更新日 / 2022年3月22日

株式会社LULL一般事務

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
勤務地：
本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 中途入社５割以上
  • 転職回数不問
  • 研修制度充実
  • 35歳以上OK
  • 各種手当充実
  • 年俸制
  • 弊社からの採用実績あり
  • インセンティブ制度あり
  • 筆記試験なし（能力テストなし）
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 経験不問
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
応募する（エージェントサービス）

日本のIT人材の不足を解決するため、IT未経験者の育成を行ない、誰しもが夢を諦めなくてすむ未来を目指しています。

設立2年目のベンチャーで大きくSES事業、WEB制作事業、一般派遣事業と現在3つの事業を展開しています。
3つの柱の事業を展開する中で、「IT業界にインパクトを与える。」といったミッションを掲げています。

このままでは、IT業界は2030年には約45万人以上の人材不足になるとされていますが、学ぶ環境と挑戦できる場があれば解決ができると考えています。
しかし実際は今からでも”手に職をつけたい”という方や”IT業界に挑戦をしたい”という方が沢山いらっしゃいます。
この理想と現実の乖離は「挑戦の場」がないことが原因だと我々は考えています。
そこで未経験からでもWEBデザイナーやエンジニアを目指せるよう、自社運営によるWEBスクール「LULL Tech Academy」を発足。
確かなスキルを持ったプログラマーとデザイナーのもとで制作されたWEBカリキュラム「Atlas」を使用し、ゼロからでもプログラミングを学べる仕組みを立ち上げ、今では多くの受講生が未経験から代替されないIT人材へと成長し、さらなるステージへと羽ばたいています。

仕事内容

当社のWEBクリエイター・エンジニアスタッフを派遣しております。また、様々なクライアントのデジタル戦略に関してUX／UIデザイン・開発および運用面のサポートを提供しています。
ユーザーにとって品質高いサービスを提供するデザインテックカンパニーとして、スタッフは教育レイヤーから徹底的に技術と人間力の指導を行っています。
それら業務に発生する下記、事務業務をお願いします。

・社員管理
・書類の作成、処理
・安全衛生委員会の運営
・電話、メール対応
・請求書、給与台帳の作成
・派遣業の報告業務
・郵便物の発送、仕分け
・Excelを使った業務
・業務改善の提案

ポイント

会社の魅力について
日本のIT業界は2030年には約45万人以上の人材不足になると言われています。その中で、現在3つの事業展開をしているLULL。そのすべてが「人」との関わりを1番として行動をしています。確かに、誰もがチャンスを掴み取れるわけではありませんが、誰がチャンスを掴んでもおかしくない「挑戦」できる環境を作っています。現在派遣しているエンジニアの8割以上をIT不足の未来のために自社でIT未経験者の育成を行ない、サービスを提供できる点が最大の強みだと思います。
働く環境について
「挑戦の場」を作り上げるため、大きく分けて4つの取り組みを行なっています。1つ目は、【Kick Off Meeting】定期的に開催される特別なミーティングでタテヨコナナメの繋がりを広げる場です。2つ目は【社内イベント】飲み会などのラフなものもあります。3つ目は、【社内報】1人1人がラフな情報を発信できるような仕組みです。4つ目は、【企画室】当社は設立してまだ1年とちょっとのベンチャー企業です。日々変化と進化を遂げているため、常に新しいアイデアや新しい風を求めています。働き方も残業時間20～30時間程度です。

コンサルタントのコメント

矢部
株式会社LULLは、設立して2年ですが、すでに従業員数200名を超え、3つの事業を展開しています。その中で、主に自社でエンジニアを教育しており、自社WEBスクールの運営、WEBカリキュラム「Atlas」の運用を行なっているため、質の高いSES事業を実現させています。新しい事業や施策を常に考え「挑戦」し続ける社風です。会社の基盤を作りつつ一緒に成長していける環境がありながらも、残業平均20時間程度とメリハリをもって働ける環境があります。スタートアップの企業で刺激的な環境に身を置きたい方やIT業界に関わっていきたい方におすすめの求人です。

募集要項

募集の背景 IT業界をもっとワクワクして働ける環境にしていきたいと考えています。IT業界未経験者を支援し、IT業界を盛り上げたい方を募集しています。
求める人材 ■高卒以上
■事務経験1年未満
■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■素直
■成長意欲
■コミュニケーション力
■心身共に健康
■理念、ビジョン 一致
■変化に強い
■継続力
■（IT知識の勉強へ前向き）
雇用形態 正社員
給与 300～400万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■賞与：年1回（6月）
■昇給：随時（能力・評価を随時評価し、昇給を行なっています。）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万5,000円まで）
■インセンティブ（個人業績による）
■扶養者手当
■役職手当
■退職金制度
■保養所あり
■定期健康診断
■リファラル制度
休日/休暇 ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・産前産後休暇　※取得実績あり
《年間休日120日》
勤務時間 10:00～19:00
※所定労働時間8時間　休憩60分
※月平均残業時間：20～30時間
勤務地 本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
最寄り駅 本社／各線「渋谷駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2019年6月
代表者 細井 裕作
資本金 2,000万円
従業員数 236名(パート・アルバイトを含む) ※2021年9月現在
事業内容 ■WEB制作事業／SES事業／一般派遣事業
事業所 ■本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
ホームページ https://lull-inc.co.jp/
応募する（エージェントサービス）

エイプエージェントが選ばれる
３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する（エージェントサービス）
初めての方はこちら
転職のことでお悩みの方はまずこちらをご覧ください。
営業の現場を知り尽くした転職のプロが皆様の転職をサポートします！
詳しく見る
応募する（エージェントサービス）
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社Olive

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
給与：
320～500万円
勤務地：
東京都千代田区平河町1-3-13 平河町フロントビル7階

仕事内容：フリーランスのミカタというサービスを展開している当社にて、フリーランスサポートの業務をお任せします。 具体的には、実際にフリーランスのミカタに登録いただいた方へのヒアリングの同席やその後のやり取り、その後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 また、フリーランスのミカタに掲載する案件の作成や、集客のためのスカウトの実施も担当いただく予定です。 入社後は研修を通じて段階的に学習を行っていただくため、業界未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 《具体的な業務内容》 ＜フリーランスサポート業務＞ ・登録のあったフリーランスエンジニアとの登録面談の同席 ・フリーランスエンジニアとのやりとり全般 ・案件紹介 ・アフターフォロー ＜メディア業務＞ ・案件掲載 ・スカウト送付 《部署について》 営業部は12名で構成されております。 本ポジションを担当しているのは8名、4名はエンジニアの面談等を行うキャリアアドバイザーとなります。

株式会社インバウンドテック

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
給与：
280～400万円
勤務地：
東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル9階

仕事内容：大手電力会社のサポート業務をメインとし、将来的にはあらゆるスタイルの営業ができる営業のプロフェッショナルを目指すポジションとなります。当社では、大手電力会社より、電気・ガスサービスの営業業務を請け負っており、この業務を遂行するために、アポインターやフィールドセールス担当、協力会社の社員の方を含め、数十名の体制で運営しております。まずは、このチームをマネジメントし、営業成果をあげていくことがミッションです。スタッフのフォロー業務、大手電力会社への情報共有が担当業務に含まれます。その後、同行営業などを経てクライアントへの新規営業や新規案件立ち上げなどの業務をお任せしていきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・営業支援サービス ※ガス・電気サービスの営業を当社が請け負います 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・大手電力会社 ※請け負い業務においては個人のユーザーへ向けて営業を行います 《どのように売るのか（営業スタイル）》 大手電力会社や協力会社と協働し、ガス・電気サービスの営業成果を最大化することがミッションとなります。アポインターやフィールドセールスのサポートをし、大手電力会社と情報交換を行うことで、円滑な運営を実現させます。一人一人がどうすれば成績を出せるのかを考え、トークスクリプトを作成したり、中々営業成績が上がらない方に対してはロープレ研修等を繰り返し、成績が出せるようサポートします。その結果を元に、大手電力会社との定例会議を行い、実績報告や改善提案、アップセルの提案を行います。 大手電力会社への提案業務、スタッフのフォロー業務等が主な仕事内容となりますが、それだけでなく、協力会社への関係構築も重要な仕事内容です。小まめに情報交換を行い、良好な関係を構築し、お互いの信頼関係を築き上げていってください。 将来的には、営業スキルを習得し営業職として活躍するキャリアパスや、管理者としてマネジメント能力を磨くキャリアパスなど、志向性によって様々な選択肢があります。 《具体的な仕事内容》 ・大手電力会社への報告、提案業務 ・業務委託会社との連携業務 ・スタッフ教育・ロープレ　等 ・勤怠・実績管理 ・申込書の不備確認 ・入電対応 ・入力対応

株式会社インバウンドテック

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
給与：
270～330万円
勤務地：
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル9階

仕事内容：営業のサポート業務全般と一部お客様対応をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・専門型営業アウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・営業をアウトソースしたいと考えている法人企業 《具体的な仕事内容》 ・お客様からの入電対応（契約内容説明、商材補足説明、問合せ対応など） ・受注処理（専用システムへの顧客データ投入、申込書類不備確認など） ・委託先マネジメント、業務進捗管理 ・クライアントへの報告資料作成、定期連絡、定例会参加 ・バックヤードスタッフの管理、取りまとめ ・契約管理（進捗管理、契約締結手続き、稟議起案など） ・請求管理（支払請求書チェック、売上請求書作成、支払稟議作成など） ・備品管理（購入稟議起案、相見積もり、総務への発注依頼など） ビジネスの初動である企画・提案段階からプロジェクトの実行までを一括して請け負い、お客様それぞれの課題に沿ったソリューションを提案することで、 単純なアウトソーシングではない、より高度なスキルを要する『専門型営業アウトソーシングサービス』を提供しています。 その高い品質を維持するために重要な役割を担うのが、当社における「渉外担当」。 サービスにご満足いただき長くご利用いただくためには、契約を結んだあとのフォローアップが重要となります。 その大切な役割をお任せします。

パーソルマーケティング株式会社

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
給与：
350～500万円
勤務地：
本社／東京都新宿区新宿3-27-4　新宿御幸ビル （※大幅増員に伴い新宿で新規オフィス開設予定。）

仕事内容：大手電力会社の事務局立ち上げに伴うプロジェクト運営メンバーとしてチームメンバー（約10名）の管理業務をお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・大手電力会社が企画する電気とガスのおまとめプラン 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・すでに大手電力会社と契約されている個人のお客様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・当社と契約している訪問営業スタッフ約150名が大手電力会社と契約している個人のお客様のリストを確認しながらご提案にお伺いしています。今回のお仕事は、その150名のスタッフのうち約10名で編成されたチームのマネージャーとしてスタッフの目標管理や育成を行い目標達成に導くやりがいのある仕事になります。 《具体的には…》 ・チームスタッフ（約10名）のマネジメント ・営業スタッフの目標成果管理 ・メンバー育成 ・インシデント対応　等 《入社後の流れ》 入社してから1週間から2週間の間は研修期間として現場の営業を経験していただきます。しかしながらあくまで研修の一環ですので、早い段階でスタッフ管理のお仕事にシフトしていただきます。営業スタッフの年齢構成は20～60代と幅広く、様々なバックグラウンドを持っていらっしゃる人材です。スタッフと密なを取り、信頼関係を構築しながらチーム全体の目標を追い掛けていただきます。また未経験の方でもベテラン社員がしっかりと研修しますので、安心して飛び込んできてください！

株式会社ワークスアプリケーションズ

業種：
Webサービス
職種：
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与：
500～700万円
勤務地：
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容：当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 ＜課題＞ ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった ＜導入効果＞ ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進（導入・保守等） 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

株式会社日本アレフ

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
471～561万円
勤務地：
本社／東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル8F 名古屋支店／愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5F 大阪支店／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル4F

仕事内容：大手～中小企業まで、電子部品のルート営業をお任せします。精密部品を取り扱うメーカーとして、自社工場を持ち製品の企画から販売までをトータルで手がけ、製品の機能性や耐久性、そしてサイズなどを顧客のニーズに合わせて自在にカスタマイズすることが可能です。ただ、そのようなオンリーワンの商品開発だけではなく、自動車や家電製品、公共施設など、身の回りのあらゆる機器においても同社の製品が使用されていることも多いため、幅広く多角的な提案力が必要となります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・リードスイッチ └水道メーター、バイク・自転車のスピードメーターなどの回転検知に採用 白物家電の扉や蓋などの開閉検知に採用 ・磁気センサ └エアバッグ用センサ、アンチロックブレーキシステム用センサなど、自動車の安全運行に欠かせない装置に採用 ・フォトセンサ └複写機、プリンタ関連機器、ATMマシンなどに採用 《誰に対して売るのか（顧客）》 自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う大手～中小企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規営業（3～4割） ・既存営業（6～7割） 入社当初は、商材の勉強から始まり慣れてくると先輩社員の同行などと研修やOJTなどの教育体制は充実しております。担当の顧客も始めは先輩社員から引継ぎとなり2～3年目頃から新規開拓なども行って自身の担当数を増やしていきます。平均の担当顧客数は約10社。出張などもありますが訪問先によって、電車移動や営業車などで先輩社員と同行するところから始まります。早い方ですと1年ほどで独り立ちすることが可能でございます。将来的にはリーダーや管理職など、当社営業部門の中心を担っていただきたく、そこに挑戦したいという意気込みを持った方からのご応募をお待ちしております。実績として3年目で課長になられた方もいらっしゃいます。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます！
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む（無料）