更新日 / 2019年10月15日

株式会社サンドリア発電・蓄電システムの個人向け営業

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
電話営業・テレマーケティング
勤務地:
東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3F
  • 正社員
  • 平日休み
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 転職回数不問
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
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インセンティブ充実!月収70万円は平均値!?ワークライフも整う太陽光発電のエキスパート企業!!

太陽光発電システム、家庭用蓄電システム、エコキュート・IHクッキングヒーターなど環境にやさしい商品の提案・販売を行なう当社。創業以来、暮らしのエコを最大限に活かす商品を皆様にお届けし、信頼と実績を地道に積み重ねて参りました。個人の生活スタイルを身近なことから変えていく。新しい生き方の創造にお役立て出来ることを喜びとしています。

変わらずそこにある「太陽」。この太陽エネルギーを生活に組み込むことが出来る太陽光発電は、今後最も需要拡大が見込まれている発電方式です。エネルギーの消費が増大してきている今だからこそ化石燃料に依存しない自然エネルギー、つまり太陽光発電が重要となってきています。そのような時代背景を踏まえ、当社は安定成長を続けてくることが出来ました。

従業員へ満足度向上にも会社を挙げて取り組んでおり、それは待遇の確保とワークライフバランスの充実です。それそれの頑張りも勿論必要ですが、会社として成果に結びつきやすい、効率的に業務を進めやすい仕組みを整えております。

仕事内容

発電システムや蓄電システムのご提案をお任せします。入社後まずはテレアポからスタートし、仕事の感覚をつかんでいきましょう。その後、先輩に同行しながら1人立ちを目指します。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・太陽光発電システム
・オール電化商品
・蓄電池

《誰に売るのか(顧客)》
・一般のご家庭

《どのように売るのか(営業スタイル)》
入社後まずはテレアポからスタートし、仕事の感覚を掴んで下さい。ゆくゆくテレアポはアポインターにお任せしていきますので、あくまで業務に慣れるためのもので仕事を覚えたあとは提案営業活動に専念いただけます。訪問先は一般のご家庭ですが、弊社はパナソニックESソーラーエナジー販売株式会社の1次代理店として営業を行なう為、信頼度は高くなっています。

【仕事の流れ1】
●アポインターがアポを約束したご家庭へ訪問
訪問1回目
・ご家庭のエネルギーの自給自足等のシミュレーションをご案内
・ご感想を伺ったうえでご要望をヒアリング
訪問2回目
・ご要望のヒアリングをもとに提案書を持参のうえ商談
※ご契約1件ごとにインセンティブを支給します

【仕事の流れ2】
●地域のビルダー(工務店)とのアライアンス
・ビルダー(工務店)が事前に自社のお客様へ弊社が訪問する旨を連絡
・お客様へハガキを出します
・ハガキを出したお客様へお電話にてアポイント
・以降は「仕事の流れ1」と同様です

ポイント

20年以上の実績と信頼が何にも勝る競争優位性!参入障壁が低いからこそ”ホンモノ”の提案が求められます!
太陽光発電の設置件数は約 300 万件以上になり、業者の数も 数年前に比べると3~ 4 倍の数になりました。同時に施工トラブルの続発がおこっています。各メーカーが主催する研修に合格して ID さえ入手できれば太陽光発電の販売施工は誰でも始められます。施工トラブルの続発は、その参入の容易さが大きく関連しています。当社サンドリアは関東圏その他で約 9,000 件以上のお客様とお付き合いさせて頂いており、エネルギー業界で20年以上の歴史を持つ会社です。
月収が70万円、80万円,,,100万円の営業マンも!高収入を目指せるのに、残業がほとんどないその理由とは?
契約1件につき歩合を支給しているので、1件1件モチベーションを持って取り組むことが出来ます。またアポイントもインセンティブ支給の対象で、チーム目標を達成すれば、その分もメンバーに還元していく予定です。営業の約半数は月収70~80万円以上を稼いでおり、100万円に到達する者もいます。頑張りをしっかり評価するのが当社の方針です!また、システムの導入などを通して業務効率化を行なっているので、営業以外の事務作業などに時間がかかる心配はありません。実際、PCでの入力作業も1件につき15分ほどで終わります。また、ご家庭への訪問の最終時刻は17時でエリアも都内のみ!おかげで残業はほとんどありません

コンサルタントのコメント

井上
「収入UPを目指したい!でも飛び込み営業は億劫だし、出来れば早く帰りたい。」と思う方に同社の仕事はピッタリだと思います。入社後は、仕事を覚えるためにテレアポも実施しますが、アポインター専任の方がいらっしゃり、提案活動に専念できます。1件ごとにインセンティブが発生しますし、残業もほとんどありません。さらに言えば、子育て中の方も多数在籍しているそうなので、保育園の送り迎えなども理解のある職場です。

募集要項

募集の背景 パナソニック系列会社の一次代理店として、太陽光発電システムや蓄電システムを提案する当社ですが、スマートハウス(エネルギーリフォーム)も取り扱いを始め、まだまだ成長を目指していきます。そのような背景から増員募集することになりました。
求める人材 ■学歴不問
■営業未経験の方OK
■23~40歳まで ※長期的なキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■しっかり稼ぎたいという方
■優しく思いやりを持って人に接することができる方
■常に感謝の気持ちを持って、ありがとうが言える方
■明るく元気な対応ができる方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円+インセンティブ
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定します
※試用期間1ヵ月/給料に差異は無く、試用期間中は社会保険は御座いません。
福利厚生/待遇 ■昇給
■社会保険完備
■交通費手当(全額支給)
■インセンティブ支給
■研修制度(座学研修/トークスクリプトなどもあり)
■社員旅行(過去例:大阪USJ、九州)
■ネイルOK!
休日/休暇 ■完全週休2日制(日月or月火)※選択可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■介護休暇制度
《年間休日114日》
勤務時間 9:30~18:30
※休憩1時間
勤務地 東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3F
最寄り駅 東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年2月
代表者 豊島 昇
資本金 2,000万円
従業員数 55名
事業内容 ■太陽光発電システム、家庭用蓄電システムの販売
■エコキュート・IH クッキングヒーター、外壁・屋根塗装、住宅リフォームの提案
事業所 ■東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3階
ホームページ https://sandoria.co.jp
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:建設・施工に際して行われる地盤調査データをもとに、その建物が不同沈下せず、安全に維持されるよう公正に解析判定を実施いたします。その判定結果に基づき適切な施工や地盤補強工法をご提案いたします。 また、万が一の地盤事故が発生した時のために、当社の地盤保証サービスである『BIOS(ビオス)』のご利用をご提案しています。 具体的な業務内容は、地盤調査データの解析判定や、適切な工法の提案、自社サービスであるBIOSの提案が含まれます。これにより、環境に優しくかつ資産価値の高い地盤保証サービスを提供し、お客様の安心・安全な住環境をサポートしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・地盤保証サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・会員企業(加盟店) ・日本全国の工務店 ・日本全国のハウスメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 環境に優しく、資産価値の高い地盤保証サービスをご提供するお仕事です。 ①地盤調査データの解析判定など ②適切な工法の提案など ③自社サービスの提案など 《入社後の流れ》 座学研修を1週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。 その後、先輩社員に同行し、地盤改良についての知識や提案方法などを見て・聞いて習得します。 お気遣いができる穏やかな部署になりますので、焦らずひとつひとつステップアップして行ってください!

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株式会社イングリウッド

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日本ベルックス株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~650万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1-23-14ベニーリーフビル 名古屋営業所/愛知県名古屋市名東区社口1-1016

仕事内容:営業担当として天窓製品の販売と顧客対応を担当していただきます。「天窓というインテリアを消費者へ届ける」ために、法人顧客、個人顧客双方に向けた販促活動を行っていただきます。法人向けでは関東エリアを拠点に、販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーと協力しながら、新規顧客の開拓と既存顧客のサポートを行います。個人向けでは単純に「天窓を売る」というよりも、「天窓の魅力を伝える」ために市場動向の調査や競合分析を行い、電話やWeb、SNS等も活用したセールス活動を行います。顧客のニーズを理解し、生活の質を高めるための最適なソリューションを提案します。他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との連携を通じて、スムーズな業務プロセスを確保し、営業活動を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ベルックス天窓および付属品 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客:販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカー 個人顧客:新築やリフォームを検討されている個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルとしては、フィールドセールスとインサイドセールスの割合が5:5程度です。 天窓の良さを知ってもらう啓蒙活動のような要素が強く、担当地域における市場調査や競合分析を行い、営業戦略の立案と実行計画を策定し、どうしたら魅力を知って頂けるかを考えながら営業活動を行って頂きます。欧米の人たちの住生活をゆったり楽しむというライフスタイルを日本にも広めていくための啓蒙活動を行い、日本の人たちへも欧米の人たちのように、自然の光と風を心地よく感じていただけるような提案活動を行います。 マーケティングチームと強いタッグを組み、速やかにデジタル(SNS, Web)を駆使した営業手法へと舵を切るので、従来の一般的な建設業界の営業スタイルとは一線を画すことになります。また、目標は個人目標ではなくチーム全体で目標を達成できるように動いていきます。訪問営業時は直行直帰も可能で、社用車やスマホ等情報通信機器は貸与されます。 ■フィールドセールス活動 ・新規および既存顧客への天窓製品の販売と提案 ・販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーとの関係構築と協力 ・担当地域における市場調査と競合分析 ・顧客のニーズと要望のヒアリングおよび理解 ・天窓製品に関する専門知識の習得と提供 ・営業戦略の立案と実行計画の策定 ・新規顧客の開拓と既存顧客の維持・拡大 ・提案書の作成および価格交渉の実施 ・営業目標の達成と成果の定期報告 ・他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との効果的な連携 ・チーム内での連携を通じた効果的なプロジェクト管理 ・顧客からのフィードバックの収集と改善提案の提供 ・市場動向の把握と製品ラインの戦略的展望 ■インサイドセールス活動 ・電話やWebを活用したセールス活動(ウェビナー等含む) ・SAPシステムを使用して見積もりや契約の作成 ・出荷と請求業務の一貫した管理 ・市場動向の調査と競合分析

株式会社昭和化成

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都渋谷区幡ヶ谷3-19-2

仕事内容:ディスプレイ等各種看板の営業を行っている当社の営業職として既存顧客をメインに営業を行っていただきます。モスバーガー、ケンタッキーフライドチキン、トイザらスなど、誰もが知っている大手企業からの引き合いも多く、安定した環境の中営業スキルを身に着けていくことが可能です。新規および既存得意先との商談、見積、受注、契約まで一貫して行っていきます。 また自社製造工場との納期調整や詳細打ち合わせ、設備・施工工事の立会いなども業務内容に含まれます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ディスプレイ、看板の制作 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ナショナルチェーン店を中心とした既存顧客 (トヨタ自動車、日本ケンタッキー・フライド・チキン、日本ピザハット、モスフードサービス、吉野家、リンガーハット、西友、トイザらス 等) ※新規顧客は紹介から発生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国の既存顧客を廻ります。営業先は本社の担当部署となりますが、各店舗ごとの打合せは、現地で行うことがほとんどです。 クライアント、設計事務所、その他各関連会社と顔をあわせての打合せを行い、実際の看板のデザインや施工工程を創り上げていきます。 現場での施工立ち合いも、現在は少なくなってきていますが、必要になるケースもあります。全国に出張となりますが、転勤はありません。 顧客のニーズをヒアリングし、看板のデザイン企画の段階から入り込んで提案できるため、世の中に残るお店の顔づくりに関与できているという大きなやりがいを感じて働くことが出来ます。 《ポイント》 営業部は現在15名で、20代の方も所属しております。 入社してから数か月は工事監理部で施工の流れを学んだり、工場での製造過程を学ぶところからスタートします。 営業未経験、業界未経験の方でも基礎から身に着けて、長期的に活躍していけるように、丁寧にサポートしていきます。

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