20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年5月17日
株式会社DYM総務［マネージャー］
- 業種：
- Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
- 職種：
- 総務
- 勤務地：
- 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- 経験不問
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 産休・育休取得実績あり
- 20時以降面接可能
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接歓迎
世界で一番社会を変える会社を創る
当社は、「世界で⼀番社会を変える会社を創る」をビジョンに掲げ、WEBプロモーション、新卒紹介、研修、エグゼパート、IT×医療、不動産コンサル事業を展開しています。具体的には「世界を代表するメガベンチャ
仕事内容
管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。
具体的には、備品発注やネットワークの整備、労務に関わる業務効率を目的としたシステムの導入です。
部署設立以来、弊社は増収増益を続けており、執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
《具体的な仕事内容》
■ファシリティ管理
■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入
■システム導入
《会社の雰囲気に関して》
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
《仕事のやりがいに関して》
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。
《キャリアパスに関して》
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。
・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
具体的には、備品発注やネットワークの整備、労務に関わる業務効率を目的としたシステムの導入です。
部署設立以来、弊社は増収増益を続けており、執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
《具体的な仕事内容》
■ファシリティ管理
■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入
■システム導入
《会社の雰囲気に関して》
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
《仕事のやりがいに関して》
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。
《キャリアパスに関して》
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。
・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は、世の中に付加価値を提供でき、全社員が事業創出者となれるような組織を目指しています。現在は、WEB、人材、医療事業を中心にM&A、ウェルフェアステーション、保育園事業等、毎年3～4つの新規事業を立ち上げています。また、少子高齢化に伴って日本市場が縮小していくことを想定し、タイ・シンガポール・中国等へ積極的に海外展開も図っております。今後は、医療事業に多角的に進出していく予定です。
事業を通して社会問題を解決し、世界で最も社会貢献できる会社を目指しています。
- 働く環境について
- 当社では、「誰が評価しても同じ結果になる評価制度」をテーマに様々な評価制度を作っています。3ヶ月に1度行われる人事評価では、全社目標、部署目標、個人目標から評価され、自分の結果だけでなく、全社にも目線がいくように、数字だけの目標にならないように、定性的な項目も含み評価を行っています。また、2駅ルールや、3年勤続手当など、様々な制度があり、ベンチャー企業ではあるものの、福利厚生が充実している会社です。
コンサルタントのコメント
市川- 「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、不動産仲介事業、医療事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、新規事業をに携わるチャンスなどはとても魅力的です。
事務として会社のメンバーを支え、貢献したいという方におすすめの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、ウェルフェアステーション事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業と様々な事業を展開する当社。創業以来、業績アップを続ける中、今期は前期比140％以上と急成長しています。コロナ禍でも業績は順調に推移しており、積極的に中途採用を行っております。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、更なる企業成長のために人員を増員いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■25～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■経営者視点で働きたい ■新規事業にチャレンジしたい ■スピード感をもって自身も成長したい 【歓迎要件】 ■総務経験 ■ITパスポート取得者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～800万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回（2月、5月、8月、11月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■住宅手当（会社から2駅圏内：メンバー3万円、係長4万円、主査代理5万円 etc.） ■3年勤続手当（強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給） ■アワード（社内表彰制度） ■社内飲み会推奨制度（月次飲み、達成部署飲み会（旅行）、TOP15の会etc.） ■部活補助制度（サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部etc.） ■無料でスポーツ観戦（年に数回無料でスポーツ観戦。FC東京や東京エクセレンスのスポンサーも務めております） ■社内カップル手当（アワードにて交際宣言を全社員の前で行うと3万円のカップル手当） ■社内結婚手当（社内カップルが結婚すると30万円の社内結婚手当） ■産休・育休・復職制度 ■ウェルフェアステーション（国内最大規模の福利厚生サービス） ■アニバーサリーNO残業DAY（誕生日、結婚記念日などの記念日には、18時に確実に業務を切り上げる） ■資格支援制度（規定有り） ■持株会（毎月5千円から持株会への積立が可能） ■選択的退職金制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 |
| 勤務時間 | 9:00~19:00（休憩120分） |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階 |
| 最寄り駅 | JR各線「大崎駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 連結986名 |
| 事業内容 | ■WEB事業 ■人材事業 ■研修事業 ■エグゼパート事業 ■ウェルフェアステーション事業 ■不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 ■CEO倶楽部事業 ■DYM M&Aコンサルティング事業 ■感染対策事業 ■医療事業 |
| 事業所 | ■大崎新本社／東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 ■仙台事業所／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア20階 ■名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12階 ■京都事業所／京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310 太陽生命京都ビル2階 ■大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田 2-4−9 ブリーゼタワー23階 ■福岡事業所／福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル6階 ■札幌リクルートセンター／北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル2階 ■広島リクルートセンター／広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3階 |
| ホームページ | https://dym.asia/ |
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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