20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年2月2日
株式会社グローアップ飲食業界向けのキャリアコンサルタント
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 本社／東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F 大阪支社／大阪府大阪市中央区本町3-2-6 本町ドリームビル8階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 書籍購入費補助あり
- 35歳以上OK
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
ベストベンチャー100に選出！飲食店の人材不足を解消する両面コンサルタント！
当社は代表の仲真が起業前に外資系のヘッドハンティンググループで働いておりましたが、
人材業界の一部に蔓延る売り上げ至上主義に大きな疑問を感じておりました。
そんな2007年末サブプライム問題に端を発した金融危機で、日本全体を大きな閉塞感が覆っていました。
投機的な利益を目的にするのではなく、本気でお客様が喜ぶ顔を追及できる会社を創りたい！
閉塞感漂う日本を元気にしたい！
という想いから株式会社グローアップを創業致しました。
ヘッドハンティング会社として創業した弊社ですが、現在はお客様のニーズに合わせ様々なサービスを立ち上げております。
お客様のために仕事をしたい方、当社で一緒に実現させましょう。
仕事内容
飲食店に特化した人材紹介にてCAとRAの両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・飲食店に特化し、採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合
・飲食店
・ホテル
・ブライダル
・小売店 など
■CA（キャリアドバイザー）の場合
転職を考える求職者
飲食業界にて働いている方々（本部の方、店長、SV、接客している方、料理人等）で
年齢層は20代～50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・入社した後は求職者を担当する「キャリアアドバイザー（CA）」から担当します。
CA業務に慣れてきたらRAも兼務して頂き両面コンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。
※適性や希望に応じ、CA、RA、両面コンサルタントいずれかの担当となります。
■リクルーティングアドバイザー（RA）
・新規企業・求人開拓（テレアポ：1日30～50件程度）
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート（面接日程調整など）～入社までフォロー
※1人当たりのアクティブ企業数：20社程度
■キャリアアドバイザー（CA）
・転職希望者とのキャリア面談
※在職しながら転職活動を行う方も多くので、お電話での面談が半数以上です。
・求人紹介から応募まてのサポート
・選考中のサポート・フォロー
【関西支社について】
2019年11月に開設しました。
人数：7名（飲食事業2名、ホクトシステム2名、新卒事業2名、MGR1名）
これから一緒に支社を創っていくメンバーを募集します。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・飲食店に特化し、採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合
・飲食店
・ホテル
・ブライダル
・小売店 など
■CA（キャリアドバイザー）の場合
転職を考える求職者
飲食業界にて働いている方々（本部の方、店長、SV、接客している方、料理人等）で
年齢層は20代～50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・入社した後は求職者を担当する「キャリアアドバイザー（CA）」から担当します。
CA業務に慣れてきたらRAも兼務して頂き両面コンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。
※適性や希望に応じ、CA、RA、両面コンサルタントいずれかの担当となります。
■リクルーティングアドバイザー（RA）
・新規企業・求人開拓（テレアポ：1日30～50件程度）
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート（面接日程調整など）～入社までフォロー
※1人当たりのアクティブ企業数：20社程度
■キャリアアドバイザー（CA）
・転職希望者とのキャリア面談
※在職しながら転職活動を行う方も多くので、お電話での面談が半数以上です。
・求人紹介から応募まてのサポート
・選考中のサポート・フォロー
【関西支社について】
2019年11月に開設しました。
人数：7名（飲食事業2名、ホクトシステム2名、新卒事業2名、MGR1名）
これから一緒に支社を創っていくメンバーを募集します。
ポイント
- HR×WEBで「世の中のあったら良いな」を生み出しています。
-
近年のサービスラインナップとしては、以下の通りです。
■2013年9月【日本初の就活選考状況シェアサービス】キミスカ リリース。
■2014年11月【飲食業界専門の求人・転職支援サイト】エフジョブ リニューアル。
これらのサービスをゼロから企画しキミスカなどは、スカウト型新卒採用サイトでは日本で最大級の規模に成長しています。また、「営業」「企画」「キャリアアドバイザー」「バックオフィス」など職種が固定化されている環境ではないため、入社年次に関係なく「こんな企画があったら良いな」が多く溢れる社内です!
- 全社員で会社を創るという社風です！
- 当社は創業13年を迎えました。現状に甘んじることなく、成長を続けていきたいと考えております。社風は、全社員で会社を創るという考え方。そのため、色々とフレキシブルな体制を取っています。表彰制度やインセンティブ制度等、社員がモチベーションを高めて働くことができるよう、様々な改革を行っています。日々の努力が可視化される仕組みがあるため、自己成長しながら働き甲斐を感じることができます。また優秀な社員も多いため、周囲からの刺激を受けながら働くことができる環境です。
コンサルタントのコメント
近藤- まさにベンチャーらしいベンチャー企業です！やりたいことはいくらでもやることのできる環境であり、それを全社員でバックアップする風土を感じることができました。社員一丸となって会社を大きくしようと取り組んでいるため、社員の仲も良く、離職率も低いです。またベンチャーなのに意外と！？残業が少なく、プライベートも充実させることができます。採用という側面から企業の成長を手伝いたいと思う方、圧倒的に成長がしたい！と思う方におススメです。
募集要項
| 募集の背景 | 設立13年を迎え、更に営業部を強化し、事業拡大を図りたいと考えております。一緒に会社を大きくして行ける仲間の増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■23～32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 【求める人物像】 ■自分から仕事を取りに行く姿勢（なんのために仕事をしているか、原動力） ■負けず嫌いの方 ■ポジティブに物事を捉え、仕事に取り組むことができる方 ■自ら考え、動いていくことができる方 ■飲食業界に興味をお持ちの方 ■相手の気持ちを理解できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～450万円 ※経験や年齢に応じて変動致します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（1～3ヵ月分 ※個人業績に応じる） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■月に1冊好きな本を購入できる制度 ■各種セミナー受講費用全額負担 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（入社半年経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※平均残業時間30～40時間程度 |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F 大阪支社／大阪府大阪市中央区本町3-2-6 本町ドリームビル8階 |
| 最寄り駅 | 各線「新宿駅」徒歩3分 OsakaMetro御堂筋線「本町駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2008年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 仲真 良広 |
| 資本金 | 5,487万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■人材紹介・キャリアカウンセリング事業 ■Web戦略事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F ■大阪支社／大阪府大阪市中央区本町3-2-6 本町ドリームビル8階 ※転勤は基本的にはありません |
| ホームページ | http://grow-up1.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
