更新日 / 2021年7月8日

株式会社ビヨンド法人向けクラウド・サーバー運用サポートの開拓営業

業種:
通信
職種:
内勤営業、インサイドセールス
勤務地:
大阪オフィス(本社)/大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル10F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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「サーバーのことは全部丸投げ!」クラウド・サーバーに関する事をフルサポート!

「サーバーのことは全部丸投げ!」
このコンセプトのもと、お客様が本来のビジネスに集中できるようクラウド/サーバーに関するフルサポートを行うビヨンド。

「Google Cloud Platform」や「Amazon Web Services」等、各種クラウド設計構築・運用保守に関わる事業を展開しております。
サーバーの運用実績は3,000台以上。
取引先は大手メーカーからゲーム開発会社、放送局まで幅広く、2007年の設立から連続黒字を達成しています。

今後更なるニーズも見込まれており、自身で新しいサービスを企画したり自由に営業戦略を発案したりできる環境です。
これまでの経験・アイデアを活かして、新しい取引先を開拓していくのが貴方のミッションです。

社内制度も充実しており、社内交流会やランチ制度のほか、改善策を考える組織文化委員会の結成、社内DJ制度、映画館や旅行等でお得に使えるベネフィットワン等々、誰もが長く働ける環境を整えています。

この先も成長していくビヨンドを一緒に盛り上げてくれる方を募集します。

仕事内容

法人向けクラウド・サーバー運用サポートの開拓営業を担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・クラウド/サーバーの運用・監視サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・システム開発会社
・HP制作会社
・ゲーム会社
・ネットショップ会社

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規既存顧客、両方への営業を行ないます。
基本的にご紹介や問い合わせなどの反響営業ですが、一部テレアポを行なうこともあります。

・見込み顧客の新規開拓
・訪問、ヒアリング
・運用・監視サービスの提案
・既存顧客へのフォロー、提案(ゆくゆくは先輩の担当顧客を引継ぎ)
・営業戦略の策定

チームでの売上に対する目標はありますが、個人のノルマはありません。
基本は個人の自由な裁量で取り組んで頂けます。
書籍の購入や資格取得の補助、奨励金制度のほか、外部研修の受講費用負担、業務時間内の受講も可能です。
サーバーに関する知識は、3~6ヵ月程で身に付けていく流れです。

【数字で見るビヨンド】
平均商談件数:10~15件/週
担当顧客数:約30社
営業組織の年齢バランス:20代×1名、30代×1名、40代×1名

ポイント

ストック型収益モデルの為、コロナ渦でも売上の影響ゼロ!
ビヨンドは、コロナ渦でも売り上げへの影響が出ていません。お客様に対して継続してクラウド/サーバーの運用・監視サービスを提供するストック型収益モデルであるため、収益が安定しています。さらに、ゲーム会社等のIT企業は、クラウド/サーバーはビジネスにおける生命線であるため、安全安心にサーバーを運用するためには投資を惜しみません。お客様にはメリットが多く、胸を張って提案できるうえ、解約しづらいために安心して営業活動を行えます。
大手企業多数と直接取引!創業から無借金経営で、赤字は一度もありません!
ビヨンドは、大手企業と多く取引をしており、顧客基盤としても安定しています。さらに、創業から無借金経営を続けており、赤字も一度もありません。盤石な経営基盤のもと経営しています。任天堂株式会社、ソフトバンク株式会社を始めとした大手企業のサーバーというインフラを支えています。もしかしたら、快適なオンライン環境はビヨンドが支えているかも知れません。ビヨンドで営業経験を積めば、自ずとITインフラの知識専門性が身につきます。営業経験×ITインフラでスキルアップできます。

コンサルタントのコメント

須藤
取材をして、ある有名なオンライン環境のサーバーを運用/監視をしているとお聞きして驚きました!「サーバーのことは全部丸投げ!」のキャッチコピーが印象的で、さらに詳しく聞いていくと、サーバーの運用は顧客にとっては煩雑で大変だという事を知りました。様々な会社のサーバー運用で、お客様と本業に集中して頂くことが出来、お客様への貢献を感じられるお仕事です!

募集要項

募集の背景 おかげさまで事業拡大中です。今後の会社の成長を担う若手人材を募集します。安定して長く働きたい方を募集します。
求める人材 ■高卒以上
■法人営業経験2年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■新規開拓経験(前職では新規開拓経験を積み、今回の転職では落ち着いて働きたい方歓迎)
■誰かの役に立ちたいと考えれる思考がある方
■良好な人間関係を築くことが出来る元気な方
■自発的にアクティブに行動が出来る方

【ビヨンドの営業に向かない方】
■受け身、待ち姿勢の方
■自己学習をしない方
雇用形態 正社員
給与 320~400万円 
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回※昨年実績約2.0ヵ月分
■各種社会保険完備
■交通費
■近隣手当(会社から2駅以内の場合:2万円/月)
■資格取得補助・奨励金
■自己投資制度
■社員旅行
■記念日早上がり制度あり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
《年間休日130日》
勤務時間 10:00~19:00
※休憩60分
※平均残業時間20時間/月
勤務地 大阪オフィス(本社)/大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル10F
最寄り駅 大阪オフィス(本社)/JR大線「難波駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年4月
代表者 原岡 昌寛
資本金 900万円
従業員数 38名
事業内容 ■ クラウド / サーバー事業
■ システム開発事業
■ Webサービス事業
事業所 ■大阪オフィス/大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル10F
■横浜オフィス/神奈川県横浜市中区本町6-52 本町アンバービル3-D
■四国オフィス/徳島県三好市池田町マチ2475
ホームページ https://beyondjapan.com/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接2~3回
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:業界問わず法人顧客に対してOA機器の提案営業をお願いいたします。お客様がゼロから導入する必要がないモノばかりで、売りやすい商材のため、受注率は衝撃の75%を誇っています。 インセンティブを獲得することができるため、1年目からでもしっかり収入を上げることができます。入社後の研修制度も充実しておりますので営業未経験の方もご安心ください。業界や会社の規模問わず幅広い法人に対しての営業経験を積むことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■CSR光 NTT東西の光コラボレーションモデルを利用した光回線を、回線速度や品質は変わることなく弊社が提供する光アクセスサービスです。 ■通信コンサルティング 現状の利用状況をヒアリングし業務に合わせた回線数、ネットワーク構成など最適な環境と供にコスト削減のご提案を致します。 ・電話、ネットワークサービス ・コピー機、複合機等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■業界問わず法人企業 ※大手企業、中小企業はばひろくアプローチをします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人企業に対して電話回線・ネットのコスト削減などを提案します。独自のリストがあり、その通りやれば成果が出る「マニュアル」を完備しているため、入社初月から契約の実績が多数あります。入社後は2〜3ヶ月の研修を予定しています。ビジネスマナー、名刺交換などをレクチャー後、独自のマニュアルに沿って、先輩とOJTを行い徐々に独り立ちを目指していきます。

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

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