20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年9月29日
株式会社コガク教育研修サービスの既存法人営業
- 業種：
- 教育（予備校・塾・通信）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 東京都新宿区荒木町23-15 アケボノ大鉄ビル2階
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 残業20時間未満
- 35歳以上OK
- 弊社からの採用実績あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 語学力が活かせる
教育ひとすじ50年以上！多くの上場企業が導入する、製造業界に特化したサービスを提供する教育会社！
近年、製造業が新興国企業との厳しいグローバル競争にあるのを痛感させられたのが、日本の産業界を牽引してきた大手電気メーカーの苦戦でした。製品が個性を失い、差別化が難しくなりつつあるグローバル市場に対する経営の課題ばかりがクローズアップされがちですが、長期的に勝ち抜いていくためには、やはり創造的で高品質な製品を低コストで実現する《技術力》《現場力》が欠かせません。
また新興国が主要な市場となるグローバル製造業はダイバーシティの流れともに、海外生産比率を高め、「製造」から「生産技術開発」や「商品開発設計」「研究開発・マーケティング」まで現地化する傾向にあります。
一方で、それに伴う人事制度の再構築が遅れており、人材教育に混乱と空白が生じています。競争力の源泉となる人材教育は必要不可欠であるにも関わらず、海外人材の教育においては現地任せの非効率で高コストな応急措置的な教育が未だに多く見られます。今後は人材の現状・課題を常にグローバルに把握し、国籍を問わず必要な人材を採用・育成・活用することが求められるため、当社としても効率的かつ効果的な教育の仕組みを構築することが重要だと考え、1969年の創業時から展開する技術系通信教育と技術研修事業をさらに充実させる一方、近年では製造業のグローバル化に対応し、以下の新たな方針を立てました。
「グローバルなモノづくり企業のために、技術力認定試験（ToBeエンジニア試験）を中核にして、
新人・若手技術者の基礎技術力アップのための効率的かつ効果的な、ソリューションを多言語で提供しよう」
現在、日・英・中国語で学ぶ海外の人材にも対応できる新たな二つの事業――エンジニアの技術力を見える化する「ToBeエンジニア試験」と試験とリンクして、基礎技術をわかり易く理解できる「多言語技術系eラーニング」を開始しました。「モノづくり」は「ヒトづくり」と言われますが、特に製造業では若い技術者層の充実と活性化が優れた製品サービスを生み出す鍵となるでしょう。今後も社員一丸となり、そのようなモノづくり企業の技術系人材の育成・成長をご支援していきたいと考えております。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
■通信教育サービス
※製造業界の技術者向けの通信教育サービスです。専門的な知識を身につけることが出来ると共に、
使用教材は常に手元に置いておけるため、反復学習にも役に立ちます。
■技術者試験「ToBeエンジニア試験」
※技術者のレベルを図ることができ、今後どのような知識を身につける必要があるか分かる試験です。
■eラーニングサービス
※主に海外で活躍する技術者向けに提供しているオンラインサービスです。
3か国語対応でリリースしているため、時間・場所を問わず、いつでも学習することが出来ます。
《誰に対して売るのか（顧客）》
■製造業界の法人企業
※5,000社を超える法人企業と取引があります。
※アサヒビールやNEC、パナソニックなど、誰もが知る企業が顧客です。
※商談相手は部長や役員クラスの方になります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
すでにお付き合いのある企業に対し、通信教育サービスや技術者試験、eラーニングサービスの提案を行っていただきます。
通信教育サービスについては福利厚生の一環（自己啓発など）や昇格を兼ねた試験勉強に用いられることが多く、基本的には毎年リピートで案件をいただいております。具体的な提案方法としましては、各企業ごとにパンフレットを作成し、そちらを持参し、どの講座を受講していただくか打ち合わせを行います。その際、あまりご利用されていない講座については入れ替えの提案を行ったり、新規講座が出た場合は新たに提案を行います。通信教育講座がスタートするのが5～6月が多いため、秋～冬にかけて提案を行うことが多いです。なお、1人あたりが担当するリピート顧客は20～30社程度になります。
一方、技術者試験やeラーニングについてはまだまだ導入されていない企業が多いため、導入するメリットをしっかりとご説明し、ご契約に繋げていきます。まずは技術者試験を導入・受験いただき、その結果を踏まえてどんな知識をつけたらいいか分析し、それぞれに合ったeラーニングサービスを提案していく流れになります。
慣れてきたら新規開拓も行っていただきたいと考えておりますが、基本的にはホームページからの反響がほとんどですので、ストレスなく行えると思います。
ポイント
- ニッチな業界でシェアを獲得！50年間以上積み重ねたノウハウから生まれたサービスが当社の強みです。
- 創業から約50年以上に渡り通信教育サービスと企業研修を行ってきた当社。その中で培ってきたノウハウや顧客構造は他社の追随を許さず、競合も僅か2社程度。新規参入が難しい業界内で高いシェア率を誇っております。近年ではeラーニング事業を立ち上げ、海外で活躍する技術スタッフ向けに広めております。こちらについては他社参入もなく、ほぼ独占市場で伸びております。このように国内外問わず、幅広くご利用いただけるサービスを展開しているのが当社の最大の強みです。
- ワークライフバランスも整っており、腰を据えて働ける環境です。
- 当社では通勤ラッシュを緩和するため、9:20から始業となっております。また、残業自体も推奨しておらず、バックオフィス担当スタッフはほぼ全員定時に帰宅しております（営業職でも月平均残業10時間未満です！）。また、営業職の場合ですと直行直帰も可能ですので、ワークライフバランスも整えながら働くことが出来ます。なお、比較的穏やかな社風でもありますので、腰を据えて長く働いていきたいとお考えの方にはピッタリの職場環境だと思います。
コンサルタントのコメント
奈良- 企業研修を行っている会社は多く存在しますが、製造業界に特化した研修を行っている会社はほとんどなく、高いシェア率を誇っている会社です。50年間以上積み重ねたノウハウは他の追随を許さず、大手企業からのリピートも後を絶ちません。近年では海外向けeラーニングサービスも展開し、タイ国内ではほぼ独占市場！今後はベトナムなどにも参入していく予定でありますので、海外に関わる仕事がしたいとお考えの方にもマッチする会社だと思います。
募集要項
| 募集の背景 | eラーニングサービスと技術者試験事業をスタートしたことにより、徐々に業績が伸びてきております。そこで、新たに営業メンバーの増員を行いたいと考えております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■何らかの社会人経験をお持ちの方 ※営業経験がある方は歓迎します！ ■Word,Excel,PowerPointの基本操作が出来る方 ■22～35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■明るく前向きに業務に取り組むことが出来る方 ■社内外問わず、関係者と良好な関係を築くことが出来る方 ■自ら考え、行動することが出来る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～400万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■退職金制度 ■外国語手当 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与） 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 9:20～17:30 ※月平均残業時間10時間未満 |
| 勤務地 | 東京都新宿区荒木町23-15 アケボノ大鉄ビル2階 |
| 最寄り駅 | 都営新宿線「曙橋駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1969年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 橋本邦一 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 事業内容 | ■科学技術振興を目的とする教育企画及び実施 ■産業に関する教育企画及び実施 ■企業内教育の企画指導並びに受託 ■書籍雑誌及び新聞の出版並びに発行 |
| 事業所 | ■東京都新宿区荒木町23-15 アケボノ大鉄ビル2階 |
| ホームページ | http://www.cogaku.co.jp/ |
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