20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年3月7日
イノセル株式会社成長ベンチャーのセールスに特化したキャリアコンサルタント
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5階 KSフロア
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 転勤なし
- 副業可
- 運転免許なし可
「営業を面白くする」
イノセル株式会社は、「営業を面白くする」をキーワードに営業のコツやノウハウのご提供する 営業職に特化した転職支援を行う会社です。
本来営業職のマッチングでは会社文化×個人価値観+期待成果×個人能力の掛け合わせが重要です。これを整理することで入社後の活躍率を高める支援をいたします。
営業人材に特化しているので、皆様にとって最適な職場を営業視点でご紹介できることが当社の特徴です。また、コーチングを通じて皆様のニーズや強みを理解することで、最適な職場を提案させていただくことが可能です。求職者の皆様には転職先で活躍してほしいので、強いビジョンのない企業様とはお付き合いしておりません。
表面的なヒアリングではニーズや適性を汲み取りきれないからこそ、求職者や企業の皆様との打ち合わせは、何度も行います。営業と顧客というドライな関係性ではなく、一緒に飲みに行きたいと思ってもらえるくらい真剣に向き合うのが当社の仕事の仕方です。
仕組みや効率化、目標達成はもちろん大切です。けれども、それらの追求だけでは、決していい仕事にはなりません。なぜなら、転職コンサルタントの仕事は転職をしてもらうことがゴールではないからです。求職者の数だけ価値観や個性があるからこそ、ひとりひとりの人生と向き合いながら幾度も会話を重ねて引き出していく。そういう、いい仕事は結果につながっていくことを知っているからこそ、私たちはひとを幸せにすることを、なによりも大切にしています。
仕事内容
具体的には、キャリアアドバイザーとして求職者との面談、求人紹介から内定までのサポート、リクルーティングアドバイザーとして企業の取材から求人票作成、採用支援、入社までのフォローを担当いただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）業務
営業職の採用に関する採用支援サービス
■CA（キャリアドバイザー）業務
営業職に関する転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）業務
クライアントは、中小から上場企業、成長ベンチャーの社長、経営幹部、営業部長、人事。
IT・コンサル・人材・教育業界と無形企業が多いです。
■CA（キャリアドバイザー）業務
転職を考えている営業経験のある求職者の方。
役職としてはメンバーからマネージャー層の求職者が多いです。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）業務
クライアントの採用を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）として、採用活動をバックアップします。
新規クライアントに関しては、採用課題・ターゲット・条件等をヒアリングしてサービス提案を行い、契約獲得を目指します。
既存企業に関しては、ご推薦した求職者のやり取り、採用活動の状況報告・すり合わせ、求人案件のアップデートを行います。
※テレアポによる新規開拓営業は行っておりません。
※1名のコンサルタントは、毎月5件前後の新規企業と商談を行います。
※1名のコンサルタントは、30社前後の担当を持ちます。
■CA（キャリアドバイザー）業務
求職者の転職活動を支援する「キャリアアドバイザー（CA）」として、転職活動をバックアップします。
WEBから問い合わせのあった転職活動中の求職者と面談を行い、ご経歴・ご希望などを伺った上で、
求人案件のご紹介、面談から内定、入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートしていきます。
※1名のコンサルタントは、毎月30名前後の求職者と面談を行います。
《売上目標について》
営業としての売上目標は、自身で設定いただきます。
実際に、中途入社で同時期に入ったコンサルタントでも、稼ぎたいという気持ちが強い方は目標を4,000万円に設定しておりますが、
業界経験者で同年齢の方は2,800万円の目標に留めていたりします。
成果に関する還元は、達成率ではなく、売上金額の絶対評価のため、成果を上げた方はしっかりと評価しますし、
給与に還元いただけます。3年以内に年収800万円以上も現実的に可能な環境です。
ポイント
- 会社の魅力について
- お金の動きや企業の仕組みを深く理解することが可能です。当社の今のメイン事業は営業に特化したヘッドハンティングと人材紹介事業のため、ヒアリングの相手は営業職を採用したいと考えている事業責任者や経営者です。お金の動きや企業の仕組みを深く理解することができる理由はこのヒアリング内容にあります。営業という仕事を分解すると、「商品」と「顧客」と「競合」に分解されます。そして年間でどの程度の商品を売り上げて、どんな顧客に対して、競合にはない価値をどう伝えていくか？が営業の成否を分けるキーになるのです。加えていくらの売上や利益を出すと営業は黒字社員になるのか？ということを理解することが当社の基本的なヒアリング事項になります。そのような情報を成長企業に毎日ヒアリングするため、社会の仕組みを理解することができます。
- 働く環境について
- 研修の充実、また働き方の柔軟性が特徴です。入社後は2か月間のオンボーディング期間を設けており、企業の考え方やセールスプロセスのインプットを丁寧に行います。その後はフルリモート勤務が可能なため、時間や場所にとらわれず業務を行う社員が多いです。また、フルリモート下でも円滑なコミュニケーションをとれるよう、バーチャルオフィスの導入も行っております。こちらでは会議やビデオ、通話など様々な手法でコミュニケーションをとることができるため安心して業務に取り組んでいただけます。
コンサルタントのコメント
市川- 2017年の設立後、順調に右肩上がりで成長を続けるイノセル株式会社。営業職に特化したヘッドハンディングと人材紹介を行う中で、IT領域を中心とした無形業界の企業様から信頼を獲得しております。営業職を面白くするというミッションの元、法人営業、個人営業、マーケティングと幅広い経験を積むことが出来ます。目標設定に関しても自身で設定を行い、それに対する対価をしっかりといただけるため、3年で年収800万円超えが現実的な会社です。社員はいい人ばかり、リモートワークも積極的、副業可と、働きやすい環境も魅力的です。ベンチャーで幅広い経験を積み、稼ぎたい、市場価値を上げたいという方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 2017年12月に設立し、「営業を面白くする」というミッションの元、右肩上がりで順調に成長を続けてまいりました。顧客先からの信頼も厚く、新規のテレアポなども行わず、インバウンドでのお問合せが増えてまいりました。5年後の60名体制を目指し、増員してまいります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■人材業界経験者（CA／RA問わず） 【求める人物像】 ■自分で給料をコントロールしたい方 ■成長したいという強い意欲がある方 ■専門性を高めて自分に付加価値をつけたい方 ■知的好奇心旺盛でより成長できる場を求めている方 ■課題解決に向けて最後まで情熱をもって取り組みたい方 ■独立できる力を付けて究極の安定を手に入れたい方 ■稼ぐだけでなく想いを乗せた営業がしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～700万円 ※年齢や経験を考慮します。 【年収例】 850万円／入社2年 月給35万円＋賞与 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■健康診断 ■社員割引制度（営業・マーケティング・コピーライティングを学び放題、プロエージェント教育プログラム） ■リモートワーク制度（積極的にリモートワークを行っております） ■副業可 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（7～9月で5日取得） ■年末年始休暇（年間目標達成の場合12月25日～1月4日まで） ■慶弔休暇 ■有給休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 早番／10:00～19:00 遅番／10:00～17:00 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5階 KSフロア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「九段下駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2017年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 内野 久 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 事業内容 | ■営業特化型ヘッドハンティング、採用・転職支援事業 ■WEBコンテンツ、CD、DVD開発、セミナー、研修事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5階 KSフロア |
| ホームページ | https://inosell.co.jp/ |
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