20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年1月7日
株式会社リアステージ新卒採用のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区桜ヶ丘町8-9 メイセイビル6F
- 正社員
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 社宅・家賃補助制度
- 未経験歓迎
- 資格取得支援あり
- 転職回数不問
- 離職率が低い
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 社会人1年目OK
- 19時以降面接可能
急成長の人材サービス会社！企業のビジョン、求職者の未来、そしてあなたの夢へ徹底的にコミットする！
人材業界におけるwin-winとは何でしょうか。求職者が内定を貰い、企業が人を採用することでしょうか。
私たちが目指している所はもっと高い位置にあります。求職者が心から働きたい環境において活躍をし、その一人ひとりの活躍によって企業が成長すること、これが真のwin-winだと考えています。
その為には、まず求職者側が「何故働くのか？」「何の為に働くのか？」を深く考える必要があります。一人で考えることが難しい領域まで私たちがサポートをして一緒に考えていきます。求職者一名あたりの平均面談時間は10時間以上と徹底的に求職者と向き合っています。
さらに翻って企業側。当社では、経営者、人事責任者、採用部署のトップと直接やり取りを行い、信頼関係を築く事はもちろんのこと、求人企業の本質を理解したうえで求職者へ案内を実施します。その際、企業の良い所ばかりを説明するのではなく、仕事をする上で大変な事も含めて案内をする点がポイントです。
こうして生まれてきた「真のキャリアビジョン」と「企業の本質」の間に弊社が関わることで精度の高いマッチングが生まれるのです。
幸いなことに私たちの真摯な取り組みが評価され、2017年には以下のような賞を頂く事が出来ました。
【本当に信頼できる人材紹介会社 第1位】
【就職相談に本気で向き合ってくれる会社 第1位】
【親切丁寧な人材紹介会社 第1位】 （※2017年10月サイト評価に関する調査：楽天リサーチ）
勿論、私たちはこの結果に満足することはありません。信頼され選ばれる人材会社であり続けること、業界No1を目指して業務に取り組んでまいります。
そして、これからもっと多くの企業のビジョン、求職者の夢を実現していきたいと考えております。その為には、自ら夢を描きお互いに刺激しあえるような仲間が必要です。本当の意味で企業や求職者に寄り添ったサービスがしたいと思う方、私たちはその環境を用意してお待ちしております。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
【RA業務】：当社の「新卒学生向けエージェントサービス」の利用提案を実施。その後は、クライアントの求める人材を紹介していきます。
【CA業務】：接点を持った求職者（就活生）に対して、カウンセリングを行い希望に沿った求人を案内。就職活動をサポートします。
《誰に対して売るのか（顧客）》
【RA業務】：新卒採用を実施する企業
【CA業務】：就職活動を行う学生（一都三県がメインターゲット）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
【RA業務】：最初は新規の企業開拓がメインとなります。営業方法としては、テレマーケティングがメインとなりますが、その他、人脈や紹介などの方法によって企業と接点を持てるように活動してください。入社後、次のステップへ進む為にまずは５社を目安として、ご自身が担当するクライアント企業を持てるようにしましょう。
【CA業務】：SNSやリスティング広告からのお問合せが殺到している為、集客は基本的に反響となります。それに加えて、当社オリジナルの就職マッチングイベント「JOB COMMIT」へ参加した就活生と接点を持つことや、既に担当をしている求職者から紹介を頂いて新しい就活生との繋がりを作ることも重要視しています。カウンセリングに関しては、じっくり時間をかけて真に望むキャリアを引き出して下さい。面談回数にして５～１０回、時間にして１０時間程度一人の就活生と面談をします。
《1日の流れ（モデルケース）》
▼10:00 出勤
▼10:30 求職者との面談
▼12:00 昼食
▼13:00 マッチングのイベント運営
▼15:00 企業へ訪問
▼17:30 帰社・日報作成・資料整理
▼19:00 退社
ポイント
- 一人ひとりと徹底的に向き合う独自のスタイルが強み！
- 学生との面談において、一人ひとりにじっくり向き合う独自のスタイルでシェアを拡大してきました。面談回数は最低でも5回、多い時は10回にも及びます。時間に換算するとなんと１０時間以上です！そして、私たちは従業員の教育についても一人ひとり柔軟に対応します。社員一人ひとりのキャラクターや適性などを考慮した研修プログラムを整えることで、その人が持つ強みを最大限発揮しながら仕事を覚えることが出来るからです。メンバーそれぞれが強みを発揮してイキイキと働ける環境づくりにも注力をしています！
- 従業員の夢を応援する会社！夢の実現を支援する制度があります！
- 私たちは、企業のビジョンや求職者の夢を応援することは勿論、従業員の夢も本気で応援したいと考えています。その為に、「ドリームサポート制度」というものがあります。独自の評価制度を通じて、子会社社長へステップアップできる制度です。起業資金援助や人財支援なども受けることができます。他にも、「夢チャレンジ制度」というものがあり。年に2回、新規事業を提案するチャンスがあります。収益性などを多角的に考慮し、 事業化が決定した際には、その事業（子会社）の責任者に就任できます。当社には、夢を叶える為の環境があります。
コンサルタントのコメント
井上- 株式会社リアステージは、人材業界を経験してきた一人の社員の”思い”から始まっています。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いが、どんどん形になり、今や人材業界だけに留まることなく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げる当社には、夢を叶える為に必要な志高い仲間、応援するための環境があります！このような環境で成長を目指したい方には、お勧めの企業です！
募集要項
| 募集の背景 | 企業からも、求職者からもお問い合わせが殺到しています。益々の事業拡大を見据えている為、人員増強を図っています！ |
|---|---|
| 求める人材 | ■専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材ビジネスに興味・関心がある方 ■顧客とちゃんと向き合うスタイルで仕事がしたい方 ■成長真っ只中の企業で働きたい方 ■圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方 ■自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方 ■「夢や目標がある」あるいは「本気で追いかけられる夢を見つけたい」という方 ■壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方 ■ポジティブな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 276～400万円+インセンティブ ※年齢、経験を考慮します。 ※CA業務においては、売上の５％をインセンティブとして支給します。 ※担当求職者からの紹介についても、インセンティブを支給します。 ※RA業務については、担当企業への採用人数に比例してインセンティブを支給します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年1回（7月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■勤続手当（勤続1年以上対象・年5000円UP）※25,000円を上限とする ■家賃手当（勤続1年以上対象・年5000円UP）※25,000円を上限とする ■家族（子供）手当、役職手当 ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■ドリームサポート制度、独立支援（夢チャレ）制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（シフト制：原則、日曜日+１日） ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給、誕生日 ■産休・育休 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※実働８時間 ※平均残業時間は20時間～30時間程度 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜ヶ丘町8-9 メイセイビル6F |
| 最寄り駅 | JR「渋谷駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2014年10月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 中村 文則 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 46人 |
| 事業内容 | ■人材コンサルティング事業 ■インターネットメディア事業 ■採用関連事業 |
| 事業所 | ■東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F |
| ホームページ | http://www.reastage.co.jp/index.html |
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