更新日 / 2020年12月25日

株式会社柏商会大手ゼネコン向け板ガラスの提案営業

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
本社/大阪府大阪市北区天満1丁目15番14号
  • 正社員
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
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大正14年創業の硝子専門商社

私たち柏商会は大正14年の創業以来、「卓越した技術による最高の品質の追求」を信条とし、
数多くの建築物におけるガラス施工に携わり、独自の技術と実績を積み上げて参りました。

今後も創業時から培ったガラス施工技術をフル活用することはもちろん、
サイン事業、新たにカーテンウォールユニット事業を加えた3事業の展開により、
空間・建物の価値向上に取り組み、あらゆるニーズにお応えして参ります。

仕事内容

法⼈企業(ゼネコン)向けに、板ガラスなどのルートセールスを⾏っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■板ガラスなど
※高層ビルの窓などに使用されます。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■⼤⼿ゼネコンなど

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既にお付き合いのある法⼈企業(ゼネコン)に対して提案を⾏います。
まずは割り振られた顧客との関係構築から始めていただきます。

日々の営業の中でニーズを把握し、
そのニーズにマッチしたガラスを、協力ガラス会社へ製造依頼をします。

その後、納期管理や現場管理のフォロー活動を行なっていただきます。
営業としてニーズのヒアリングや提案スキルはもちろん必要ですが、
図面を読んだりガラスに関しての専門的な知識も必要になるので、徐々に習得していただきます。


《⼊社後の流れについて》
基本的にOJTというかたちで営業として学んでいただきます。
営業未経験の方でも大歓迎ですが、専門的な知識を徐々に覚えて頂きます。

ポイント

創業70年以上の安定基盤!
当社は創業70年以上の安定した経営基盤がございます。大手ゼネコンとの取引も数多くあり、ガラスと言えば柏商会というところまで来ております。今後の引き合いに関しましても右肩上がりに伸びていく予測となっております。経営の基盤となっている硝子事業のほかにも、サイン事業とカーテンウォールユニット事業の2軸もございます。また、単にガラスといえど非常に奥が深い商材です。営業経験や商材知識に関しましても徐々に積み重ねて頂ければと思います。
今後の展望!
建築技術の著しい進歩により硝子に対する要求の多様化、そして極めて難易度の高い施工法が採用される建築物が増えてきました。また、現代社会の大きなテーマである環境問題を背景に、窓・硝子を通じた冷暖房負荷の大幅な軽減など、時代のテーマに対してオフィスビルや住空間における窓・硝子が果たす役割や機能に対するニーズも高まり、品質に加えて機能性やデザイン性のグレードアップが求められています。このような時代・社会からの要請に対し、当社の歴史に基づく高度な技術・技能の蓄積を思う存分発揮していくことはもちろん、時代の新しいニーズに対し、真の満足を得て頂けるような事業展開を常に念頭に置き、全社一丸となって邁進しております。

コンサルタントのコメント

藤野匡
柏商会は創業70年以上の老舗企業です。その背景には、多くのゼネコンからの厚い信頼があります。そのような環境の中で、専門的な知識を付けていきながら、未経験でもチャレンジができるという点が一番の魅力だと感じました。お休みの数も比較的多く、会社の立地良くて退職金なども出ることから、腰を据えて長く勤めていきたいという思考の方には是非おすすめしたい会社です!

募集要項

募集の背景 営業体制強化のための増員募集となります
求める人材 ■学歴不問
■職種未経験OK
■23〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため
■要普通自動車免許
■施工管理経験がある方

【求める人物像】
■主体的に行動ができる方
■協調性のある方
雇用形態 正社員
給与 350~400万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費⽀給
■退職⾦
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※第1・3土曜は出社日です。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
《年間休日118日》
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
勤務地 本社/大阪府大阪市北区天満1丁目15番14号
最寄り駅 本社/京阪電気鉄道「天満橋駅」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 1925年8月
代表者 境 昭博
資本金 1,200万円
売上高 28億3,500万円
従業員数 48名
事業内容 ■建築用板硝子工事請負
■板硝子・鏡の取替施工
■建具工事業
■サイン企画・設計及び施工
■防水工事の設計・施工・監理
事業所 ■大阪本社/大阪市北区天満1丁目15番14号
■東京支店/東京都港区東新橋2丁目2番10号村松ビル7階
ホームページ http://www.kashiwashokai.com/
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  • 5筆記テスト
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:今回のポジションでは、既存のメーカー及び商社等へ向けたワイヤロープなどのルートセールスをお任せいたします。当社では日本のトップメーカーである東京製綱よりワイヤロープを仕入れ、用途に応じて加工し販売をしております。入社後は加工工場での研修を通じて各商品の知識を習得していただき、その後、先輩社員より営業指導を行ってまいりますので、業界未経験の方でもご安心いただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ワイヤロープ 《誰に対して売るのか(顧客)》 メーカー及び商社等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存顧客へ向けたルートセールスとなります。 日本のトップメーカーである東京製綱よりワイヤロープを仕入れ、顧客の用途に応じて加工し販売をしております。 入社後は加工工場での研修を通じて各商品の知識を習得していただき、その後、先輩社員より営業指導を行ってまいります。

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仕事内容:関西、一部東海エリアのお客様先を訪問し、砕石関連機器をはじめとする、生産設備一式のルートセールスをお任せします。機器の不調時などに、お困りごとを解決できうる提案をしていくのはもちろんのこと、プラントと呼ばれる設備の構築にまで入り込んでいくような規模の大きな提案も可能です。豊富な商材力を活かした、御用聞きで終わらない提案をして、あらゆる角度からお客様に入り込んだ営業を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・砕石機器 ・環境機械 ・砕石プラント及びリサイクルプラント ・各種消耗部品 ・機械点検、修理工事全般 ・各種機械の輸出入業 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・砕石、砂利業者 ・生コン、アスファルト製造業者 ・リサイクル業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある砕石業者様などに対して、日々社用車で訪問をして課題に向き合った提案をして頂きます。既存顧客様向けの深耕営業になりますので、長くお付き合いのあるお客様を担当して頂き、基本的には対面での営業活動をして頂きます。営業経験者、未経験者に関わらず研修期間の3か月間は、先輩社員に同行して顧客への営業ノウハウを教えてもらったり、勉強会や研修会を通してしっかりと学んでから1人立ちしますので安心してください。

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勤務地:
本社/大阪府吹田市豊津町12-38 京都支店/京都市伏見区竹田田中宮町46番地 兵庫支店/兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30三宮国際ビル7階

仕事内容:住宅設備機器の提案型ルート営業をお任せいたします。営業先は、住宅設備機器の提案営業販売店、施工店、建材店、工務店等。訪問を繰り返し、コミュニケーションを重ねることで、住設機器の専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。また、お得意先様との打ち合わせや現場調査も行います。同社で施工も担当する場合は、現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・住宅設備機器  例えば、システムキッチン、流し台、業務用厨房機器、バスルーム、浴槽、洗面化粧台、トイレ、  給湯設備機器、インテリア、エクステリア機器、冷暖房・空調機器、住宅用建材等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・住宅設備機器の提案営業販売店 ・施工店 ・建材店 ・工務店 《どのように売るのか(営業スタイル)》  担当顧客先を訪問し、定期的にコミュニケーションを重ねることで、最適な商材を提案いたします。  担当顧客数:20~30社  一日の訪問数:平均5~6件  その他、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。    個人目標はございますが、何を売るか何個売るかなどの設定はございません。  目標達成に向けての計画や方法は個人の裁量にお任せいたします。

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仕事内容:インターネットをご覧になったお客様からの問い合わせ対応と、ショールームでの案内をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自然無垢フローリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家を購入する方 ・施工会社 ・リフォーム会社 ・設計士 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インターネットをご覧になったお客様からの問い合わせ対応と、ショールームでの案内を担当していただきます。目で見て、触って木材を確かめられるという点に魅力を感じてくださっている方がほとんどです。弊社が買い付けを行っているこだわりのある木材なので自信をもって提案して頂くことができます。また、将来は海外での買い付けもお任せしたいと思っております。ただし、現在、英語がしゃべれなくても全く問題はありません。研修制度もありますのでご安心ください。ご自身で買い付けしてきたものをご自身で提案し、お客様に喜んで頂くのは大きなやりがいになります。

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札幌拠点/北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 関西拠点/大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点/開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。

仕事内容:当社は「シェアフル」サービスを提供し、札幌拠点の法人営業メンバーを募集しています。新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じて、札幌拠点の立ち上げを担当いただきます。主に、法人企業の課題をヒアリングし、人材課題の解決型提案を行います。具体的な業務には商談アポ獲得や課題解決提案、求人充足の推進が含まれ、地元企業にシェアフルを積極的に活用いただくための提案をします。札幌拠点での経験を積み重ねながら、サービスの拡大に貢献する重要なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 札幌拠点の垂直立ち上げを目指して新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり) ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足~就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

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