更新日 / 2023年8月23日

株式会社KIREI produceパートナー企業開拓[リーダー]

業種:
その他サービス
職種:
代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年俸制
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転職回数不問
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
  • 面接回数1回
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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KIREIを世界語に。

株式会社KIREI produceは掃除ビジネスのFCチェーン「おそうじ革命」を設立から10年程度で全国280店舗の開拓しております。
おそうじ革命では、ハウスクリーニング事業を行っており、プロの清掃業者が専用の機材や洗剤を駆使して、おうちを徹底的に掃除するサービスを提供しております。 エアコンやキッチン周り、水回り、窓ガラスやサッシなど、普段のお掃除では手の届きにくい箇所や、しつこい汚れのついた箇所もプロの技術で綺麗に仕上げます。

おそうじ革命には5つの強みがございます。
1つ目は、見積が無料で、追加料金が一切ないところです。安心の固定料金制を取っており、汚れ具合で料金が上がることはございません。また記載料金は消費税・出張費込みの金額ですので、追加費用はかかりません。
2つ目は、累計15万件以上の清掃実績で培った高い技術力があるところです。おそうじ革命には、ハウスクリーニング・エアコンクリーニングを専門としたプロフェッショナルのみが在籍しています。
3つ目は、2種類の保証を用意しているところです。仕上がりに納得がいかない場合、作業から3日以内の申告での再作業を行う「仕上がり保証」、万が一清掃作業中に破損や故障などの事故が発生した場合の「物損保証」がございます。
4つ目は、環境に優しいオリジナルの洗剤・薬剤を使用しているところです。創業者が15年間現場で作業をしながら研究を重ねて開発した洗剤で、環境に配慮しつつも、強い洗浄力を実現しました。
5つ目は、独自の徹底研修をしているところです。50日間という業界最長の徹底した研修を開業前に実施し、ハウスクリーニング・エアコンクリーニングのプロとしての技術と、サービス業としての思考を徹底的に身につけています。

この5つの強みにより、当社はオリコン顧客満足度ランキングでは4年連続1位を獲得しています。

綺麗なだけでなく、清潔なだけでもなく、美しいのはもちろん、清らかで、見栄えもいい。
そんな、素敵な意味がいっぱいつまった「KIREI」という言葉を世界共通語にしよう。

それが、私たちの目標です。

仕事内容

当社は「KIREI」を世界標準語にしよう!このテーマのためにKIREIWORLD構想というレールを敷き、毎年120%以上の成長を遂げています。単なる成長路線ではなく良質サービスにこだわり、オリコン顧客満足度ランキングでは3年連続1位を獲得。
今回の募集ポジションでは、さらなる成長を遂げるべく、パートナー企業の開拓並びにアライアンス開拓を担当いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
「おそうじ革命」に纏わるサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
【パートナー開拓】
当社で受注した各種サービス業務を委託するパートナー企業の開拓

【アライアンス開拓】
「おそうじ革命」を拡販いただけるマンション管理会社やドラッグストア、ホームセンターなどの大手企業の開拓

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・WEBから問い合わせがあった企業への提案
・当社リストからの新規テレアポ

【各メディアで話題沸騰中】
「おそうじ革命」はオリコン1位をはじめ、知名度は絶大になっています!日本テレビの「スッキリ」や「King&Princeる。」などでも紹介されており、この知名度はあなたの営業の武器になると思います!

【アイデア・チャレンジは大歓迎!】
当社では社員一人ひとりの主体性を大切にしています。
「やりたい」と思ったことを社内に共有し、アクションを起こしてくださる方を歓迎しています。
過去には、社員の提案で新規部署が発足した事例もございます。

ポイント

会社の魅力について
株式会社KIREI produceは「KIREIを通じて人々の生活をより豊かに」という想いから、2010年に誕生致しました。主力事業である「おそうじ革命」を全国280店舗にまで拡大させてまいりました。しかし、AIやロボットでは代替できない「KIREIビジネス」を世界に広げ、「世界10万拠点」を目指す挑戦は、まだ始まったばかりです。これからも業績拡大が見込まれる当社で、自らを大きく成長させたい方は、ぜひご応募お待ちしております。
働く環境について
完全週休2日制で、休日はきちんとリフレッシュすることができます。残業も20時間程度と少なめで、定時退社も可能です。趣味の時間や家族と過ごす時間など、プライベートを大切にしながら、オン・オフのメリハリをしっかりつけて働けます。
売上・店舗数ともに右肩上がりであり、活気あふれるベンチャー気質が根づいています。新しいことに積極的にチャレンジしながら自身を成長させたい方、変化を柔軟に楽しめる方を求めています。

コンサルタントのコメント

根本
設立から10年程度で全国280店舗の開拓に加えて、オリコン顧客満足度ランキングでは4年連続1位を獲得する同社。無理な店舗開拓を続けるわけでなく、質にこだわっている点に魅力がございます。「おそうじ本舗」「ダスキン」に並び業界3位でありながら、目指す方向性は掃除に留まらず、「KIREI」をビジョンにメンテナンスやリペア、将来的にはサプリメント事業への進出や、IPOを視野に入れているなど、伸びしろが無限大だと感じました。拡大フェーズの同社で、大きなことにチャレンジしたい方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 全国チェーンおそうじ革命を筆頭に、リペア、メンテナンス、ワンストップ、新規事業、海外進出(ベトナム)等、IPO準備も視野に入れ、新たな仲間を募集することになりました。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■営業経験7年程度(個人法人、新規既存不問)
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■数字に強い方
■積極的にコミュニケーションを楽しめる方
■チームで仕事に取り組むのが好きな方
■幅広い業務を経験しながらスキルアップしたい方
■自分の意見・アイデアを活かせる仕事をしたい方
■IPOの瞬間に立ち会ってみたい方
雇用形態 正社員
給与 480~600万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(2月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■交通費(月2万円まで)
■時間外手当
■慶弔見舞金手当
■役職手当
■職能手当
■健康診断
■オフィスカジュアル可
■フリードリンク
■教育制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
※仕事の都合で土日に業務を行う場合もありますが、その場合は振替休日を取得
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■GW休暇(3日間)
■慶弔休暇
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F
最寄り駅 JR「浜松町」駅より徒歩5分/都営大江戸線「大門」駅より徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年4月
代表者 福井 智明
資本金 1450万円
売上高 2,000万円
従業員数 32名
事業内容 ■汚れと戦うプロ集団『おそうじ革命』事業の経営
北海道~沖縄まで直営店とFC店をあわせて270店舗(2023年1月現在)を展開。住宅だけでなく、オフィス、店舗などにも拡大中。
事業所 ■本社/東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F
ホームページ https://kirei.global/
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  • 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社AgeWellJapan

業種:
その他サービス
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
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東京都渋谷区1-15-12 レイドアウト渋谷205

仕事内容:シニア世代のAge wellを推進するために、当社事業のアライアンス先開拓を強化しています。 当ポジションでは、アライアンス事業部にて「Age-Well」なサービスを拡大するために自治体・企業との共創をデザインするアライアンス推進を担っていただきます。 現在は各企業や自治体から、アライアンスや事業に関するお問い合わせを多数いただいてる状況です。 営業担当が案件受注後から引き継いでいただき、複数のプロジェクトをご自身の手で動かしながら、PMとして社内の連携を強化しながらプロジェクトの成功・リピート・アップセルを目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 各事業を柱とした会員データやシニア世代に関する研究データなどの活用に向けたアライアンス ■現在展開している主な事業 ・シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」 └自社での教育研修を行ったZ世代のアルバイトによる、外出付き添いやスマホレクチャー、対話などの月額制ToCサービス ・多世代コミュニティスペース「モットバ!」 ┗二俣川の常設スペース(月額会員制)や年間320回の出張型イベントを運営。 ・国際カンファレンス・フェスティバル「Age Well Japan」 ┗大手企業や自治体をスポンサーに開催 ・研究ネットワーク「AgeWellJapan Lab」 ┗上記事業を通して蓄積されたシニア世代の生の声を基に、有識者らを交えて実態把握及び未来の考察を発信。 《誰に対して売るのか(顧客)》 シニア世代に対して新規事業などを構想している法人企業 └通信系大手企業、地銀、リサーチ会社などとのアライアンス実績があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在はインバウンドのお問い合わせを多数いただいている状況です。 営業担当にて契約後の案件を引き継ぎ、実際のアライアンスを推進していっていただきます。 ■具体的な職務内容 ・アライアンス案件のプロジェクト推進・管理 ・複数プロジェクトのプロジェクトマネージメント ・顧客との定期会議 ・プロジェクトの成功支援 ・リピート・アップセルの提案

TRENDE株式会社

業種:
その他サービス
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
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勤務地:
東京都千代田区東神田1-16-7 東神田プラザビル2F

仕事内容:「ほっとでんき」の販売パートナーの代理店営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ほっとでんき ※「ほっとでんき」とは、初期費用0円の太陽光発電サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■販売パートナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規の販売パートナー開拓と既存の販売パートナーの売上向上支援を行っていただきます。 新規の販売パートナー開拓はインターネット経由での反響と、説明会での集客、提案営業の3つがあります。 商品知識のインプットして契約を結ぶだけでなく、 いかに販売パートナーとの関係性を深められるかが大切になります。 既存の販売パートナー様は100社程度担当していただきます。 販売パートナーがモチベーション・成果を上げられるように、 キャンペーンを企画したり、研修を行ったり、戦略会議をしたりします。 販売パートナーからの質問への回答も適宜行います。

リンカーズ株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F

仕事内容:モノづくりに関わる大手企業の研究・設計開発・製造・調達・新規事業部門に対してソリューション営業として、どんな技術を求めているかのヒアリングから要件定義の後、独自のネットワークからマッチする企業を選定し、実際に企業と企業のマッチングを創出頂きます。大手企業がほとんどのため、既存が8割以上であり、問い合わせや反響が2割程度の状況です。要件定義や企業のリサーチについては、専門部隊もいるため協力して動き、営業はプロジェクトの窓口として動いて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 モノづくり産業界における大手企業のニーズと中堅・中小企業の技術力を結び付けるマッチングサービス ※日本を代表する大手製造業550社以上、技術マッチングの実績は累積1,600件を超えています。 ※全国の産業コーディネーター・中小企業ネットワークやリンカーズの独自データベースを活用して、技術課題を解決できる最適な技術パートナーを探索するサービスです。ものづくり業界が抱える、共同研究・共同開発、試作設計、プロセス改善、生産委託・量産委託、事業連携など様々なお悩みを、スピーディに解決へと導きます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・モノづくりに関わる大手企業 ・技術や技術力を有する中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 モノづくりに関わる大手企業を中心に、技術マッチング依頼(中堅・中小・ベンチャー企業の優れた技術を探してほしいという依頼)から詳細のニーズのヒアリングを行って頂きます。マッチする企業を自社の専門部隊と共に定義、リサーチすることで最適な技術のマッチングを創出します。既存が8割の状況ですが、問い合わせや反響もあり既存、新規両方を対応いただく形です。 ・大手企業の研究・設計開発・製造・調達・新規事業部門などへの営業 ※メール、電話アポイントメントが主で飛び込みなどはありません ・既存+新規顧客開拓にも従事 ※既存:新規=8:2 ※得意分野や興味のある業界といった志向を踏まえて、できる限り最適な業界をアサイン ・顧客先で当社およびサービスのプレゼン、また技術マッチングの事例紹介、技術マッチングの勉強会の開催 ・志向や実力に応じて、営業プロセス設計などの業務刷新や社内新規事業にも関与可能 《仕事のやりがい》 ・いち企業内で思うように開発が進まない、成果につながらない…そのような課題をオープンイノベーションを通じて解決することに貢献できます。 ・ご本人のキャリア観に合わせて、営業のプロ人材としてキャリアを形成することも可能ですし、ゆくゆくはマネジメントとしてメンバーを導くことも可能です。 ・営業手法についての裁量も大きく、自分の工夫次第で大きな成果の創出ができます。 ・営業担当の年齢は関係なく、顧客企業から信頼を得られれば、若くして大手企業の現場から役員と幅広い層との関係ができます。

jinjer株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
480~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

仕事内容:jinjerをご利用中のお客様に対して、担当顧客のサービス活用と継続利用及び未契約プロダクトの追加提案をしていただきます。サービスの成長に伴い、jinjerをご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、多くのお客様によりよいサービス体験をしていただくために、導入・活用支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。具体的には、オンボーディング、アダプション、エクスパンションなどをお任せいたします。 ご利用いただいているプロダクトを最大限活用していただくとは当然として、まだご利用いただいていないプロダクトを提案することで、顧客体験の更なる向上を実現していきたいと考えております。 そのためにも、テクニカルな導入支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、カスタマーセールスなど様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャーの必要性がより一層高くになってきました。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・オンボーディング:まずはお客様がjinjerを利用できるように必要な導入支援を行う ・アダプション:お客様のサービス導入目的の実現に向けて必要な活用支援を行う         お客様の活用状況を把握し必要な活用支援を行う         契約更新に向けたアプローチ、更新対応を行う ・エクスパンション:お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案(アップグレード、アップセル)を行う 《ポジションの魅力》 ・勤怠・人事・経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます ・「忙しいは悪である」という考えをベースに、常に改善を続ける思想が浸透しているので、変化を恐れず積極的に改善活動に取り組むことができます ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています 《チームの特徴》 ・20~30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。

HRクラウド株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A

仕事内容:SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」のカスタマーサクセスを担当頂きます。本ポジションは、「採用一括かんりくん」の導入支援、活用支援、契約継続、契約の追加などのコンサルティング業務をお任せします。具体的には、営業が獲得した企業に対する導入サポートや、クライアントからの質問や要望への迅速な対応、さらにはリピート率向上のための施策立案や実行、アップセールスやクロスセールスの戦略の立案と実行、そして導入済み顧客からの採用業務に関するさまざまな相談にも応じます。 《商品・サービス》 ・SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。 神戸大学との共同開発で「歩留まり向上AI」を提供しています。全職種視点からお客様ニーズを捉え、高い商談成約率を誇り、800社以上の企業に利用されています。採用支援を通じて、世の中で活躍する人材を増やし、働きがいを提供することに取り組んでいます。 《顧客》 ・新卒採用、中途採用に対して課題感を感じている幅広い業界の企業様 ※中小企業から上場ベンチャー、大手企業など規模も様々です。 《具体的な業務内容》 ・営業が受注した企業様の採用一括かんりくんの導入サポート ・クライアント様からの質問、要望の対応 ・リピート率向上のための施策立案、実行 ・アップセールス、クロスセールスの施策立案、実行 ・導入したお客様から寄せられるご相談(採用業務全般)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
455~620万円
勤務地:
本社/東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ※クライアント先常駐のプロジェクトに配属の場合は上記と異なります。その場合でも関東圏内の勤務となります。 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

仕事内容:本ポジションはデジタルセールスポジションです。デジタルツールを活用しながらセールス・マーケティング領域の課題解決を行います。 クライアントの課題に応じて各種ツールの設計・運用構築、セールス代行等を行っておりますが、ご入社後はまず、クライアントサービスのセールス代行業務をお任せすることが多いです。 クライアントのお客様(エンドユーザー)宛にお電話やメール、オンライン、訪問などあらゆる手法でアプローチ・商談を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・大手通信事業会社の商材やID決済サービス 【提供サービス例】 ・大手通信事業会社様の100種類を超える商材を取り扱い、エンドユーザーのインフラ環境をもとにしたクロスセル・アップセルの実施 ・ID決済サービスのインサイドセールスにて潜在顧客の発見 クライアントより展開されているターゲットについて、サービスに対して現在のターゲットが適切なものであるのかというきっかけから、サービスの内容の整理及び潜在顧客の抽出、インサイドセールスとしてのコミュニケーションアプローチまでの設定し、受注件数をUP ・マーケティング~セールスまで一気通貫でのサービス展開 イベント参加者に対してのフォローコールを実施。20商材を超えるPERSOLグループの商材の知識をインストールし、課題解決型のトーク手法も用いながら、商材案内コール・クロスセルコールを実施 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手通信事業会社やID決済サービスを利用する企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■エンドユーザーに対しての提案活動(電話・メール・オンラインツール・訪問活動) ・キーマン把握、お客様の課題やニーズをヒアリング、製品サービスを紹介、商談の創出、提案、クロージング ■デジタルツールの導入、活用支援 ■セールスプロセスの設計や改善 ■顧客VOC収集/分析 ■個社別提案書、営業マテリアルの作成、調査など 《ポイント》 クライアントの課題に対して、SFA・MA・音声データなどの知見を活かした提案力が身につきます。 ご経験やスキル次第ではありますが、ITツールの導入や活用支援など、セールス領域の上流部分に関わることもできます。

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