20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年11月1日
株式会社マスメディアンマーケ・クリエイティブ領域のCA／RA［メンバー］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- ■本社／東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 年俸制
- 土日休み
- 各種手当充実
- 社宅・家賃補助制度
- 離職率が低い
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
私たちは宣伝・広告界の発展に貢献します。
株式会社マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ職に特化した人材サービス事業を展開しております。
またそれ以外にも、主婦・ママクリエイターを応援するサイト『しゅふクリ・ママクリ』の運営、ちょっと先の価値観を見つけるメディア『advanced by massmedian（アドバンスト）』の運営も行っています。
マスコミ・広告・クリエイティブ分野の出版と教育事業で67年の歴史がある「宣伝会議」グループとして、業界を網羅する人的ネットワークや情報力を最大限に活かしたコンサルティングが強みです。
そんな株式会社マスメディアンは、「私たちは宣伝・広告界の発展に貢献します。」を理念としています。
メインの事業は、宣伝会議グループのマーケティング・クリエイティブ職種に特化した総合人材エージェントです。
コミュニケーションもクリエイティブもアイデアも、「人」がいてはじめて存在します。
それは、テクノロジーが高度に発達した未来においても本質的に変わることはありません。
そのため、得意としている「コミュニケーション」「クリエイティブ」「アイデア」の側面から、多彩で柔軟なワークスタイルを選択できる豊かな社会を実現することに、貢献していきたいと考えています。
仕事内容
マーケティング・クリエイティブ業界に特化した人材コンサルタントとして、中途採用を考えている企業の支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、転職を考えている求職者の支援を行うキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。
RAとCAを共に行う両面型の人材コンサルタントのため、介在価値を感じることができますし、質を意識した業務を行うことが可能です。人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）業務
マーケティング・クリエイティブ領域の採用に関する採用支援サービス
・CA（キャリアドバイザー）業務
マーケティング・クリエイティブ業界への転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）業務
マーケティング・クリエイティブスキルを持った人材を採用したいと考えている企業。IT業界、WEB業界、エンタメ業界、小売業界、金融業界とクライアントの業界は多岐に渡ります。
・CA（キャリアドバイザー）業務
マーケティング・クリエイティブ職種での転職を考えている求職者。
※やり取りをするのは、人事担当・採用担当だけではなく、企業の代表者や取締役などの経営層ともやり取りをする機会があるほか、現場のクリエイターともコミュニケーションを取ることができます。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）業務
クライアントの採用を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）として、採用活動をバックアップします。既存顧客やWEBなどからの問い合わせが中心です。
新規商談では、採用課題・ターゲット・条件等をヒアリングしてサービス提案を行い、契約獲得を目指します。既存企業に関しては、ご推薦した求職者のやり取り、採用活動の状況報告・すり合わせ、求人案件のアップデートを行います。
・CA（キャリアドバイザー）業務
求職者の転職活動を支援する「キャリアアドバイザー（CA）」として、転職活動をバックアップします。
WEBから問い合わせのあった転職活動中の求職者と面談を行い、ご経歴・ご希望などを伺った上で、求人案件のご紹介、面談から内定、入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートしていきます。
《入社研修》
原則2週間、座学とOJT（営業同行）を実施しています。
人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます。
《定期的な社内研修》
1. ブラザー・シスター制度を導入しています。
入社1年間は、先輩社員が1名専属で相談役として担当し、仕事や新生活における不安や悩みをフォローします。
2. 若手社員が主体となり、若手社員がチーム横断で参加する研修プロジェクトを実施しています。
「今更聞けない」と思ってしまうような基礎的な知識から、営業テクニックなど応用編まで、若手社員（営業職）が考案し、ノウハウやナレッジの共有を行っています。
3. 法改正などのタイミングで、全社的な研修を実施しています。
4. 入社後満3年を迎えた社員には、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を推進しています。取得に向けた実践的な研修も実施いたします。
※お持ちのご経験スキル、ご経歴によっては、若干変更の可能性がございます。
※6ヶ月～1年で一人前となり、ゆくゆくはRA（リクルーティングアドバイザー）業務とCA（キャリアドバイザー）業務の両方をご担当いただきます。
《スタッフの一日の過ごし方例》
09:50 出社
10:00 全員朝礼
10:30 メール・面談予約確認
11:00 企業への書類推薦（人材紹介）
13:00 ランチ休憩 (1時間)
14:30 企業との商談（RA）
15:30 面接同席 ※オンライン
16:30 求職者へ面接フィードバック（CA）
17:00 求職者との面談（CA）
18:00 終礼
18:45 内勤処理を終え退社
RAとCAを共に行う両面型の人材コンサルタントのため、介在価値を感じることができますし、質を意識した業務を行うことが可能です。人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）業務
マーケティング・クリエイティブ領域の採用に関する採用支援サービス
・CA（キャリアドバイザー）業務
マーケティング・クリエイティブ業界への転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）業務
マーケティング・クリエイティブスキルを持った人材を採用したいと考えている企業。IT業界、WEB業界、エンタメ業界、小売業界、金融業界とクライアントの業界は多岐に渡ります。
・CA（キャリアドバイザー）業務
マーケティング・クリエイティブ職種での転職を考えている求職者。
※やり取りをするのは、人事担当・採用担当だけではなく、企業の代表者や取締役などの経営層ともやり取りをする機会があるほか、現場のクリエイターともコミュニケーションを取ることができます。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）業務
クライアントの採用を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）として、採用活動をバックアップします。既存顧客やWEBなどからの問い合わせが中心です。
新規商談では、採用課題・ターゲット・条件等をヒアリングしてサービス提案を行い、契約獲得を目指します。既存企業に関しては、ご推薦した求職者のやり取り、採用活動の状況報告・すり合わせ、求人案件のアップデートを行います。
・CA（キャリアドバイザー）業務
求職者の転職活動を支援する「キャリアアドバイザー（CA）」として、転職活動をバックアップします。
WEBから問い合わせのあった転職活動中の求職者と面談を行い、ご経歴・ご希望などを伺った上で、求人案件のご紹介、面談から内定、入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートしていきます。
《入社研修》
原則2週間、座学とOJT（営業同行）を実施しています。
人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます。
《定期的な社内研修》
1. ブラザー・シスター制度を導入しています。
入社1年間は、先輩社員が1名専属で相談役として担当し、仕事や新生活における不安や悩みをフォローします。
2. 若手社員が主体となり、若手社員がチーム横断で参加する研修プロジェクトを実施しています。
「今更聞けない」と思ってしまうような基礎的な知識から、営業テクニックなど応用編まで、若手社員（営業職）が考案し、ノウハウやナレッジの共有を行っています。
3. 法改正などのタイミングで、全社的な研修を実施しています。
4. 入社後満3年を迎えた社員には、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を推進しています。取得に向けた実践的な研修も実施いたします。
※お持ちのご経験スキル、ご経歴によっては、若干変更の可能性がございます。
※6ヶ月～1年で一人前となり、ゆくゆくはRA（リクルーティングアドバイザー）業務とCA（キャリアドバイザー）業務の両方をご担当いただきます。
《スタッフの一日の過ごし方例》
09:50 出社
10:00 全員朝礼
10:30 メール・面談予約確認
11:00 企業への書類推薦（人材紹介）
13:00 ランチ休憩 (1時間)
14:30 企業との商談（RA）
15:30 面接同席 ※オンライン
16:30 求職者へ面接フィードバック（CA）
17:00 求職者との面談（CA）
18:00 終礼
18:45 内勤処理を終え退社
ポイント
- 会社の魅力について
- 株式会社マスメディアンは、20年にわたり、企業の採用活動・求職者の転職サポートを行っております。ご支援の実績も6万人を超え、「広告業界の転職ならマスメディアン」と呼ばれるほどの知名度を持つようになったことが最大の強みです。また、メインの取引先である広告業界は、100名以下の企業が数千と存在している業界のため、企業のトップや役員の方と仕事をする機会も多くあります。近年ではマーケティング・クリエイティブの部署を社内に設置する「インハウス化」の流れもあり、様々な業界の企業との取引も増加中です。
- 働く環境について
- 株式会社マスメディアンは、RAとCAを共に行う両面型の人材コンサルタントのため、やりがいを感じる仕事内容です。社風としても、部署やチームの垣根を超えて、コミュニケーションを取る機会が多く、情報共有も頻繁に行っています。また、業界未経験だけでなく、営業未経験の採用も行っているため、社員教育にも力を入れており、未経験の方も安心して働くことができる環境です。住宅手当、月間残業時間は30時間以下、リモートワークも一部実施と環境面も整っているため、長期的な就業も可能です。
コンサルタントのコメント
長谷川- 同社の魅力は4つあります。1つ目は、広告業界の転職なら同社と言われるほど、知名度があることです。2つ目は、RAとCAを共に行う両面型の人材コンサルタントのため、質の高いサービスが提供可能であることです。3つ目は、マーケティング・クリエイティブ領域の仕事はIT化が進み、成長職種であることです。4つ目は、業界未経験からでも挑戦が可能であり、かつ教育体制も整っていることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 近年ではマーケティング・クリエイティブの部署を社内に設置する「インハウス化」の傾向が強く、取引先が順調に増加中です。またそれに伴い、求職者の方も転職活動が活発的で業績も順調に成長をしております。4年後の上場を目指し事業拡大のための募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれか1つは必須。 ・なんらかの営業経験（法人・個人問わず） ・広告業界、マスコミ業界、エンタメ業界における、対人折衝やスケジュール管理業務の経験 【歓迎要件】 ■法人営業経験（特に経営層と折衝を行ったご経験のある方） ■人事労務や広告業界に関する知識 【求める人物像】 ■広告やマスコミ業界などに興味がある方 ■最近のトレンドや流行に対して敏感な方 ■日々アンテナを張り、情報をキャッチしアップデートしていくことが好きな方 ■自主的に考え、提案や行動ができる方 ■分からないことを「分からない」と言える方 ■何事もまずは取り組むことができる方 ■人と接することが好きな方 ■コンサル志向のある方 ■新しいことにチャレンジしていきたい方 ※活躍している社員には ・テレビ番組制作会社のアシスタントディレクター ・芸能マネージャー ・通信キャリアの販売員 ・オーダーメイドスーツの販売員 ・ウェディングプランナー などがおり、バックグラウンドは様々です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ・賃金形態：年俸制 ・月収：33万円～50万円程度 ・固定残業手当：45時間相当分の時間外手当として74,095円～、30時間相当分の深夜割増手当として9,880円～を月収に含み支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は別途支給。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■住宅手当（住宅通勤手当として一律30,000円支給） ■社内レクリエーション（BBQ大会、懇親会） ■リモートワーク |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■冬季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児介護休業 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:45～18:45 ※月平均残業時間30時間以下 |
| 勤務地 | ■本社／東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F |
| 最寄り駅 | ■本社／東京メトロ各線「表参道駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2001年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 東 彦弥 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 事業内容 | ■マスコミ・広告・WEB職種に特化した総合人材サービス ■主婦・ママクリエイターを応援するサイト『しゅふクリ・ママクリ』を運営 ■ちょっと先の価値観を見つけるメディア『advanced by massmedian（アドバンスト）』を運営 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階 ■関西本部／大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5階 ■中部本部／愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル6階 ■九州本部／福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル7階 |
| ホームページ | https://www.massmedian.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
