更新日 / 2022年7月28日

Turnpoint Consulting株式会社モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタント

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 女性が働きやすい
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 給与高め
  • 年俸制
  • インセンティブ制度あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 転職回数不問
  • オンライン面接歓迎
  • 複数名採用
  • 外国籍可
  • 語学力が活かせる

語学力を活かして仕事が出来る!モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタント

人々の移動を支える幅広い意味でのモビリティ業界を専門とする転職エージェントです。
転職を希望される皆様、採用企業様、皆様の未来の最高のターニングポイントになりたい、そんな願いをこめて、私たちはTurnpoint Consultingと名付けました。
Turnpoint Consultingは、2022年に創業5周年を迎えることが出来ました。
これもひとえに、弊社に人材紹介をお任せ頂いている採用企業様、そしてご自身のキャリアアップのために弊社にご登録頂いている皆様のご支援の賜物と感謝しております。
私たちは、専門とするモビリティ・自動車業界の分野で、今後もお客様に最高のサービスを提供することを心掛け、品質向上をより邁進致します。
また、急激に活発化している第三次産業であるサービス業において、デジタル・IT分野にも、今後はより一層強化して参ります。
変化し続ける時代の流れ、それに伴い私たち自身も拡大し成長し続けております。
ただ、変わらずにあるべきこと、それは私たちがお客様に真摯であり続けること。
お客様の未来のターニングポイントに貢献しご満足頂くため、常に学び、向き合い、日々精進して参ります。
どこよりも確かな知識と洞察力とサービスを目指し、お客様の未来につながるサービスを提供し続けていきます。

仕事内容

モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援をして頂きます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行って頂きます。社内公用語は英語となっており、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語です。(社外の場合は日系企業もあるため日本語ももちろん使用します。)成果に伴った評価とインセンティブがございますので、頑張り次第でスキルアップ、昇給をしていくことが出来ます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
企業:モビリティ・自動車業界の大手~中小企業
※MaaS/モビリティサービス/IT・通信メーカー/物流・インフラ・ディベロッパー/ディーラー/日経・外資完成車メーカー等

人材:モビリティ・自動車業界への転職を検討している求職者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・RA業務:新規開拓+既存顧客引継ぎ+休眠クライアントの掘り起しある程度の規模感の会社が多く、ベンチャー企業でも、一定額資金調達している企業が対象となります。
 基本的に新規開拓での顧客獲得をして頂きます。
 リストの設定などはございませんので、「この会社は面白そうだな」と思った企業にアプローチするなど、自由に行って頂けます。
 開拓ノルマ設定などはございませんので、新規開拓が得意な方は、新規をどんどん開拓。
 既存求人が得意な方はそちらを中心に行って頂いてもOKです。
 成果にもっともつながりやすい手段を、自己裁量で選択頂けます。
 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わって頂きます。
 担当社数は平均10社程度(20-30求人)となっており、経営陣との折衝も発生します。

・CA業務:媒体からのエージェントスカウト、SNSの活用(LinkedIn等)、展示会での名刺交換などから人材集客。
 面談は再面談も含めて、コンサルタント1名あたり20件程度行います。
 求人内容にもよりますが、30~40歳の年収600万円以上の方、シニア層などがメイン集客層です。
 スカウト件数は月に100件~150件ですが、返信率の高さには定評があります。
 面談方法は電話とオンライン中心です。必要に応じて対面の面談も実施可能です。
 その他、書類添削、面接対策、英語のレジュメ確認、プレゼンチェックなども行って頂きます。
 ハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援頂きます。

《ポイント》
入社後の立ち上がり期間は研修を2~3週間行います。座学にてPCの入力からレクチャーしていきます。
数値目標は2か月目からの設定となりますが、初めの頃は既存求人の引継ぎに加え、マッチングはマネージャーも手伝います。
また試用期間中は毎日1on1のミーティングを毎日30分設けますので、質問や不明点は随時聞いて頂くことが出来ます。
試用期間が終わってからも、誰に何を聞けばいいかわかるように、週1で1on1ミーティングは継続していきます。

ポイント

会社の魅力について
少数精鋭で両面型の人材紹介を行うTurnpoint Consulting。求職者のキャリアを真剣に考え、採用企業の課題解決にコミットするうえで、顧客に寄り添ったコンサルティングを行っています。モビリティ、自動運転、IoT、ビッグデータ、エンジニア、ディーラー販売、自動車に関連するクライアントへ最適な人材を紹介し、クライアントにとっても求職者にとっても、それぞれの「Turning Point」となる機会を創出しています。自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使し、業界NO.1を目指しています。
働く環境について
海外への事業展開も視野に入っていますので、社内の公用語は英語です。入社時にはマストではありませんが、入社後にはTOEIC800点以上を目指して、英語の勉強も継続して頂きます。またプライベートと仕事のメリハリのつけやすい働き方で、残業は月に10~15時間程度。コアタイムは10時~16時、ミニマム5時間勤務がOKのフレックスです。毎週末16時で終業するメンバーもおり、自由度の高い働き方です。昇給は目標達成率に応じて設定があり、5段階の職位、各職位に4レベルの設定があります。成果を出せば出すほど昇給昇格、またインセンティブをたくさん稼ぎ、自分の裁量で早く帰るというワークスタイルも目指して頂けます。

コンサルタントのコメント

青木
人材業界未経験の方も英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ可能です。テクノロジーが進化し続けるモビリティ・自動車業界は、現在では他業界からの参入も多く、MaaS、モビリティサービス、メーカー、部品メーカー、物流等多くの企業が連関しています。
この変革期を迎えた業界に特化して、人材紹介を行うTurnpoint Consultingは、今後世界各地にも少数精鋭の拠点を設け、求職者や企業に寄り添ったコンサルティングを行っていきます。社内公用語が英語ですので、語学を活かして働きたい方にうってつけです。

募集要項

募集の背景 事業の成長に伴い、本社を移転しました。10名規模のオフィスから現在では30名まで入ることが出来ます。
会社の第2変革期として、更に営業力を強化すべく、コンサルタントを募集します。
今後海外に展開していく際には、今後のメンバーにも立ち上げの責任者をお任せすることも検討しています。
プロフェッショナルラインで、コンサルタントとしてのレベルを上げていきたい方も、マネジメントラインでチームをもっていきたい方も、どちらのコースでもご活躍可能です。人材業界出身の方はもちろん、業界未経験の方も、楽しく成長していける環境ですので、是非ご応募ください。
求める人材 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■高卒以上
■営業経験1年以上or高額商材を取り扱った接客販売サービス業の経験1年以上
■英語力(ビジネスレベル)
※社内のTOEIC基準ラインは800、それ以下でも勉強する意欲があれば可。
入社後は、TOEIC800を超えるまで半年ごとにテストを受検頂きます。

【求める人物像】
■目標達成意欲の高い方
■高い成長意欲をお持ちの方
■自分の裁量で仕事に取組みたい方
■セルフマネジメントが出来る方
■コミュニケーションを主体的にとれる方
■英語を活かして仕事に臨みたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2016年12月
代表者 Andre Lindeque (アンドレ・リンデキュー)
資本金 600万円
従業員数 14名
事業内容 ■人材紹介サービス(人材確保および採用活動に関するコンサルティング)
事業所 ■東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階
ホームページ https://turnpoint-consulting.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2書類選考
  • 31次面接
  • 42次面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アシロ

業種:
Webメディア 人材紹介
職種:
人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
500〜700万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-7-6 トーワ西新宿ビル3F

仕事内容:弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスを通し、新規顧客開拓からキャリアカウンセリングまで一貫して対応いただきます。 具体的には、面談から求人提案を行い、レジュメの添削、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務、入社先の企業の新規開拓、ヒアリングをもとに行う求人票作成、クライアントの既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■リクルーティングアドバイザーの場合 全国にある人材採用を検討している企業様 ■キャリアアドバイザーの場合 当社で所有している求人に応募してくれた全国の求職者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■リクルーティングアドバイザーの場合 入社後まずはご自身の担当企業を増やすために、法人営業担当として新規開拓に取り組んでいただきます。 その後、企業の求めている人材をヒアリング、企業の求人票を作成し、当社の運営しているメディアに掲載します。 自分の担当企業数、担当求人数が多ければ多いほど成果に繋げやすくなるので、非常に大切な過程となります。 ■人材コーディネーター 応募していただいた求職者様の面談を行い、内定獲得のための面接サポートから入社まで転職支援を行います。 求職者の方がしっかりと適切なキャリアを歩むことができるよう、面談時のヒアリングから求人紹介、レジュメの添削などを主に行っていただきます。 《ポイント》 当社は2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も5名と少数先鋭、そのうちの2名が営業となります。当社の人材サービスは弁護士や法務人材に特化しており、一般企業の法務部での企業内弁護士はもちろん、法律事務所への転職希望者にご登録いただいております。 限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。 まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれる事ができます。 《1日のタイムスケジュール》※あくまで一例となります 10時 出社、メール確認 11時 求職者と面談 12時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削 13時 採用希望企業や事務所との各種調整(契約、面接日程、選考進捗確認 等) 14時 採用希望事務所との打ち合わせ 15時 休憩 16時 求職者と面談 17時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削 18時 求職者と面談 19時 タスク、メール最終確認+明日やることをリストアップして退社

株式会社アントレ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~640万円
勤務地:
本社/東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 11F

仕事内容:当社の新規事業である「副業OK案件専門の転職支援サービス」の立ち上げメンバーとして、新規の求人案件開拓からマッチング業務まで幅広く担っていただきます。 2022年2月頃からスタートしたばかりのフェーズです。今後は副業OKの企業求人獲得や求職者集客を進め、一緒に事業拡大を推進していただきたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・副業OK専門の転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・副業OKの法人企業 ・副業をしながら働きたい求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RAとしての求人開拓 業界を問わず「副業OK」としている法人企業から求人案件をお預かりできるよう営業していきます。 現在は既存サービス顧客からのご紹介などが中心ですが、電話やメールなどでアプローチしながら求人数を増やしていきたいと考えています。 営業手法はまだ決まったものがないため、ご自身の知見や経験から得意な手法、効果的な手法を模索し確立していってください。 ・CAとしての求職者集客の動き 提携の求職者データベースへのスカウト活動をお願いします。 現在は、自社で集客しているLINE会員からの転職希望の問い合わせもある状況です。 ・マッチング業務 登録求職者との面談後は、副業OKな求人案件紹介、転職成功までの一連のマッチング業務をお任せいたします。 現在は当社代表が中心となり、開拓や集客を担っております。 人材紹介のご経験がある方には求人案件開拓で知見を発揮いただきながら、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えています。 業界未経験の方であれば、代表からノウハウを共有し、まずは求職者対応の業務からスタートいただく予定です。

ライフワンズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
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仕事内容:医療業界、介護業界、福祉業界の採用・転職支援を行うキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。 当社は、採用を考える企業と転職を考える求職者の両方を対応する両面型のキャリアコンサルタントです。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ①医療業界、介護業界、福祉業界の採用支援サービス ②医療業界、介護業界、福祉業界で働く方々の転職支援サービス ※介護業界を中心に行っております。 《誰に売るのか?(顧客)》 ①病院や介護施設、保育施設などの医療介護福祉業界の企業 ②看護師、介護職、保育士で転職を考えられている方 ※介護業界を中心に行っております。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 ①採用を考えている病院や介護施設、保育施設の採用支援を行います。  具体的には、求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者様のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行ないます。  当社の法人営業(RA)は、コンサルタント全員で1社を担当するため、新規開拓営業・既存顧客営業、  ともに転職者を考えている求職者ベースの提案がほとんどとなります。  そのため、テレアポによる無差別の開拓は行いません。 ②自社サイトである「クリックジョブ介護」「クリックジョブ看護」に登録いただいた転職希望者様と面談のお約束をいただき、  電話、もしくは対面(オンライン含)でキャリアカウンセリングを行います。  そしてその面談時にお聞かせいただいた求職者様の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。  紹介後、求人への応募意思をいただいた場合は、病院や介護施設、保育施設に紹介を行い、  面接日程の調整、対策、情報提供、相談等を受け、転職成功までサポートを行います。  ※満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行うこともございます。  ※月間の面談数は20件前後です。 《 リーダーに期待すること 》 入社6ヶ月間は、上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 リーダー登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、 リーターをお任せしたいと考えております。リーダー登用後は、プレイヤー同様営業活動を行いながら、 ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も考えております。 《医療介護福祉業界について》 2025年には、高齢者が人口の30%以上を占める超高齢化社会になると予測されています。 このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護福祉サービスを受けるために、 医療機関や介護事業所、福祉施設による人材(医療介護福祉従事者)の確保が不可欠です。 安定かつ質の高い人材の確保は日本の医療介護福祉の根幹を支えるものになります。

株式会社ゼネラルパートナーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
380~550万円
勤務地:
東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9F

仕事内容:障がいのある求職者のパートナーとして、求職者のキャリアやスキルに合わせ、個々に合った会社・職種を紹介していきます。 履歴書の書き方や面接対策等、一連の就職・転職活動におけるアドバイスを行い、入社までをサポートしていく仕事です。 入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、メンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・障がい者の方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・転職希望者と電話やオンラインで面談を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等

株式会社MS-Japan

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~600万円
勤務地:
本社/東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

仕事内容:転職を検討されている方に対して、初回のカウンセリングおよび稼働、進捗中の意向整理や最終フェーズでのサポートがメインの業務をお任せします。 対応職種は、経理財務、法務、総務人事、経営企画、そして士業。登録を頂いた求職者層は年収帯域でいくと500万円以上の方がメインとなります。専門職能を有する方々と相対しますので、入社後にしっかりと業界や職種の専門知識を身に着け、”キャリアカウンセリング”を行って頂きます。 KPIは設定されているものの、求職者に寄り添い良き相談相手になって頂くことをミッションにしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・経理財務、法務、総務人事、経営企画、そして士業などを希望する登録を頂いた求職者様に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・転職希望者の方へのキャリアカウンセリングの実施 ・登録者拡大企画立案、実施(セミナー企画、運営等) ・初回カウンセリングへのご案内、呼び込み ・登録者データのシステム入力 ・案件の求人マッチング(候補者ベースでの逆マッチングの実施) ・候補者様へご案内した求人の情報提供 【入社後の教育・研修 について】 入社後は座学研修の後、OJT(On the Job Training)に移行していきます。座学やOff JT(Off the Job Training)で基礎的な知識を学ぶことはできますが、 実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。 また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。 OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。 その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。

株式会社エス・エム・エス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
360~510万円
勤務地:
東京本社、横浜、千葉、⼤宮、⼤阪、兵庫、京都、札幌、仙台、広島、福岡 ※希望勤務地を考慮します

仕事内容:医療・介護・福祉業界における転職・採⽤⽀援のマッチング業務を担って頂きます。 《媒体⼀覧》 ・ナース⼈材バンク(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア⼈材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT⼈材バンク(理学療法⼠/作業療法⼠/⾔語聴覚⼠) ・栄養⼠⼈材バンク(栄養⼠/管理栄養⼠) ・保育⼠⼈材バンク(保育⼠) ・ぎし⼈材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床⼯学技⼠) 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者︓看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養⼠、保育⼠、技師など ・事業所︓病院、介護施設、保育園など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、採⽤⾯接や⼊職準備までサポートして頂きます。 基本的には⾮対⾯での営業スタイルとなり、1カ⽉あたり40名前後の求職者の担当をお願いしております。 《⼀連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、⾯談実施 ▼求⼈のご提案 ▼⾯接調整 ▼⾯接実施 ▼⾯接結果の確認 ▼書類締結 ▼⼊職前フォロー ▼⼊職後フォロー

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