更新日 / 2021年5月12日

株式会社ナガタ光学ガラスレンズ製造機器の技術営業

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
長野本社/長野県岡谷市大栄町2丁目4-15
  • 正社員
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 離職率が低い
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 各種手当充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
  • 語学力が活かせる
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光学レンズ業界で世界No.1のトータルサプライヤー!クライアントは大手メーカー!

ー”NAGATA”という最高の作品を創り上げ、最小資源で最大の付加価値を生み出す。ー

NAGATAグループは、メーカー、株式会社永田製作所と、商社、株式会社ナガタを擁する光学レンズ業界No.1トータルサプライヤー(総合メーカー&商社)です。これからも光学業界の発展に寄与して参ります。

私たちは、60年以上にわたり、光学ガラスレンズの製造用諸設備をはじめとして光学レンズの生産に関わる様々な商品の研究・製造・開発・販売を行って参りました。関連メーカー各社との連携も強く、旧来のお客様はもちろん、新規のお客様に対しても、光学レンズ生産を様々な視点からトータルサポートしております。

光学レンズを生産する多くのユーザーの皆様に、より合理的なレンズ製造の為の総合的なサポートを行い、光学業界の発展とともに歩み続けたい・・・それが私たちNAGATAグループの想いです。

1954年4月1日永田製作所創業以来今日まで、60年以上私たちは光学業界の発展とともに歩むことができ、またこの間多くのユーザーの皆様方よりご指導とご協力を得てナガタグループは、現在国内関連4社と3営業所、海外現地法人3社と1営業所を持つまでに成長することができました。

中核会社である株式会社永田製作所は、光学レンズ製造用諸設備、各種光学治工具、及び高精度原器や試作レンズの開発製造を担当しています。特に光学レンズ用球面治具(皿、ホルダー類)の制作は月産3万PCを超え全国シェアー80%(当社調べ)に達しています。

一方、株式会社ナガタは、メーカー各社と協力し常に新しいニーズの発見と製品の開発に努め、NAGATAグループ以外で製造された、光学用各種測定器類や機器類、研磨剤、ダイヤモンド工具、洗浄剤、環境関連等々の消耗副資材の販売を担当しています。

株式会社サンテックダイヤは、光学レンズ、液晶、セラミック、結晶材料等研削用ダイヤモンド砥石の開発、製造を担当しています。現在各分野で多くの結晶材料が開発され続けており、それぞれに適応するダイヤモンド砥石の開発を常に求められています。

株式会社サンブライトは、自社開発のPOカッティングシステム、自動墨塗機を核に各種ロボット、供給収納装置、設備のライン化等、省力化機器の開発製造を担当しています。クーラントトラップ等の特許を所有しています。

グループの海外拠点としては、ジャカルタ営業所が南アジアを、永田(香港)有限公司は、東北アジアの営業を担当し、永田五光国際貿易(上海)有限公司は中国市場を担当しています。

ナガタグループは今後も光学業界にあって、より合理的な光学レンズの加工技術を開発し続けるとともに、光学機械、光学治工具、ダイヤモンド工具の製造メーカーや光学専門商社に留まらない独自の存在価値を確立し、「100年NAGATA」を目指していきたいと考えています。

今回は株式会社ナガタでの営業の増員募集になります。会社とともに成長できる方を探しています!

仕事内容

レンズ加工時に必須となる加工関連機材の既存顧客への営業活動と、ゆくゆくは新規開拓営業を担当していただきます。

《何を提案するのか》
・レンズ研磨機
→光学レンズや反射鏡を製作する際に用います。
・干渉計
→光の干渉を利用して、光の波長、長さ(距離)、表面形状、屈折率などを測定する装置の総称を干渉計と呼びます。
・顕微鏡
・測定器
・工具、資材、消耗品 など

《誰に対して提案するのか(顧客)》
・メーカー
業界例:カメラ、自動車、医療機器、精密機器、宇宙航空 など
取引先例:キヤノン、ニコン、オリンパス、富士フイルム、島津製作所など
ほか全国・海外約300社

《どのように売るのか(営業スタイル)》
当社の製品は突き詰めた球面加工技術をベースとし、製品を作り上げています。既存の製品を販売するだけでなく、
お客様のニーズに合った製品をカスタマイズしてオーダーメイドで販売するなど、製造メーカーの営業としてきめの細かな提案をお任せします。
他社との違いは、このオーダーメイド品ばかりという点。製品というよりは工芸品に近く、会社や実際に使う技術者の好みや癖によって製品を作り上げていきます。
お客様のお問い合わせに対しての調査、お見積り、納品そして場合によっては自分で梱包と光学部品の寸法や面取りなどの検査や、研究開発のお手伝いもすることがあります。

入社後は、長野の本社で半年間前後研修を受け、製品知識を学んでいただきます。
研修終了後、営業部に配属となり、先輩社員の既存顧客を引き継ぎを行います。

※時にはお客様に出張対応を頂きます。(出張の頻度:月7日程度)
長野県本社勤務の場合は、海外出張もございます。(期間:1週間~10日間)

《数字で見るNAGATA》
担当顧客数:約30社程度/1人当たり
本社営業マン:3名
大阪営業マン:1名
男女比:男性:女性=2:1
平均年齢:48.2歳
入社3年以内の離職率:5.9%
国内シェア率:80%
特許保有数:14件
営業一人当たりの売上高:1.5億円

《研修について》
NAGATAでは、「人」を育てる制度として、
・新入社員用1年次教育(PURPOSEと、ビジネスパーソンとしての基本的態度の学習)
・新入社員用2年次教育(付加価値の理論の学習)
・新入社員用3年次教育(経済学・経営学理論の学習)
・NTS(NAGATA Technical School ナガタテクニカルスクール)
・OJT(On The Job Training)
・NMS(NAGATA Management School ナガタマネジメントスクール)(理想を描くリーダーシップと、心に寄り添うマネージメントの学習)
を設けております。

研鑽環境として
・各種資格取得補助制度
・有志による勉強会(会議室の提供)
・上長や経営陣に対する、意見・提案、提案書提出の奨励
・マネージャーに対する、部下との対話のためのコミュニケーション法の教育
・大企業では難しい、裁量の最大化
などを整えており、
サイエンス(数学・工学・力学・化学・光学etc)とアート(人文学・哲学・心理学・芸術etc)
を各員が磨くことで、理想を描き、現実を変えられる「人」を育てることに努力しています。
そして、人が「人」らしくイキイキと働き、社員全員が、より強い意味のある仕事ができるようになる、そのような会社になることを目指しています。

ポイント

製品の経験や知識がなくても大丈夫!
当然当社の営業マンは、商品知識が必要になりますが、入社して半年間はしっかり研修を行います。その後営業部へ配属となり、上司や先輩が同行しマンツーマンで指導を行います。社内で勉強会・研修も定期的に開催しますので、意欲さえあれば、商品知識を始めとする仕事に必要な知識を数ヶ月で身に付けることができます。また、専門的な質問を受けた場合には、技術者がサポートしますので心強いと思います。NAGATAグループでは勤続年数の長い社員が多く、腰を据えて働くことが出来る待遇と福利厚生が整っています。クライアント先の業界もこれからさらに拡大していきますし、海外にも展開しておりますので、キャリアパスも豊富にあります。
既存製品の物売りではなく、ソリューションを提案することが可能!提案力を身につけられる!
当社の営業マンは物売りではありません。お客様のニーズに合わせて製品も開発しますし、新たな新商品を提案することもあります。そのため、お客様の業務の一連の流れを理解し、提案していくことが必要です。物売りとは異なり、知識や企画力は求められますが、自ずと専門知識と企画力が身につくため、営業マンとして力をつけていくことができます。さらに、お客様に対しての提案の幅も広いため、仕事としてのやりがいも強く感じることができます。

コンサルタントのコメント

大澤
お話を伺って、ナガタグループの突き詰めた球面加工技術に脱帽しました。その製品の広がりは幅広く、カメラ業界を筆頭に、自動車業界の自動運転をサポートするレンズに技術を提供していたり、どの業界よりも精密さ緻密さを求められる医療業界、また近年では宇宙航空業界にも営業活動を行っております。ここまで大きい規模の業界への営業ができる企業もなかなかないと感じております。ぜひご応募してみてください!

募集要項

募集の背景 有難いことにお引き合いが増えており、国内の営業組織の強化のための採用です。
求める人材 ■学歴不問
■営業1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通免許必須(本社の場合車通勤OK)
※面接はポテンシャルで判断致します。

【求める人物像】
■コツコツと地道に取り組むことのできる方
■数字、図面、機械に抵抗が無い方
■物怖じせずいかなる時でもチャレンジ精神をお持ちの方
■物売りではなく、臨機応変に提案することにやりがいを持てる方
■人脈構築が得意な方
■常に目的意識と向上心を持って仕事に打ち込める方
■車の運転が苦ではない方
■フットワーク軽く経営層や現場社員とのコミュニケーションを取ることのできる⽅
雇用形態 正社員
給与 330~400万円 
※前職年収を考慮致します。
月額205,000円以上
(新卒大学卒の月額固定給です。ここから+経験・年齢を加味致します。)
みなし残業代30時間を含む(超過分は別途支給)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(直近実績3.5~4ヵ月分)
■社会保険完備
■交通費支給(上限なし)
■役職手当
■退職金(勤続2年以上)
■サークル活動
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日(会社カレンダーにより出社の場合があります。)
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日115日》
勤務時間 8:30~17:20
※平均残業時間20時間/月
勤務地 長野本社/長野県岡谷市大栄町2丁目4-15
最寄り駅 長野本社/JR「岡谷駅」徒歩20分、「岡谷IC」車10分
面接地 同上

企業情報

設立 1988年9月
代表者 祢津 修司
資本金 5,000万円
売上高 18億円
従業員数 33名
事業内容 ■レンズ加工関連機材及び消耗副資材の開発・製造・販売
事業所 ■長野本社/長野県岡谷市大栄町2丁目4-15
■東京営業所/東京都八王子市大和田町5-27-10
■栃木営業所/栃木県宇都宮市平出工業団地43-102
■大阪営業所/兵庫県尼崎市開明町2-11 神鋼建設ビル405
■大分営業所/大分県別府市北中4−1
ホームページ https://www.nagata-ss.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接
  • 5最終面接(長野本社の場合があります。)

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
330~480万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

ソニー生命保険株式会社

業種:
保険
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~800万円
勤務地:
栃木/栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル3F 東京/東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー10F 埼玉/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング15F 神奈川/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー31F

仕事内容:今回のポジションはソニー生命の基本使命への共感に基づいた生命保険代理店ビジネス(生命保険の販売と契約者のフォローおよび保険金支払のフォロー)を事業として真剣に取り組んでいただける企業をパートナーとして登録(新規代理店開拓)し、自立してビジネスを継続できるまで教育指導を行う生命保険の間接営業職です。 従ってサポーターはパートナーが事業を行うために必要な販売スキル・知識修得、顧客保全業務精通、コンプライアンス(法令等遵守)態勢維持を促す研修企画と運営を行い指導すると同時に、新たな見込マーケット創造に対する助言を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソニー生命保険の代理店契約 《誰に対して売るのか(顧客)》 生命保険の代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回のポジションでは新規開拓、既存代理店の育成指導、経営支援をお任せいたします。 ・新規開拓 地域の見込顧客市場(マーケット)に適合するパートナー候補を探し出し、代理店登録を促すことはサポーターの業務の中心となります。 ・育成指導 パートナーが生命保険のプロとして自立し事業を継続できるよう育成・指導を行います。 ・経営支援 パートナーが持つ代理店経営における夢を共有し、その実現に向けた販売戦略の構築・環境改善・ソニー生命の支援策の活用等の提案を通じコンサルタント的な立場でパートナーをサポートします。

株式会社アスパーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野におけるエンジニア人材の提案、就業フォローをお任せします。自分自身でクライアント企業の開拓を行い、案件の獲得、エンジニアマッチングから配属及び配属後のフォローまでを一貫して行って頂きます。 企業様への提案の際には、独自のスキルシートを用いて、お客様のご要望にお応えできる技術やスキルを持った人財のご提案をしていく仕事を行って頂きます。 企業様、エンジニア双方の成長を支援できるやりがいの大きな仕事となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

株式会社建築資料研究社

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~350万円
勤務地:
愛知県/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-19 桑山ビル6F 岐阜県/岐阜県岐阜市藪田南1-7-16 岐阜県ビル2F 静岡県/静岡県沼津市大手町1-1-3 ショウレンビル7F 三重県/三重県津市南丸之内8-61 長野県/長野県長野市吉田5-26-6日建ビル1F,長野県松本市笹賀5652-24サンカレッジまつもと1F 北九州校/福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル3F 天神校/福岡県福岡市中央区天神2-13-7 福岡平和ビル5F 久留米校/福岡県久留米市東和町6-9 フジホーム久留米ビル3F 宗像校/福岡県宗像市赤間駅前1-9-16 ピスミラービル1階

仕事内容:建設、不動産会社における当社システムユーザーサポート及び建築・土木ソフトの提案を主に担当していただきます。 CADシステムから積算システム、顧客・営業管理システムなど既存顧客のニーズに合った商材の提案からサポート、保守、メンテナンスまで一貫して対応してただきます。 日建学院は学生や業界の方など幅広い層に信頼されている学校なので、営業として自信もって仕事ができるフィールドがあります。 《何を提案するのか(サービス)》 ・建築・土木ソフト ・OA機器 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・不動産会社 ・建築、建設会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存のお客様や日建学院のOBがいる企業に向けて、建築・土木ソフトやOA機器の提案及びサポートを行って頂きます。企業へ訪問をしてサポート・保守・メンテナンスを行いながら、買い替えの需要や紹介の案件を貰っていきます。お客様の信頼や高い満足度があってこそ成り立つ営業なので、難しさもあるかもしれませんがやりがいを持って取り組める業務内容です。入社してからも研修制度がありますので、安心して取り組める環境が整っています。

株式会社日本アクア

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400万円~
勤務地:
札幌営業所/北海道札幌市東区北36条東26丁目2番22号 仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区苦竹3-4-20 さいたま営業所/埼玉県さいたま市桜区桜田2-2-18 神奈川営業所/神奈川県厚木市上依知1037-1 名古屋営業所/愛知県名古屋市港区寛政町1丁目35-1 大阪営業所/大阪府大阪市住之江区南港東3-1-32 岡山営業所/岡山県岡山市北区白石西新町6-101 鳥栖営業所/佐賀県鳥栖市藤木町3番17

仕事内容:「アクアフォーム」を中心とする断熱材、省エネ関連資材をなどの提案営業をお任せします。 《何をしているのか(商品・サービス)》 【木造用】 ・「アクアフォーム」 ・「アクアフォームNEO+TP」:防蟻処理を施したアクアフォーム ・アクエアーシリーズ:屋根吹付用通気&遮熱関連資材 ・アクアスルーシリーズ:棟換気・軒換気用関連資材 等 【建築物(RC・倉庫等)】 ・「アクアフォームNEO」 ・アクアモエン:建築物断熱用吹付け硬質ウレタンフォーム ・アクアハジクン:建築物吹付防水システム 等 《誰に対してアプローチするのか(顧客)》 ・ゼネコン ・工務店 等 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 主力製品「アクアフォーム」をはじめとする断熱材、省エネ関連資材などをゼネコン、工務店等に対して提案していただきます。 担当社数は20~30社程、車で1日に2~5件訪問し、クライアントのニーズに合わせた提案を行います。 入社当初は研修期間を経て、先輩社員に同行するOJT教育を通して営業活動に慣れていただきます。 2020年の省エネ基準義務化の追い風や断熱材にもリサイクルできるか等、環境への配慮を考慮したニーズも増えていること、 そして商品性能の高さから引き合いが各社から増え、ご本人の頑張り次第で成果に跳ね返りやすい環境となっています。 ⾒積りを取るために必要な積算は⼦会社に依頼し、また⾒積り等の事務作業はアシスタントが⾏ってくれるため、営業活動に専念できます。 《ポイント》 同社の主力商材「アクアフォーム」は、新しく画期的な断熱材です。 圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅で採用されています。 業績は2004年の設立以来右肩上がりを続けています。また、営業所も全国各地に広がっていますが転勤はありませんので、 腰を据えて長く働ける環境です。

株式会社ナガタ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~400万円 
勤務地:
長野本社/長野県岡谷市大栄町2丁目4-15

仕事内容:レンズ加工時に必須となる加工関連機材の既存顧客への営業活動と、ゆくゆくは新規開拓営業を担当していただきます。 《何を提案するのか》 ・レンズ研磨機 →光学レンズや反射鏡を製作する際に用います。 ・干渉計 →光の干渉を利用して、光の波長、長さ(距離)、表面形状、屈折率などを測定する装置の総称を干渉計と呼びます。 ・顕微鏡 ・測定器 ・工具、資材、消耗品 など 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・メーカー 業界例:カメラ、自動車、医療機器、精密機器、宇宙航空 など 取引先例:キヤノン、ニコン、オリンパス、富士フイルム、島津製作所など ほか全国・海外約300社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の製品は突き詰めた球面加工技術をベースとし、製品を作り上げています。既存の製品を販売するだけでなく、 お客様のニーズに合った製品をカスタマイズしてオーダーメイドで販売するなど、製造メーカーの営業としてきめの細かな提案をお任せします。 他社との違いは、このオーダーメイド品ばかりという点。製品というよりは工芸品に近く、会社や実際に使う技術者の好みや癖によって製品を作り上げていきます。 お客様のお問い合わせに対しての調査、お見積り、納品そして場合によっては自分で梱包と光学部品の寸法や面取りなどの検査や、研究開発のお手伝いもすることがあります。 入社後は、長野の本社で半年間前後研修を受け、製品知識を学んでいただきます。 研修終了後、営業部に配属となり、先輩社員の既存顧客を引き継ぎを行います。 ※時にはお客様に出張対応を頂きます。(出張の頻度:月7日程度) 長野県本社勤務の場合は、海外出張もございます。(期間:1週間~10日間) 《数字で見るNAGATA》 担当顧客数:約30社程度/1人当たり 本社営業マン:3名 大阪営業マン:1名 男女比:男性:女性=2:1 平均年齢:48.2歳 入社3年以内の離職率:5.9% 国内シェア率:80% 特許保有数:14件 営業一人当たりの売上高:1.5億円 《研修について》 NAGATAでは、「人」を育てる制度として、 ・新入社員用1年次教育(PURPOSEと、ビジネスパーソンとしての基本的態度の学習) ・新入社員用2年次教育(付加価値の理論の学習) ・新入社員用3年次教育(経済学・経営学理論の学習) ・NTS(NAGATA Technical School ナガタテクニカルスクール) ・OJT(On The Job Training) ・NMS(NAGATA Management School ナガタマネジメントスクール)(理想を描くリーダーシップと、心に寄り添うマネージメントの学習) を設けております。 研鑽環境として ・各種資格取得補助制度 ・有志による勉強会(会議室の提供) ・上長や経営陣に対する、意見・提案、提案書提出の奨励 ・マネージャーに対する、部下との対話のためのコミュニケーション法の教育 ・大企業では難しい、裁量の最大化 などを整えており、 サイエンス(数学・工学・力学・化学・光学etc)とアート(人文学・哲学・心理学・芸術etc) を各員が磨くことで、理想を描き、現実を変えられる「人」を育てることに努力しています。 そして、人が「人」らしくイキイキと働き、社員全員が、より強い意味のある仕事ができるようになる、そのような会社になることを目指しています。

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