更新日 / 2021年6月28日

株式会社折兼食品パッケージのマーチャンダイザー

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
販促企画(オフラインマーケティング)
勤務地:
本社/愛知県名古屋市西区菊井二丁目6番16号
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 女性が働きやすい
  • 自動車・自転車通勤可
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フードビジネスの経営課題に「解決策」を

折兼は明治20年に駅弁用折箱の製造販売から創業し、以後130余年にわたり食品包装資材にこだわり続けてきました。時代の変化とともに、取扱い商品を食品容器・フィルムから衛生用品、機械、店舗備品と取扱商品の幅を広げ、食品包装資材の専門商社としてお客様にご支持頂き、成長を続けてきました。
フードビジネスのインフラをワンストップで提供、お客様の経営課題を解決へ導きます

折兼は、フードビジネス業界において、ひとつの分野にとどまることなく、多様な分野で高い専門性を持つ専門商社です。
食品包装資材にはじまり、包装を効率化する機械、売り場を装飾する店舗備品、食の安全を守る衛生資材、環境に配慮したエコ商材など幅広い商品を取り扱っています。そして、これらを適切に供給できるジャストインタイム物流によって、フードビジネスに必要なインフラを最適な形でご提供し、
お客様のビジネスの変革と継続的な成長をサポートいたします。

仕事内容

食品パッケージの仕入・市場調査・販売戦略に関する業務をお任せします。

食品業界で求められる包装資材の仕入調達業務、中でもSDGs社会の実現に向けたエコ資材のマーチャンダイジング(MD)を中心にお任せします。5年後10年後に必要な商品は何か市場分析し、新商品や新規仕入先の発掘などを行います。
エコ商品は自社制作のエコ商品専用カタログ『weeco』へ掲載、営業部や通販事業を通じて全国の食品事業者や公共関係への提案に繋げています。
将来的にはグループ子会社と連携してエコPBの企画開発に関わる事もあります。
具体的には・・・
■仕入調達…取引のある約1,000社の窓口としての仕入交渉を行う
■MD…ニーズが出る商品の市場調査、新商品や新規取引先の発掘や取引条件交渉
■データ分析・作成…全社販売データからMDや販促に繋がる商品分析。データ作成や配信。
■問合せ対応…営業社員から商品や仕入先の問い合わせへの対応。

折兼はSDGsへの取り組みは業界トップランナー。PB商品は環境賞のPlasticSmartキャンペーンに参加し、2021年2月には業界初となる愛知環境賞も受賞。取り組みをさらに推進していくため、その根幹を担うMD部門の強化のための募集です。

※エコ商品だけではなく、現在の主流のプラ容器の仕入/MD業務も行います。

《入社後の流れ》
入社後2日間の本社研修、その後、先輩社員(ブラザ-)と3ヶ月から6ケ月ほど行動を共にして仕事を覚えます。商品や物流に関する知識、受発注システムの使い方を習得してもらいます。また、営業研修、商品知識勉強会、管理職研修、海外研修、通信教育制度や「包装管理士」取得制度も用意しています。

ポイント

業務に特化した専門部隊が、フードビジネスの インフラを支えるソリューションを提案
食品パッケージやそれを支える機械・衛生・店舗備品などは、専門性が求められる分野です。折兼では、フードビジネスに特化した専門部隊が、幅広い分野で質の高いソリューションを提供いたします。同業他社であれば、メーカーが同席し提案するケースも、折兼であれば、営業が総合窓口となり、社内の専門部隊が迅速に対応、ワンストップでご提案することができます。また、お客様の窓口を一本化し業務負担を軽減したり、複数メーカーの製品を比較しメリット・デメリットをお伝えできるのも、ディーラー(卸)ならではの強みです。
グローバル規模のメーカー一括大量仕入れによる戦略的な調達でコストダウン効果を最大化
創業130余年の信頼と実績のもとで培ったグローバルな仕入先ネットワークを活かしたメーカー一括大量仕入れや、総取引額300億円規模のバイイング・パワーにより商品の低価格化を実現。一部メーカーに偏ることのない購買で、ベストプライスの調達を提供いたします。
=====
■国内・国外メーカー直取引 1,000社 以上
■総取引額 300億円 以上
■取扱いカテゴリ数 200種類 以上
■取扱い商品数 20万アイテム 以上
=====

コンサルタントのコメント

丸山
日々手にする食品パッケージ。そのパッケージはもしかしたら折兼の商材かもしれませんね。これまで130余年、時代の変化によって様々な変遷を遂げてきました。昨今ではSDGsなどは耳に新しいのではないでしょうか。このような社会・環境課題に対して、企業対応は急務とされていますが、こうした時代の変化にも折兼は挑戦し続けている企業様です。だからこそ、1世紀以上にわた活躍し続けることができているのだと思います。

募集要項

募集の背景 中食産業の成長が目まぐるしい昨今、今後も尽きることのない食品業界のニーズにさらに幅広く、丁寧にお応えしていくために増員募集を決定しました。一緒に折兼の次の歴史を築いていきましょう!
求める人材 ■大卒
■営業・接客販売経験
■普通自動車免許(AT限定も可)
■23歳~29歳※長期キャリア形成を図るため
■第二新卒可・未経験可

《求める人物像》
■明るく笑顔でコミュニケーションが取れる方
■⼈と仲良くなれる⽅
■情熱をもって挑戦し、最後までやり遂げる⽅
■素直な⼼を持ち、ひたむきに努⼒できる⽅
■⼈の意⾒を聞ける⽅
■プロ意識を持って働ける⽅
雇用形態 正社員
給与 350~410万円
248,300円~296,300円(以下一律手当を含む)
基本給:200,400円~226,300円
固定残業手当:45,900円~52,000円(固定残業時間30時間0分/月)
地域手当:15,000円(関東拠点のみ)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:2,000円~3,000円
■モデル年収
28歳/年収400万円
32歳/年収500万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■家族手当
■通勤手当
■役職手当
■出張手当
■営業手当
■特殊業務手当
■社員旅行
■社内コミュニケの会
■海外研修
■ブラザーシスター制度
■部下ファースト制度
■評価会議制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■iPhone・iPad貸与
■人間ドック受診補助
■インフルエンザ予防接種補助
■自己啓発・資格取得支援
休日/休暇 ■週休2日制(日曜定休、月平均5日の交代休日)
※交代休日はシフト制にて部門内で決定。
■有給休暇
■春季休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
《年間休日日数117日》
勤務時間 8:30~17:30
勤務地 本社/愛知県名古屋市西区菊井二丁目6番16号
最寄り駅 本社/名古屋市営地下鉄東山線「亀島駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1952年7月1日
代表者 伊藤 崇雄
資本金 9,600万円
売上高 337億円
従業員数 236名
事業内容 ■食品包装容器、資材、衛生関連商品、環境対応品、厨房用品及び包装機械等のトータル販売
事業所 ■本社/愛知県名古屋市西区菊井二丁目6番16号
■中部営業本部/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー20階
■関東営業本部・神奈川営業所/神奈川県川崎市川崎区南町16-1朝日生命川崎ビル 4階
■北関東支社/埼玉県新座市東北2-36-27 志木駅前新座ビル4F(埼玉りそな銀行の4F)
■名古屋支社/愛知県北名古屋市鍛冶ヶ一色西三丁目63番
■中津川営業所/岐阜県中津川市茄子川中垣外1683-2178
■名南営業所/愛知県大府市梶田町1-151
■豊橋営業所/愛知県豊橋市大岩町字火打坂南15
■浜松営業所/静岡県浜松市東区流通元町17-1
■富士営業所/静岡県富士市五貫島800-1
■四日市営業所/三重県四日市市河原田町968-2
■松阪営業所/三重県松阪市立田町252-1
■金沢営業所/石川県白山市徳光町2727-10
■関西営業所/兵庫県神戸市中央区東町113-1
■千葉営業所/千葉県山武郡芝山町岩山125-3
■所沢営業所/埼玉県入間郡三芳町上富2056
ホームページ https://www.orikane.co.jp/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社アイオイ・システム

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階 大阪営業所/大阪府大阪市都島区東野田町4-6-22 ニッセイ京橋ビル301 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区金山1-2-4 ID・AREA205号室

仕事内容:世界72ヶ国で採用されている当社の物流や工場の作業を効率化するシステム等の販売営業をお任せします。既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。物流倉庫などを抱えている企業からのお問い合わせが多く、またご自身でも積極的に新規開拓を進めて頂きます。TOPPANのグループ企業として、お客様からも安心感を頂いております。 受注まで1年程度かかりますが、規模としては数億にまで上ることもあるので、やりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard 電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI 電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 《入社後のイメージ》 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 基本は新規開拓営業をお任せするのですが、新規アプローチに関しては、会社で用意されているリストへのアプローチをしても大丈夫ですし、ご自身で企業を開拓していくことも可能です。

株式会社オークネット

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~600万円
勤務地:
関西エリアオフィス/大阪府吹田市豊津町2-30 江坂ナックビル3F 中部エリアオフィス/愛知県名古屋市東区葵1-1-22 KT葵ビル6F

仕事内容:当ポジションでは、中古車流通部門のカスタマーサクセス部で、カスタマーサクセス活動および自社サービスの営業活動を担当します。カスタマーサクセス活動を通じて、お客様も意識していない潜在課題を見つけ出し、その解決のために最適なソリューション提案を行っていただきます。 競合他社との差別化や、当社のファンづくりという点において、お客様の声を最前線で聞くことができる重要ポジションです。様々な業種会員店と接し、提案がどう受け入れられてwin-winの関係を構築できるか、顧客事業の成長を実感できることが大きなやりがいに繋がります。能動的・主体的に考え、創意工夫しながら営業活動を楽しめる方にぜひお越しいただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 中古車会員店向けのカスタマーサクセス支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手自動車関連企業(買取店、販売店、ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・中古車会員店の課題に対するソリューション提案 ・課題解決に加え、その後の運用、ビジネスフロー改善まで踏み込んだ総合的な経営支援 ・業者間取引(BtoB)の当社流通サービスの取引拡大 ・顧客からの問合せ対応

株式会社ゼネラルパートナーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
380~430万円
勤務地:
■本社/東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2F ■関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F

仕事内容:障がいのある求職者のパートナーとして、求職者のキャリアやスキルに合わせて個々に合った会社・職種を紹介していきます。履歴書の書き方や面接対策等、一連の就職・転職活動におけるアドバイスを行い、入社までをサポートしていく仕事です。転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、メンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 障がいをお持ちの転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・転職希望者と電話やオンラインで面談を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等

株式会社レックスアドバイザーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~800万円
勤務地:
愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階

仕事内容:会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社。東海エリアを中心に、企業の管理部門向け人材紹介事業の立ち上げを行う予定となっており、まずはプレイングマネージャーとしてRA・CA業務をお任せします。 法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか?を整理し、ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム、管理部門を必要とする一般企業等 ※会計業界は税理士・公認会計士・弁理士などの専門家等 ※管理部門は経理、財務、内部監査、総務、人事、経営企画等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓営業 (営業手法のメインは既存対応の引継ぎや休眠発掘からスタートしていきます。新規開拓はテレアポは中心とならず、反響中心となります。) ・既存顧客フォロー ・スカウトでの求職者獲得 ・求職者面談 ・人材、企業のマッチング 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 クライアント(監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等)の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー(CA)】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1~2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2~3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 《研修について》 入社着1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

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