更新日 / 2021年7月9日

株式会社職能振興事業団中小企業向け経営コンサルティング営業

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
戦略・経営コンサルティング
勤務地:
東京都千代田区九段北1-2-2 グランドメゾン九段704
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 転職回数不問
  • 研修制度充実
  • 各種手当充実
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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業界49年の老舗企業、登録専門家数200名以上、総取引社数2,000以上の小企業向け経営コンサル

株式会社職能振興事業団は1972年12月設立で、今現在49年目に入ります。

当社は、単なる紹介業務のみに特化しておらず、企業経営全般の総合支援に軸足を置いております。
企業経営には、様々な課題が出てまいりますが一つずつ小まめにご相談に応じ、
専門家(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等)と連携しながら対応させていただきます。
またセミナーや異業種交流会を開催し、参加者同士の連携や顧問先紹介の機会創出をいたします。

弁護士、司法書士、税理士、社会保険労務士など200名を超える専門家が登録しており、お困りごとに応じて初回無料でご紹介し、
登録者数で言うと200名以上。紹介実績では、2000社を超えます。
長年のノウハウと実績から、各社のニーズに対応出来る最適な専門家をご紹介します。

又、平成24年に一般社団法人日本職能振興事業団を系列組織として設立し、異業種交流会等を開催しております。
今後とも中小企業の総合病院として、会社の発展に貢献していきたいと考えているため、今回増員での募集になります。

仕事内容

主に中小企業の経営コンサルティング営業になります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
弊社に登録している専門家の(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等)
ご紹介をお願いします。

《誰に対して売るのか(顧客)》
日本全国の企業99.8%が、中小企業と言われている企業に対して、
経営総合支援(営業、人事労務、資金調達、補助金/助成金等を始めM&A、事業承継、企業再生等のコンサルティング業務)
として幅広く営業して頂きます。

また、専門家の(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等)
登録促進もお願いします。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
具体的には、紹介先企業に関しては、基本的に49年のノウハウ、2000社を超える
実績をもとに、ご紹介を頂いております。

専門家の新規登録の案内に関しては、東京税理士会、DMや手紙を送付し、
その後に、電話で現状のヒアリングをして頂きます。
10件の架電で2件くらいアポイント獲得率になります。
登録いただいて面談→企業とつなぐご支援をします。

ポイント

登録専門者数200名、紹介実績2000社以上!
当社は1972年(昭和47年)に設立し、主に中小企業の経営コンサルティング業務を展開し、経営戦略、マーケッティング、資金調達、人材確保、後継者問題、M&A、企業再生、税務関係、業種業態を問わず中小企業のあらゆる課題を解決してきました。その数2000社以上。さらに、経営に関する事は、専門家(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等)と連携しながら課題を解決しています。創業50周年目に向け、今後とも中小企業経営者の総合病院として、会社の発展に寄与してまいります。
働きやすい環境があります。
株式会社職能振興事業団では、社長・富樫を含めて距離感が近く風通しの良い環境が整っています。社長自らが、未経験の方でも49年間培ってきた2000社以上取引してるノウハウ、200人以上の専門登録者の集客方法や営業スキルを丁寧に教えて頂ける環境が整っています。また、未経験の方でも会社経営に直接携わることができ、今後のキャリア等を考えたときに、営業スキルから経営ノウハウまでしっかり学ぶことが出来る環境が整っています。

コンサルタントのコメント

矢部
株式会社職能振興事業団では、単なる紹介業務のみに特化しておらず、企業経営全般の総合支援に軸足を置いております。企業経営には、様々な課題が出てまいりますが一つずつ小まめにご相談に応じ、専門家と連携しながら中小企業の経営問題を解決します。未経験から直に経営に携わることが出来ますし、残業も少なく、年間休日も120日以上と働きやすい環境が整っています。

募集要項

募集の背景 今後の会社への貢献や拡大さらなる事業を飛躍していくために今回募集しています。
求める人材 ■大学卒
■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく、素直な方
■自分で考え、行動することが好きな方
■今後会社を担っていく思考がある方
雇用形態 正社員
給与 360~480万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与(2~3ヶ月分)
■各種社会保険完備
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始
■有給休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~17:00
※残業ほぼなし
勤務地 東京都千代田区九段北1-2-2 グランドメゾン九段704
最寄り駅 半蔵門線「九段下駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1972年12月
代表者 富樫 巌
資本金 1,000万円
従業員数 2名
事業内容 ■企業経営の総合支援コンサルティング
■士業/専門家の紹介事業
事業所 ■東京都千代田区九段北1-2-2 グランドメゾン九段704
ホームページ https://www.shokunou-j.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社コムレイズ・インキュベート

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
戦略・経営コンサルティング
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル5階

仕事内容:ベンチャーキャピタリストとして、新規投資先開拓、デューデリジェンス実行、既存投資先への経営・事業開発支援等を担当、 投資先の成長ステージに合わせ マーケティング/セールス/アライアンス/採用などの支援を行い事業成長に深くコミットして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「ベンチャーキャピタリスト」 ・投資先への経営・事業開発支援 「事業支援」 ・様々な大手企業の商材やサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業の新規事業立ち上げを中心にご担当して頂きます。 主にご担当していただく業界は、WEB・IT・メディカル、建築業界が多いです。 ※リクルート、ソニー、ミクシィなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「ベンチャーキャピタリスト」 すでにお取引のある企業様からのご紹介やFacebook、メール等でリスト化し、アプローチして頂きます。 PMFした商品・サービスのグロースのためにマーケティング戦略及び営業戦略のコンサルティングと組織構築のサポートを行います。 投資先の状況によっては営業現場までハンズオンで入り込み支援を行います。 「事業支援」 各プロジェクトは5名前後のチームで活動致します。 新規事業の営業代行の中で大事なのは、マーケット(クライアントやカスタマー、競合)を深く知ったうえで営業戦略を考え、理解すること。 それを最適に実行できる営業手法の検討、商材自体の改良、セールストークの考案などをしていきます。 後々クライアント側の営業に仕事を引き継ぐため、自分のナレッジをマニュアル化しておくことも重要です。 ※出向先に関しては、基本オンラインでの対応になります。 ※入社後は当社のビジネスモデルや組織体制、基本的な仕事の進め方、仕事において大事な考え方などを習得。 最初の1週間は経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、座学も含めて仕事を学びます。 その後少しずつ実務をお任せし、入社1ヶ月ほどで独り立ちのイメージです。

株式会社インディージャパン

業種:
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職種:
戦略・経営コンサルティング
給与:
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勤務地:
東京都中央区日本橋本石町2-1-1アスパ日本橋オフィス

仕事内容:イノベーションコンサルタントとして、大手企業を中心とした顧客に対して、社内アクセラレーションプログラムの支援をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社内アクセラレーションプログラム支援 例:大手企業の新規事業の立ち上げ、地域ベンチャーの育成、仕組みづくり、事業化推進など 《誰に対して売るのか》 ・大手企業 例:SONY、JT、RICOH、KDDI、Asahi、Nikon,FUJITSU、NEC、OMRON、Panasonicなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP経由、リピート、紹介などのルートからの顧客を獲得。 ※案件化する部分は現状のコンサルタントが担当。いずれこの部分も関わって頂きます。 ・大手企業の新規事業をメインに担当。 事業開発の全体のプロセスを俯瞰し、コンサルティングの基礎を身に着ける。 どうしたら収益化出来るか、事業に出来るか、顧客と一緒に考えていく。 ・同時並行でジョブ調査にもアサイン。 クライアントが進出したいor拡大したい事業領域において、顧客の真の声を拾うインタビューや 事業機会分析、その企画化をクライアントチームと一緒になって取り組む。 《入社後のフロー》 コンサルティング業界未経験の方であれば、入社後1~2年間でイノベーションコンサルティングの業務を覚えて頂き、 3~5年の間で、案件の中心メンバーとして稼働して頂く予定です。 大企業向けのイノベーションマネジメントから始まり、コンサルタントとして自立して頂いたのちには、 スタートアップ企業向けの支援や、海外事業展開支援と、お任せしていきます。

シップヘルスケアリサーチ&コンサルティング株式会社

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
戦略・経営コンサルティング
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大阪本社/大阪府吹田市桃山台5-20-1 東京事務所/東京都中央区八重洲1丁目4-16 東京建物八重洲ビル

仕事内容:病医院に向けた幅広いコンサルティング業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・再整備(建替え)に関する企画(マーケティング/基本構想/事業計画等) ・M&A(事業評価/財務分析/スキーム)の提案 ・経営改善コンサルティング ・上記に関連するコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・病医院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 施設の老朽化や耐震化未対応などの課題解決へ向け、将来変化をい予測しながら適正な規模/機能を提案し、経営/運営/施設設備などを中心とした、様々な領域におけるコンサルティングを通して推進支援を行っていただきます。「営業」ではなく、「コンサルティング」がメインの業務となりますので、チームやグループ内の関連企業、パートナー企業と連携しながら一つのプロジェクトを成功に導いていくお仕事です。 《その他情報》 出張頻度:一週間に3日程度 部署構成:東京事務所約25名、大阪事務所約40名 平均年齢:30歳 プロジェクトの期間:3~4年

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株式会社ワークスアプリケーションズ

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容:当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 <課題> ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった <導入効果> ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進(導入・保守等) 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

株式会社日本アレフ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
471~561万円
勤務地:
本社/東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル8F 名古屋支店/愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5F 大阪支店/大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル4F

仕事内容:大手~中小企業まで、電子部品のルート営業をお任せします。精密部品を取り扱うメーカーとして、自社工場を持ち製品の企画から販売までをトータルで手がけ、製品の機能性や耐久性、そしてサイズなどを顧客のニーズに合わせて自在にカスタマイズすることが可能です。ただ、そのようなオンリーワンの商品開発だけではなく、自動車や家電製品、公共施設など、身の回りのあらゆる機器においても同社の製品が使用されていることも多いため、幅広く多角的な提案力が必要となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リードスイッチ └水道メーター、バイク・自転車のスピードメーターなどの回転検知に採用 白物家電の扉や蓋などの開閉検知に採用 ・磁気センサ └エアバッグ用センサ、アンチロックブレーキシステム用センサなど、自動車の安全運行に欠かせない装置に採用 ・フォトセンサ └複写機、プリンタ関連機器、ATMマシンなどに採用 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う大手~中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規営業(3~4割) ・既存営業(6~7割) 入社当初は、商材の勉強から始まり慣れてくると先輩社員の同行などと研修やOJTなどの教育体制は充実しております。担当の顧客も始めは先輩社員から引継ぎとなり2~3年目頃から新規開拓なども行って自身の担当数を増やしていきます。平均の担当顧客数は約10社。出張などもありますが訪問先によって、電車移動や営業車などで先輩社員と同行するところから始まります。早い方ですと1年ほどで独り立ちすることが可能でございます。将来的にはリーダーや管理職など、当社営業部門の中心を担っていただきたく、そこに挑戦したいという意気込みを持った方からのご応募をお待ちしております。実績として3年目で課長になられた方もいらっしゃいます。

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