更新日 / 2019年3月26日

株式会社マーキュリー不動産業界に向けたWebプロモーション営業

業種：
Webメディア
職種：
アカウントプランナー
勤務地：
東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル43階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 研修制度充実
  • 離職率が低い
  • 筆記試験なし（能力テストなし）
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 経験不問
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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シェア90％の不動産マーケティングシステムを軸に「情報価値創造企業」としてアジアNO.1を目指す！

不動産情報提供サービスを皮切りに「情報価値創造企業」として事業を続け、はや20余年。
昨今の成熟した環境下では、多種多様な情報の中からいち早く取捨･分析し、最良の選択を行う事が求められています。そうした中、「情報データベース」「分析ツール」「ソーシャ ルメディア」「プロモーション支援」などを通じて、最適なマーケティング・リサーチ環境を創造してきた当社が役に立てる機会が益々増えてきています。
今後も、おかげさまの精神で、"やっちゃいましょ！"をモットーにユニークなサービスを開発し、不動産IT革命を推進し、不動産取引に関わるより多くの人の満足を創造してまいります。

《分譲マンション業界No.1のシステム導入実績》
不動産業界や金融機関のお客様にご利用いただいている地図情報と連動した『サマリネットシリーズ』。マンションサマリは導入シェア90%を超え、「サマリ」は不動産業界の共通言語になるまで成長しました。多様化する不動産市場において新築分譲マンション情報の重要性が増しています。その中で当社は、首都圏を基盤とし開発や販売予定、売れ行き情報をはじめ、物件の広告展開から住戸情報に至るまで、多種にわたる情報を調査・保有しております。この蓄積があるからこそ、マンションサマリはお客様に「正確で」「幅広く」「迅速な」 情報をお届けできるのです。

《不動産データベースとクライアントチャネルを活かしたサービスを展開》
20年以上不動産のプロフェッショナルのための新築分譲マンションのマーケティングシステムを提供してきた当社。情報力と分析ノウハウにより、データベースソリューションをはじめ、Webソリューション、Webメディア運営、海外進出、ホームソリューションと事業を拡大してきました。また製・販一体型のサービス運営体制を取っており、情報収集・入力、システム開発・運用、営業などのサービス運営を一気通貫して行なうことで、お客様のニーズにより早くお答えすることを可能にしています。今後も「恩恵」の精神を忘れずに、不動産マーケティング分野でアジアNo.1企業を目指します！

仕事内容

新築分譲マンションの販売部門に対して、最適なWebプロモーションの提案営業をお任せします。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・Web広告の基本となるリスティング広告を中心に関連する解析から制作

《誰に対して売るのか（顧客）》
・新築分譲マンションの販売会社
・広告代理店
・ディベロッパー　等

《どのように売るのか（営業スタイル）》
販売のコンディションに応じたサポートを販売開始から完売まで行っていただきます。これまで弊社が得意としてきた仕入部門に加え、今後はWebによる販売部門への展開を強化していきます。
Web広告の基本となるリスティング広告を中心に、関連する解析から制作まで現場でのフロント業務を行っていただきます。
運用スタッフとともに結果に基づき課題を見つけ、改善を繰り返し行い最適化を図ります。既存顧客へのアプローチに加えて、新規開拓も積極的に行っていただきます。（新規の場合でも既にサマリネットご利用頂いているお客様からのニーズ発掘や、紹介も多いため、テレアポや飛び込みでの開拓は現状殆どございません。)

《人員構成》
40代の男性部門長が1名、30代半ばの男性が3名、20代半ばの女性サポートが1名で構成されています。
Webマーケティング部は当社の中でも比較的新しい組織で、現在は別の部門を掛け持ちしているメンバーもいます。
今後はより同部署を強化していく方針です！

ポイント

事業ミッションは不動産IT革命「Real-Tech」
「不動産取引に関わるより多くの人の満足を創造するために、ずば抜けた情報力と分析力を持つマーケティング・リサーチ環境を創出する」をテーマにこれまで事業を展開してきました。1995年以降に分譲された4万棟（220万住戸）の大規模データベースを保有しており、圧倒的なデータ量を誇っています。主力製品のサマリネット以外にも不動産業界向け会員制ポータルサイトのリアルネットやマンションライフを充実させるための情報サイト、マンションバリューなど不動産×ITの事業領域で多角的なサービスを展開し続けています！
マーキュリーが進む道なき道とは？
2021年2月期、創業30周年の時に、状態として「GO!GO!GO!（555）」売上500億、営業利益50億、社員・仲間500人という目標を掲げています。実現するためには、私たちが創ってきた道の延長線上に「GO!GO!GO!」に到達する道はなくて、全員が社長という考え通り、一人一人が発信して協議して新しい道を創っていかなければならないと考えています。やっちゃいましょ!!の精神で支え合い、トライアンドエラーを繰り返しながらパフォーマンスを上げていくことが道なき道を切り拓くことにつながると信じています！

コンサルタントのコメント

近藤
マンションディベロッパーや金融機関などのクライアントに対して不動産情報サービスを提供している同社。主力製品である「サマリネットシリーズ」は、マンション業界でシェア90％以上を獲得しており、業界では非常に有名な企業です！主力製品だけでなく、ASPサービスや情報メディア、不動産データベースを駆使したDM配送サービスなど画期的なサービスを次々と展開するなど成長し続けています。企業理念にもある「報恩」を大切に、社員の皆さんが一丸となって目標に向かっているので、一体感を感じられる企業だと思いました！

募集要項

募集の背景 Webマーケティング部が今後会社の注力部署となるため、営業の組織強化のため
求める人材 ■学歴不問
■23～28歳までの方　※長期キャリア形成の為
■社会人経験1年以上

【求める人物像】
■スピード感を意識して行動できる方
■率先して業務に取り組むことができる方
■当社の理念に共感し、入社後の行動指針とすることができる方
■協働することが好きな方

【あれば歓迎】
■Web広告に興味関心のある方
■社内外問わずコミュニケーションできる方
■スマホやSNSを日頃から活用している方
■Web広告や不動産業界でのご経験がある方は歓迎します
雇用形態 正社員
給与 300～400万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定
福利厚生/待遇 ■昇給年2回（5、11月）
■賞与年2回（6、12月※会社業績による）
■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（30時間分は見込み残業代として給与に含む）
■役職手当
■エクシブリゾート
■TJK（東京都情報サービス健康保険組合）
■保養所あり（新潟県苗場スキー場近郊）
■有給休暇（時間給制度・繰越制度あり）
休日/休暇 ■完全週休2日（土日 ）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（入社後3か月経過後より付与※初年度10日）
■リフレッシュ休暇
≪年間休日120日≫
勤務時間 9:00～18:00
※月平均残業時間約20～30時間
勤務地 東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル43階
最寄り駅 東京本社／都営大江戸線「都庁前駅」徒歩1分、各線「新宿駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1991年5月
代表者 陣 隆浩
資本金 4,540万円
売上高 12億600万円
従業員数 65名
事業内容 ■不動産マーケティング事業
■Web事業
■DM事業
■受託事業
■海外事業
■ホームソリューション事業
事業所 ■東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル43階
■関西支社／大阪市北区天神西町5-17 アクティ南森町ビル4階
■東海支社／名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル6階
ホームページ https://mcury.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ワークスアプリケーションズ

業種：
Webサービス
職種：
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与：
500～700万円
勤務地：
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容：当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 ＜課題＞ ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった ＜導入効果＞ ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進（導入・保守等） 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

株式会社日本アレフ

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
471～561万円
勤務地：
本社／東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル8F 名古屋支店／愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5F 大阪支店／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル4F

仕事内容：大手～中小企業まで、電子部品のルート営業をお任せします。精密部品を取り扱うメーカーとして、自社工場を持ち製品の企画から販売までをトータルで手がけ、製品の機能性や耐久性、そしてサイズなどを顧客のニーズに合わせて自在にカスタマイズすることが可能です。ただ、そのようなオンリーワンの商品開発だけではなく、自動車や家電製品、公共施設など、身の回りのあらゆる機器においても同社の製品が使用されていることも多いため、幅広く多角的な提案力が必要となります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・リードスイッチ └水道メーター、バイク・自転車のスピードメーターなどの回転検知に採用 白物家電の扉や蓋などの開閉検知に採用 ・磁気センサ └エアバッグ用センサ、アンチロックブレーキシステム用センサなど、自動車の安全運行に欠かせない装置に採用 ・フォトセンサ └複写機、プリンタ関連機器、ATMマシンなどに採用 《誰に対して売るのか（顧客）》 自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う大手～中小企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規営業（3～4割） ・既存営業（6～7割） 入社当初は、商材の勉強から始まり慣れてくると先輩社員の同行などと研修やOJTなどの教育体制は充実しております。担当の顧客も始めは先輩社員から引継ぎとなり2～3年目頃から新規開拓なども行って自身の担当数を増やしていきます。平均の担当顧客数は約10社。出張などもありますが訪問先によって、電車移動や営業車などで先輩社員と同行するところから始まります。早い方ですと1年ほどで独り立ちすることが可能でございます。将来的にはリーダーや管理職など、当社営業部門の中心を担っていただきたく、そこに挑戦したいという意気込みを持った方からのご応募をお待ちしております。実績として3年目で課長になられた方もいらっしゃいます。

荻野化成株式会社

業種：
商社（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～500万円
勤務地：
東京支店／東京都大田区東六郷2-1-8 府中営業所／東京都府中市白糸台3-26-8 本社／神奈川県横須賀市内川1-6-4 横浜支店／神奈川県横浜市港南区港南台2-8-5 茨城営業所／茨城県土浦市文京町1-19

仕事内容：東京エリアにある建築（主に大規模修繕業者）、塗装会社に対して、当社で扱っている「塗料」や「防水材」を中心とした建築資材のルートセールスをお任せします。 「塗料」や「防水材」は、ニーズによって様々な用途となるため、顧客の希望をしっかりとヒアリングし、約30000点ある商材の中からニーズに沿った商品の提案を行います。 当社は、塗料の専門商社として40年の歴史があり、ノウハウも保有しているため、顧客の希望に応えることが可能です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・「塗料」や「防水材」などの建築資材 「塗料」や「防水材」は、建物の保護・美粧にとって不可欠な資材です。 そのため、私たちの暮らしの快適さを保つために、住宅・商業施設・ビル・マンションなど、生活のいたる場所に塗料や防水材が使われています。 また、新築の建物だけに必要ではなく、経年劣化によるリフォームなどでも定期的に使用されるため、生活に非常に密接しています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 東京都エリア建築（主に大規模修繕業者）、塗装会社 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存顧客が中心の営業スタイルです。 建築（主に大規模修繕業者）、塗装会社といった既存顧客と定期接点を取る中で関係構築をし、塗料・塗装に関するお困りの点を全て解決し、塗装のプロをバックアップいたします。 暮らしに欠かせない建物は、経年劣化により、定期的な補強・塗装によるメンテナンスが必要となります。劣化状況や建物構造に合わせた適切な塗装が必要です。 しかし、塗料には様々な機能や色味の違いがあり、顧客も全てを把握しているわけではありません。だからこそ、塗装のプロをバックアップする当社が必要とされています。 ▼具体的な業務内容 ・既存顧客への訪問、提案営業 ・塗料、その他関連資材販売の付帯業務 ・商材使用現場での打ち合わせ対応 ・見積書等の営業資料の作成 《組織》 東京支店：営業11名 府中営業所：営業3名

株式会社アイヴィジョン

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都渋谷区恵比寿3-3-3 RABANKA3 2F

仕事内容：上場企業向けサービスのコンサルティング営業を行っていただきます。クライアントの新規開拓から、既存顧客のアフターフォローまで、会社の顔として上場企業の担当者と直接やり取りを行う会社の中核となる業務です。新NISAが始まり､投資が今まで以上に身近になった昨今､弊社では､上場企業から投資家への情報開示支援を行っており､上場企業が行う決算説明会をWEB配信するシステムと映像を融合させたサービスを提供しています。お客様や視聴者（投資家）から喜んで頂けるだけでなく、スキルアップや成長にも繋がり、やりがいを感じることができます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 4つの動画関連プロダクトがあります。 ・IR動画配信：SmartVision IR ・会社説明サービス説明等：SmartVision ・企業向け映像eラーニング：SmartVision MEL ・採用向け動画配信：SmartVision りくる 《誰に対して売るのか（顧客）》 上場企業が対象となります。 現在は大手企業を中心に50社以上に導入されております。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 上場企業向けのコンサルティング営業を担当し、開拓から既存顧客のフォローを行います。 具体的には下記業務をお任せします。 ・新規先開拓（アウトバウンドコール、DM作成、プレゼン（対面／Web）等） ・既存先フォロー(更新・アップセル提案含む) ・制作チームとの連携 ・各種戦略立案・実行 ・提案資料等作成

株式会社Scale Management

業種：
教育（予備校・塾・通信）
職種：
反響営業・カウンターセールス
給与：
360～2,000万円
勤務地：
東京都渋谷区猿楽町4-10 HAMMER by co-ba 2F

仕事内容：当社の体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」のコンサルタントとして、学生との継続的なコミュニケーションを通じて関係性を作り、提案、交渉、契約のクロージングまで一気通貫で行っていただくポジションです。学生一人ひとりの人生に向き合い、スケマネが提供できることのプレゼンを行い、契約の締結まで行います。担当学生の理想の実現の為に伴走し、サポートしながらサービスのお申し込みをいただくことがミッションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」 《誰に対して売るのか（顧客）》 大学生 《どのように売るのか（営業スタイル） 大学生と面談を行い、サービスの契約まで行います。学生はイベントなどの送客がメインとなります。 1件の契約を得るために、だいたい3～4回面談を行い、その方の課題や成し遂げたいことをヒアリングしていきます。 月間で100面談くらいを行っていただきます。 主な仕事は下記の通りです。 ・悩みや課題のヒアリングと分析 ・サービス紹介・ご提案 ・クロージング ・契約締結とお支払いについてのご案内と手続き ・社内への入会学生の情報連携 ・学生へのこまめなフォロー 《サービスの特徴》 個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100％向き合った本質的な支援ができます。 その反面入会を迷われる方も多いですが、「○○さんがあの時に背中を押してくれたから変わることができました」とサービス卒業時に涙を流して感謝されるなど、人生の大きな意思決定に関わることができる仕事です。 利用者の満足度も「95％」と非常に高く、自信を持ってお客様にご提案いただけるサービスです。

株式会社パック・エックス

業種：
Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
360～500万円
勤務地：
東京本社／東京都港区東新橋2-4-1　サンマリーノ汐留6階 大阪支店／大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階

仕事内容：主にアミューズメント法人企業の本社人事・店舗責任者に対し、新規広告・デジタルコンテンツ商材の営業・新規開拓をしていただきます。具体的には、YouTube広告の提案・営業、動画コンテンツの企画運営、営業戦略、予算の立案を行って頂きます。 顧客との商談を通じ、ターゲット選定などの営業戦略の立案から携わり、予算に応じた動画広告についての企画、提案を行います。受注以降は運用に関するフィードバック等を行い、更なる課題解決に向け伴走いたします。 また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案や新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。（通常業務の約2割ほど） 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・動画広告（主にYouTube） ・新卒採用・中途採用のサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 アミューズメント企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。 他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。 また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。 営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。 目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。 どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。 組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。 【担当顧客数について】 約20-30社ほど ※オンライン商談の割合：80％、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。 《入社後の研修制度について》 入社後は既存顧客を引き継ぎ、先輩社員のサポートを得ながら、手厚いOJTで学びます。 《社内通過制度（インセンティブ制度）について》 独自の福利厚生として、仕事を頑張ると、与＋社内通貨をGETすることが出来ます！ 当社オリジナルの社内通貨（パチパチコイン）は、沖縄旅行・ビジネススグッズの購入・化粧品などの消耗品の購入など、様々なことに利用可能です！ 沖縄県にリゾートホテル（保養所）を所有しており、社内通貨の利用枚数によっては旅費・交通費など全額会社負担の可能性もあり、多くの社員が夏季休暇時に利用してます！ 《社内表彰報酬金制度について》 社員のモチベーションアップの取り組みとして、優秀な実績を残した社員を表彰し、報奨金を支給する制度です。月間、年間で成果を上げた社員を評価しています！ 《産休・育休制度について》 グループ全体で男女比は半々。復帰率は100％！復帰後は時短勤務で育児と仕事の両立を支援し、働きやすく長く活躍できる環境を目指しています！

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