20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月26日
レバレジーズ株式会社【ダイレクトリクルーティング事業部】スカウトメディアの法人営業
- 業種：
- Webメディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24/25F
- 自社内開発
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- 運転免許なし可
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！
当社は、IT分野や医療介護分野を中核とした情報プラットフォーム・人材派遣事業・人材紹介事業を全国展開しているほか、M&Aコンサルティング事業等も展開しているベンチャー企業です。国内外の様々な領域で40以上のサービスを展開し、近年ではHRテック事業としてSaaS領域にも進出を始めています。
創業17年で年商649億円を実現し、創業以来連続で増収増益を遂げてきました。国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが当社の急成長を支えています。特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とIT業界にて、No.1やNo.2のサービスを持っていることは、安定的な収益基盤となっています。
また、成長を加速させてきた理由のひとつとして、「オールインハウス」体制をとっていることが挙げられます。事業開発に必要なセールス、データサイエンティスト、マーケター、UI／UXデザイナー、エンジニア等あらゆる職種の人が社内にいるため、専門性が高く、スピーディーな問題解決を行っていくことが可能です。
様々な職種の人と交流しながら仕事を進めていくので、自分次第で多様なスキルを身につけることができます。また、複数領域での事業展開、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度等によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
スカウトメディア「レバウェル」
《誰に対して売るのか（顧客）》
医療介護ヘルスケア領域全般の事業所
《どのように売るのか（営業スタイル）》
人材紹介や派遣ではコスト面などから人材不足に関する課題解決が難しい事業所などに対し、新規開拓をお願いいたします。
導入ターゲットとなりうる事業所は全国に40万件以上あると言われており、ただやみくもに行動する営業では拡販のミッションを達成できないと考えています。
効率とスピード感を担保し、サービス拡大を目指すため、新たなメンバーと営業戦略を練りながら推進していきます。
なお、商談は基本的にオンラインで実施しています。
【具体的な業務内容】
・医療介護ヘルスケア領域全般の事業所への新規開拓営業（求人獲得、スカウトサービスの導入）
・to Bの人材確保に対して各事業所の課題感に合わせたソリューションの提供
▼レバレジーズメディカルケアについて
レバレジーズメディカルケアは、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後、少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
▼ダイレクトリクルーティング事業部について
ダイレクトリクルーティング事業部は、医療ヘルスケアの専門職向けにスカウトメディア「レバウェル」の営業部門を運営している事業部です。人材不足という問題に対して、条件だけではなく価値観も含めたマッチングを実現し、人材の最適配置を目指しています。2022年10月にスカウト機能がリリースされたばかりで、まさに0→1の事業フェーズとなっています。
ポイント
- 会社の魅力について
- キャリアを積んでマネジメント層に進むことは定石なキャリアステップです。そういったステップも悪くありませんが、レバレジーズでは自分の軸の領域から関連する領域にも、全く異なる領域にも進むことが可能です。多様な事業を展開していること、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。成長を後押しする仕組みとしても、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「ヒカラボ」など様々な社内制度が活用できます。
- 働く環境について
- 「社員が楽しそうに働いている」レバレジーズに来社された方からよく聞く言葉です。その根底にあるのは企業理念にある「関係者全員の幸福」。この理念にはもちろん私たち自身も含まれます。だからこそ働きやすさを追求することは私たちの使命でもあります。コミュニケーションを活性化させるための、「事業部間交換留学制度」や、浴衣出社デー・ハロウィンパーティーなどの社内イベント、部活動。家族を大切にするため「短時間勤務制度」や社員の家族を招いた「ファミリーデー」などなど。こうした制度やイベントのほとんどが社員のアイディアから採用されています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員として営業もしくは販売経験1年以上（専門卒の方は3年以上、高卒の方は5年以上） ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■22～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■新規開拓経験 ■相対的に高い結果を出した経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■無形商材の営業経験 【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■０→１を経験したい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■組織をより良くするために自ら仕事を創っていける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～550万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回査定（入社3年目以降年2回） ■業績賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■ご近所手当 ※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者：20,000円／月支給 ※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：13,000円／月支給 ■飲みニケーション手当 ※4000円／月社内交流の費用として全社員対象に支給 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ※事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 《年間休日121日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24/25F |
| 最寄り駅 | 各線「渋谷駅」直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2005年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 649億円 |
| 従業員数 | 1183名 |
| 事業内容 | ■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F ■その他拠点 道玄坂支店／渋谷六本木通り支店／渋谷青山通り支店／半蔵門支店／池袋支店／秋葉原支店／立川支店／立川第二支店／横浜支店／船橋支店／千葉支店／さいたま支店／水戸支店／札幌支店／仙台支店／静岡支店／名古屋支店／大阪堂島支店／大阪梅田支店／京都支店／神戸支店／広島支店／福岡支店／福岡第二支店／佐賀支店／メキシコ支店／インド支店／上海支店 |
| ホームページ | https://leverages.jp/ |
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