更新日 / 2019年4月17日

株式会社ビジネスコンサルタント人と組織の課題を解決するコンサルティング営業

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
本社/東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 大阪事業所/大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上

あなたの力が「ヒト」を動かし、組織を変革していく!

組織において生産性を高める最大の秘訣。
それは人がいきいきと働いている状態にあると私たちは考えます。

では、こうした状態に組織が変革するために何が必要か?
それは、1人ひとりが使命感を持って、主体的に、そして情熱的に働くことです。
なかでも“情熱”は、組織を活性化する上で、最も重要な要素ですが、それは使命感と主体性を持って
働く自分を好きになれれば、自ずと引き出されるものです。

当社の仕事は、その情熱を喚起させる使命感と主体性を、お客様から引き出すことであり、
経営(ビジネス)を良くするためのコンサルティングを行う会社です。

戦略、会計、ITなど、経営コンサルティングには様々な切り口がありますが、
その中でも、当社は『人』にフォーカスしたコンサルタント会社として、半世紀に亘り成長を続けてまいりました。

過去50年、日本企業のお客様との取組みの中で得た実績。
心理学などの学術的な見解に基づいたプログラム。
海外から導入し続ける最新の理論・テクノロジーなど。

単発的なセミナーや研修は、お客様の情熱に火をつけるキッカケに過ぎません。
人の問題を解決・改善するためのあらゆるサービスを網羅し、
これらを組み合わせて提案し、その実施までをワンストップでご提供できる。
これが私たちの強みであり、ゆえに組織における人についての問題解決・改善すべてが事業領域となります。


《 経営理念 ~MDCVS~ 》

――Mission 使命
「卓越した人材」の育成、「競争力あふれる健康な組織」づくりに対するベストソリューションを提供し、
”働く喜び””生きる幸せ”を本当に実感できる組織づくりに貢献する

――Domain 事業領域
C:組織と人材のことを真剣に考え悩んでいる人に対して
F:イノベーション・プロデューサー機能を
T:行動科学とODそして圧倒的な組織力によるコミットメント・エンゲージメントで

――CoreValues 中核的価値観
“組織の基本構想”
“5PROs”
“亀の精神”

――Vision ビジョン
「BConのような組織になりたい!」と世界中から言われる”働く喜び”、”生きる幸せ”を実感できるWorld No.1の組織になる。

――Strategy 戦略
イノベーション・プロデューサーとして、高付加価値・高価格の最強CSによる永続性追求戦略

仕事内容

お客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決することが、主なお仕事です。

仕事の流れは下記のとおりです。

①訪問活動
各営業所の活動エリアにある企業への訪問活動。
アプローチ先の企業に対する仮説(想定されるお悩み事)をもって情報提供をし、課題をヒアリングします。

②企画作成
顧客の状況を営業所に持ち帰り、所長やチームのメンバーと共有。変革のプランを検討して、提案書を作成します。

③提案
提案書をもとにプレゼンテーション。コンサルタントや営業所長と一緒に訪問する場合もあります。

④プロジェクトミーティング
契約を締結したら、プロジェクトチームを編成してスタート。
コンサルタントのアサインや情報共有、実施準備も全て営業担当が行います。

⑤コンサルティング
実際にコンサルタントが研修やプロジェクトのファシリテーションを行います。
営業は、実施に向けてお客様と打合せをし、コンサルタントと綿密に連絡を取り合います。

⑥フォロー
プロジェクト終了後、報告書を作成し、成果を確認。
実施後のお客様の状況をお伺いして、さらなる成長に向けての課題を共有します。

《商品・サービス》
■組織開発
・組織文化変革/業務改革/チームづくり
■営業力強化
・業績向上拠点づくり/営業マネジメント強化/営業スキル強化
■人材開発
・ビジネスリーダー育成/マネジメント力開発/リーダーシップ開発
■人材マネジメント
・人事制度構築/人事制度運用/教育体系策定

《顧客 》
一部上場企業から地域の優良企業、労働組合、JA、医療法人など、業種業界に特化せず、幅広く地域密着で
年間約3,400組織の取引実績があります。

コンサルタントのコメント

吉田
業界を問わず中小企業から一部上場企業のお客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決するコンサルント。年間3300社の取引実績、50年の歴史、最先端の組織開発・人材開発のテクノロジーなど、様々なノウハウを生かした提案の幅も広い。真の営業スキルが身に付く、やりがいのあるお仕事です。

募集要項

募集の背景 業績好調による増員。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■一番が好きという成長意欲のある方
■失敗にめげない前向きな方
■体験から学べる方
■陽転思考をお持ちの方
■愛嬌がある方
■素直である方
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※年齢・経験によって異なります。
※30歳の平均年収は600万円以上。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給 
■各種社会保険完備  
■従業員持株会制度
■育児休業制度
■育児短時間制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■健保保養所
■団体生命保険
■定期健康診断(人間ドック)
■予防接種
■慶弔見舞金
■インセンティブ報酬
■営業交通費
■営業日当
■研修日当
■出張手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当 等
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日) 
■祝日 
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~17:30
勤務地 本社/東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
大阪事業所/大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F
最寄り駅 本社/JR各線「東京駅」徒歩2分
大阪事業所/市営地下鉄「淀屋橋駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1964年2月24日
代表者 横関 哲嗣
資本金 4億1,000万円
売上高 69億1,500万円
従業員数 410名
事業内容 ■教育・研修業務
■コンサルティング業務
■ライセンシング業務
■調査診断業務
事業所 ■本社/千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
【国内22都市/海外2都市(ソウル・上海)】
札幌/青森/盛岡/仙台/郡山/新潟/長野/埼玉/東京/新宿/横浜/静岡/浜松/名古屋/金沢/京都/大阪/神戸/岡山/広島/高松/松山/福岡/熊本 /鹿児島
ホームページ http://www.bcon.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都新宿区新宿1-14-6 御苑ビル2階

仕事内容:大企業を中心に、今の環境に適したプランニングを実施して頂きます。廃棄物の処理業者と企業をつなぐ、マッチングサービスを展開している当社ですが、お客様が抱える課題をヒアリングし、最適な廃棄物処理業者の選定や処理プランを提案してください。年々、企業における環境保護の意識が強まっているため、お問い合わせも多数いただきます。1つ1つの提案を大切にしていきましょう。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マッチングサービス…国内最大級の優良廃棄物処理業者ネットワークで、最適な収集運搬・処理・リサイクル先をご紹介 ・廃棄物リスクマネジメント…危機管理機能や廃棄物リスクに対応するコンプラインス体制を構築 ・廃棄物管理モニタリングサービス…排出状況を見える化にし、適正なのかを主体的に判断できる状況を構築 ・再生資源の買取サービス…大手資源物取扱い業者とのルートを既に構築しており、好条件での買取提示が可能 ・廃棄物コスト最適化サービス…廃棄物の状況調査から既存の廃棄物処理業者への折衝・契約に至るまで、全て請け負い最適化によるコストダウンを設計 ・廃棄物管理アウトソーシングサービス…廃棄物処理における様々な業務を、専門性の高いアウトソーシングサービスで本業に集中できる環境作りを構築 《誰に売るのか(顧客)》 ・流通・小売業界や外食業界の大手企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仕事に慣れるまでは、サポート業務を担当して頂きます。専門知識やノウハウを学び、その後、業務の流れや内容を把握できたら、お客様へアプローチし企画・提案へ移行します。最初のうちは、既存のお客様のフォローがメインになりますが、将来的にはテレアポを主な手法とした新規顧客の開拓も覚えていきます。アポイントが取れたら、お客様のご質問・ご相談に対して詳細をヒアリングし、ニーズに合った企画・提案を行ってください。実施する内容が決まったら一番適した業者を選定・手配します。契約した後も、お客様と処理業者に定期的な連絡を入れ、提案した企画がうまく機能しているかを確認します。 必要に応じて改善提案を行うこともあります。

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仕事内容:人工知能教育教材アプリ「Qubena」をベースとしたサービスを中心に公立学校を中心にコンサル営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人工知能型教材 「Qubena」 (教育法人向け) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・公立学校(小・中学校がメイン) ・教育委員会 ・個人塾 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問合せや教育業界向けの展示会出展などをきっかけに、まずは、各地域の公立学校や教育委員会への営業活動をお任せします。「Qubena」を売るというよりも教育現場でどのように「Qubena」を活用し、教育の質を上げたり、効率化を図れるかを想定しながら提案する課題解決型の営業となります。 今後は、塾や個人塾に対する営業を強化し、登録塾数が増えた際に効率よく運用できるための仕組み作りなどもお任せします。 《部署のイメージ》 今回の想定している配属先は、「マーケティング室」を予定しています。 法人営業部(別部署)は大手学習塾や私立の学校に対しての販促活動がメインになるのですが、マーケティング室はこれから会社の成長のカギを握る公立学校に対してのアプローチを中心に行っています。 故に、市場の動向をマーケティングして販売戦略を計画したり、自社で実施したSTEAMカリキュラムを教材化し、各所(個人、塾、学校)へ販売するためのビジネスモデルを確立するなど事業企画の領域まで携わっていただきます。 《シゴトの環境》 ・外出や出張時もリモートワークなどの柔軟なワークスタイルが可能です ・顧客のサービスの要望や改善をサービスに反映し、PDCAを回せる開発環境です ・顧客の経営層への営業が多く刺激的な環境です ・各省庁、各自治体をあげての公立学校の教育改革に携われる 《教育研修》 入社後は基本的にOJTでの研修となります。異業種から転職でご入社される方が多いので、難しく考えず安心してご入社いただければと思います。またオフィスの近くには直営学習教室。子どもたちが通塾するので、自分たちが開発したプロダクトをユーザーが使っている姿をいつでも見ることができます!

株式会社アイアンドシー・クルーズ

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都港区新橋1-18-6日本生命新橋ビル5F

仕事内容:立ち上げ3年目のプロパンガス料金比較サービス「enepi(エネピ)」をグロースさせるべく、 「営業戦略立案」「新規商材企画」を行っていただきます。 《何を売るか(商品・サービス)》 ・プロパンガス料金比較サービス「enepi(エネピ)」 市場規模2.6兆円を超えるガス業界をITの力で変革させるべくチャレンジしています。 業界初となるマッチングアルゴリズムを用いて、消費者と事業者をつなぐサービスを成長させていくとともに、 まだまだIT化が進んでいない業界プレーヤーに対して、より効率的で持続可能な事業あり方を提案していきます。 《顧客先について》 ・プロパンガス会社(主に首都圏がメイン) 《営業スタイルについて》 単純な新規営業だけでなく、既存のクライアントの事業課題を解決するためにKPIレベルから介入し、 事業コンサルティングを行う経験も得られます。 ▼営業戦略の企画・立案 ▼KPIの策定、モニタリング ▼新規開拓営業(企画提案営業) ▼法人パートナー向けカスタマーサクセスの立案・実行 ▼サービスの見直し、プロダクト改善の提案・事項 …等、幅広く仕事を経験頂くことで、スピード感のある成長を遂げることが可能です。

リアリーイングリッシュ株式会社

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~400万円+インセンティブ
勤務地:
本社/東京都千代田区神田神保町3-6 能楽書林ビル 4階

仕事内容:リアルな英語が学べるeラーニングシステム『Really english』の教材及び語学研修の企画・提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・eラーニングシステム『Really english』 ・『Really english』に関連する語学研修ソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 ・学校法人   《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人企業 「グローバル人材育成」を支援するため、eラーニングのコースや集合研修など企業の抱えている課題、問題に合わせたソリューションの企画・提案を行います。主な導入企業は海外展開やグローバル化を推進しているメーカーや商社、サービス流通業界です。既に大手有名企業への導入実績も多数あり、グローバル人材の育成が急務な企業様から引き合いが寄せられています。最初のうちは新規の企業を開拓するためにテレマーケティングを行うこともありますが、自分の担当する企業が増えてくると既存中心になる深耕営業です。 ・学校法人 大学を中心に中学・高校において授業内、外で使用する英語教材を提案します。教職員に「どのような方針で学生を育成したいか」や「授業の方向性」をヒアリングし、英語学習コンテンツ(スピーキングやライティング、TOEIC対応のeラーニングコースなど)の教材等の提案をしていきます。現在お取引をさせていただいている学校も大学中心に200校を超えています。時には先生方が集まる学会に出展しプレゼンテーションすることもあります。 《研修制度》 はじめの1週間は製品や業界に関しての知識、また営業トークなどを学びます。その後、約半年をかけて先輩社員によるOJT研修を実施。先輩の商談に同席しながら営業の流れを学びます。その後、提案から受注、サービス後のフォローまで自己完結できるようになることを目指していただきます。まったくの異業種から転職してきて活躍している先輩も在籍していますので、安心してご入社ください! 《営業部の組織体制》 人数:13名 男女比:7:3 年齢構成:30代が割合としては多いですが20代、40代のメンバーも活躍中!

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