20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月5日
株式会社エス・エム・エスセールスマネージャー
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 営業マネージャー・営業管理職
- 勤務地：
- 本社／東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 研修制度充実
- 中途入社５割以上
- 書籍購入費補助あり
- 35歳以上OK
- 離職率が低い
- 各種手当充実
- シェアNO.1 製品・サービス
- リモートワーク
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
17期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！
当社は、介護保険の黎明期である2003年に産声をあげました。
高齢社会を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」と捉えることで、これまでに40以上のサービスを作り上げてきました。
その結果、創業以来、増収増益を続けています。
現在の日本は、急速に高齢化が進展し、社会保障費が増大しています。
それに伴い、高齢社会は大きな市場として認知され、人びとの関心が高まっています。
また、海外においても、経済発展や高齢化に伴い、医療や介護に対するニーズが高まり始めています。
一方、高齢社会に関する情報、たとえば介護や医療に関する情報は専門性が高いため、情報ギャップが生まれやすいという特性をもっています。
そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。
当社は、高齢社会に対して、情報が価値を発揮するサービスを数多く提供しています。
それらのサービスによって、当社の企業理念である「高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するために。
情報インフラの構築によって、社会に貢献し続けることを目指す」を構築いたします。
介護、医療、ヘルスケア、シニアライフに関わる方々すべての「イキイキ」を実現するサービスを、これからも創造し続けていきます。
仕事内容
「介護業界の情報とネットワークをエリア毎に徹底的に把握/構築し、主に対人コミュニケーションと全エス・エム・エス商材を駆使して介護事業者の経営課題を解決するNo.1のパートナー」を目指しています。
これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクト「カイポケ」を始め、介護事業者様の経営課題を把握し、多岐にわたる自社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。
▼セールス統括部の具体的な業務内容
・対面商談（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン/オフライン双方）
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
・パートナー企業とのアライアンス案件
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・介護事業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
・Saas、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が活かせる、身につく
・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく
・未開拓エリアの開拓経験と地方経済への貢献実感
・営業所の立ち上げ経験～大規模営業所の運営などの経験
組織としては更なる成長に向けた変革期/拡大期のフェーズと捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。
【部署概要】
■セールス統括部
介護業界は中小規模の介護事業者様が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、その解決策を自社で持ちあわせていない事業者様が多く存在します。介護事業者様の主な経営課題として「ICT化等業務効率化による生産性向上」「人材不足」「後継者不足」などがあげられます。SMSは創業からそれら介護事業者様が抱える課題を解決出来るサービスを展開してきました。
セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。
▼主な価値提供先（顧客）
・全国47都道府県の中小零細法人及び大手法人
▼主な経営課題に対しての提案商材
・ICT化等業務効率化による生産性向上：SaaS（カイポケ）
・人材不足 ：採用ソリューション事業（「ナース人材バンク」「カイゴジョブエージェント」他）
・事業承継/後継者不足 ：M&A事業（カイポケM＆A）
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・介護事業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
・Saas、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が活かせる、身につく
・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく
・未開拓エリアの開拓経験と地方経済への貢献実感
・営業所の立ち上げ経験～大規模営業所の運営などの経験
これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクト「カイポケ」を始め、介護事業者様の経営課題を把握し、多岐にわたる自社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。
▼セールス統括部の具体的な業務内容
・対面商談（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン/オフライン双方）
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
・パートナー企業とのアライアンス案件
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・介護事業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
・Saas、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が活かせる、身につく
・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく
・未開拓エリアの開拓経験と地方経済への貢献実感
・営業所の立ち上げ経験～大規模営業所の運営などの経験
組織としては更なる成長に向けた変革期/拡大期のフェーズと捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。
【部署概要】
■セールス統括部
介護業界は中小規模の介護事業者様が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、その解決策を自社で持ちあわせていない事業者様が多く存在します。介護事業者様の主な経営課題として「ICT化等業務効率化による生産性向上」「人材不足」「後継者不足」などがあげられます。SMSは創業からそれら介護事業者様が抱える課題を解決出来るサービスを展開してきました。
セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。
▼主な価値提供先（顧客）
・全国47都道府県の中小零細法人及び大手法人
▼主な経営課題に対しての提案商材
・ICT化等業務効率化による生産性向上：SaaS（カイポケ）
・人材不足 ：採用ソリューション事業（「ナース人材バンク」「カイゴジョブエージェント」他）
・事業承継/後継者不足 ：M&A事業（カイポケM＆A）
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・介護事業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
・Saas、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が活かせる、身につく
・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく
・未開拓エリアの開拓経験と地方経済への貢献実感
・営業所の立ち上げ経験～大規模営業所の運営などの経験
ポイント
- 社会問題を事業化することで解決！すでに40以上のサービスを展開しています！
- 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発しました。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。ますます加速する高齢社会に対して、今後もサービス同士のシナジーを加速させ、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。
- 4つの戦略的事業領域
- 高齢社会の課題と解決の方向性として、戦略的に事業領域を広げていきます。医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む「キャリア事業領域」、介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する「介護事業者事業領域」、生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る「ヘルスケア事業領域」、高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する「シニアライフ事業領域」――の各領域で情報インフラを構築することにより、社会課題の解決を目指しています。
- 働きやすさ抜群！メリハリをつけられる環境で仕事ができ、自己啓発の時間を取ることを大切にします。
- 当社では、完全退社時間を19:30に定め、平均残業も10時間以内となっております。変化の激しいマーケットにおいて、既存の延長戦上にないイノベーティブな発想で高い目標を目指していくために、常に新しい情報をインプットし、自己変革の時間を確保するために会社以外での時間を大切にしています。また、GW休暇には自己研鑽として15万円の支給、ビジネス関連の書籍購入に対して会社負担もしており、学習を志向する社員に対してのスキルアップを会社が全面サポートしております。
コンサルタントのコメント
福島- 2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
募集要項
| 募集の背景 | 多岐に渡る大きさの事業にてその事業の大きさにあった裁量でセールスリーダー候補が必要となってきております。マネジメント層を強化するためにリーダー層の採用を行っております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■予算策定及び戦略立案経験 （数字の責任を伴った事業・営業・販売戦略を担ったことがある人） ■次期リーダー候補等、中間層やキーマンの採用/育成の経験 ■組織/個人の適切な目標設定と評価能力 ■事業運営上起こり得るリスクに対する察知力、対処能力と経験 《求める人物像》 ■上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力 ■具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 ■有事の際も個人として、また組織として変革を自ら起こせる方 ■年齢を重ねても、常に成長/変わり続けられる方 ■自己研鑽能力、意欲の高い方 ■攻守のバランス感に長けている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650～1000万円 ※スキルや経験、直近年収を考慮の上、当社規定によって決定します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限35,000円／月） ■超過勤務手当全額支給 ■ゴールデンウイーク手当 ※自己研鑽金として支給 ■育児復職サポート手当 ■育児短時間措置 ■オフィス分煙 ■書籍購入制度 ※1万円以内の書籍は会社負担で購入可 ■従業員持株制度 ※拠出額に対し、10％の会社補助 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■受動喫煙対策 （東京本社：屋内禁煙、東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます） ■結婚休暇 《年間休日124日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） ※定時の1時間30分後完全退社ルール |
| 勤務地 | 本社／東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 最寄り駅 | 本社／都営三田線「芝公園駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 後藤 夏樹 |
| 資本金 | 22億8,100万円 （2021年3月31日時点） |
| 従業員数 | 連結：3,001人、単体：1,949人 （2021年3月31日時点） |
| 事業内容 | ■「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ■札幌事業所／北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ES ビル6F ■大阪事業所／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F ■福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F |
| ホームページ | https://www.bm-sms.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
