20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年5月25日
トーテックアメニティ株式会社製造メーカーを支えるエンジニアソリューション営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 老舗企業
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 35歳以上OK
快適な情報化社会を創る東海圏IT企業の先駆者！
当社は1971年の創業以来、お客様の「情報化戦略」と「技術戦略」をサポートするサービス、この2つを基軸として事業を進めてまいりました。
「情報化戦略」をサポートする「ITソリューション事業」は、システムインテグレーション（SI）、つまり自治体、医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計・構築を行っています。
また、「技術戦略」をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」は、日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般、FAシステム、精密機器といった業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しています。
いずれの事業も社員の技術力と人間力の向上なくして、お客様の満足と信頼を得るサービスを提供することはできません。当社は創業以来、「人材こそが企業の財産」という考えのもと社員の教育・育成に努めてまいりました。
そして、「人材」を「人財」ととらえる当社の人財育成ノウハウを結集した名古屋と東京のキャリアセンターを軸に、今後も時代の流れに合わせた人財育成環境を進化させてまいります。
当社は、「Let's New Value!」のビジョンの下、お客様と当社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現します。
仕事内容
システム開発や技術開発などを検討している企業に月30件程訪問して頂き、新規・既存営業活動を行って頂きます。入社後は先輩社員と同行し、少しずつ商談に慣れて頂き、ゆくゆく新規営業もお任せします。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・トーテックアメニティのエンジニアリングソリューションサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・製造メーカーを中心にシステム開発や技術開発などを検討している企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
市場・顧客の分析を通じた技術トレンドのキャッチ、自社のエンジニア、営業メンバーからの情報収集を通じて、業界／顧客／技術について理解していただきます。
その上で、クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング（技術環境や問題点）を行った上で自社エンジニア（正社員）の提案・紹介して頂きます。エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。
主に既存顧客の事業課題へと入り込み、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施をお願いします。飛び込み営業、アポなし訪問等ではなく、エンドユーザーをメインに、戦略を立てながら営業活動を実施いたします。
【業務内容】
・提案営業（情報収集に向けた定期訪問など）
・労務管理（エンジニアとの定期面談など）
・事務業務（資料作成や請求処理等）
入社後は、上長と同行し顧客やエンジニアとの関係性を構築していただきます。その後、新規開拓や既存先への営業となります。※一定期間は名古屋本社でのOJT研修の可能性もあります。
※求める人物像
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社では「人財育成こそが最大の投資」といった考えのもとストラテジック（戦略的）に先を見据えて、一人ひとりがスキルアップを図ることができる研修制度を設けており、自己啓発をバックアップする仕組みをとっております。独自のトーテックビジネスカレッジ（通称：TBC）を年間200講座以上開催しており、カリキュラムに関しては毎年更新されているため長期的な目線でスキルを高める事が可能です。また「品質マネジメント」にも拘っており10年間にわたるISO9001の運用から、さらなるステップアップと顧客満足を目指し、当社独自の品質管理基準の構築・運用を実施しております。
- 働く環境について
- 当社は年間休日123日、完全週休2日制をとっており、残業時間も月20時間程度という点から仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけながら働くことができます。また、社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するもので、ここからプロ野球やJリーグの観戦チケットや映画チケットの無料提供や半休制度の日数増加などの福利厚生が生まれています。社員の声も大切にするところも当社の自慢です。
コンサルタントのコメント
桑野- 1971年の創業の同社は、これまで製造業・流通業・サービス業・自治体・医療機関等にシステムインテグレータとして情報システムを提供してきました。今では「ITソリューション事業」と「エンジニアリングソリューション事業」の2つの事業セグメントを有し、お互いにシナジー効果を発揮できるよう、事業を運営しております。
また、年間休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。ワークライフバランス保ちながら、顧客の幅広い要望に応える仕事がしたい方におすすめです！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、募集を致します！ |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■20～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■トライアンドエラーを繰り返しながら成果を残せる方 ■マルチタスクで仕事を進めることができる方 ■相手に対するサポート力や協調性を持っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～500万円 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定によって決定します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（毎年6月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ■決算賞与（業績により支給） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者15,000円 お子様一人につき5,000円） ■教育補助費（年間5万円まで） ■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給） ■奨学金返済支援制度（年間6万円） ■定期健康診断 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■自社研修 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ※3ヶ月後に10日支給されます） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 《年間休日123日》 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※月平均残業時間20時間程度 ※休憩60分 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F |
| 最寄り駅 | JR各線「北新地駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1971年5月 |
|---|---|
| 代表者 | 坂井 幸治 |
| 資本金 | 1憶円 |
| 従業員数 | 2195名 |
| 事業内容 | ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F ■東京本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング17F ■横浜営業所／神奈川県横浜市旭区さちが丘6-12 ■高岡営業所／富山県高岡市佐野1156 五葉ハイツ1F ■金沢営業所／石川県金沢市鞍月4-133 KCビル3F ■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡8階 ■松本営業所／長野県松本市中央1-4-20 日本生命松本駅前ビル5F ■岐阜事業所／岐阜県岐阜市吉野町6-6 リブラ21 3F ■トヨタ事業所／愛知県刈谷市相生町1-31 第5セントラルビル3F ■京滋事業所／滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル3F ■大阪事業所／大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F ■神戸営業所／兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル3F ■九州事業所／福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト4F |
| ホームページ | https://www.totec.jp/ |
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