20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月28日
株式会社スリー・イー採用担当
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人事
- 勤務地：
- 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？
"会社名でもあるスリー・イーの3つの「E」の中には、
「Entrepreneurship」(起業家精神)、「Education」（教育）、「Environment」（環境）
という3つの理念が込められております。
今の日本の社会は技術力だけではなく、求められるのはリーダーシップを持った人材です。
スリー・イーでは、全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足すること事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって、
社会に役立ちたい！そんな想いから、2003年にスリーイーは設立されました。
その中でも、今、最も成長しているネットワーク技術の分野が私たちのメインフィールドになり、
インフラの構築から、その後の運用・保守まで手がけております。
現在、事業拡大に伴い、100名規模のエンジニアの積極採用を開始しております。
エンジニアの採用が難しい昨今、なぜ、当社は採用できるのか？
それは、未経験でも一人前のエンジニアへと育つ
「教育体制」と「ナレッジ」があるからです。
だからこそ、大事なのはコミュニケーション力と人間力。
当社はこうした資質を持った文系エンジニアを積極的に採用し、育成していくことで、
クライアントの絶大なる信頼を獲得しているのです。
現在はグローバル展開のニーズが急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、
いち早く世の中のニーズに応えられるような体制を構築しております。
当社の年齢平均は27.8歳。
活気があり、伸びシロも十分にございます。
学歴や入社歴に関係なく、若手社員でもリーダーを務め、
会社の発展、事業の推進になる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきたいと考えております。
仕事内容
・面接調整
・会社説明会の運営
・一次面接
・各種採用イベントへの参加
・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）
・入社手続き（入社事務手続き）
を行っていただきます。
年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。
会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっているため、会社を支える大変重要な仕事です。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
年間で新卒60名（ほとんどがインフラエンジニア）、中途130名（ほとんどがインフラエンジニア未経験者）の採用を行います。
20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。
採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。
ポイント
- 教育体制が当社の自慢！未経験の文系エンジニアを積極採用！
- 当社へ入社した多くのエンジニアが未経験からスタートしております。採用の特徴は文系、理系、学歴、性別は不問の『ポテンシャル採用』というのが特徴。そのため、充実した研修・サポート体制と、エンジニアとしてのキャリアパスを真剣に考える環境を整えております。また、未経験者には、先輩社員が専任でフォローするメンター制度を導入。エンジニアとして第一線で活躍している先輩社員が、専任でフォロー。業務面、技術面だけでなく、今後のキャリアについても、一人前のエンジニアになるためのサポートを全面的に行っております。
- 当社のエンジニアは、CCNA取得率100％！CCNP保有率も約40％！
- 当社のエンジニアはネットワークエンジニアの登竜門的資格である、CCNAの資格取得率は100％。上位資格であるCCNPの取得率でも約40％を誇っております。こんなにも高い取得率の理由・・・。それは資格の取得をサポートする体制があるからです。当社ではCCNPの取得を支援する有志の組織で『SEED』というものがあります。ナレッジを共有し、一人で勉強するのではなく、分からない部分があったら質問できる環境があります。その他、英語が得意なスタッフが、自ら「英語塾プロジェクト」を立ち上げた例もございます。
コンサルタントのコメント
青木- 景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
募集要項
| 募集の背景 | ネットワーク・サーバ系のインフラエンジニアの採用拡大に伴い、当社の人事職の増員募集を行います。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■23～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～400万円 ※年棒制の為、残業代込みでお支払いとなります。 ※給与は前職を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給） ■社内交流補助金制度 ■バースデープレゼント（ご本人はもちろん、ご結婚されている方は奥様やお子様にも） ■社員旅行（年1回、会社経費で実施） ■福利厚生施設の割引制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、慶弔休暇 等） 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F |
| 最寄り駅 | JR線「渋谷駅」徒歩10分、京王井の頭線「神泉駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 小山 洋範 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 従業員数 | 455名 |
| 事業内容 | ■IT教育事業 ■営業代行 ■各種インフラコンサルティング業務 ■マーケティング業務 ■webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） ■webシステム構築事業（自社開発、受託開発） |
| 事業所 | ■東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F |
| ホームページ | http://www.3ep.jp/ |
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