20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年10月24日
ソーシング・ブラザーズ株式会社HRコンサルタント
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京都千代田区永田町1丁目11番30号 サウスヒル永田町3階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 経験不問
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
スタートアップ企業の未来を築く、繋ぎ目に。急成長を続ける金融×人材のコンサルティング企業
当社は、スタートアップ企業の支援を金融だけでなく人材の面からも支援を行う特徴的な会社になります。
具体的にどのような支援を行っているかというと、「スタートアップM&A」「イノベーションブースト」「スタートアップ採用支援」の3点になります。
「スタートアップM&A」では、クローズドな大手企業や投資家とスタートアップ企業の繋がりをよりオープンにし、資金調達を活発化させるプラットフォームを使い、コンサルティングを行っています。
「イノベーションブースト」では、スタートアップ企業と中堅・大手企業を繋ぎ、オープンイノベーション（新規事業や新サービスの立案）を促進させる活動を行っています。
「スタートアップ採用支援」では、採用力の強くないスタートアップ企業と求職者を繋ぐ転職支援を行っています。
また、スタートアップや投資家に向けて発信する自社メディアも展開しており、より多面的な角度からスタートアップや投資家の支援を促進しています。
2019年に創業後、ヒトとカネの面から支援を行い続け、ヒトの面からは1万人以上、カネの面からは総額21億円を超える支援を実現しています。
今後は更なる支援を行うため、新規事業の立ち上げなど規模を拡大し続ける注目企業になります。
仕事内容
入社後は主に求職者を担当し、データベースを使用した求職者のソーシング、面談の日程調整から実際に面談、企業紹介や面接対策など、内定承諾、入社まで求職者に寄り添って支援を行います。
マネージャー・リーダーになると企業との商談も行い、募集ポジションの確認や求人票の作成などをお任せします。
《何を売るのか（商品・サービス）》
採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
〇法人営業業務
全国にある人材採用を検討しているスタートアップ企業様
〇人材コーディネーター業務
全国の求職者様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
〇法人営業業務
・新規の企業に対してアポイント取得、商談
・契約後、募集ポジションや要件、仕事内容などの取材
・採用企業との定期的なミーティング（募集ポジションの確認、採用方針の擦り合わせ、採用フローの改善などのアドバイスなど）
・内定後の諸条件の調整と交渉（年収や入社時期など）
〇人材コーディネーター業務
・採用企業の募集要項に合う候補者のソーシング（データベースからのメールによるスカウトが中心）
※ビズリーチ、RECRUIT DIRECT SCOUT、AMBIなど、あらゆる媒体のデータベースを活用できます。
・候補者との1on1でのキャリアコンサルティング（候補者の希望に合う求人の紹介、キャリアプランへのアドバイスや面接対策など）
・内定後の諸条件の調整と交渉（年収や入社時期など）
《業務の特徴》
・自ら担当したクライアントが成長し、上場していくこともあり企業成長支援をしていきたいという方にマッチする仕事になります。
・チームでサポートしあう環境を作っており、未経験の方でも活躍することが可能です。（ほとんどは未経験でのジョインになります。）
・入社後はOJTを通して一から知識やスキルを身に付けて頂きます。入社後およそ半年で1人前のコンサルタントを目指して頂きます。
《モデル年収》
・1,450万円 入社2年目 マネージャー（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）
・750万円 入社1年目 コンサルタント（月給35万円＋賞与＋インセンティブ）
・550万円 入社1年目 新卒入社※21年卒（月給25万円＋賞与＋インセンティブ）
ポイント
- 会社の魅力について
-
2019年10月に創業したソーシング・ブラザーズは、スタートアップ企業を金融（カネ）と人材（ヒト）の面から支援を行うコンサルティング企業です。スタートアップ企業と投資家や大手企業を繋ぎ、オープンイノベーションやM&Aの促進を行っています。
金融面の支援を行っている企業は多くありますが、その面だけでなく人材面からの支援も行っている点が大きな魅力になります。
資金調達を行った企業の大半はその資金を人材に割きます。そのサポートまでをソーシング・ブラザーズが行うことでワンストップで企業の成長を支援することができます！
- 働く環境について
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風通しが良く、成長スピードの速い環境で業務に取り組むことができます！平均年齢は28歳、社員の経歴も大手証券、M&A仲介、大手商社、リクルート出身者など様々な業界で活躍してきた方が入社しており、若くて優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境があります。
また、社員の95％が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしているため、活躍するための教育体制やサポート体制が充実しています。
成果を上げればすぐに昇給、昇格も見込め、インセンティブも定量的に判断するなど、年功序列や社内政治で評価される文化ではなく、入社してすぐに活躍できる環境が整っています！
コンサルタントのコメント
市川- 株式会社ソーシング・ブラザーズは、2019年に創業されたスタートアップ企業の成長を支援する、成長中のベンチャー企業です。企業と企業を繋げるだけでなく、企業と人を繋げるために社員一丸となって業務に取り組んでいます。日本企業の復興を社会課題とし、今後もサービスを展開していくなど、今後も目が離せません！
コンサルタントとして企業の支援を行いたい、成長スピードの速い環境にチャレンジしたいという方におすすめです。
募集要項
| 募集の背景 | 業績向上により、部署全体の規模を拡大することとなりました。 そのため、増員での募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■顧客折衝経験1年以上 ■大卒以上 ■24～29歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業経験のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■人の役に立つのが好きな方 ■チームワークを重視した働き方が好きな方 ■ビジョン、ミッションやバリューに共感して頂ける方 ■数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜600万円 ※経験と年齢を考慮します。 ■インセンティブについて： 個人売上の約20％が自身の固定給を超過した分がインセンティブとして支給。 ■チーム達成賞与： 配属されるチームが半期、年間の予算を達成することで、インセンティブとは別途賞与を支給。 ■決算賞与： 会社全体の業績に連動して、好決算だった場合に賞与を支給。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■賞与 ■インセンティブ ■各種社会保険完備 ■交通費支給 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間20～30時間 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町1丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ各線「永田町駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 オンライン |
企業情報
| 設立 | 2019年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 小澤 壮太 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 事業内容 | ■オープンイノベーション推進事業 |
| 事業所 | ■東京都千代田区永田町1丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 |
| ホームページ | https://sbro.co.jp/ |
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