20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年1月4日
株式会社DYM新卒採用戦略のコンサルティング営業（東京）
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- 経験不問
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 社会人1年目OK
- 19時以降面接可能
世界で一番社会を変える会社を創る
当社は、2003年の創業以来、様々な事業を展開し、成長を遂げております。
トータルプロモーションという形でお客様のWEB上での広告効果を最大化するWebプロモーション事業。
WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、
優秀な学生を紹介する成果コミット型新卒紹介事業。
新入社員研修から営業研修、コミュニケーション研修やリーダーシップ研修にマネジメント研修、合宿型研修等、
クライアント企業様の課題に合わせた様々な研修事業。
定年退職をした上場企業役員など、長年のキャリアの中で豊富な経験で磨き上げた叡智や人脈を繋げるエグゼパート事業。
世界No.1を目指すIT×医療事業（バンコクにおけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業）。
コロナ禍でのオフィス移転や縮小など様々な企業のニーズにお応えし、オフィスの最適化や資産構築等の提案を行う不動産コンサル事業。
今後、更なる企業拡大を目指し、毎年世界を変えていくような新規事業を立ち上げ続けています。
そんな当社のそんな当社のビジョンは、「世界で一番社会を変える会社を創る」です。
私達は本気で世界中の社会を変革し、社会に貢献できればと考えています。
その中で、大事にしている考えが11点ございます。
1点目は、IT×医療で世界No.1。2点目は、世界を代表するメガベンチャー。
3点目は、1000年後にも存続するエクセレントカンパニー。4点目は、新しい価値観を創造し、社会に貢献する。
5点目は、クライアントファースト。6点目は、優秀な人財を引き寄せ、世界を代表する一流の人財に育成する。
7点目は、一人一人が挑戦し続ける経営者。8点目は、感謝の気持ち、礼節、人情を忘れない。9点目は、素直、前向き、一生懸命。
10点目は、歴史を重んじ、古き良き文化を大切にする。11点目は、モラルを大切に規律と規律の中の自由。
この考えと「世界で一番社会を変える会社を創る」のビジョンの下に世界で一番社会貢献のできる会社を目指しています。
仕事内容
優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。そうして集めた新卒を、当社リクルーターがスクリーニングをかけ、
精度高くクライアントにご紹介する成果コミット型新卒紹介事業のコンサルティング営業をお任せいたします。
また集客力を活かし、日本1位のマッチング実績、売上、年間1,500回以上の開催数を誇る採用マッチングイベント『Meets Company』を開催し、
就活生と企業の架け橋となっております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
成果コミット型新卒紹介サービス
∟ソーシャルメディアを活用した良質な母集団形成から、クライアント専属のリクルーターが精度高く人材をご紹介。
また、年間1500回・全国35ヵ所開催している「Meets Company」というマッチングイベントも行っています。
《誰に対して売るのか（顧客）》
新卒採用を考えているベンチャー、中小優良企業から大手上場企業。
業界、職種も様々です。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
主に新卒採用を行う企業へアプローチします。具体的な営業は、新規開拓営業がメインです。
営業手法は、リストアップもアプローチの仕方も自由ですが、基本的には電話によるアプローチからアポイントを取得することが多いです。
アポ取得後は、ターゲットの確認、過去の採用手法といった採用に関するヒアリングを行い、
当社の新卒向け人材紹介サービスやマッチングイベントを活用し、採用における課題解決を提案していきます。
※新規開拓したクライアントは、自身の既存顧客となります。
ポイント
- 会社の魅力について
-
DYMの特徴、それは"人"です。上を目指し続けることが染み付いたDYMの社員こそが
DYMの最大の特徴であり、その姿勢こそがDYMそのものと自負しています。
数字が示す通り、今までも常に組織としてDYMは成長を遂げてきました。
しかし、それは通過点に過ぎないとDYM社員全員が認識しています。
目標はあくまで「世界で一番社会を変える会社を創る」こと。
合言葉でも掛け声でもなくDYMは本気で目指していきます！
- 働く環境について
-
当社では、「誰が評価しても同じ結果になる評価制度」をテーマに様々な評価制度を作っています。
3ヶ月に1度行われる人事評価では、全社目標、部署目標、個人目標から評価され、
自分の結果だけでなく、全社にも目線がいくように、数字だけの目標にならないように、
定性的な項目も含み評価を行っています。
成果を上げた社員は全社員で称えあうという文化を大切にしています。また、社員が働きやすいように
様々な制度を設けております。2駅ルールや、3年勤続手当など、様々な制度があります。
ベンチャー企業において、福利厚生が充実している会社は少ないと思います。
しかし、福利厚生がしっかりしているからという理由で当社を選ぶ方は向いておりません。
福利厚生はあくまでも頑張った人、成果を上げた人のためにあると考えているからです。
この福利厚生に甘える事なく、ベンチャースピリッツを持って入社して来て欲しいと思います。
コンサルタントのコメント
吉田- 2003年の創業以来、右肩上がりで成長を続ける株式会社DYM。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業、CEO倶楽部事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、ウェルフェアステーション事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業と様々な事業を展開する当社。創業以来、業績アップを続ける中、今期は前期比140％以上と急成長しています。コロナ禍でも業績は順調に推移しており、積極的に中途採用を行っております。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、さらなる企業成長のために人員を増員いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■接客もしくは営業経験1年以上 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が高く、若いうちに様々なことに挑戦したいと考えている方 ■目標達成意欲が高く、やり切ることができる方 ■ポジティブシンキングでストレス耐性がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～1200万円 ※経験や年齢に応じて変動致します。 【年収例】 23歳 入社1年目：年収 550万（月給31.5万＋各種インセンティブ＋各種手当） 25歳 入社3年目：年収 863万（月給49.1万＋各種インセンティブ＋各種手当） 26歳 入社4年目：年収 933万（月給43.4万＋各種インセンティブ＋各種手当） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回（2月、5月、8月、11月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■住宅手当（会社から2駅圏内：メンバー3万円、係長4万円、主査代理5万円 etc.） ■3年勤続手当（強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給） ■アワード（社内表彰制度） ■社内飲み会推奨制度（月次飲み、達成部署飲み会（旅行）、TOP15の会 etc.） ■部活補助制度（サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部 etc.） ■無料でスポーツ観戦（年に数回無料でスポーツ観戦。FC東京や東京エクセレンスのスポンサーも務めております） ■社内カップル手当（アワードにて交際宣言を全社員の前で行うと3万円のカップル手当） ■社内結婚手当（社内カップルが結婚すると30万円の社内結婚手当） ■産休・育休・復職制度 ■ウェルフェアステーション（国内最大規模の福利厚生サービス） ■アニバーサリーNO残業DAY（誕生日、結婚記念日などの記念日には、18時に確実に業務を切り上げる） ■資格支援制度（規定有り） ■持株会（毎月5千円から持株会への積立が可能） ■選択的退職金制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00（休憩120分） |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階 |
| 最寄り駅 | JR各線「大崎駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 800名 ※平均年齢26.0歳、平均年収727万円。 |
| 事業内容 | ■WEB事業 ■人材事業 ■研修事業 ■エグゼパート事業 ■ウェルフェアステーション事業 ■不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 ■CEO倶楽部事業 ■DYM M&Aコンサルティング事業 ■感染対策事業 ■医療事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階 ■セミナールーム／東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田8階 ■仙台事業所／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア20階 ■名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12階 ■京都事業所／京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310 太陽生命京都ビル2階 ■大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田 2‐4‐9 ブリーゼタワー23F ■福岡事業所／福岡県福岡市中央区天神 2-14-13 天神三井ビル6階 ■札幌リクルートセンター／北海道札幌市中央区北4条西 4-1-7 MMS札幌駅前ビル2階 ■広島リクルートセンター／広島県広島市東区二葉の里3-5-7GRANODE広島3階 |
| ホームページ | https://dym.asia/ |
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