20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年5月18日
エムスリーキャリア株式会社業界No.1医師転職サービスのキャリアコンサルタント［ポテンシャル］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する！
当社は、東証プライム市場上場企業であるエムスリーとエス・エム・エスが共同出資して設立したジョイントベンチャーです。エムスリーグループにおいて人材サービス領域を担い、基幹サービスである医師や薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。
当社の強みは、エムスリーが運営している日本最大級の医療専門サイト「m3.com」のプラットフォームがあること。「m3.com」には日本の医師約9割が登録しており、このデータベースを活用して業界トップのポジションを確立しています。
現在は、人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、病院・薬局／ドラッグストアへの経営コンサルティングや、m3.comのデータベースから産業医を紹介する健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。
日本は諸外国に比べ、人口に対しての医師数が少なく、医師の配置偏在が進んでいます。医師不足・過剰の地域が多くあり、全ての地域で十分な医療体制が提供できておりません。また、保険証さえあれば医療機関を受診できるため、国民一人あたりの受診回数が諸外国に比べて多く、医師不足といった要因も重なり、約半数の医師が過重労働であるなど医療従事者一人あたりの負担が大きくなっています。
医療従事者がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、日本で引き続き質の高い医療を享受するための鍵になるものと考えます。こうした考えに基づき、全国の医療従事者と医療機関とのベストマッチを実現すべく事業を展開しております。
仕事内容
求職者に対しては、市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。また、病院やクリニックにたいしては、求職者の受け入れに関する相談だけではなく、人材採用成功に向けて経営支店をもったアドバイスを行っていただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・医師専門の転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・医師
・病院、クリニック等の医療機関
《どのように売るのか（営業スタイル）》
営業スタイルは深耕営業中心で、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。
求職者である医師に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。
また、法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
平均して月に7～9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用をサポートしていただきます。
単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。
《ポジションのやりがい》
1.担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます
2.医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます
《研修・キャリアパス》
1.入社後すぐに研修、座学とOJT（実務を通じての職業教育）を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります
2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります
3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます
・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与
・チームリーダーとして部下を持つ
・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当
ポイント
- 会社の魅力について
-
2009年の創業以来、人材紹介サービスを事業基盤としながら2019年度まで順調に成長してきました。創業4期目には、医師と薬剤師の人材紹介部門でそれぞれ業界トップとなり、現在も業界No.1を守り続けています。2020年度はコロナ禍の影響で売上高は落ちましたが、2021年度からは回復。市場の変化に合わせて、医療機関の採用コンサルティングや経営コンサルティングを行う経営支援事業、一般企業の健康増進を図る健康経営事業などを中心に、多岐にわたるサービスをうみだし、事業規模を拡大しています。
人、組織の課題解決を一気通貫で行うリーディングカンパニーを目指し、医療業界の新しいスタンダードを作っていきます。
- 働く環境について
- 入社年次に関わらず、実力に応じてグレードアップやチームマネージャー・グループマネージャー職への昇進が可能です。マネジメント経験を積みたい方は、2、3名程度から10名以上のチームマネージャーとして活躍していただきます。社歴や役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。また、コンサルタント職だけではなく、他グループにて法人営業や、当事業部の社員・契約社員の採用担当・研修担当への異動（ローテーションの発生）も含めて、自身が目指すキャリアパスを歩めるチャンスがあります。
コンサルタントのコメント
松山- 2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証プライム市場に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけではなく、様々な事業を展開しています。入社後は、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能です。高齢化社会が進み、今後も需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長していく優良企業です！
募集要項
| 募集の背景 | 現在当社は、医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1の規模にあります。しかし、事業基盤をもっと強固なものとしていくため、医師・薬剤師関連領域の採用を強化しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲／学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年齢や経験を考慮します 【年収のモデルケース】 ■中級のコンサルタント／年収600万円 ■チームマネージャー／年収700万円 ■上級のコンサルタント／年収800万円 ■グループマネージャー／年収870万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■慶弔手当 ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度 ■勉強応援制度 ■クラブ活動制度（野球部・フットサル部・芸術部・ボードゲーム部など） ■受動喫煙防止（喫煙専用室設置） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（7/1～9/30の期間で3日間付与） ■年末年始休暇（12/28～1/3の7日間付与） ■有給休暇（有休取得率70～80％） ■特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 8:00～19:00 ※上記時間内で8時間勤務（休憩90分） |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「神谷町駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2009年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 沼倉 敏樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 140億8000万円 |
| 従業員数 | 245名 |
| 事業内容 | ■対医師・薬剤師を対象とした人材サービス、 ■各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど） ■採用支援サービス ■病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティング |
| 事業所 | ■東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11階1115号 |
| ホームページ | https://www.m3career.com/ |
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