更新日 / 2021年1月18日

株式会社オークファンRPAコンサルティング営業 [マネージャー採用]

業種:
Webサービス
職種:
営業マネージャー・営業管理職
勤務地:
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro3F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 給与高め
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 育児・託児支援制度
  • 残業20時間未満
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 35歳以上OK
  • 各種手当充実
  • リモートワーク
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • カジュアル面談あり
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • 副業可
  • 語学力が活かせる
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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AI×ヒトで循環する流通インフラを構築し世界中の「もったいない」を解決する

株式会社オークファンは、2007年に価格比較メディア「aucfan.com(オークファン)」の運営会社として誕生し、創業以来15期連続の増収を
達成しています。BtoBの卸プラットフォーム、EC一括運営効率化ツール、社会貢献型ECサイトなど事業拡大を続けてきましたが、根底にあるのは
「眠っている価値(モノ)の価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という想いです。
日本では年間22兆円、世界では年間100兆円の商品の価値が棄損し、その大半が廃棄されています。商品の流通を活性化して眠っている価値を
呼び覚ますべく、自社を「RE-INFRA COMPANY」と再定義しています。
「RE」とは、すでにあるものを捉え直し、より良く組み替え、再構成するという意味を含みます。各サービスが担う「RE」に関する様々な機能を
つなげ統合することで、商品の価値を最大化して必要な人へ届けています。
新たにゼロから生み出すのではなく、今、目の前にある価値を見つめ直す。オークファンは社会の様々な「Re」を統合した唯一無二のインフラを
構築していく会社です。

仕事内容

クライアントに対して、RPA製品の販売、RPAの導入コンサルティングサービスを行っていただきます。

【具体的には】
顧客のRPA導入に関するあらゆる課題を解決する活動を行っています。生産性向上といった観点から現在RPAを利用した業務改善活動が
非常に注目されております。より多くの顧客へのサービス提供を行うため、セールスの中枢を担っていただきます。

・新規案件のRPAの導入提案、販売、導入支援
・リード獲得のためのイベント(展示会等)の企画、運営
・営業プロセスの構築及び改善
・顧客との要件ヒヤリング、RPAソリューション提案

※RPAについて※
RPAとは”Robotics Process Automation”の略で、パソコン上で行われるさまざまな事務処理(紙の帳票のスキャン等)を
ソフトウェアロボットに代行させることで、さまざまな人的作業を自動化させるための仕組みです。

【仕事の魅力】
日本では、少子高齢化や働き方改革の風潮から業務効率化への関心が高まっており、人材不足を補おうとRPA導入により、作業の効率化を
推進する動きが活発となっています。さらに2025年以降は、RPAコンサルタントを必要とする企業は増えると予想されます。
そのため、RPAコンサルタントは、今後も需要がの増加が見込めることから、将来性の高い職業になります。

ポイント

初代イメージキャラクターに佐藤隆太さんが就任!!
創業以来初の、タレントを起用した本格的なプロモーションを開始。
グループ事業の魅力をより多くの方々に知って頂くため、幅広い世代から親しまれる
俳優・佐藤隆太さんを、グループのイメージキャラクターとして起用しています。
第一弾としてオークファングループが展開する国内最大級の卸サイト「NETSEA」と
ネットショップ一元管理システム「タテンポガイド」の新CM、副業支援事業「good sellers」の
新ビジュアルを2020年6月22日より公開しています。
世界各国に商品を流通させるネットワークを持ち、700億件を超える商品売買データを終結・統合
オークファンの強みは、世界各国に商品を流通させるネットワークを持ち、700億件を超える
EC・リアル店舗の商品売買データと、135万アカウントを超えるスモールB(小規模な個人事業主/
副業者)を結集・統合できることです。AIが「その商品がどこでいくらで売れるか」を解析し、
スモールBが売り切ることで、商品が過剰在庫として破棄ロスされるリスクを軽減します。
お客様のビジネス利用アカウント数は累計135万件を超え、毎月増加を続けており、EC化の加速に
伴って需要はますます高まっていくでしょう。
自らの意見を発言できる社風、福利厚生も充実
平均年齢は35歳で、年齢、社歴、役職関係なく、自らの意見を発言できる社風が特徴です。
年功序列ではなく、成果にあった評価制度を取り入れているため、20代でマネージャーに昇格した
社員もいます。
福利厚生も充実で、毎月のシャッフルランチで、部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れたり、
毎月最終金曜日の「金曜会」で、役職も全く関係なくラフな感じでいろんな人と話ができたりします。
また、毎週のマッサージタイムも予約が殺到の人気福利厚生です。

コンサルタントのコメント

笠原
株式会社オークファンは、2007年に価格比較メディア「aucfan.com(オークファン)」の運営会社として誕生し、2013年4月に東証マザーズに上場し、創業以来15期連続の増収を達成しています。日本では年間22兆円、世界では年間100兆円の商品の価値が棄損し、その大半が廃棄されています。商品の流通を活性化して眠っている価値を呼び覚ますべく、「眠っている価値(モノ)の価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という想いを持っています。「世界中のあらゆる人があらゆる場所であらゆるモノを売り買いできる新たな時代を創る」そのためにモノの「正しい価値」を判断し、「適切な売買の場」を提供しています。社会貢献度の高い事業に興味のある方にはおススメです。

募集要項

募集の背景 事業拡大による増員の募集です。
求める人材 ■IT業界での営業マネージャー経験
■Word/Excel関数(VLOOKUPなど)利用できる
■39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています)

【歓迎要件】
■システム開発経験、RPAサービスに携わった経験
■課題解決、提案型の営業の経験
■目標達成のために、必要な打ち手を自ら考え実行に移せる
■顧客との良好な関係を気付けるコミュニケーション能力

【求める人物像】
■数値達成意欲の高い方
■論理的に物事を考えられる方
雇用形態 正社員
給与 500~600万円
前職の金額を考慮し、相談により決定
※半期年俸制
福利厚生/待遇 ■各所社会保険
■通勤手当(月額5万円まで)
■児童手当(小学生卒業するまでの期間勤続年数に応じて支給)
■確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■従業員持株会
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診補助
■マッサージ
■シャッフルランチ(ランチ代補助)
■金曜会(全社飲み会)
■朝活制度
■部活動支援
■英会話学習制度
■表彰制度
■ウォーターサーバー
■誕生日プレゼント
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社月から取得可能)
■夏季休暇(7月~11月の期間 3日間取得可能)
■年末年始(5日間)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■永年勤続休暇
■生理休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※新型コロナウイルス感染拡大予防対策として、「時差出勤」「リモートワーク」を導入しています
勤務地 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro3F
最寄り駅 JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年6月
代表者 武永 修一
資本金 8億8,408万円
売上高 78億7,400万円
従業員数 146名
事業内容 ■在庫価値ソリューション事業
・zaicoban
 └AIにより時価を可視化し、企業が持つ在庫に関する課題を特定し、販売価格・品揃えを最適化するサービス
・タテンポガイド
 └ネットショップの多店舗展開、複数ネットショップ管理の一元化システム
・オークファンプロPlus
 └プロが使う相場検索、データ分析ツール、世界の最安値も一括検索
・オークファンコネクト
 └amazon業務効率化ツール
・good sellers
 └副業支援サービス
・aucfan.com
 └ネットショッピング・オークションの相場、統計価格比較サイト
■商品流通プラットフォーム事業
・NETSEA
 └国内最大級のBtoB卸売・仕入れプラットフォーム
・otameshi
 └寄付型ショッピングサイト
■インキュベーション事業
AI(人工知能)、データ、フィンテック、シェアリングエコノミー等のテクノロジー領域において、
将来性のある国内外のベンチャー企業に向けた投資、アドバイザリーを行っております。
事業所 ■東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro3F
ホームページ https://aucfan.co.jp/
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選考プロセス

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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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450~700万円
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仕事内容:AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです! 《何を売るのか(サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。 次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所 カウンターパート:法務部長 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【フィールドセールスの職務内容】 弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォロー フィールドセールスは③を担います。 単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある提案営業です。 【この仕事で得られる経験】 -期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる -営業部門の組織づくりを経験できる -マネジメントに早期にチャレンジできる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる

株式会社LegalOn Technologies

業種:
Webサービス
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
500~650万円
勤務地:
東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

仕事内容:AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです! 《何を売るのか(サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。 次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【インサイドセールスの職務内容】 弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォロー インサイドセールスは②を担います。 弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けており、リードナーチャリング等、リード獲得~成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。 ・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス ・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続ける などと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。 *ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

CBcloud株式会社

業種:
Webサービス
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
600~800万円
勤務地:
Tokyo Base/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 Osaka Base/大阪府大阪市中央区本町4-4-6

仕事内容:BtoB SaaS「SmaRyu」の導入支援~利用拡大~お問合せ対応の戦略設計~組織構築における仕組みづくりをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SmaRyuPost…宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム ・SmaRyuTruck…配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム ※「物流を現場からスマートに」をキャッチコピーに、ドライバーや管理者など物流に携わる人たちの、  スマートな働き方を支援するのがSmaRyu(スマリュー)です。  物流現場を見つめ、そこで働く皆様に寄り添う、新たなDX(デジタルトランスフォーメーション)システムです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運送業を営む中小企業  ∟物流業界は宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうが マーケットが5~6倍となっており、この領域を約6万社の中小運送会社が担っております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・カスタマージャーニーの設計 ・顧客へのサービス導入コンサルティング ・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行 ・アップセル/クロスセル活動の推進 ・問い合わせ対応のオペレーション設計 ・カスタマーサクセス組織構築と部門マネジメント また、一部下記のようなカスタマーサポートの立ち上げ業務も担っていただきます。 ・顧客からの一次対応(チャット・メール・電話)、その後の仕組みづくり ・ヘルプページの作成 等 《本ポジションの魅力 》 ・リアルテック×SaaSの新たなサービスの組織構築(0⇒1、1⇒10)を経験することが出来る ・プロダクトの社会的意義を感じながら、手触り感を持った営業活動を行うことが出来る ・0⇒1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな顧客拡大に携わることが出来る ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることが出来る

株式会社キャンバス

業種:
Webサービス Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 営業マネージャー・営業管理職 営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
500~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東1-3-1 404

仕事内容:業界No.1シェアで成長を続ける「サブディレクトリ紹介屋さん」の事業拡大に向けて、アライアンスマネージャーをお任せします。2023年4月に分社化を想定しているメディア事業部にて、アライアンスマネージャーを担当、分社化後はCOOとして任用する予定です。全員がオーナーのコンセプトのもと、株式を付与、全員でキャピタルゲインを目指します。事業開発を成功させるナレッジを持つメンバーがサポートするので、経営・マネジメントについて未経験でもOKです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」 └「サブディレクトリ紹介屋さん」は2021年10月に立ち上げられたキャンバスの新規事業です。 他社のサブディレクトリでSEOメディアを運営したいメディア企業と、自社のサブディレクトリを提供しSEOメディアを運営してもらいたいと考えている企業をマッチングさせることで、メディアの成長支援をしています。 GoogleのアルゴリズムがEAT重視になったタイミングで事業を立ち上げたため、常に顧客からは強いニーズを受けており、継続的な成長を続けています。 取引客数は半年間で3倍に成長、取扱総額は2022年1Q3,960万円→2022年2Q8,840万円と2.2倍成長。売上は昨月対比で150%成長しています。長期的なステークホルダーとの関係構築と、マッチングさせたメディアを成長させることが、事業の成功のカギとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 アフィリエイト広告を使っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【中長期】 ・経営企画、事業企画 ・営業戦略立案、KPI設定、数値管理 ・人事評価、次期マネージャー育成 【短期】 ・外部パートナー協業、アライアンス提携先拡大 ・オペレーション全体の管掌とメンバーマネジメント ・営業フロー改善にあたる施策検討と実行 【 職務の特徴 】 ・商談はすべてオンラインで実施 ・顧客比率 法人9割:個人1割

株式会社アンドパッド

業種:
Webサービス
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
550~700万円
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階

仕事内容:インサイドセールスのメンバーをマネジメントしながらチームのKPIと課題を広い視点で理解し、事業メリット、事業利益にコミットしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ゼネコン~中小の建設会社まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リストを基にして架電を行います ※問い合わせ対応のみならず、白地や掘り起こしのアウトバウンドコールも行います 営業部は現在80名以上の規模となっており、さらなる事業拡大を目的に組織強化をしていく予定です。 インサイドセールスチームだけでも現在の3倍以上の人数に増員予定です。 事業の根幹となるインサイドセールスの戦略/戦術の設計からメンバーマネジメントまでお任せいたします。 【具体的には】 ・インサイドセールスグループ(テレマーケティング部隊)の構築及びメンバー採用 ・グループ目標(商談創出数/受注確度向上)の達成マネジメント ・グループの成果最大化を目的とした、オペレーション戦略/業務フローの構築 ・メンバーマネジメント(KPI/プロセス/コンディション/評価/育成等) ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット大手個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 【メンバーについて】 平均年齢は30歳を超え、少し落ち着いた雰囲気です。チームとしての特徴は、自律的な組織運営を進めていること。 その他、経営陣とダイレクトにコミュニケーションを取れる環境で、視座の高い仕事への取り組み方を学べます。 【仕事のやりがい】 ・インサイドセールスのプロセス設計 ・マーケティング戦略の構築、立案 ・マーケティングチームと連携し、インバウンド件数の増加施策の立案

株式会社Azoop

業種:
Webサービス
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
500~720万円+インセンティブ
勤務地:
本社/東京都港区芝大門2丁目11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F

仕事内容:メイン業務は『トラッカーズ』ブランドの複数サービスを提案するアカウント営業グループのマネジメントです。 執行役員CSO(営業責任者)は、元リクルート最年少部長を歴任した経験があり、そのCSOとともにメンバーを通じて組織成果を最大化し、事業を牽引していくマネジメントにチャレンジいただきます。マネジャー1名あたり、メンバー6~8名のマネジメントをお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ∟全国の中古車販売店/輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した今までにない買取プラットフォームです。 オンラインでユーザーと中古車販売店/輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店/輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。 ∟労働力不足や低い生産性など多数の課題を抱えている運送会社様にご利用いただくことで、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決することが可能です。 ・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaasプロダクト「トラッカーズマネジャー」  ※メイン商材は、トラッカーズとなりますが、Saasのトラッカーズマネジャーもご案内し、興味を持っていただけた場合は、社内担当部署(ソリューション営業G)にトスアップし、詳細のご案内等は引き継ぎます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運送業を営む法人企業 ∟創業6期目で自社プロダクトも確立してきましたが、まだシェア1%強となります。ここからシェア5%、10%と伸ばしていくため、力強い営業組織を創っていくことを目指しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規開拓を中心に、同社サービスのシェア拡大へ向けて取り組んでおります。 はじめは、お話しできるのは短い時間になるケースも多いですが、少しずつ関係を構築しながら社長との着座アポの機会等も設けていくことで、運送会社様の経営課題に向き合い、解決の支援をするパートナーとなれるよう取り組んでいきます。 マネジャーは、社内でのミーティングやメンバーとの1on1等もご担当いただきますが、定期的にメンバーとともに運送会社様を訪問しながら、業績づくりとメンバー育成を行います。 《チーム環境》 代表及びCSOが元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウ/組織運営を学ぶことが可能です。 「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「組織を率いるリーダーとしての力をつけたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。また、アカウント営業は20代のメンバーが在籍しております。成長意欲の高いメンバーが多数いますので、是非メンバーの力を最大化してより強いチームを目指していただきたいです。

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