更新日 / 2019年4月17日

株式会社ビジネスコンサルタント人と組織の課題を解決するコンサルティング営業

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
本社/東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 大阪事業所/大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上

あなたの力が「ヒト」を動かし、組織を変革していく!

組織において生産性を高める最大の秘訣。
それは人がいきいきと働いている状態にあると私たちは考えます。

では、こうした状態に組織が変革するために何が必要か?
それは、1人ひとりが使命感を持って、主体的に、そして情熱的に働くことです。
なかでも“情熱”は、組織を活性化する上で、最も重要な要素ですが、それは使命感と主体性を持って
働く自分を好きになれれば、自ずと引き出されるものです。

当社の仕事は、その情熱を喚起させる使命感と主体性を、お客様から引き出すことであり、
経営(ビジネス)を良くするためのコンサルティングを行う会社です。

戦略、会計、ITなど、経営コンサルティングには様々な切り口がありますが、
その中でも、当社は『人』にフォーカスしたコンサルタント会社として、半世紀に亘り成長を続けてまいりました。

過去50年、日本企業のお客様との取組みの中で得た実績。
心理学などの学術的な見解に基づいたプログラム。
海外から導入し続ける最新の理論・テクノロジーなど。

単発的なセミナーや研修は、お客様の情熱に火をつけるキッカケに過ぎません。
人の問題を解決・改善するためのあらゆるサービスを網羅し、
これらを組み合わせて提案し、その実施までをワンストップでご提供できる。
これが私たちの強みであり、ゆえに組織における人についての問題解決・改善すべてが事業領域となります。


《 経営理念 ~MDCVS~ 》

――Mission 使命
「卓越した人材」の育成、「競争力あふれる健康な組織」づくりに対するベストソリューションを提供し、
”働く喜び””生きる幸せ”を本当に実感できる組織づくりに貢献する

――Domain 事業領域
C:組織と人材のことを真剣に考え悩んでいる人に対して
F:イノベーション・プロデューサー機能を
T:行動科学とODそして圧倒的な組織力によるコミットメント・エンゲージメントで

――CoreValues 中核的価値観
“組織の基本構想”
“5PROs”
“亀の精神”

――Vision ビジョン
「BConのような組織になりたい!」と世界中から言われる”働く喜び”、”生きる幸せ”を実感できるWorld No.1の組織になる。

――Strategy 戦略
イノベーション・プロデューサーとして、高付加価値・高価格の最強CSによる永続性追求戦略

仕事内容

お客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決することが、主なお仕事です。

仕事の流れは下記のとおりです。

①訪問活動
各営業所の活動エリアにある企業への訪問活動。
アプローチ先の企業に対する仮説(想定されるお悩み事)をもって情報提供をし、課題をヒアリングします。

②企画作成
顧客の状況を営業所に持ち帰り、所長やチームのメンバーと共有。変革のプランを検討して、提案書を作成します。

③提案
提案書をもとにプレゼンテーション。コンサルタントや営業所長と一緒に訪問する場合もあります。

④プロジェクトミーティング
契約を締結したら、プロジェクトチームを編成してスタート。
コンサルタントのアサインや情報共有、実施準備も全て営業担当が行います。

⑤コンサルティング
実際にコンサルタントが研修やプロジェクトのファシリテーションを行います。
営業は、実施に向けてお客様と打合せをし、コンサルタントと綿密に連絡を取り合います。

⑥フォロー
プロジェクト終了後、報告書を作成し、成果を確認。
実施後のお客様の状況をお伺いして、さらなる成長に向けての課題を共有します。

《商品・サービス》
■組織開発
・組織文化変革/業務改革/チームづくり
■営業力強化
・業績向上拠点づくり/営業マネジメント強化/営業スキル強化
■人材開発
・ビジネスリーダー育成/マネジメント力開発/リーダーシップ開発
■人材マネジメント
・人事制度構築/人事制度運用/教育体系策定

《顧客 》
一部上場企業から地域の優良企業、労働組合、JA、医療法人など、業種業界に特化せず、幅広く地域密着で
年間約3,400組織の取引実績があります。

コンサルタントのコメント

吉田
業界を問わず中小企業から一部上場企業のお客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決するコンサルント。年間3300社の取引実績、50年の歴史、最先端の組織開発・人材開発のテクノロジーなど、様々なノウハウを生かした提案の幅も広い。真の営業スキルが身に付く、やりがいのあるお仕事です。

募集要項

募集の背景 業績好調による増員。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■一番が好きという成長意欲のある方
■失敗にめげない前向きな方
■体験から学べる方
■陽転思考をお持ちの方
■愛嬌がある方
■素直である方
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※年齢・経験によって異なります。
※30歳の平均年収は600万円以上。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給 
■各種社会保険完備  
■従業員持株会制度
■育児休業制度
■育児短時間制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■健保保養所
■団体生命保険
■定期健康診断(人間ドック)
■予防接種
■慶弔見舞金
■インセンティブ報酬
■営業交通費
■営業日当
■研修日当
■出張手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当 等
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日) 
■祝日 
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~17:30
勤務地 本社/東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
大阪事業所/大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F
最寄り駅 本社/JR各線「東京駅」徒歩2分
大阪事業所/市営地下鉄「淀屋橋駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1964年2月24日
代表者 横関 哲嗣
資本金 4億1,000万円
売上高 69億1,500万円
従業員数 410名
事業内容 ■教育・研修業務
■コンサルティング業務
■ライセンシング業務
■調査診断業務
事業所 ■本社/千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
【国内22都市/海外2都市(ソウル・上海)】
札幌/青森/盛岡/仙台/郡山/新潟/長野/埼玉/東京/新宿/横浜/静岡/浜松/名古屋/金沢/京都/大阪/神戸/岡山/広島/高松/松山/福岡/熊本 /鹿児島
ホームページ http://www.bcon.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル

仕事内容:人材採用を通じて「営業戦略の支援」、「経営課題の解決」を実施します。リクルートの求人情報メディア(リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、はたらいく、タウンワーク、フロムエーnavi等)を中心に、「広告表現」「求められる人材のスペック設定」など、さまざまな角度からご提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人情報メディア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の経営者・人事・総務 ※既存のお客様はもちろんのこと、採用を検討中の新規企業にもアプローチし、新たなお客様を開拓します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずはヒアリングをすることから始めます。クライアントの経営者・人事・総務に対し、どんな業務を任せたいのか、どんな役割を担って欲しいのかを伺い、求める人物像を明確化します。それ以外にも、ビジョンや採用計画、組織体制や組織風土など、さまざまな角度からヒアリング。そして、お客様が理想的な人材を採用できるための企画を練って提案し、ご納得頂ければ契約となります。その後は営業マンが取材を行い、制作スタッフに原稿制作を依頼します。原稿が完成したらお客様にプレゼンテーションし、OKが出たら広告掲載となります。広告の結果は、1週間~1ヶ月で数字で出てくるため、自分の仕事の成果がすぐにわかります。掲載中も、お客様と微調整しながら良い原稿へ改善していくのも大事な仕事です。

リンカーズ株式会社

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東京本社/東京都中央区日本橋本町二丁目2番2号 日本橋本町YSビル

仕事内容:コンサルティング営業として、大手・中堅企業の開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・当社主力サービスものづくり系マッチングサービス「Linkers Sourcing(国内探索事業)」 ・関連するサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・主に国内大手・中堅規模の「ものづくり」企業 【例】 ・オリンパス ・大和ハウス ・バンダイナムコ ・コクヨ ・トヨタ自動車 等 【マッチング具体例】 →大手おもちゃメーカーへ音響設定特殊用途向け段ボール加工の技術を持つ企業を提案  →個人用段ボール防音室「だんぼっち」の開発 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルティング営業として、大手・中堅メーカーの開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 新規開拓営業、既存深耕営業の両方を行ないます。 発注企業となる大手中堅企業の方への営業活動(サービス提案、探索したい企業や技術のヒアリング、発注企業社内での勉強会・説明会実施 など)を行ないます。 新規クライアントアポイント取りは別の専任者がいますので、営業はアポ後の営業活動に集中できます。(アポ取得の選任者はいますが、営業はリストに沿ってアポ取り(メール、電話)も行っていただきます。) ※マッチング先である中小企業への営業活動はございません。 【仕事の流れ】 ①電話による新規クライアントアポイント取得(選任のアポインターが別にいますが、自身で行なう場合もあります。) ②発注元大手クライアントへ訪問し、ヒアリング、サービス説明、勉強会・説明会実施 ③契約 ④全国各地にいるコーディネーターと協働しながら、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学とマッチングを行なう 【数字でみるリンカーズ】 ・新規:既存 = 2:8 ・担当クライアント数:約40社 ・平均訪問件数:月間30件 ・月間売上目標:約500万円 ・契約単価:80万円 ・マッチング成果報酬単価:50万円(面談成立)、40万円(受注者確定)

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職種:
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業種:
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職種:
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給与:
310万円~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティ6階 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦 1-13-19 名錦ビル

仕事内容:当社では、法人企業のクライアントが「知りたい」「調べてほしい」と思うさまざまな総合調査サービスを企画・提案していただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティング調査 ・OFCA規制、為替法規制該当調査 ・外部通報、相談窓口 ・ES(社員満足度)調査 ・反社会的勢力対策 ・WEB風評被害対策 ・情報漏洩リスク対策 ・労務管理対策 ・M&A、投資、取引先精査 ・債権保全対策・返済能力精査 ・競合他社・新規事業対策 ・人物調査・その他の調査 など (例)新しく上場しようとしている企業の場合 →取引先の中に反社会的勢力がいないかどうかの調査依頼 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手企業、中小企業 ・法律事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では、主にクライアントの新規開拓営業を行っていただきます。 ▼テレアポによるクライアントへのアプローチ さまざまな業界のクライアントへテレアポ等によりアプローチしていただきます。主なアプローチ先は、企業の決裁権を持つ経営層が中心となります。架電やDMの送付することによりアポイントに繋げていただきます。 ▼打ち合わせ アポイントを獲得したクライアント先へ訪問をし、どのようなことが知りたいのかニーズを把握します。 しっかりとヒアリングをした上で、コンサルティング内容を提案していただきます。 ▼商談 コンサルティング内容に見合った予算見積りを自社の調査部と相談した上で提示、調整していただきます。 ▼調査 受注後は、クライアントからのご要望内容を自社の調査部へ正確に伝達をしていただきます。 調査のスケジュール管理などもしっかりと行っていただきます。 ▼報告 自社の調査部が調べた内容をクライアントへ共有をしていただきます。約1週間~数カ月の期間を経て、お客様へレポートの提出をしていただきます。 《営業のメンバー》 現在、営業部には15名(現在は全員男性)所属しています。 30代が5名、40代が3名、50代が7名在籍しており、全員中途社員です。販売サービス、金融、メディアなど前職の業界もバラバラですが、さまざまな営業経験を活かして活躍しています。

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職種:
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350~400万円
勤務地:
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階

仕事内容:ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。 採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。 スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。 また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。 このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。 自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。 そんな醍醐味がある仕事です。 なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。 顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。 実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。 【数字で見るBNGパートナーズ】 人材属性:事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度 月間面談数:約20件 担当求人案件数:標準6件/最大10件

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職種:
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給与:
300~400万円+業績連動賞与
勤務地:
東京都港区赤坂3丁目11番地3号 赤坂中川ビルディング2F

仕事内容:飲食店の集客を目的としたWEB広告の販促企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・WEB広告の販促企画(ぐるなびやホットペッパーなどのメディア選定から内容企画まで) ・WEBページの編集サービス ・看板集客コンサルティングサービス ・将来的にはメディア戦略までお任せしたいと思っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店を経営している企業  ※誰もが知っているような大手企業とのお取引も多数あります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「募集背景」にも記載しますが、飲食店向けの集客支援サービスが立ち上がってから2年が経過しています。これまでは代表自らが試行錯誤しながら事業部のノウハウを蓄積してきましたが、営業手法や方針が多少固まってきたタイミングで新しいメンバーを募集したいと思っています。そういった背景もあるので、代表直下、スタートアップに近い組織体制の中で変化の多い環境かと思います。 まずは代表と共に見込み顧客の発掘方法を企画するところから始まり、実際の新規開拓営業まで幅広くお任せ致します。(1日中テレアポをしたり、飛び込みをするといったイメージではありません。)飲食業界向けのメディアからのお問合せや既存のクライアントからのご紹介も非常に多いです。 《見込み顧客の発掘って?》 例えば、「〇〇を課題に抱えている飲食店に対して、●●のようなサービスを提案したいであれば、▲▲のようなセミナーを開催して見込み顧客を発掘しましょう」といった戦略を考えるようなイメージです。ただ戦略を考えるだけでなく、実際の営業活動も行います。

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