20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年12月5日
キャリアリンク株式会社人材派遣の法人営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 複数名採用
- 経験不問
コロナ禍でも業績好調！東証プライム市場上場グループで未経験からキャリアアップ可能です！
キャリアリンク株式会社は雇用の拡大を通じて社会に貢献することを使命とし、「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し1996年10月設立されました。
多くの求職者の方々に多様な就業の機会を提供することで今日まで成長を遂げ、東京証券取引所プライム市場への上場企業となりました。
当社は、お客様の業務効率化等を実現する企業提案型の請負及び人材派遣を行うBPO関連事業、コンタクトセンターの活用を中心として請負及び人材派遣を行うCRM関連事業部門、一般事務に関する人材派遣・人材紹介及び請負等を行う一般事務事業部門からなる「事務系人材サービス事業」、ならびに、食品加工及び製造加工に関わる業務の人材派遣及び請負を行う「製造系人材サービス事業」を展開しております。
コロナ禍でもなぜ当社は右肩上がりの成長を続けてられているのか。それは多様なニーズにお応えしてきている点とお取引先様は官公庁自治体のお客様が多く安定的なご依頼を頂いている点にあります。
コロナ禍において自粛の動きが強まっている中であれ、行政サービスの需要は非常に高くなっており、今後この需要が高い水準を保ち続けることはほぼ間違いないと思います。
安定した基盤もあり、且つ成長ができる環境も整っているので、営業未経験の方でもチャンスがたくさんある環境となっております。
仕事内容
人材課題を解決するための提案営業として法人営業のお仕事をして頂きます。
具体的には様々な業界を中心に人材ニーズがあるお客様に対してどういった課題解決ができるか、メリットがあるかを提案して頂きます。
当社の特徴として仕事内容を細分化し分業化しております。
人材派遣会社でよくあるスタッフさんのフォローというのはほとんど発生しないため、営業職に集中できる環境が整っています。
営業先としては、新規のお客様を対応して頂きます。既存深耕からの横展開もございます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・企業側の採用ニーズの課題解決に向けた人材派遣サービスの提案営業
・CRM支援サービス
・BPOサービス等の提案
※メインは⼈材派遣サービスの提案
《誰に対して売るのか（顧客）》
・⼈材（⼈材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法⼈企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規のお客様を対応して頂きます。（既存深耕からの横展開もございます。）
時期ごとのターゲットに合わせて、ニーズを発掘していき電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、
企業の課題をどのようにすると解決できるのかを企業様と共に考えていきます。
派遣オーダーの受注を頂いたらキャリアコーディネーターに人選要件を共有し、協力しながら企業ニーズに応える候補者を企業に提案します。
人材の契約調整（契約更新、契約終了等）も担当して頂きます。
職場見学から採用確定、就業初日同行、スタート後のスタッフフォローも派遣営業の重要な役割です。
業務開始時と規定退社時間のミーティング以外は、動き方に決まりはありません。
得意先訪問、資料作成、情報収集など、ご自身の裁量でスケジュール管理をし、動いていきます。
どう動きどう成果を出すかは全て自分にかかっているため責任は大きいですが、その分やりがいも感じられる部分かと思います。
提案が成功してもそこで終わりではありません。その後も採用ニーズというのは必ず出てきます。
定期的に訪問やフォローをしていき、次回も提案できるように関係性を構築していきます。
また、時には他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングしていき拡販にも努めます。
具体的には様々な業界を中心に人材ニーズがあるお客様に対してどういった課題解決ができるか、メリットがあるかを提案して頂きます。
当社の特徴として仕事内容を細分化し分業化しております。
人材派遣会社でよくあるスタッフさんのフォローというのはほとんど発生しないため、営業職に集中できる環境が整っています。
営業先としては、新規のお客様を対応して頂きます。既存深耕からの横展開もございます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・企業側の採用ニーズの課題解決に向けた人材派遣サービスの提案営業
・CRM支援サービス
・BPOサービス等の提案
※メインは⼈材派遣サービスの提案
《誰に対して売るのか（顧客）》
・⼈材（⼈材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法⼈企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規のお客様を対応して頂きます。（既存深耕からの横展開もございます。）
時期ごとのターゲットに合わせて、ニーズを発掘していき電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、
企業の課題をどのようにすると解決できるのかを企業様と共に考えていきます。
派遣オーダーの受注を頂いたらキャリアコーディネーターに人選要件を共有し、協力しながら企業ニーズに応える候補者を企業に提案します。
人材の契約調整（契約更新、契約終了等）も担当して頂きます。
職場見学から採用確定、就業初日同行、スタート後のスタッフフォローも派遣営業の重要な役割です。
業務開始時と規定退社時間のミーティング以外は、動き方に決まりはありません。
得意先訪問、資料作成、情報収集など、ご自身の裁量でスケジュール管理をし、動いていきます。
どう動きどう成果を出すかは全て自分にかかっているため責任は大きいですが、その分やりがいも感じられる部分かと思います。
提案が成功してもそこで終わりではありません。その後も採用ニーズというのは必ず出てきます。
定期的に訪問やフォローをしていき、次回も提案できるように関係性を構築していきます。
また、時には他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングしていき拡販にも努めます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の魅力でいうと安定した基盤の中で働けるという点です。BPOという形で顧客の抱える業務や課題解決を遂⾏する東証一部上場の⼈材サービス企業で、国家プロジェクト等の⼤型プロジェクトの動員・早期⽴ち上げを行っています。またチーム派遣型という、社員とスタッフが一体となったチーム制にて価値提供を⾏っており、スタッフのポテンシャルを最⼤限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し専念頂ける環境を提供しております。今期は、新型コロナウィルス感染症拡⼤による影響があったものの、第⼆四半期売上⾼は前年同期⽐34.4％増、経常利益286.5％増となりました。
- 働く環境について
- 当社では若手でも活躍できる環境があります。中途入社はなんと8割以上。BPO事業の急速な拡大により、中途社員が急激に増えました。若い方しかいないのでは？と思われがちですが、実は40～50代の社員も負けず劣らずパワフルな会社です。業界未経験の方も多く在籍しており、これから営業職に挑戦したい方でも安心して就業できます。最初は座学から学んで頂き、その後、企業へのアプローチ方法や提案方法など先輩社員が責任を持って教えていきます。慣れてきましたら、先輩社員に同行して頂き徐々に営業活動をスタートさせていきますので、営業の知識や人材の知識がなくてもしっかり学んで頂ければ成長できる環境となっております！
コンサルタントのコメント
藤野匡- キャリアリンク株式会社は、多くの求職者の方々に多様な就業の機会を提供することで今日まで成長を遂げ、東京証券取引所プライム市場への上場企業となりました。コロナ禍でも右肩上がりの成長を遂げている背景として、お取引先様が官公庁や自治体のお客様が多く安定的なご依頼を頂いてることがあると思います。今回募集の新規事業のポジションですが、これまでの実績と経験を糧に安定した基盤の中で着実と進めていく事業となります。今回ご入社頂く方はポジションもたくさんあり、早期にご活躍したい方におすすめです！
募集要項
| 募集の背景 | 大阪支店で新規事業の立ち上げを行うため増員をしております。これまで安定的な売上を上げて参りましたが、まだまだホワイトカラーの業界以外にもニーズがあり、今回新規事業として別業界・別職種への挑戦を行いたいと考えております。完全なゼロベースではなく、既存のビジネスモデルの一部を新たな機能に置き換えたりした視点から広げていこうと考えております。多くのメンバーの採用をしております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■22～40歳までの方 ※長期キャリア形成を図るため ■業界・業種未経験、第二新卒の方も歓迎！ ※⼈材業界での経験、営業経験がある⽅、新規開拓のご経験がある⽅は優遇いたします。 ※29歳以上の方はなんらかの営業経験が必須となります。 【こんな方を歓迎いたします】 ■分析力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション能力を身につけたい方 ■課題発見から改善提案、実行支援に向けた推進力を身につけたい方 ■コミュニケーション力を活かせる職種で力を発揮したい方 ■周囲をサポートしたり、配慮することが自分の「働くやりがい」と考える方 ■新しいことにどんどんチャレンジして、自己成長が実感できる仕事をしたい方 ■頑張りがしっかり評価され、給与にしっかり反映される職場で働きたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 月額給与250,000円～350,000円 【年収例】 380万円（27歳、入社1年目） 430万円（29歳、入社3年目） 500万円（32歳、入社5年目） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■時間外手当（1分単位で支給） ■出張手当 ■役職手当 ■各種インセンティブ制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■株式給付信託制度（J-ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■教習所講座 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■結婚休暇制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■受動喫煙防止対策あり |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間） 《年間休日123日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業時間20時間～30時間 |
| 勤務地 | 大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 |
| 最寄り駅 | 大阪支店／JR「大阪駅」徒歩約8分または阪神「梅田駅」徒歩約5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1996年10月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 成澤 素明 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 連結941名 単体731名 |
| 事業内容 | ■事務系人材サービス事業 ■BPO関連事業 ■CRM関連事業 ■一般事務事業 ■製造系人材サービス事業 ■営業系人材サービス事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER（アエル）ビル19階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 3階 （西館） ■沖縄支店／沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階 ■新横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル3階 ■名古屋分室／愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 13階 ■幕張分室／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エムベイポイント幕張 10階1002-6室 ■京都分室／京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル3階 ■青森分室／青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル4F･6F ■秋田分室／秋田県秋田市中通2-2-32 山二ビル 6F ■盛岡分室／岩手県盛岡市中央通1-7-35 コアフィールド モリオカ 1F-3F ■山形分室／山形県山形市幸町2-9 1F-2F |
| ホームページ | https://www.careerlink.co.jp/ |
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