更新日 / 2021年7月26日

アウディジャパン販売株式会社輸入車Audiの営業職

業種:
自動車ディーラー
職種:
販売職
勤務地:
Audi世田谷/東京都世田谷区尾山台2-30-8   Audiみなとみらい/神奈川県横浜市中区新港2丁目3-3   Audi杉並/東京都杉並区高井戸東3-36-32   Audi目黒/東京都目黒区目黒本町2-16-21   Audi豊洲/東京都江東区豊洲1-2-38   Audi江戸川/東京都江戸川区西一之江1-9-8   Audi調布/東京都調布市西つつじヶ丘1-1-1   Audi City紀尾井町/東京都千代田区紀尾井町4-3   Audi大阪中央/大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア   Audi箕面/大阪府箕面市萱野2-5-3   Audi堺/大阪府堺市中区深井中町3242   Audi梅田/大阪府大阪市北区豊崎3-1-1  
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 平日休み
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
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「感動のカーライフを創造し、人を笑顔で満たし続ける」

アウディジャパン販売で働くこと、それはあなたらしい接客と新たな挑戦でお客様とAudiを繋ぐことです。
常に新しい時代を切り拓いてきたカーブランド、Audi。このプレミアムブランドを介し、人と人、人と車を繋いでいきます。
ブランドの顔となり、フレッシュな挑戦心とAudi独自の接客スタイルが、お客様にAudiへの深い感動を届けています。
Audiの最先端技術と、人に触れる喜びをどこよりも感じることができる最高の環境で、あなたらしくスペシャリストを究め、
新しいAudiの世界があなたを待っています。

Purpose 私たちの存在理由
感動のカーライフを創造し、人を笑顔で満たし続ける
【お客様】 最高のサービスと真心のおもてなしで感動と安心のAudiライフをお届けします
【社員】 やりがいのある仕事と安心な職場環境で社員一人一人の幸せを追求します
【社会】 誠実かつ透明性のある企業経営で豊かな未来作りに貢献します

Value 私たちの行動指針
責任感:プロフェッショナルとして意識を常に持ち、自らができること・やるべきことに集中できる
チームワーク:個人の成果だけに集中せず全社視点を持ち、部署、店舗、職種、役職を超えた協力の中で相乗効果を創出できる
向上心:結果につなげるための強い意欲や大志を持ち、自主性や主体性を持って前進できる
チャレンジ:創造性と革新性を持ち、失敗を恐れずに新しいことに挑むことができる
感謝:お客様や社員といったすべてのステークホルダーに対して常に尊敬、尊重の意識を持てる

The most trusted company 信頼こそが私たちの価値
お客様が⼼地よいと感じられる細やかでさりげない接客を⼼がけます。
お客様を最優先にした営業活動や透明性の⾼いお⾒積もりを提⽰します。
お客様の気持ちにたち、新鮮な情報提供をおこないます。
お客様のライフスタイルにあったカーライフの提案をいたします。
お客様に⼼から満⾜いただけるご試乗の機会をつくります。
私たちはAudiの専門家としてすべてのお客様に信頼いただくサービスを提供していきます。  

仕事内容

最高のサービスと真心のおもてなしで感動と安心のAudiライフをお届けするため、店舗スタッフが協力してお客様をご案内します。
セールスはお客様ごとのニーズを引き出し、最適な提案を丁寧に行うスタイルです。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・アウディ車

《誰に対して売るのか(顧客)》
・企業の経営者や士業といった社会的地位の高い方、クリエイティブな仕事に就いている方など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・店舗にご来店頂いたお客様に対して、アウディ車(新車・中古車)を提案する。
 また、200~300名程度の担当顧客に対して3ヵ月1回ほど、車のご案内や点検のご案内など行う。

【仕事内容】
■ご来店されたお客様のご案内
■電話やメール、Zoomオンラインを利用したお客様のご案内
■試乗のご案内
■下取り査定や見積もり作成、クレジット支払いシミュレーション作成
■自動車保険のご案内
■自動車販売に関わる諸手続き
■オーナー様へのサポート(点検・車検のご案内)など

【研修・認定制度】
入社後はセールスチェックシートの項目に従って、eラーニングやOJTで仕事を覚えてもらいます。
「Audi Experience」では、ブランド哲学からプロダクトへの考え、搭載されるテクノロジーを学習したのち、
最新のアウディを実際に運転をして、その機能を体感します。

【その他】
「Audiセールス認定資格制度」…アウディジャパンの認定制度
「The most trusted company Award」…優秀な店舗やスタッフを表彰(年1回開催)
 商品知識や技術、人間性を高めるための豊富な研修を用意しています。

ポイント

人は、それをただ仕事という。私たちは、情熱と呼ぶ
ドイツを拠点に世界規模でプレミアムカーを展開するAudi。4つのリングが連なる「Four Silver Rings」はすでにみなさんにもお馴染みのロゴマークでしょう。私たちアウディ販売会社グループは、そのAudiの日本における正規ディーラーとして、アウディ車の販売やアフターサービスなどを行っております。今、自動車業界が100年に一度の変革期と言われている今、Audiのブランド理念「Vorsprung durchTechnik」(技術による先進)のもと、「美しい未来のために、サステイナブルなモビリティ社会を創る」をスローガンに、車の製造会社から、プレミアムモビリティサービスを提供する会社として業界No.1を目指します。
“個”を尊重し最大限に力を発揮していこうという風土
正規ディーラー各社では、営業職、技術職、事務職、カスタマーアシスタント、サービスアドバイザー、そして店長にいたるまで、さまざまな役割を受け持つ社員が、それぞれの自主性を発揮しながら活躍しています。この“個”を尊重し最大限に力を発揮していこうという風土は、Audiらしさの特徴のひとつです。スタッフ一人ひとりがAudiの“顔”として最前線に立っているという高い意識のもと、お客様とAudiを結ぶ”プロフェッショナル”として、自ら考え動き、お客様から寄せられるAudiに対する大きな信頼や期待に応えられるように、日々仕事に取り組んでいます。

コンサルタントのコメント

山根
来店されるお客様の多くはネットを使って事前に車のあらゆる情報を調べたうえで実物を見に来られます。来店された時点で車を気に入っていらっしゃる場合が多いため、提案には、お客様やご家族のライフスタイルを、Audiがどう彩るかというもう一歩未来を見据えた視点が欠かせないものとなります。時代のニーズに合わせ、HPへのチャット機能設置・オンラインツールを使った接客などDX化を推進する一方で、変わらず要となるのは「人財力」だと語る同社。一流の営業力を身に着けたいあなたにこそ、是非応募してほしいと思っております!

募集要項

募集の背景 業績好調で、また更なる販路拡大を図るべく、新たに営業担当を募集したいと考えております。
求める人材 ■学歴不問
■普通自動車第一種運転免許(AT可)
■社会人経験2年以上
■24~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■目標達成意欲の高い方
■主体的に行動できる方
■自己の成長意欲の高い方
■アウディジャパン販売のビジョンとパーパス・バリューに共感できる方
■車が好きな方
■Audiブランドが好き、興味がある方
■人と話すことが好きな方
■人の話を聴くのが上手な方
■英語でお客様対応ができる方
雇用形態 正社員
給与 400~700万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
※年収は、月給+各種手当(時間外手当など)+賞与+インセンティブの合計です。
【モデル年収】
520万円/29歳 入社3年目(インセンティブ:年間150万/39台)
740万円/36歳 入社6年目(インセンティブ:年間260万/46台)
1000万円/48歳 入社6年目(インセンティブ:年間63台/39台)
福利厚生/待遇 ■昇給あり(年1回)
■賞与(年1回)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■Audi車割引購入
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■店長・マネージャーへのキャリアパス制度あり
■研修制度(国内、海外)
入社時の基礎トレーニング「Audi Experience」をはじめ、商品知識や技術、人間性を高めるための豊富な研修を用意しています。最先端の技術について学び、どんどんスキルアップできる環境です。
休日/休暇 ■月8~11日(シフト制/定休日:水曜日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇制度あり(最大7連休取得可能)
《年間休日115日》
勤務時間 フレックスタイム制
※1日の標準労働時間:7.5時間
※想定勤務時間:9:30~18:00
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 Audi世田谷/東京都世田谷区尾山台2-30-8  
Audiみなとみらい/神奈川県横浜市中区新港2丁目3-3  
Audi杉並/東京都杉並区高井戸東3-36-32  
Audi目黒/東京都目黒区目黒本町2-16-21  
Audi豊洲/東京都江東区豊洲1-2-38  
Audi江戸川/東京都江戸川区西一之江1-9-8  
Audi調布/東京都調布市西つつじヶ丘1-1-1  
Audi City紀尾井町/東京都千代田区紀尾井町4-3  
Audi大阪中央/大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア  
Audi箕面/大阪府箕面市萱野2-5-3  
Audi堺/大阪府堺市中区深井中町3242  
Audi梅田/大阪府大阪市北区豊崎3-1-1  
最寄り駅 Audi世田谷/大井町線「尾山台駅」徒歩7分
Audi杉並/京王井の頭線「浜田山駅 」徒歩8分
Audi目黒/東急東横線「学芸大学駅」徒歩11分
Audi豊洲/有楽町線「豊洲駅」徒歩10分
Audi江戸川/新宿線「一之江駅 」徒歩29分
Audi調布/京王電鉄京王線「柴崎駅 」徒歩6分
Audi City紀尾井町/京王電鉄京王線「麹町駅」徒歩4分
Audiみなとみらい/みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩11分
Audi大阪中央/長堀鶴見緑地線「西大橋駅」徒歩1分
Audi箕面/箕面線「箕面駅」徒歩26分
Audi堺/泉北高速鉄道線「深井駅」徒歩11分
Audi梅田/阪急宝塚本線「中津駅 」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年10月3日
代表者 森 松司
資本金 69億4,000万円
売上高 419億円
従業員数 473名
事業内容 ■アウディ車(新車・中古車)販売、アフターセールスおよびその他関連業務
事業所 ■Audi世田谷/東京都世田谷区尾山台2-30-8  
■Audiみなとみらい/神奈川県横浜市中区新港2丁目3-3  
■Audi杉並/東京都杉並区高井戸東3-36-32  
■Audi目黒/東京都目黒区目黒本町2-16-21  
■Audi豊洲/東京都江東区豊洲1-2-38  
■Audi江戸川/東京都江戸川区西一之江1-9-8  
■Audi調布/東京都調布市西つつじヶ丘1-1-1  
■Audi City紀尾井町/東京都千代田区紀尾井町4-3  
■Audi大阪中央/大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア  
■Audi箕面/大阪府箕面市萱野2-5-3  
■Audi堺/大阪府堺市中区深井中町3242  
■Audi梅田/大阪府大阪市北区豊崎3-1-1  
ホームページ https://www.audi-sales.co.jp/
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3つの理由

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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
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  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
関西支店・大阪BPOセンター/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:新規営業職として、法人顧客に対し建物の設備管理に関する提案営業を担当していただきます。主にキュービクル式高圧受変電設備や空調・給排水などの点検・改修工事の提案を行います。初期フェーズではテレアポを中心とした新規開拓がメインとなり、アポイント取得後に訪問しヒアリング~提案を実施。点検は法定義務があるため、ニーズは顕在化しており、高い成約率が魅力です。提案後は、社内の技術チームや施工チームと連携して業務を進行。営業は課題抽出と提案に専念できる体制が整っています。未経験者にも専門用語や商品理解から丁寧に研修が行われるため、異業種出身でも活躍可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備/空調設備/消防設備/給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、商業施設、ビル等を保有・運営する法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓(テレアポ→訪問提案→契約) ・提案→施工→アフターまで社内連携で対応

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器/コスト削減提案/メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存取引のある法人顧客(ビルオーナー、工場、商業施設管理者など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種:
美容・エステ
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
450~720万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容:リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 (SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) \社員インタビュー公開中!/ 活躍中の社員の声を掲載しています!当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

株式会社三木製作所

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
305~400万円
勤務地:
大阪府東大阪市長田中4-3-18

仕事内容:農業機械やフォークリフト、建設機械メーカーなどといった顧客先への既存営業をお任せいたします。関係性を築きながらお客様の悩みやニーズをしっかりとヒアリングし、最適な商品のご提案をお願い致します。また営業だけではなく、商品の入出荷作業・検品等の倉庫内作業も行いますので、責任を持って裁量のある営業を行っていただきます。ほとんど新規営業は行わない営業スタイルです。会社全体で目標数字を追うため、社内一丸となって目標を追っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社製品「ハイロックナット」「ハイトックアド」「ハイロックバンド」 ・海外生産部品 ・精密加工部品 ・ボルト、ネジ、ナット、ピンetc 取扱商品は数万を超えます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・農業機械メーカー ・フォークリフトメーカー ・建設機械メーカー 合計200社 例:クボタ、ヤンマー、三菱、コマツ製作所etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールスが中心となります。定期的に取引先を訪問し、商品受注や新規提案、情報提供を行います。 担当は1人あたり約10社で、お客様は全国にわたるため、月に1~2回の出張があります。 取り扱う商品は自社製品に加え、200社を超える仕入先メーカーの商品から顧客ニーズに合わせて提案します。 既製品で対応できない場合は、オーダーメイドでの対応も可能です。その際は図面を確認しながら打ち合わせを行い、購買部や設計部と協議しながら受注へとつなげます。こうした顧客ニーズに即した柔軟な提案が当社の強みです。 当社の営業は、単なる「販売」ではなく「コーディネーター」に近い役割です。 1日の業務スケジュールは自身で組み立て、主体的に行動していただきます。また、当社製品は高品質・短納期・小ロット対応が可能なため、多くのメーカーから高い評価をいただいています。 《入社後の流れ》 入社後、倉庫内で商品知識を学んでいただきます。 先輩社員の元で研修を行います。 《営業職の年齢バランス》 20代 4名 30代 5名 40代 1名 50代 2名 60代 2名

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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