更新日 / 2023年2月16日

株式会社ミンナのシゴト就労支援事業所専門のBPOプラットフォーム営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都大田区羽田4-21-5
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「日本から障がいという言葉と概念を無くす」

ミンナのシゴトは株式会社ミンナのミカタホールディングスの内の1社でスタートアップ企業として立ち上げました。業種としては「社会問題解決型 障がい者就労支援施設専門BPO(アウトソーシング)プラットフォーム事業」です。具体的には、企業と障がい者就労支援事業所のマッチングに取り組んでいます。

まだ小さな会社ですが必ず日本の障がい者雇用の問題を解決する社会インフラ会社になります。ミンナのミカタぐるーぷは、障がい者を中心とした会社3社から成り立つ非法人の組織です。
■株式会社ミンナのシゴト(就労継続支援専門BPO”アウトソーシング”事業)
■株式会社ミンナのミライ(就労継続支援A型事業所)
■株式会社ミンナのナカマ(就労継続支援B型事業所)
上記の3社で成り立っています。
ミンナのミカタぐるーぷ全体ではスタッフ10名・障がいを持ったミンナ60名の総勢80名の会社になります。
根本的には全社において障がい者の幸せや生きがい、働きがいを創る事を目指している会社です。自社の就労継続支援事業所だけを見ず、【ミンナのシゴト】で日本の障がい者福祉を取り巻く環境、価値観そのものを変えていこうと考えています。

仕事内容

全国の就労支援事業所の代わりに営業として案件を獲得していただきます。1,000名を超える代表の経営者ネットワークを中心に、新規顧客の開拓を行います。障がい者の方の仕事を獲得することでもあり、障がい者の方が就職するために必要な就労支援事業所の経営を助けることにつながります。「日本から障がいという言葉と概念を無くす」ために、ともに事業を成長させていきましょう。

《何を売るのか(商品・サービス)》
就労支援事業所専門BPO(アウトソーシング)プラットフォーム

《誰に対して売るのか(顧客)》
全国の大手~中小法人企業

※すでに取引実績のある企業
(BOOKOFF、PASONA、CroedWorks、UlURU、dwango、国立印刷局など)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
代表の経営者ネットワークからの案件獲得を軸に、新規開拓も行います。テレアポはアウトソーシングし、フィールドセールスとして商談から契約、その後のフォローまで行っていただきます。

《ポイント》
障がい者の方ができる仕事の幅は広く、IT関連ではデータ入力やAIのデータ蓄積、名刺の入力、スマートフォンの初期設定、YouTubeの動画編集、メールDM配信など多岐にわたる仕事を受注しています。仕事を求める障がい者の方と、人手が必要な企業をマッチングさせるプラットフォームで、障がい者雇用の新しい未来を創り出す、非常に社会貢献度の高いお仕事です。

ポイント

会社の魅力について
ESGやSDGsというワードが世の中で聞こえるようになって数年。国策も後押しし、障がいを持つ方を者雇用したいというニーズは高まってきていますが、就労をしたい側と雇用したい側のマッチングがまだ上手くなされていないのが実情です。障がい者雇用の行い方ひとつで、企業の株価が変わる時代になったといっても過言ではありません。その中で当社では、真に障がい者のためになる、就労支援施設のためになる、企業のためになる仕事が出来ます。個々の障がいを業務に活かせる個性と捉え、営業が苦手な就労支援施設の代わりに案件を獲得し、障がい者と企業を結び付けるHUBとなり、障がい者雇用の未来を切り開いていきます。
働く環境について
現状、代表を含めて3名の体制ですが、残業は月に20時間程度、リモートワークも可能で年間休日は121日。土日祝日休みです産休育休も取得可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境となっています。障がい者雇用への関心が高まってきている中、社会的な要請に応えるべく案件の受注も増加してきており、直近でベンチャーキャピタルなどから資金調達も完了させ、今後事業がますます発展していく見込みが立っています。どんどん変化成長していくスタートアップの中で、事業を推進していく面白さを実感できる点は大きな魅力です。

コンサルタントのコメント

青木
「日本から障がいという言葉と概念を無くす」というミッションのもと、就職支援事業所の代わりに障がい者雇用の案件を獲得するミンナのシゴト。グロービスやHISからの出資に加え、社外取締役には大手有名企業の監査役、社外CSOにはchatworkの代表取締役を置くなど、今後の期待値が非常に高い企業です。社会貢献度の高い仕事を誠実に行うだけではなく、急成長していく事業の中に身を置き、ビジネスを創り出していく楽しみがこの企業にはあります。出世や昇給だけではなく、仕事のやりがいを求めている方に非常にお勧めです。

募集要項

募集の背景 社会的なESGの追い風もあり、社会貢献性の高い当社の事業は今後加速度的に拡大成長が見込まれます。当社は2021年末に複数のベンチャーキャピタル等から資金調達を済ませており、今後の成長に備えてそのため営業職のメンバーを複数名募集します。【日本から障がいという概念と言葉を無くす】というミッションに共感頂き、創業期にともに汗をかいて事業を創っていける方をお待ちしています
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■22~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■「日本から障がいという言葉と概念を無くす」という信念に共感いただける頂ける方
■日本経済に課題感を感じていて、自社の取組で解決したいと考えている方
■様々なことが未整備なスタートアップ/ベンチャー企業のカルチャーや環境に抵抗感のない方
■これまでに、何かをやり遂げた経験がある方
■行動力のある方
■採用権のある経営者等に人脈の多い方
■大手企業のスピード感や裁量ではもの足りず、スタートアップで自身の力を試したい方
■給与、役職よりも仕事のやりがいに興味のある方


【歓迎要件】
■人材派遣業界経験者
■BPO(アウトソーシング)企業経験者
■商社経験者
■銀行経験者
■人材紹介業経験者
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与
■インセンティブ
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■出張手当
■資格取得制度
■育児支援制度
■服装自由
■リモートワーク・在宅勤務制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 8:30~17:15
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 東京都大田区羽田4-21-5
最寄り駅 京浜急行電鉄「穴守稲荷」駅徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年
代表者 兼子文晴
従業員数 3名
事業内容 ■BPOプラットフォーム事業
事業所 ■栃木本社/栃木県鹿沼市貝島町512-4 北星ビル3F
■東京オフィス/東京都大田区羽田4-21-5
ホームページ https://minnanomikata.com/lp/
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なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:製薬企業を中心としたライフサイエンス産業向けクラウド型業務ソリューション・サービスの販売をお願いします。製薬企業と医療機器メーカーの品質保証部門・製造部門が主な営業先です。BtoB(もしくはパートナー経由)型で、対象顧客は主として首都圏及び近畿圏に集中する製薬関連企業です。インサイドセールスが獲得したアポイントの商談に入り、ライフサイエンス業界が抱える業務課題等に対する課題解決提案活動を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 治験・臨床研究の文書を、クラウド上で共有・保存・管理を一元化できる文書管理クラウドサービス「Agatha」 「Agatha」の特徴 ■ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けに特化した、ファイル共有、文書管理、品質管理を行うためのクラウドサービス ■シンプルで柔軟、使いやすい操作性とUIが特徴 ■国内外の法規制や各ガイドラインに対応 ■高いセキュリティを必要とするヘルスケア・ライフサイエンス分野のお客様の要件を満たす世界水準のセキュリティ完備 ■手厚い導入・運用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 製薬企業と医療機器メーカーの品質保証部門・製造部門 例:旭化成株式会社、株式会社富士薬品、扶桑薬品工業株式会社、日本メジフィジックス株式会社、等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■インサイドセールスが獲得した商談の実施(主にWeb商談) ■新規顧客へのヒアリングと製品紹介(デモンストレーション含む)  ■提案作成並びに商談活動に伴う見積・発注書作成等の事務手続き ■戦略立案・実施 ■Webinar企画・実施 《入社後のイメージ》 ・約1か月で社内ルールや製品説明等のレクチャー ・2ヶ月目以降、FSとして商談活動3ヶ月前後で当社システムの紹介やデモンストレーションの随時実施 ・6ヶ月前後で単独で商談活動開始 ・1年前後で営業戦略の立案、プロダクト改修、Webinarの企画等もお任せします。 《組織構成》 所属部署:セールス部 所属人数:計11名(フィールドセールス、マーケティング、インサイドセールス、営業事務) 男女比6:4/平均年齢39歳 医療品メーカー、IT領域などでの営業経験者が在籍しています。

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業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
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東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特定保健指導サービス ・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービス など 《誰に対して売るのか(顧客)》 健康保険組合や自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

株式会社くすりの窓口

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

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ourly株式会社

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

仕事内容:SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小~大手法人顧客(従業員100名以下~1,000名以上) 例:株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インターン生のマネジメント ・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー連携 ・メルマガ配信の企画/実行 ・展示会の企画/実行 ・アポ取得 ・商談 ・契約業務 ・提案資料作成 【セールスの流れ】 マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。 オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。 【セールスチームが大事にしていること】 ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。 ・「数値を10倍にするためには何ができるか?」「10倍成長するためには何をするべきか?」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。 ・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。 《このポジションで得られるもの》 ・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

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