20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年5月25日
ALH株式会社インフラエンジニア［未経験］
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 勤務地：
- 東京本社／東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル5F・8F 横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 第二新卒歓迎
ITテクノロジー×5つの”キョウソウ”で「みんなから愛されるチームになる」
ALH株式会社は、ITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発を主軸事業として、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発している企業です。また、自社サービス『Re:Cypher（リサイファー）』のリリースなど、新たな取り組みにも力を入れており、東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神を持ち合わせている会社です。
当社が大切にしているのは、目的に向かって仲間と力を合わせる「協奏」、切磋琢磨し能力を高める「競争」、限界突破への挑戦である「狂騒」、仕事と組織への高いモチベーションの「強壮」、お客様と共に新たな価値を生み出す「共創」という5つの「キョウソウ」です。当社はこの5つの価値観に基づき、組織づくりを行っており、従業員満足度の向上に注力しています。
例えば、この考え方をベースに、充実した研修コースの整備や、研修専門のチームを編成して、社員のスキルアップ支援に取り組んでいます。また、社員のキャリアパスにフィットするプロジェクトへのアサインや、他職種へのキャリアチェンジが柔軟にできる仕組みづくりも進めています。業務面のみならず福利厚生の拡充にも力を入れ、公私共に安心して働ける職場づくりに全社を挙げて尽力しています。
仕事内容
《入社後》
社内研修からスタート。まずは社内教育としてITエンジニアとしての研修を実施します。少人数制のスタイルを導入しており、指導を直接行う人間は、10年近くのキャリアを持つスペシャリスト。実用性の高いスキルを磨く研修によって、業界未経験の方でもプロジェクト先ですぐに活躍できるようになります。期間は早くて1ヶ月～長くても3ヶ月程度です。
※Javaアプリケーション開発研修の場合
・システム開発基礎知識、Javaを中心としたプログラミング言語の習得、データベースの基礎習得
・フレームワークの基礎習得、掲示板システムや売上集計システムといった実務に沿ったシステム開発基礎習得
《 研修終了後 》
当社の顧客先のプロジェクト先へ配属。官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。もちろんプロジェクト先でも、5年以上のキャリアを持つ先輩社員がマンツーマンでフォローしていきますので、安心してスキルを積み上げることができます。
※具体的な案件
・通信キャリア様向け音声認識サービス案件
・ITサービス様向けキュレーションサービス案件
・スマホやタブレットなど、モバイルアプリ開発案件
・ビッグデータやクラウド環境を用いての地図情報管理アプリ開発
・銀行や証券といった金融系業務管理アプリ開発案件
・大手飲食チェーン向けの業務管理システム案件
その他にも官公庁や流通業界などさまざまな分野の幅広い依頼を受けています。もちろん経験を積めば、提案や要件定義などの上流工程に携わる機会もあります。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は、急成長中の企業であり、官公庁、通信業、金融などの幅広い業界でシステム構築やインフラ構築のサービスを提供しています。社員数は直近5年で4倍に増加し、マネージャークラスの95%以上が20代という若手中心の環境です。自社サービス『Re:Cypher』による脆弱性診断も好調で、ウェブマーケティングに関するソリューション事業も提供しています。
また、スキルと志向性に合わせたキャリアパスがあり、社員の成長を全力でサポートしています。意欲的な社員が多く、新しいビジネスに挑戦しています。当社は、働きやすい環境と風土があり、意欲的でパッションあふれる方々の応募をお待ちしています。
- 働く環境について
-
当社は、社員間のコミュニケーションに力を入れています。半年ごとに行う3階の面談では、目標設定や進捗確認、フィードバックを行い、困ったことがあればいつでも相談できる「1on1文化」があります。そのため、定着率はIT業界でも極めて高く、90％以上となっています。
また、社内SNSを積極的に活用しており、業務に関する技術的な疑問点や情報交換はもちろん、趣味や雑談にもオープンな場となっています。さらに、オフラインでのコミュニケーションも大切にしており、社員が自発的に勉強会やイベントを開催することが多いです。
コンサルタントのコメント
吉田- 未経験エンジニアの育成数1,000人以上の実績を誇る同社は、東証プライム上場の株式会社SHIFTのグループ企業です。順調に成長を続け、現在は拡大フェーズとなっております。独自の研修を行い、文系、理系問わず未経験の方々を教育し、成長させるノウハウを持っています。ホワイト企業ランキングに入賞するなど、働く環境も整っています。将来、需要が高くなっていくエンジニアに未経験から挑戦したい、手に職をつけて自身のスキルを高めたい、と考えている方にはオススメの企業です！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～27歳 ※日常的にPCをする業務経験がある方のみ29歳まで可 ■3ヶ月以上の就業していないブランク期間が無い方 ■自宅に制限無しのインターネット環境がおありの方 【求める人物像】 ■素直さを持っている方 ■変化する意識を持っている方 ■他責ではなく、自責の観点を持っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 270～350万円 ※年齢や経験を考慮します。 【年収例】 ・24歳（未経験入社1年、第二新卒）：年収350万円 ・25歳（入社2年、元接客業）：年収400万円 ・26歳（PM・経験4年、元営業職）：年収490万円 ・31歳（PM・経験6年、元公務員）：年収630万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（1月、7月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■時間外手当（18時間を超える時間外労働分は追加支給） ■住宅手当（自宅最寄駅が本社または各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を補助） ■確定拠出年金制度 ■資格取得補助（基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助します！） ■住宅補助制度（自宅最寄駅が本社または各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を補助します！） ■技術研修制度 ■社長研修 ■ハモリク制度（社員からの紹介で入社に至った場合は、紹介者に対して報奨金を支給） ■どんだけ資格制度（ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助） ■One for all制度（会社公認のフットサル、バドミントン、登山、野球などの部活は、部活開催にともなう費用を会社が補助） ■ブラザーシスター制度 ■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の仕事を経験することで広い視野をもったマルチな能力を育成する制度） ■社員アワード制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW(カレンダー通り) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（社員の約8割が有給消化率100%） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル5F・8F 横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F |
| 最寄り駅 | 東京本社／目黒線「目黒駅」徒歩6分 横浜事業所／みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2014年1月 |
|---|---|
| 代表者 | 畠山 奨二 |
| 資本金 | 1億2,800万円 |
| 従業員数 | 1,363名 |
| 事業内容 | ■ITソリューション事業 ■ウェブサービス事業 ■セキュリティサービス事業 ■RPAソリューション事業 ■6次産業化事業(農業) |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F ■秋葉原事業所／東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F ■横浜事業／神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F ■大阪事業所／大阪府大阪市北区太融寺町 3-24 日本生命梅田第二ビル 9F ■福岡事業所／福岡県福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル 11F |
| ホームページ | https://www.alhinc.jp/ |
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