更新日 / 2019年1月7日

株式会社フェーズワン医療業界向けメディア企画

業種:
Webメディア
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
東京都中央区京橋2-17-3ヨシザワビル4階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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医師の「技術」をシェアするWebメディアを構築!医療業界へ抜群の訴求力を持つベンチャー企業!

当社は、「日本の医療を元気にしたい」を理念に2002年に設立されました。医療業界でいち早く映像とインターネットを活用し、ブランディングソリューションを展開してきました。「ドクタースタイル・キャリア」や「ナーススタイルTV」は、ただの求人広告サイトではなく動画を配信することによって、職場の雰囲気やそこで働く人の生の声を伝えています。

他方では、がん治療の質の向上を目指し、医師向けの手術手技動画サイト「がん@魅せ技」をリリースし、国内外の著名ドクターが手掛けた外科手術映像をWeb配信しています。ここで提供する動画は、医師がマイクを付けて、説明をしながら手術を行っていくものです。この動画は、海外に比べ経験症例数が少ない日本の外科医の学びの場となり、日々多忙な外科医が通常業務内では知る事のできない新しい情報を、映像を通して効率的に入手できる手段となっています。2009年12月にこの「がん@魅せ技」をリリースしましたが、約3年で消化器がん医師会員数no.1となりました。 このメディアにおける製薬メーカーのプロモーション活動も順調に進んでおり、がん治療の情報収集のために製薬メーカーの話を聞きたいという医師も年々増えてきています。

当社においては、製薬企業やドクターと強固なパイプを持っており、提案がしやすい環境を整えています。質の高い医療情報を提供することによって、未来の医療を担う医療従事者が研鑽を重ねて元気になる、良質な医療情報の公開により患者も医療を選択できる、そして地域が一体となって未曾有の医療危機を乗り越える。そんな明日の日本の医療のために、フェーズワンは良質な医療情報を提供する企業として社会に貢献しています。

そして、私たちは、この理念に共感して一緒に働いて下さる方を探しています。今ある製薬企業やドクターとのリレーションをより深いものにし、新たな切り口から日本の医療を元気にする方法を考えたい方は大歓迎です。先述した通り、当社には必要なリソースは豊富にあります。私たちとともに医療業界の未来をより良い方向へ変えてみませんか?

仕事内容

「がん@魅せ技」のメディア企画をして頂きます。当社の運営するがん@魅せ技は、多くの医師や医療業界関係者が会員登録しコンテンツを視聴しており、製薬会社や医療機器メーカーにとっては効果的なプロモーションの場になります。当ポジションにおいては、会員向けに企画を推進して頂く業務と、クライアント向けに企画を考える業務のどちらかをお任せする予定です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・がん@魅せ技のメディア

《誰に対して売れるのか(顧客)》
・医師(ユーザー)
・製薬会社
・医療機器メーカー

《どのように売るのか(営業スタイル)》
弊社の有力メディアである「がん@魅せ技」をより魅力的なものにして頂く仕事となります。具体的には、メディア会員数やPV数を増やすために企画を考えて頂くポジション、クライアントからより満足して利用してもらえるメディアへ育てる方法を考えるポジションの2つがあります。
前者については、メディア会員数やPV数が増えると、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーに提供できる付加価値が多くなりますので、会社としても重要な役割となります。
一方、後者についても、クライアントが広告やeセミナーを掲載する価値を見出して頂けるような企画を考えて下さい。こちらのポジションも、よりクライアントとのリレーションを深める意味で大切な仕事となります。

当社にあるコンテンツを成長させること、リソースを有効活用し展開していくことが仕事におけるミッションとなります。そして、日本の医療業界をより元気にしていきましょう!

ポイント

がん@魅せ技とは!?日本の医療技術を底上げさせるためのWEBメディア!!
トップレベルの手術手技を動画配信次世代の手術手技トレーニングとして、日本トップレベルのがん外科医の手術動画を無料で配信しています。生解説を交えながら、ありのままの手術をライブで届けます。日本を代表する医師による監修体制提供するコンテンツのクオリティと精度・医学的な正確性は、各領域において日本を代表する医師たちによる編集委員会の 監修を受けています。『ハイビジョン』『マルチデバイス』映像は全てハイビジョンで収録。電気メスの火花まで確認できる高精細さで、手術の詳細を届けます。また、iPhone,iPadなどマルチデバイスにも対応しています。勿論、がん@魅せ技はこれまでにはなかった新しいビジネスモデルで、 がん治療薬に特化したプロモーションを手がけているのは当社のみとなります。
医師や看護師の転職もサポート!「Dr.StyleCareer」「ナーススタイルTV」の求人広告サイトも運営!
当社は、2004年に医師の働くスタイルを応援するお仕事マガジン「ドクタースタイル」を創刊して以来、企業理念である「日本の医療を元気にしたい」を叶える為に様々な施策を打って参りました。現在当社では、医師向け求人広告サイト「ドクタースタイルキャリア」の運営 や、看護師向け求人広告サイト「ナーススタイルTV」の運営も行っております。ただの求人紹介のサイトではなく、動画を用いることで書面や写真だけでは分からない職場の雰囲気をリアリティを以って伝えることを可能にしています。

コンサルタントのコメント

井上
ここ数年で、医療業界特化の人材紹介サービスや求人広告サイトが増えてきました。株式会社フェーズワンにおいても医師・看護師向けの求人広告サイトを運営しており、表面的に見ると競合が増えて取り巻く環境は厳しい状況になっているように感じるかもしれません。しかし、同社は、いちはやく業界内のリレーションやノウハウ、情報を獲得し蓄積している為、サービスの競争力は勿論ですが、それらリソースの豊富さが一番の強みになっていると感じています。「がん@魅せ技」もそうしたリソースとアイディアから誕生しています。そしてこれからも日本の医療元気にする為、様々な新しいサービスを展開していく事と考えています。

募集要項

募集の背景 設立以来、医療業界において様々なサービスを展開して参りましたが、貢献できることがまだ沢山あります。私たちと同じように「日本の医療を元気にしたい」と考える方を迎え入れ、業界へ与えるインパクトをより大きくしていきたいと考えております。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■メディア企画未経験者OK
■ビジネスマナーが身に付いている

【求める人物像】※歓迎要件
■広告代理店・マーケティング支援ビジネスでの営業経験がある方
■自社メディアを活用し企画提案を戦略的に実行できる方
■医療業界での経験がある方
■予算達成意欲の高い方
■お客様とのリレーション構築が得意な方
雇用形態 正社員
給与 270~400万円
※ご年齢、ご経験を考慮致します。
※時間外調整手当45時間を含みます。
福利厚生/待遇 ■決算賞与(年1回)
■昇給(年1~2回)
■社会保険完備
■交通費支給(5万円/月まで)
■健康診断(年1回)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※学会への出席により0~2回/月の休日出勤発生の可能性有り。振替休日取得可能です。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■産育休・介護休暇(実績あり)
■慶弔休暇
≪年間休日120日≫
勤務時間 10:00~19:00
※実働8時間
※残業時間:10~40時間/月程度
勤務地 東京都中央区京橋2-17-3ヨシザワビル4階
最寄り駅 都営浅草線「宝町駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2002年05月
代表者 稲葉 一元
資本金 5,617万円
従業員数 20名
事業内容 ■外科医向けがん手術手技動画「がん@魅せ技」サイトの運営
■医薬品企業のプロモーション・コンサルティング
■医師の働くスタイルを応援する転職サイト「ドクタースタイル・キャリア」サイトの運営
■医師の有料職業紹介業(厚生労働大臣許可番号:人材紹介13-ユ-010973)
■医療機関の経営コンサルティング 他
事業所 ■東京都中央区京橋2-17-3ヨシザワビル4階
ホームページ http://www.phase-one.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社viviON

業種:
Webメディア
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階

仕事内容:ご入社後の第一ミッションは、サービス全体の売上目標を達成するべく担当する版元の売上を最大化することです。そのために、過去の経験等を活かし版元や取次会社との関係構築、独自施策(キャンペーン等)の提案などを行っていただきます。各版元の特性に合わせた施策やキャンペーン・販売手法を検討し、より精度の高い提案を行うことで、最終的な売り上げ拡大に貢献いただきます。また、既存のオペレーションメンバーとコミュニケーションを重ねて、オペレーション自体の見直しや業務効率化を推進もいたします。 《具体的な業務内容》 ・新規作品の獲得営業 ・契約条件交渉、締結 ・顧客分析、戦略立案 ・販促施策の企画、提案、実行、振り返り ・社内関係部署との連携・調整業務 など 《ポジションの魅力》 ・担当制 各版元の特性をキャッチアップしやすい体制を構築するべく、メンバー各々が担当を受け持ち、契約締結、施策提案を一気通貫で担います。より強くしなやかなリレーションを構築し、お客様との信頼を醸成します。 ・柔軟な意思決定 市場において弊社のプラットフォームは後発的に誕生しました。故に、まだ若いプラットフォームだからこそ、打ち手はまだまだあると見込んでいます。 組織的な意思決定スピードも速く、ある意味、型や凝りがない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。「当社だからできること」その答えを共に探してください。 ・働きやすさ×効率性 当社の1日の労働時間は7時間(10:00~18:00うち休憩1時間)です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。 私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

株式会社マイナビ

業種:
Webメディア
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
400~570万円
勤務地:
東京都中央区銀座4-12-15

仕事内容:転職情報サイト「マイナビ転職」をメインで取り扱う転職情報営業推進統括部にて、データ分析・施策立案等の営業企画に携わっていただきます。他部署と連携し、事業部の売上・利益最大化を目指す仕事です。膨大なデータを集計・分析・活用し、営業現場への施策展開までを一気通貫で行います。営業を推進する部署として、多岐に渡る商材・市場感の把握が必要となりますので、まずは知識を付けてもらうところからスタートします。学習はラーニングプラットフォームとOJTを中心に行いますので、転職市場の知識がなくても問題ありません。 《業務詳細》 ■営業の業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング ■営業活動の定量/定性分析 ■特定した課題に対する施策の企画・立案、実行推進 ■戦略・施策の効果の可視化(PPTやExcelを用いたアウトプットなど) ■営業資料の標準化と取りまとめ 《業務で使用しているツール》 分析:Tableau等のBIツール(tableau server、tableau desktop、Paxata) その他資料作成等でExcel、PowerPointを使用する頻度が高いです。 《身につくスキル》 ・問題解決力、先見力 ・データマネジメント、分析・予実管理能力 ・SFA/CRM/BI/MAツールなどを活用するため、全般の知識と操作方法が身につきます。 ・顧客折衝の最前線で働く営業担当をはじめ、社内関連部署との折衝が多く発生します。そのため、営業企画や戦略立案・推進、管理経験など、幅広いスキルを習得する事が可能です。 《環境・風土》 部長含めて16名の部(産休2名含む) 仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境。 わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土です。ワークライフバランスの取れたメリハリのある職場だと思います。

株式会社キャンバス

業種:
Webサービス Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 営業マネージャー・営業管理職 営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
500~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東1-3-1 404

仕事内容:業界No.1シェアで成長を続ける「サブディレクトリ紹介屋さん」の事業拡大に向けて、アライアンスマネージャーをお任せします。2023年4月に分社化を想定しているメディア事業部にて、アライアンスマネージャーを担当、分社化後はCOOとして任用する予定です。全員がオーナーのコンセプトのもと、株式を付与、全員でキャピタルゲインを目指します。事業開発を成功させるナレッジを持つメンバーがサポートするので、経営・マネジメントについて未経験でもOKです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」 └「サブディレクトリ紹介屋さん」は2021年10月に立ち上げられたキャンバスの新規事業です。 他社のサブディレクトリでSEOメディアを運営したいメディア企業と、自社のサブディレクトリを提供しSEOメディアを運営してもらいたいと考えている企業をマッチングさせることで、メディアの成長支援をしています。 GoogleのアルゴリズムがEAT重視になったタイミングで事業を立ち上げたため、常に顧客からは強いニーズを受けており、継続的な成長を続けています。 取引客数は半年間で3倍に成長、取扱総額は2022年1Q3,960万円→2022年2Q8,840万円と2.2倍成長。売上は昨月対比で150%成長しています。長期的なステークホルダーとの関係構築と、マッチングさせたメディアを成長させることが、事業の成功のカギとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 アフィリエイト広告を使っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【中長期】 ・経営企画、事業企画 ・営業戦略立案、KPI設定、数値管理 ・人事評価、次期マネージャー育成 【短期】 ・外部パートナー協業、アライアンス提携先拡大 ・オペレーション全体の管掌とメンバーマネジメント ・営業フロー改善にあたる施策検討と実行 【 職務の特徴 】 ・商談はすべてオンラインで実施 ・顧客比率 法人9割:個人1割

株式会社Dr.健康経営

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階

仕事内容:当社は、中小企業が抱える産業医の在り方の悩みや課題を解決する為の、産業医コンシェルジュを行っております。「産業医から十分なサポートがない」という悩みを多く抱えている中小企業が大多数を占めております。また医師からは、「産業医を学んだり仕事をする機会がない」という悩みを多く聞く事が多い現状です。 企業では従業員のヘルスケアが希薄になっている事も多く、結果として離職や休職に繋がっている事も現代社会の抱える問題です。そこで、医師を支援しつつ、適切な産業医サービスを企業へ届ける役割を担っていただきます。 具体的には産業医設置義務のある企業に対し、当社に登録されている産業医の方を提案頂く、産業医のマッチングになります。登録頂いている産業医は、400名以上となり一人一人と面談もしております。産業医としての研修も行っており、医師としてのクオリティが高い方をご紹介しております。 また、従業員のストレスチェックサービスの提案も並行して行い、企業が健康的な経営が出来るようなサポートを行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 従業員の健康管理サポートを行う、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」、従業員のメンタルサポートのためのストレスチェックサービス「ストレポ」産業保健リテラシー向上サービスなど多岐にわたるサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員50名以上の産業医設置義務のある企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にHPなどからの問い合わせによる反響、加えて社労士様などいくつかアライアンス先があり、インバウンドからのアポイント獲得がメインとなります。新規顧客の商談数は1日1~4件となります。(基本的にオンラインで実施)また、商談済みの顧客へはTEL・メールなどで追客を行います。 商談~導入と導入後のケアがメイン業務となっております。企業様の要望や課題を丁寧にヒアリングした上で、当社産業医サービスの内容・料金などをご説明します。一人ひとりの裁量が大きいため、顧客と組織のことを最大限考えた提案が可能です。 営業組織体制の強化が必要なフェーズですので、メンバーの育成などのマネジメントや営業戦略の立案による成果の最大化、会社目標の達成に向け取り組んでいただきます。

株式会社イー・エキップ

業種:
その他サービス
職種:
技術営業、プリセールス
給与:
330~350万円
勤務地:
東京都港区高輪2-16-5 東武高輪第2ビル3階

仕事内容:ビルメンテナンスとして、設備管理のサービス提案営業を行っていただきます。今回のポジションとしては新規開拓がメインとなりますが、依頼の大半は大手管理会社から受ける事が多くなります。お問い合わせによる反響営業などもございます。テレアポや飛び込み営業はございません。 依頼を受けた後は、実際の現地に赴き顧客の要望のヒアリング、ニーズを聞き出し提案を行います。受注後は、初日の立会はございますが、実際の修繕などの作業は当社のサービスエンジニアが、作業を行います。社内のサービスエンジニアとのやり取りも必要となり、協力して顧客の要望に応えていく事が必要となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ビルメンテナンスの設備管理サービス全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィスビルやマンション、店舗ビル、商業施設などのオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手管理会社からの依頼がメインとなりますが、ホームページなどからの問い合わせによる反響での営業もございます。 《モデル年収》 入社3年目/年収380万円(月給27万円+実績給) 入社5年目/年収400万円(月給30万円+実績給+その他手当)

株式会社カイテクノロジー

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階

仕事内容:SES営業担当として、エンジニアと開発プロジェクトのマッチング営業をお任せします。ビジネスパートナー企業への営業としては、当社エンジニアと共にお客様の開発プロジェクトに参画頂けるビジネスパートナーへの営業を行います。新規ビジネスパートナーの開拓から、エンジニア要員調達、お客様先への提案、面談へのアサイン等をお任せします。顧客へのご提案としては、当社エンジニアをお客様のプロジェクトにアサインして頂くための提案や、お客様とエンジニアのサポートを行います。開発人材ニーズをヒアリングし、そこにマッチしたエンジニア人材を提案、受注/アサイン、アサイン後の定期フォローまでをお任せします。顧客はもちろん、開発側の責任者や現場と密接に連携することも大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ビジネスパートナー企業 ・システム開発などのプロジェクトを進めたい顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 初めはビジネスパートナー向け営業から取り組んでいただきます。数か月後を目安に顧客向けのご提案も徐々に担当いただきます。 ・ビジネスパートナー向け: ビジネスパートナーの新規開拓(テレアポ含む)、エンジニア要員調達、顧客への提案、面談へのアサイン等 ・顧客向け: 反響で頂く案件について開発人材ニーズのヒアリング、人材の提案、受注/アサイン、アサイン後の定期フォロー等(営業一人あたり約20名前後のエンジニアを担当) 《組織構成》 配属先:SI営業部 副部長1名、マネージャー1名(40代男性)、メンバー3名(30代女性1名、20代女性2名)が所属

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