更新日 / 2021年11月15日

株式会社マスタープログレス営業リーダー候補

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業マネージャー・営業管理職
勤務地:
東京都港区南青山6-8-18 P's南青山ビルディング 4F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • 書籍購入費補助あり
  • 年俸制
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
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日本の中小企業99.7%が顧客対象!急成長中のITベンチャー企業

お客様、そして社員。関わる人すべてと共に自分も成長し続けたい、、そんな想いから「プロフェッショナルとして現状に満足しない向上心を持ち、成長し続ける」という経営理念を掲げ、 2013年10月に株式会社マスタープログレスを立ち上げました。ここでいう“プロフェッショナル”とは期待以上の仕事をすることです。
そしてプロフェッショナルだからこそ成長し続けなればなりません。 当社では現状維持は衰退と考えます。
どんな立場や年齢になっても常に向上心をもつことが必要です。

また、経営理念・ビジョン・ミッション・バリューに向けて取り組んでいます!

【経営理念】
 プロフェッショナルとして現状に満足しない向上心を持ち、成長し続ける

【ビジョン】
 最適なサービスを提供し続け、世の中から必要とされる会社になる

【ミッション】
 中小企業のweb集客の支援をすること

【バリュー】
 ・チャレンジし成長意欲を持ち続ける
 ・できない理由を考えず、できる理由を考える
 ・素直であり誠実である
 ・常に感謝の気持ちを持ち続ける
 ・競合を上回るスピード感

仕事内容

日本全国の中小企業様にオンラインセールスでweb周りの課題解決を目的とした商材を提案しています。
(Google/LINE/SNS/Youtubeなどのインターネット広告、GoogleマイビジネスとLINE公式アカウントを掛け合わせた自社サービス、チャットボットなどのweb接客ツール 等)オンラインセールスにてアポイント~契約まで一気通貫で商談を行っておりますので、効率よくスピーディーな対応が可能です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・全国の中小企業様に対してインターネット広告(Google/LINE/Instagram広告等)を販促する。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・WEBコンサルを求めている企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・オンラインセールスにてアポイント~契約まで一気通貫で行います。また、ベルフェイス・zoomなどを活用してオンラインにて営業活動を行って頂きます。
 ただ件数だけ架電するわけでなく、1日30件~50件程度にして営業活動を振り返る時間を設けるなど量と質のバランスもしっかり取っています。

【魅力】
・創業当時からオンラインツールを活用した営業活動を行っております。そのため、どこよりもオンラインツールを活用した営業手法のノウハウがあり、新型コロナウイルスの影響で対面での営業が自粛される中でも安定して売上を伸ばしております。
・「企業の経営課題解決のためのコンサルティング」を行う営業スタイル。売って終わりの営業ではなく、その後のお困り事も一緒に解決していきます。
※顧客割合/既存顧客:6割、新規顧客:4割
※アプローチをかけていく顧客については社内に蓄積しているデータを活用しながら、受注確率の高い顧客へ営業活動を行っていきます。

ポイント

急成長企業!
創業当時からオンラインツールを活用した営業活動を行っており、他社よりオンラインツールを活用した営業手法のノウハウがある点や企業の経営課題解決のためにお客様と2人3脚でコンサルティングを行う営業スタイルですので、売って終わりの営業ではなく、その後のお困り事も一緒に解決していきます。その結果、現在750社とお取引頂いております!今後もよりサービスをブラッシュアップしていき、より会社を成長させていきます。
社長が社員思いな企業様です!
岡本社長の考えの1つである、「会社が成長し続けるためには、何よりも働くスタッフの取り組みが重要になります。そのためにはスタッフが成長を実感できる環境を整えることが会社の役割です。 社員が自分の子どもに自信を持って勧められる、社員の子どもが入りたくなるような会社にする。」こちらの考えから、社員全員が昇進・昇格のチャンスがあり、早期キャリアップが可能です。成果を出し、キャリアアップしていくことで着実に給与面を上げていくことが可能な点も同社の魅力です。

コンサルタントのコメント

近藤
現在、お客様を中小企業メインにし、創業から9年にして既に750社とお取引頂いております!年齢・社歴関係なく実力重視です。全員に昇進・昇格のチャンスがあり、早期キャリアップが可能です。(入社2年でチーフに昇格した実例あり)結果を出せばその分評価され、新規事業の立上げなど豊富なチャンスを得ることができます!今後、事業部責任者を目指したい方にオススメです!

募集要項

募集の背景 事業拡大を目的とした営業組織の強化のため、新たな中核メンバーとなりうる人材の募集です。
求める人材 ■高卒以上
■営業経験3年以上
■インターネット広告業界経験者またはインターネット広告の知識/知見がある方
■電話営業経験者※アポイントのみではなく契約までを電話で完結する経験が望ましいです。
■27~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■下記、弊社バリューに共感し、体現できる方
■チャレンジし成長意欲を持ち続ける
■できない理由を考えず、できる理由を考える
■素直であり誠実である
■常に感謝の気持ちを持ち続ける
■競合を上回るスピード感
雇用形態 正社員
給与 500~700万
※試用期間6ヶ月(試用期間中も待遇に差異なし)
※年齢・経験によって異なります。

福利厚生/待遇 ■昇給 年4回
■各種社会保険完備
■通勤手当 
■住宅手当(規定あり)
■インセンティブ制度
■ランチチケット制度
■書籍購入制度
■スキルアップ制度(資格取得支援)
■青汁飲み放題(自社製品)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
休日/休暇 ■完全週休2⽇制(⼟⽇)
■祝⽇
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日128日》
勤務時間 9:00~18:00
※月間平均残業時間30~40時間
勤務地 東京都港区南青山6-8-18 P's南青山ビルディング 4F
最寄り駅 銀座線「表参道駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年10月11日
代表者 岡本 紘幸
資本金 1,000万円
従業員数 13名
事業内容 ■インターネット広告事業
■D2C事業
事業所 ■東京都港区南青山6-8-18 P's南青山ビルディング 4F
ホームページ https://master-progress.co.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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meyco株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
400〜800万円
勤務地:
東京都渋谷区桜丘町24-8 新南平台マンション 204号室

仕事内容:弊社商材を理解し、サービス拡販を最大化していただきます。 個人での最大化ではなく、組織を組成し、再現性のあるセールスチームを構築していただきます。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 デジタルマーケティングサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 マーケティング課題を抱える全業界 └EC業界のお客様、特にECサイトを通じて中国進出を考えているお客様を得意としています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼1.リード獲得 └ウェビナーや資料送付、紹介営業など、効率的なリード獲得を企画運営。 ▼2.ヒヤリング └お客様に対してオンライン・訪問にて現在の悩みやチャレンジしたいことをヒヤリング実施。 ▼3.調査と分析 └お客様の課題を把握する。 └フレームワークやリサーチを活用し、お客様の現状を整理する。 ▼4.プランニング └WEBサイト構築の戦略立案・プランニングを実施。 └お客様の課題や目的に対して、最適な企画・提案する。 └プロジェクトチームで連携しながら、資料を作成、提案する。

株式会社千秀グローバル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、当社のマテリアル事業部にて、店舗・病院・介護施設などへの設備・備品の企画営業を担当します。クライアントの業態や規模、ニーズに応じて、最適な厨房設備・食器・什器・環境商材(施設清掃や衛生管理関連)などを提案することで、顧客の課題解決に貢献頂きます。担当先はグループ内で取引のある大手企業・病院・介護施設等が中心で、新規開拓はなく、エリアごとに案件が平等に振り分けられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 厨房施設・厨房機器・食器・什器などの設備備品 施設清掃用品・衛生管理用品などの環境商材全般。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業の社員食堂、病院、介護施設、工場など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 食堂を有する大手企業や工場・病院・介護施設など幅広いクライアントに対する提案営業となります。基本的には既にグループ企業との契約がある既存顧客への対応が中心となり、開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられますので新規開拓はございません。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張対応が発生する場合があります。

株式会社CONOC

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール504

仕事内容:当社は、建設業特化の業務管理システム・Web集客サービスなどを展開し、建設業界の一番の課題である「業務の効率化」を根本から解決していくことにコミットしています。 CONOC業務管理システムには、代表の山口がこれまで建設業界で培ってきた自らの思いとノウハウを詰め込み、開発を進めてきました。 「直感的な入力で日々の工事管理ができ、日々の工事管理を行うだけで経営課題を可視化出来る」 クラウド型のため導入作業不要、低価格で明日から使えるCONOC業務管理システムは、現場から 経理、社長まで工事にかかる全ての原価、利益をリアルタイムに把握。どんぶり勘定による低採算の状況を改善。建設業を営む全ての会社のパートナーとなるべく、これからも成長していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CONOC業務管理クラウド 建設業の見えにくい要素を可視化し、業務改善・収益増加を実現するクラウド型の工事原価管理ツール ・CONOC現場管理クラウド 現場管理を可視化し、業務䛾適正化と業務連携強化を目指すクラウド型の現場管理ツール ・CONOCクラウドストレージ 電子帳簿保存法に対応した工事ごとに書類・写真を管理・共有ができる建設業特化型のクラウドストレージ など 《誰に対して売るのか(顧客)》 リフォーム会社、内装工事会社、工務店など建設業を営む企業(3名前後の小規模企業から50名前後の中規模企業) ※顧客規模は今後広げていく可能性があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リード獲得方法:インバウンド、展示会接点からのアプローチ、交流会接点からのアプローチ ※リードの6~7割はインバウンド ・商談にて課題ヒアリング、プロダクト提案 ※初回商談から1~2回の打ち合わせを経て受注となるケースが多いです。(平均リードタイムは15日前後)

株式会社キャンパスクリエイト

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
406~620万円
勤務地:
東京都調布市調布ケ丘1-5-1 電気通信大学内 産学官連携センター1階

仕事内容:大学や研究機関の技術シーズと企業の事業ニーズを結びつける「産学官連携支援」および「事業化支援」を提供します。企業から研究開発や技術課題の相談を受け、最適な研究者の探索・マッチング、共同研究の企画立案、契約調整までを一貫してサポート。さらに、新規事業の立ち上げを支援するため、市場調査やオープンイノベーション企画、試作・テストマーケティング、起業支援までを行い、研究開発から事業化までのプロセスを幅広くカバーします。顧客の課題に応じて最適な連携方法を提案し、イノベーション創出の伴走支援を担う仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産学官連携支援サービス、事業化支援サービス(研究シーズ調査、研究者マッチング、協業企画、テストマーケティング支援など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 研究開発や新規事業開発に取り組む民間企業(業界不問) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業のニーズをヒアリングし、最適な研究者・機関とのマッチングや連携方法を提案。関係各所との調整や契約手続きも含め、伴走型で提案・コーディネートを行う提案営業スタイル。無料相談からスタートし、見積提出後にプロジェクト推進。

ランコント株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
370~600万円
勤務地:
東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル9F

仕事内容:飲食業界での転職を考えている求職者と、求職者の採用を検討している企業の仲介役として介在価値を発揮していただく、求職者向けのCA(キャリアドバイザー)業務とRA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せいたします。 当社は、質を重視した人材紹介を意識しており、特に求職者へ寄り添った面談を実施します。そのため、オンラインではなく、求職者への職場付近まで訪問し、面談を行うなど、求職者の未来、求職者との関係性を重要視しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):中途採用に関する採用支援サービス ・CA(キャリアドバイザー):飲食領域での転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):飲食領域で事業を行う企業 ・CA(キャリアドバイザー):飲食領域での転職を考えている求職者 (職種としては、給食関係、外食産業、専門職(精肉加工)など職種は豊富です) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。 当社はサービスの質、求職者へ寄り添う面談を重要視しているため、直接お会いしての対面面談が中心です。また1名の求職者が転職するまでに4回ほどお会いするなど関係性を大事にしております。 業務の流れとしては、下記の通りです。 ▼求職者のスカウト業務 ▼お問い合わせ対応 ※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ▼面接~内定~入社までの求職者フォロー また、上記以外の業務でも担当企業とのお打ち合わせ、求人票の作成、求職者のご相談、企業の開拓といったRA(リクルーティングアドバイザー)業務も行います。 ※その他の情報について ・担当エリアは1都3県。 ・月間の集客数は150~200名。 ・外出を含み1~2件の面談/1日。 ・求職者は、常時10名が稼働。 ・面談からの転職支援率は20%。 ・面談から転職先決定までのリードタイムは1~2ヶ月以内。 ・将来的には、求職者を集客するためのマーケティングにも携わることが可能。

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