～600万円

勤務地

東京都千代田区西神田3-1-6 日本弘道会ビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

大手銀行、証券会社、生命保険会社など取引をしている株式会社アイフィスジャパン。設立以来、21年間黒字経営を続けてきた安定企業。教育体制も整っており、定着率も高いです。今後は金融以外の業界へもサービス展開を行うため、ますます成長していくであろう注目企業です。
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エムスリーキャリア_薬剤師と医療機関を繋げるキャリアコンサルタント［メンバー］エムスリーキャリア株式会社
高収益なビジネスモデルで高収入！業界No1のキャリアコンサルタント！

仕事内容

薬剤師と、薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。転職を検討している薬剤師と、薬剤師を採用したい薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。日本の医療政策方針に基づき、かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど、薬剤師に求められる役割が拡大してきています。また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。《何を売るのか（商品・サービス）》仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関（病院、薬局、ドラッグストア）を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。《誰に対して売るのか（顧客）》仕事を探す薬剤師。《どのように売るのか（営業スタイル）》 1.求職者対応・問い合わせ対応・キャリアカウンセリング・面接の日程調整や面接対策・入社時の条件交渉・入社後のフォロー 2.企業対応・求人ニーズの確認・求職者の提案・面接日時の調整・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 ※月10~20名程度の面談となります。《組織風土について》社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■当社人材理念やミッションに共感いただける方

給与

500～540万円

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
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営業にイノベーションを起こすソリューション営業［マネージャー候補］ソフトブレーン株式会社
国内ベンダーNo.1の実績！東証一部上場企業で唯一の営業イノベーション企業！

仕事内容

中小企業から大手企業に対して、国産ベンダーとしてNo.1の「eセールスマネージャーRemix Cloud」のコンサルティング営業ををお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》大手TOP企業を含む5,000社の実績から培った営業ノウハウを基に、ツールとサービスの両面で売れる仕組みをご提供しています。 ■主力製品である営業支援システム「eセールスマネージャーRemix Cloud」 ■課題を解決するためにどのようにシステムを使うかをお客様と一緒に設計する「導入支援コンサルティングサービス」 ■営業マンやマネージャーの能力を高めるための「教育サービス」 ■作ったしくみをうまく定着させるための「定着支援サービス」《誰に対して売るのか（顧客）》建設、保険、サービス、食品、商社、システムインテグレーション、情報・通信、医療、精密機器、コンサルティング、エネルギー、旅行、化学など、様々な業界の中小企業から大手企業が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》各営業担当には、30〜40社程度の担当企業が振り分けられ、顧客（法人企業）の営業活動における課題を汲み取った上で、最適なソリューションを提供する営業をしてまいります。同社独自の営業支援システム『eセールスマネージャー』に、導入・活用のコンサルティングサービスや教育研修サービスを組み合わせながら、顧客の「生産性の最大化」「売れる仕組み」をつくるお手伝いをします。商談相手は経営者や営業責任者の方となり、提案先の業界は多種多様な為、ビジネスモデルや営業手法も多岐に渡ります。このような方々と毎日商談しているので、難しさはあるけれど自己成長が非常に感じられる環境です。 ※受注後は、アフターフォローを行う「顧客支援チーム」に引き継いでいただきます。《同社は組織営業を実践しています》顧客への提案は、営業担当が単独で行うのではなく、マネージャーや別チームと一緒に行います。提案前の準備もマネージャーとレビューをし、顧客にとって最適な営業課題の解決方法を模索します。顧客を理解しながら、営業支援システムというツールとプロセスマネジメントの手法を用いて営業課題解決へと導きます。 ※営業上のよくある課題・「行くべき顧客」ではなく「行きやすい顧客」に訪問してしまっている。・社長や部長の知らないところで重要商談の「失注」や「クレーム」が発生する。解決へ導くソリューション提案『eセールスマネージャー』を導入することにより、営業を見える化・測る化し、プロセスマネジメントを実現することにより、解決へと導きます。《キャリアアップができる環境》入社年数、年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価をしています。中途入社6年目　入社時主任→2年目課長→3年目部長中途入社5年目　入社時主任→4年目係長中途入社2年目　入社時一般→1年目主任入社して慣れてきたら、受講者の93.1%が業績アップを実感した「プロセスマネジメント大学」を受講していただきます。営業を体系的に学べ、マネジメントスキルも磨けるチャンスです。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ロジカルな思考・発言ができる方 ■能動的に行動できる方 ■前向きで向上心がある方 ■傾聴力やヒアリング力のある方 ■自社製品の市場シェアを伸ばしていくことにやりがいを感じる方

給与

400～700万円

勤務地

本社／東京都中央区八重洲2-3-1 住友信託銀行八重洲ビル9F 関西支社／大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8　大阪日興ビル 9F
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日用生活雑貨の提案営業および小売事業（WEBショップ）の売上推進株式会社丸金
「こんなのあったらいいな」をカタチにできる！暮らしを快適にする新しいライフスタイルを提案！

仕事内容

丸金は暮らしを快適にする、生活雑貨を販売する卸商社ですが、その売上構成は多岐にわたるようになりました。取引先は殆どが上場企業となり、大手企業の量販店やネット通販を通じて、丸金が扱っているバラエティに富んだ数多くの商品を提案していきます。《何を売るのか？》 ■家庭用生活雑貨（キッチン・ダイニング、バス・サニタリー、リビング・収納、ヘルス・ビューティー、防犯・防災） ※取扱い商品は1万点近くにも上ります。ネットなどで登録している商品を合わせると5万点～6万点にも及びます。《誰に対して売るのか？》【卸売事業を担当する場合】 ■大手量販店、生活雑貨専門店、大手通販会社など（誰もが聞いたことあるような一流企業ばかりです）【小売事業を担当する場合】 ■一般のお客様（ECサイトをご利用いただく方になります） ※経歴や適性を鑑みて、入社後にどちらかの配属となる予定です。《営業スタイルは？》既にお付き合いのある大手量販店様や大手通販会社への提案営業は「他社との差別化」をとても重要視しているため、当社の営業マンは競合他社と比べ、価値と価格のバランスのとれている「付加価値のある商品」の企画提案を行わなければなりません。また、営業マンもたくさん担当企業を持つのではなく、1～3社ほどしか担当しておりません。それは、「一社一社、大切なお客様と向き合って商売をしたい」という、当社の考えからきています。よって、他社と比べ、お客様との信頼関係も深いです。また、著しく成長している通販法人様への提案営業は、デザインセンス、画像処理のスキル、WEB関連のスキル、なども大いに活かして活躍できます。従来の問屋営業のスタイルにとどまらず、WEBショップ感覚でお客様の販促を創造する力も発揮してください。そして、更に経歴と適性があれば、将来の当社の柱にしたい小売事業の中心的存在として、堅実な売上推進と利益確保を担っていただきたいと思います。「チームワークと感謝の心を大切にする」という丸金の行動規範を実践して、厳選したお客様を徹底的にフォローするのが丸金の特徴でもあり、大きな強みとなります。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■25歳～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人間的成長を常に考えることのできる方 ■これからの営業体制として、WEBなどにも関心を持てる方 ■若くて柔軟な発想を持てる方 ■素直な方

給与

310～430万円

勤務地

大阪本社／大阪府東大阪市金物町5-13

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

我々が日常の中で何気なく使用している生活雑貨やキッチン用品などを取り扱う専門商社です。取引先は誰もが知っている一流企業ばかりであり、商材も普段よく目にする商品ばかりですので、仕事もより身近に感じられると思います。卸売事業を主軸に、今後は非常にニーズが高まっている小売事業も伸ばしてく予定です。会社として教育体制も充実しており、何でも言い合える風通しのよい社風、そして何よりも非常に社員想いの社長がトップにいるのが一番の魅力です！
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大手製造メーカーが顧客の提案営業職タクボエンジニアリング株式会社
創業40年！顧客が大手企業！ロボットシステムなど他社との差別化が明確な製造メーカー！

仕事内容

塗装システムの提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》塗装するためのシステム『オーダーメイド商品』《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界のメーカー。大手高級自動車メーカー、外資系大手電機メーカーも顧客です。《どのように売るのか（営業スタイル）》主に製造メーカーの塗装に関する課題を解決することが主なお仕事です。当社は、塗装原料を扱っている会社ではなく、製造メーカーが製造した商品を塗装するためのシステムを製造するお客様のご希望を叶える仕事です。つまり、『オーダーメイド商品』であり、顧客満足度の高いサービスを提供できます。お客様は既存中心で、担当顧客は50社程です。お引き合いをいただいた場合は、下記のような内容をヒアリングします。「どういった商品を塗装するのか」「どのくらいの期間でやるのか」「どのくらいのコストでやるのか」その後、自社の技術部門と相談をし、社内でデモンストレーションを行い、提案をします。商品力に自信があるからこそ、実際に見ていただき、体験していただくのです。

求める人材

■大卒以上 ■法人経験2年以上 ■24～33歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■機械という商材に興味を持てる方 ■お客様へのヒアリング、アウトプットがしっかりとできる方 ■営業経験を積まれている方 ■コツコツと前向きに勉強できる方

給与

300～450万円

勤務地

千葉県東金市丘山台2-7

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

塗装システムを専門に提供している高い技術力を持つ企業。オフィスは日系ニューオフィス賞を受賞するほどオシャレなデザイン。高級車、スマートフォン等の開発に携われることも魅力。
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いい求人認定★★★

年間400名の経営者と商談するコンサルティング営業イシン株式会社
年間400名の社長と商談！上場企業も多数取引！ベンチャー業界メディアの先駆けとなる成長企業！

仕事内容

自社で運営する各種メディアを活用し、経営者が抱える課題を解決する提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》同社が運営する「ベンチャー通信」「経営者通信」「Best Venture 100」など。自社メディアを活用し、営業戦略（売上向上）や採用課題、ブランディング構築など、様々な課題を解決。《誰に対して売るのか（顧客）》ベンチャー企業を中心とした様々な業界の経営者。顧客の90％以上が経営者であり、年間400名の経営者と商談を行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼仕事の流れは下記のとおりです。１）お客様とのアポイント取得。メインはメールでアポイント。テレアポや紹介からアポイントを頂くことも。２）商談相手は、90％以上が経営者。経営課題に踏み込み、どうすればその課題を解決できるかを　事前に仮説・分析した上で商談に臨み、課題をヒアリング。３）同社が運営する「ベンチャー通信」「経営者通信」をはじめとした自社メディアを活用し、　営業戦略（売上向上）や採用課題、ブランディング構築など様々な課題に対してご提案。４）課題解決をするためには誰にどのようなメッセージングを行い、どのようにブランディングすればいいのかを企画。５）企画に応じて編集ライター・カメラマンに同行し取材。メディアの納品まで関わります。どのメディアも、単なる「枠売り・モノ売り」では通用しません。クライアントは業界も規模も様々なので、その課題も千差万別。クライアントのビジネスモデル、業界構造、そして経営者の思想やビジョンを理解した上で、経営者が納得する100%カスタマイズの企画提案が必要です。《自社メディア》「ベンチャー通信」 1999年に創刊され、日本全国の大学に流通しており、起業家を目指す若者やベンチャーに興味がある学生に流通しているベンチャー業界誌です。成長著しいベンチャー企業がクライアントとなり、読者である学生に記事を読み込んで頂くことによって採用ブランディングや企業PRのご支援をしております。「経営者通信」経営者の"経営⼒"を上げる為の情報誌として、日本全国の経営者に流通しているメディアです。「売上を上げる」「コストを削減する」など各号特集が組まれ、業界問わず、様々な規模のBtoB企業が広告主として掲載。ダイレクトに経営者の手元に届くため、自社商品のPRや販促、マーケティング戦略のご支援をしております。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■ビジネスや経営に興味があり、自身も経営に関わる仕事がしたいと思っている方 ■愚直に物事に取り組める忍耐力のある方 ■たくさんの経営者と対峙することにワクワクする方 ※特に下記のご経験のある方歓迎！ ■経営者への営業経験のある方 ■法人向けに無形商材の販売経験がある方 ■富裕層向けの営業経験のある方

給与

360〜430万円

勤務地

東京本社オフィス／東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7階西日本オフィス／大阪府大阪市西区北堀江1‒5‒2　四ツ橋新興産ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

11期連続で黒字経営の成長企業であるイシン株式会社。様々な業界、かつベンチャー企業から大手企業まで、様々な経営者と会えるのが魅力。また、経営者の課題を解決する提案を行うため、やりがいや自身の成長を感じることができることも魅力の一つです。
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画像処理用光学レンズのルートセールス株式会社ヴイエス・オプティックス
世界No.1のバリエーション！世界各国で高評価を受ける、光学レンズの販売メーカー！

仕事内容

メーカーに訪問し、画像処理用光学レンズやLED照明機器の販売をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・画像処理用光学レンズ　人間の目で追えない物を識別するためのレンズです。主に生産ラインや検査用に使用されております。・LED照明機器　様々な対象物を照らす機器です。使用用途に応じて様々な種類があります。 ※世界No.1のバリエーションがありますが、オーダーメイドのカスタム品も対応しております。《誰に対して売るのか（顧客）》・半導体メーカー・電子部品メーカー・装置メーカー・計測機器メーカー・医療機器メーカー・食品メーカー　．．．などその他、中小企業から大手企業まで様々な規模の顧客と直接取引を行っており、一部、代理店販売も行っております。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後は既存顧客のフォローを中心に行っていただきます。最初は先輩社員とのOJTを通じて、実際にどのようなお客様先があるのか、そのお客様先はどんな悩みを抱えているのか、その悩みに対してどのような解決方法を提案するのかを学んでいただきます。特に当社で扱っている商品は種類が豊富であり、かつお客様のニーズに合わせてカスタマイズも行っているため、商品知識をしっかりとつけることが重要になります。また、その知識を元にお客様のニーズに合わせた柔軟な提案を行っていただきたいと考えております。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～35歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな考えをお持ちの方 ■お客様のニーズに精一杯応えること出来る方 ■自ら考え、勉強することがお好きな方 ■成長意欲の高い方 ■光学レンズ業界に興味がある方

給与

350～450万円

勤務地

本社／埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー4階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

自社標準品数が世界一の株式会社ヴイエス・オプティックス。実際に商品を使ってもらい販売するなど顧客満足度も高い。決算賞与が連続で出ているほど業績も好調。また、休日が130日以上ある点も魅力的。
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いい求人認定★★★

業界No1のPOSデータを活用した提案営業株式会社リアリット
「顧客最優先主義」を貫き、多様な価値観を実現！30期連続で増収増益する成長企業！

仕事内容

ニーズを捉えた提案営業で、取引先様とPPIHグループ両軸の売上アップが両部署における最大のミッションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■法人営業部（企画営業）一般消費財メーカー様へ、PPIHグループのビッグデータ（購買データや商品アンケートデータ等）をカスタマイズし提案・販売いたします。 ※今後は、プライベートDMPで構築したビッグデータの外販含めた事業拡大を目指しております。 ■販促営業部（販促営業）当グループとお取引のある問屋・卸様へ、各リテールを媒体としたデジタルセールスプロモーション（majicaアプリでの各種販促やデジタルクーポン、訪日観光客への販促等）を提案し、継続的な契約を締結いたします。 ※今後は、他業界とのコラボレーション企画で流通業に無いオンリーワンのデジタルセールスプロモーションを目指しております。《誰に対して売るのか（顧客）》同社グループのリテール部門（ドン・キホーテ、長崎屋、ドイトなど）に商品を供給する、同社取引先メーカーが顧客です。日用品の大手メーカーが中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》・PPIHグループの取引先リストから営業先の選定、商談・ドン・キホーテバイヤーとのヒアリングや社内提案・折衝・新規サービスのニーズ調査から企画・立案・関係各社との連携業務・制作会社との打ち合わせ　など ※既にグループで取引のある取引先様とのお仕事になるため、飛び込み営業はありません。《仕事のやりがい・面白さ》取引先様などからの要望に対して言われた通りに実践するのではなく、費用や効果見込を十分検証した上で実施する難しさがありますが、その分ご要望を形にし、売上アップに貢献できた時の喜びを大きく感じる事ができます。《他社との違い(差別化ポイント)》・少人数精鋭部署のためいろいろな業務に取り組み、関係する人とコミュニケーションをとっていくことで、　仕事の幅を広げキャリアアップが望めます。・PPIHグループは社員に裁量を与える社風ですので、既存のやり方に囚われず意見を発信、反映させやすい環境です。《入社後のキャリアステップ》入社～3ヶ月：まずは、サポート業務をこなす事で、事業内容の理解を深めるところから始めてください。 3ヶ月～　　：ドン･キホーテのバイヤー、協力会社との調整･折衝も徐々に担当し、営業も一人でお任せしていきます。 2年目～　　：業務に慣れたら、サービス拡大の為の企画立案や若手社員のマネジメントにも挑戦し活躍頂く事を期待しています。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■前向きな方 ■主体的な働きをしたいと考えている方 ■変化対応し、自ら考え、行動していける方

給与

400〜550万円

勤務地

東京都千代田区神田小川町3-3

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

30期連続で増収増益を続ける日本を代表する成長企業。「顧客最優先主義」「従業員への権限委譲」と自身がやりたいと思ったことに取り組めるチャンスが魅力。日本の小売業TOP10に入る膨大なビッグデータを元にした喉から手が出るほど需要のある商材を提案しております。また、従業員の働き方のニーズに対しても変化対応を行っており、昨年度の平均残業時間は17.01h／月。繁忙期でも40時間を超えることはありません。長期的に働くことの出来る優良企業です。
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東証一部上場企業の中途採用担当株式会社リブセンス
世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造！史上最年少で上場を果たした東証一部上場企業！

仕事内容

中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。当社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献いただく仕事です。・母集団形成(エージェント様向け企画、媒体への出稿、スカウトなど) ・採用広報(Wantedly等を利用した記事作成の企画など) ・面接等の選考・フォロー、クロージング等の候補者様とのコミュニケーション・業務フローの設計や定量的な分析 ※ご経験や志向性、チーム状況によって、その他の業務をお任せする可能性もございます。《この仕事で得られるもの》「経営視点」：新卒・中途採用共に全社的に注力しており、社長の村上他経営陣と密に連携しながら進めていただきます。「裁量」：年齢・社歴を問わない風土の職場であり、実力・マインド次第で早期に裁量をもって業務を行うことが可能です。

求める人材

■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■高卒以上 ■事業会社での中途採用業務 ■アウトソーシング会社での中途採用関連業務経験 ■人材紹介会社でのエンジニアを対象としたキャリアアドバイザー経験 ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。代表の村上様は、史上最年少で東証一部に上場したなどメディアでも話題になった会社です。創業時から変わらず、同業他社とは一味違ったサービスを展開しており、営業としても自由度の高い提案ができる点が魅力。昇給スピードが早い環境や、新規事業の企画立案、立ち上げができる点も魅力の一つ。
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いい求人認定★★★

新卒採用向けサービス「就活会議」の既存クライアントサポート株式会社リブセンス
世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造する東証一部上場企業！

仕事内容

就活生向け口コミ情報サイト『就活会議』の既存クライアントサポートをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・就活生向け口コミ情報サイト就活会議 ※入社後3年以内に3割の学生が離職するという、いわゆる「3年3割問題」に対し、就活生と企業とのミスマッチを　解消することを目的に立ち上がった事業です。企業側の求人広告だけではなく、従業員や元従業員からの口コミ、　インターンや選考に参加した就活生からの体験談など様々な角度からの情報を交え、誰もが「本当に自分に合った会社」を　選べるようになることを標榜しています。《誰に対して売るのか（顧客）》すでに就活会議というサービスを導入している既存クライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》電話による既存クライアント（新卒を採用したい企業）のフォローが中心となります。就活会議は「成果報酬型」というクライアントの採用が成功して初めて収益が発生するビジネスモデルです。つまり、本チームはクライアントの採用成功のために活動をしています。具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。・クライアントへのお電話でのサービス案内、ニーズヒアリング、サービス活用提案・求人原稿の制作・お電話、メールでの問い合わせ対応・クライアントの活用状況や、応募状況のデータ分析・サイト全体の応募改善、効果改善のための施策立案、実行・登録学生に向けたメルマガの企画、配信 ※新規クライアントの開拓は別の営業チームが行います。 ※リーダー候補を希望される方には、KPI（重要指標）のウォッチとデータ分析、成果創出のための施策立案・実行、　メンバーのマネジメントなども行っていただきます。《どんな部署》 2015年にできたばかりの新規部門となります。メンバーも現在リーダーを含めて3名。20代～30代の若手が活躍中です。年齢や立場に関係なく意見を言い合える環境で、全員が日々の営業活動から得た課題感や知見をその日のうちにチームに共有し、チーム全体で営業力を上げられるように取り組んでいます。《目指す世界観》「後悔しない就活を実現する」という事業ビジョン実現のため、就職活動における企業研究～入社に至るまでの全てのフローでご利用して頂けるプラットフォームになることを目指していただきます。ユーザーである就活生に対する情報提供だけではなく、法人に向けた「採用広報・ブランディング」や「成果報酬型」という特徴的なビジネスモデルを軸に、様々な採用支援ができるメディアを目指しております。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験半年以上 ■35歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方【歓迎される経験】 ■人材紹介/求人メディアでの就業経験

給与

370～500万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。史上最年少の25歳で東証一部に上場したということで、ご存知の方も多いのではないでしょうか？株式会社リブセンスは、同業他社と一味違ったサービスを展開しており、自由度の高い提案ができる点が魅力です。また、昇給スピードが早い環境や、新規事業の企画立案、立ち上げができる点も魅力の一つです。
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いい求人認定★★★

事業会社の中途採用担当マーベリック株式会社
「日本でしか作れないモノ」を作り世界に発信していく事で、"新しい"が"普通"になる。

仕事内容

中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。各種部門からのニーズをヒアリングしつつ、年間の募集計画を立て運用していきます。【業務内容】　■採用企画　■採用広報（募集活動）　■書類選考　■面接（カジュアル面談や入社前面談等、候補者に合わせて柔軟に対応します） ■具体的には【採用(中途)】・採用計画の立案・各部門募集ポジションにおける採用要件の定義・母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・母集団形成から入社承諾までのプロセス改善およびマネジメント・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計適性や希望に応じて採用業務以外もお任せしていきたいと思っております。 ■例・社員教育の企画運営・入社社員のフォロー・人材育成の仕組み構築・社内制度の企画、運用・人事制度の見直し、企画、運用

求める人材

■大卒以上 ■人材紹介(中途)経験2年以上もしくは採用担当経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考えて動くことが出来る方 ■自分の領域のみならず、様々なことに挑戦したいと思う方

給与

400〜600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

自社のDSPはもちろんそれ以外も活用し、幅広い提案をすることができます。開発も内製化されているため、企画を1から立ち上げ実行していくことも可能。製品の情報だけでなく営業力、マーケティング力、企画力等、様々なことが身につくので圧倒的に成長できる環境です。ベンチャー企業で早期に成長したい方におススメです。
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