更新日 / 2022年12月9日

株式会社キャンバス自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」の企画営業

業種:
Webサービス Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都渋谷区東1-3-1 404
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 社宅・家賃補助制度
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 転勤なし
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「成功する事業家を増やす」

キャンバスは「成功する事業家を増やす」ために、上場企業の出資を受け結成されました。 主な事業内容としては、サービス開発(DX)事業、メディア事業、アプリ事業の3つです。サービス開発(DX)事業では、事業開発に取り組んできた10年で、様々なサービスを0から立ち上げ、グローバルで2000万人以上のユーザーを動かし、5つの黒字事業を生み出してきました。0→1の新規事業立ち上げから、開発運用、UIUX改善まで、あらゆるフェーズに柔軟にコミットします。メディア事業では、メディア市場の特定領域において、「サブディレクトリ紹介屋さん」というトップシェアの仲介サービスを運営しています。身の回りの情報量は爆発的に増えており、最適な商品やサービスを選ぶのが年々難しくなっています。私たちは、より早く簡単に最適解に辿りつくメディアを増やすために、クライアントメディアのコンサルティングを行っています。アプリ事業では、結婚交際報告数No.1のマッチングアプリ「Ravit(ラビット)」と、App Storeの「ラップ」検索結果1位のアプリ「RAP BATTLE(ラップバトル)」を運営しています。

働くメンバーは、リクルートホールディングスですべての全社賞を受賞したメンバーで構成されています。 そこで培われた事業開発力や技術力を活かして、クライアントの様々なビジネス課題を今後も解決していきます。

仕事内容

自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」の企画営業をお願いします。商品の販売促進やアフィリエイト事業を行う企業様、個人のお客様に、適切なドメインのサブディレクトリを提供することで、課題を解決し、顧客の事業成功のご支援をしています。新規顧客との商談から利用開始までの契約締結を中心に、ご対応いただきます。事業やポジションの魅力として、0→1で立ち上げた自社サービスのグロースに関わることができる。短期ではなく中長期的な顧客との折衝を経験できる。将来事業開発にチャレンジできる。事業を黒字化した経験を持つ社員と一緒に働けるなど様々な魅力があるポジションです。

《何を売るのか(商品・サービス)》
自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」
└「サブディレクトリ紹介屋さん」は2021年10月に立ち上げられたキャンバスの新規事業です。
他社のサブディレクトリでSEOメディアを運営したいメディア企業と、自社のサブディレクトリを提供しSEOメディアを運営してもらいたいと考えている企業をマッチングさせることで、メディアの成長支援をしています。
GoogleのアルゴリズムがEAT重視になったタイミングで事業を立ち上げたため、常に顧客からは強いニーズを受けており、継続的な成長を続けています。 取引客数は半年間で3倍に成長、取扱総額は2022年1Q3,960万円→2022年2Q8,840万円と2.2倍成長。売上は昨月対比で150%成長しています。長期的なステークホルダーとの関係構築と、マッチングさせたメディアを成長させることが、事業の成功のカギとなります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
アフィリエイト広告を使っている企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・営業戦略の立案
・KPI設定・管理
・ターゲット選定・顧客開拓 ※様々な手法
・顧客折衝
・契約手続き

【 職務の特徴 】
・商談はすべてオンラインで実施
・顧客比率 法人9割:個人1割
・既存顧客への定期的なヒアリング/提案を実施

ポイント

会社の魅力について
当社は高い事業成長率を実現しております。創業後、事業開発を行った全事業の粗利、20年以降は昨対150%で成長しています。また当社の制度で事業開発者に株式を付与するストックオプション制度があります。一般的に、企業内で事業開発を行う場合、株式は付与されません。当社では「全員がオーナー」というコンセプトを掲げており、30%までの株式を事業開発者に付与致します。本当の意味でオーナーシップを持って取り組むことができます。
働く環境について
当社は事業開発の成功経験を持つ経営層・優秀なメンバーと成功可能性が高い状態で挑戦できるキャンバスの経営層はリクルートホールディングス出身で、全ての全社賞を受賞したメンバーで構成されており、0→1の事業開発を得意としております。2012年からの10年間で、2000万人以上のユーザーを動かし、5つの事業を黒字化してきた実績を持っています。メンバーは有名大学・有名企業の出身者が在籍、当事者意識が高く、信頼のおけるメンバーが揃っていますので、 成長意欲の高い方にとってのキャリアステップに最適な環境だと考えています。

コンサルタントのコメント

松山
株式会社キャンバスの創業陣はリクルートホールディングスですべての全社賞を受賞したメンバーで構成されている優秀な集団です。今回のポジションは、自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」の企画営業職として、会社の中核であるプロダクトを担っていただきます。事業開発や起業に興味がある方、当事者意識を持ち事業を推進できる方、0→1のフェーズにワクワクする方、仕組みづくりが好きな方、仲間と協力して成果を出すことが好きな方、地道にでも前に進みたい方など、一つでもあてはまることがある方にはお勧めの企業です!

募集要項

募集の背景 当社サービスの利用体験を通して、多くのクライアント企業様が当社サービスを社内の別部署様へのご紹介や口コミをしていただけたことによって、大変喜ばしいことに続々と新規ニーズが増えている現状があります。上記をうけて、今回は新たな仲間を募集しています。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上 ※法人・個人問わない
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■SEOに関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
■事業開発や起業に興味がある方
■当事者意識を持ち事業を推進できる方

【歓迎】
■営業として何らかの成果を出した実績をお持ちの方
■マネジメント業務の経験
■アフィリエイト広告の運用経験
■スプレッドシートの関数やグラフの活用経験
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
年俸制
※経験やスキルを考慮して決定します。
福利厚生/待遇 ■昇給あり(年2回)
■業績連動賞与あり(年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給
■株式付与制度
■リモートワーク制度
■社宅制度
■社員旅行(業績連動)
■リファラル採用報酬制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日125日》
勤務時間 企画業務型裁量労働制
【所定労働時間】8時間
【休憩】60分
【1日のみなし労働時間】8時間
※週3日リモートワーク、週2日出勤を想定
※月間平均残業時間:20時間
勤務地 本社/東京都渋谷区東1-3-1 404
最寄り駅 本社/JR「渋谷駅」徒歩6分
面接地 同上orオンライン面接

企業情報

設立 2018年10月
代表者 共同創業者 兼 CEO 大城 哲也/共同創業者 兼 CTO 楠田 慶
資本金 4,045万円
従業員数 21名
事業内容 ■サービス開発(DX)事業
■メディア事業
■アプリ事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区東1-3-1 404
ホームページ https://canvs.co.jp/
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3つの理由

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書類作成・添削
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テスク

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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
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東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

エピックベース株式会社

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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

仕事内容:スマート書記はデスクワーカーの方なら誰でも作業として発生する議事録や議事メモの作業負担を削減することが可能ですが、人によって作り方は実に様々で、課題ポイントも複数あります。 今回のポジションは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、プロダクトの価値を正しく伝え、お客様の業務改善をご提案して頂きます。基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。また、展示会にも参加をしておりますの展示会からのアポ獲得もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。 【特徴】 ・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる ・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる ・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる ・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様 ※企業規模は100名以上の企業様が90%以上占めております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・商談化されたアポイントへのWeb商談・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します) ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・顧客からのフィードバックを適切にプロダクトチームへ還元し機能開発を促進させる 《キャリアパス》 数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます! ・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験 ・MK/IS/CS/Bizdev/その他新設チームへの異動 ※必ず保証できるものではございません

株式会社くすりの窓口

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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
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東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特定保健指導サービス ・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービス など 《誰に対して売るのか(顧客)》 健康保険組合や自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

株式会社くすりの窓口

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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
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勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」への掲載提案をお任せいたします。医療機関へアポイントを取り、当社サービスの提案・販売を行っていただきます。提案は訪問またはオンライン(WEB会議)にて行います。具体的には顧客ニーズのヒアリングと把握や顧客課題の発見・解決策の提案、サービスの企画・立案・立ち上げなどをお任せいたします。提案資料や統計データの作成などをご依頼する事もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客ニーズのヒアリングと把握 ・顧客課題の発見・解決策の提案 ・サービスの企画・立案・立ち上げ ・提案型営業、および結果報告 ・コンサルティング支援

ourly株式会社

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

仕事内容:SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小~大手法人顧客(従業員100名以下~1,000名以上) 例:株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インターン生のマネジメント ・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー連携 ・メルマガ配信の企画/実行 ・展示会の企画/実行 ・アポ取得 ・商談 ・契約業務 ・提案資料作成 【セールスの流れ】 マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。 オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。 【セールスチームが大事にしていること】 ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。 ・「数値を10倍にするためには何ができるか?」「10倍成長するためには何をするべきか?」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。 ・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。 《このポジションで得られるもの》 ・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

株式会社EMS

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階

仕事内容:建設業界やインフラ・不動産・通信・専門商社など幅広いお客様に対して、自社サービスである石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム「UNI-PORT(ユニポート)」のコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には、ISからトスアップを受けたアポイントでの商談~クロージングまでを行っていただきます。規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「UNI-PORT(ユニポート)」 ※1アカウント月額8,500円~ └石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業界をメインターゲットとし、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種へアプローチします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■別チームが獲得したアポイントへの提案・商談 ※95%がオンライン ■新規顧客へのコンサルティング営業 ※商談のうち30%強が成約に至ります。 ・商談を通じて、顧客の悩み事をヒアリング ・システムをご紹介し、解決策をご提案 ■規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決 ■法改正や業界動向のトレンド等を発信する啓蒙的活動も実施 《本ポジションの魅力》 ■約10名の組織の一員として、会社をスケールさせる経験を積むことが可能 ■未開拓のマーケットにおいて、営業経験を積むことが可能 ■勝算あるサービスに、立ち上げ段階で携わることが可能 《当社システムが選ばれる理由》 「法令対応の必要性は理解しているが、社内で管理体制が構築しきれない」「人員不足で手が動かせない」「法令についての知識が十分にない」と、今まさに困っていらっしゃる方がターゲット。日々お客様から「助かった」と言っていただけるのが、スタッフのモチベーションにも繋がっています。 《研修について》 最初の週は、「当社の事業内容」「業界の動向」「自社システムについて」といった基礎を説明し、商談のロールプレイングを行ないます。 2週目から実践がスタート。新規顧客へのコンサルティング営業を通して、悩み事のヒアリングや、システムの紹介をしていただきます。 《一緒に働くメンバー》 現在5名で、20代(男性2名)、30代2名(男性)、40代(女性)の構成になります。 中途⼊社が3名と、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。みんなで目標達成を目指しているので、チームワークも抜群です。

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