20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年2月16日
株式会社エヌ・エイ・シー健診結果を活用した受診勧奨・通知サービスの提案営業［管理職候補］
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都港区西新橋 1-6-21 NBF虎ノ門ビル
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 離職率が低い
- 35歳以上OK
- 年俸制
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
『IT×データ×サービス』を駆使したヘルスケアソリューションで人々の健康と暮らしを支える。
エヌ・エイ・シーは、大規模なWebサービスの構築を中心に、アプリケーションからインフラまでをトータルに手がけている「エンタープライズソリューション事業」と健康診断分野に特化したソリューションを展開している「ヘルスケア事業」、この2軸で、多くの企業を支えるシステムを提供している会社です。
今回、配属予定となる「ヘルスケア事業」では、保健スタッフの手間を最小化して効果を最大化する健康診断・健康管理関連の製品・サービスを提供しています。
高齢化が進み、日本の総医療費は増加の一途を辿っています。2025年には、社会保険料の現役世代の負担が年収の3割を超えるといわれており、高齢者における健康診断・健康管理をはじめ、さまざまなシーンで効率よく健康管理を行うことが求められています。
エヌ・エイ・シーでは、多くの従業員を抱える企業や健康保険組合が実施する健康診断や健診データ管理を効果的に推進していただくために、他社にはないソリューションやサービスを提供しています。これまでヘルスケア分野で多くの企業の健康管理をサポートしてきた経験とノウハウを活かし、疾病の予防と医療費適正化に貢献します。
仕事内容
担当していただくエリアの自治体をピックアップし、自社サービスのご提案をしていただく新規営業活動をしていただきます。
また、ウェビナーやWebサイトに問合せがあったリードに対する架電やメールを活用したナーチャリングなども行います。獲得した顧客についてはその後、定期的な顧客訪問やWeb会議による案件獲得に向けたサービス説明を行います。見積書作成～クロージング～納品及び納品後のフォローまでトータルにお任せする予定です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・健診結果を活用した受診勧奨・通知サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・全国の健康保険組合
・地方自治体 等
《どのように売るのか（営業スタイル）》
▼新規顧客開拓
▼反響営業
∟ウェビナー等で獲得したリードに対する架電/メール（ナーチャリング）
∟Web サイトに問合せがあったリードに対する架電／メール
▼定期的な顧客訪問
▼訪問もしくは Web会議による案件獲得に向けたサービス説明
▼見積書作成～クロージング
▼受注～納品まで及び納品後のフォロー
▼次年度予算獲得に向けた概算御見積書の作成
▼その他（マーケティング施策と連動した活動 等）
将来的には管理職の役割も担っていただきたいと考えております。
《管理職としての役割》
・営業メンバーの業務管理（営業活動進捗管理、業務フォロー、目標管理）
・営業課題の把握、改善提案
・売上管理、数値管理、予算の策定など
・経営会議用資料作成
・人材育成
・営業メンバーの勤怠管理、モチベーション管理 等
《業務の魅力》
お客様から課題やニーズをヒアリングし、お客様のご意見を踏まえつつ、こちらからの提案もしながら自社開発のサービスの販売を進めていただきます。
実際に、当社のサービスを導入していただいた自治体の市民の方から、「シートに自分の健診結果のグラフがあって見やすかった」「このシートは大変見やすい。また、来年も送ってほしい」 という声が寄せられるなど、新型コロナ禍においても『一人ひとりの健康を支援する』という社会的使命・やりがいをもって業務にあたっていただけます。
ポイント
- 会社の魅力について
-
同社ヘルスケア事業本部では、健診結果データ分析サービスを自社開発しています。
今回担当いただくサービスである、当社の健診結果を活用した受診勧奨・通知サービスは、「特定健診（メタボ健診）を毎年受診してくれない方」や「これからメタボになってしまいそうな方」向けに、一人ひとりの健診結果に基づく生活習慣改善のアドバイスが記載された、「徹底的にパーソナライズされた個別勧奨シート」を作成できるサービスです。コロナ禍において一人ひとりが健康意識を高めることがより求められる中で、主に自治体様を中心に採用が広がっています！
- 働く環境について
- 同僚、先輩、上司に関係なく、プライベートでも仲が良くフラットな職場です！そのため仕事の上でのコミュニケーションもとてもスムーズ。些細なこともしっかり相談に乗ってくれる方ばかりですので、業界知識がまったくない方でも安心してご入社いただける環境です。また子どもの入園・入学の際にお祝い金を贈呈する「子育て支援制度」や永年勤続表彰（50～150 万円）をはじめとする社員が長く働ける制度も充実しています。残業時間も月平均18時間とワークライフバランスもしっかり取りながら働ける環境です！
コンサルタントのコメント
阿部友- 同社は2011年に設立。健診結果データ分析サービスを自社開発しており、これまでに多くの自治体様や健康保険組合様に導入されています。また、企業の人事・総務部門様向けには、リーズナブルな価格で柔軟かつ操作性がよい健康管理システム「Be Health」を開発・販売していたり、健診データフォーマットを簡単に統一できる日本に唯一の健診データ変換ツール「Unifier」を開発していたり、着実に成長している会社だと感じました！ワークライフバランスを取りながら社会貢献性の高い仕事がしたい方におススメの求人です！
募集要項
| 募集の背景 | 今後、健診結果を活用した受診勧奨・通知サービスのさらなる販路拡大を計画しており、より多くの保険者様（自治体様、健保組合様、協会けんぽ様）に導入いただける様、営業も行っていただき、また、営業組織体制を強化すべく、営業管理及びプレイングマネージャーとしてもお任せできる責任者候補を募集いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■物事を柔軟に考えられる方 ■先を読んで仕事が出来る方 ■上昇志向の方 ■上司、先輩、同僚の意見を柔軟に取り込める方 ■出張が苦にならない方 ∟担当いただくエリアにより出張する可能性があります。 【歓迎条件】 ■新規開拓営業を行ってきた方（業界未経験者歓迎） ■課題解決型の提案営業で売上実績を挙げた経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～700万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■通勤費支給 ■役職手当（最大 20 万円） ■残業手当（40時間を超える分は別途支給） ■休日出勤手当 ■資格取得支援制度（最大 20 万円） ■教育支援制度（利用率 100％） ■社員紹介制度（報奨金あり） ■関東 IT ソフトウェア健康保険組合加入 ■私服勤務可(プロジェクトによる) ■子育て支援制度（最大 15 万円） ■永年勤続表彰（50～150 万円） ■退職功労金制度 ■入社支度金制度 ■社員弔慰金制度 ■確定拠出年金制度（最大 5 万円拠出） ■WELBOX（映画やグルメなどを会員価格で楽しめる） |
| 休日/休暇 | ■完全週休 2 日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（10～20 日） ■夏季休暇（3 日間） ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産休・育休 ※育休取得後、時短勤務を推奨（女性の復帰率 100％） 《年間休日126日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間15～20時間程度 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 1-6-21 NBF虎ノ門ビル |
| 最寄り駅 | 地下鉄銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2011年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 山崎 直人 |
| 資本金 | 4,830万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 事業内容 | ■エンタープライズソリューション事業 ■ヘルスケア事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区西新橋1丁目6-21 NBF虎ノ門ビル |
| ホームページ | https://www.nac-care.co.jp/ |
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