更新日 / 2023年11月10日

株式会社マイライフ・ハウジング建築に関するコンサルティング

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
その他専門コンサルティング
勤務地:
東京都中央区日本橋3-3-3 CMビル5F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • 時短勤務可能
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お客様志向の優良企業!

株式会社マイライフ・ハウジングは、1987年に設立され、不動産仲介業務や物件管理業務などを提供する、『住みやすいまち』に欠かせない住宅の提案を行う企業です。当社は、創業以来、無借金経営を実現し、大手不動産会社からの案件を数多く抱えており、コロナ禍においても安定した業績を維持しています。

また、当社のグループ会社である株式会社エム・エル・ビーは、MLグループのビルメンテナンス部門として機能し、共に良好な住環境維持の提案を行っています。具体的には、株式会社マイライフ・ハウジングではマーケティング調査、リーシング業務、不動産管理業務、コンサルタント業務を、株式会社エム・エル・ビーではビルとマンションのメンテナンス業務、リフォーム工事、既存テナント調査、新規入居者の調査などを担当しています。このため、当グループはお客様の入居から退去までを一貫してサポートする仕組みを整えています。

当社の全ての社員は、お客様ひとりひとりの人生の新たなステップを支える責任感を持っており、新しい生活を始める方や新しい事業を始める方など、未来の出発点となる場所を提供します。お客様の人生の重要な瞬間に寄り添い、非常にやりがいのある仕事を提供しています。株式会社マイライフ・ハウジングは、お客様と共に未来を築くパートナーとして、確かなサポートを提供いたします。

仕事内容

ホテルや商業施設などの建設に際して、近隣住民の方々との調整役をお任せいたします。建物を建設する際には、建設予定地周辺の住民に新築建物の概要を説明し、各行政に申請する必要があります。取引先は三井不動産グループなど大手不動産会社です。
周辺の調査、近隣住民への説明や住民説明会の実行など、不動産デベロッパーを始め、建設業、設計事務所などと関わり合いながら進める仕事であり、建設工事を行なう上で欠かせない大切な役割を担います。

《具体的な仕事内容》
▼現場周辺の調査
大手デベロッパーや大手不動産会社、ゼネコンなどから「ここに建物を建設しようと考えている」と相談を受けたら、現場周辺を調査。また、設計会社や建設会社とのプロジェクト会議に参加し、想定される課題をご説明します。

▼自治会との調整
自治会の総会などに参加して、想定される課題をご説明。「このエリアではこういうケースが考えられます」などリスクをお伝えします。

▼近隣住民の方々への説明
「このような建物が建つ予定です」と近隣住民の方々に直接説明。「日当たりに問題ないか」「部屋の中は見えないか」など、住民の方々の不安を解消します。近年は近隣住民の方々からの問い合わせを受ける頻度は減っており、納得もしてもらいやすいのが特徴です。

▼書類を行政に提出。
近隣住民の方々とのやりとりの内容や報告書などを書類にまとめて、行政に提出します。

ポイント

会社の魅力について
当社は、三井不動産をメインに、東京建物、日鉄興和不動産といった大手不動産会社から業務を委託しており、安定した業績を維持できています。ららぽーとや三井アウトレットパーク、東京ミッドタウンなどの有名な商業施設の建設にも当社が関わっています。組織で目標を達成することを会社のポリシーとしているため、個人ノルマはなく、アットホームな雰囲気の中チームで協力しながら目標達成を目指すことを大切にしている企業です。
働く環境について
当社は不動産会社ですが土日祝のお休みです。住民説明会などで土日に出勤になることもございますが、その場合は振替休日を取得できます。残業時間は月20時間程度のため、メリハリをつけて働くことが可能です。専門知識を身につけたい方は、社内で資格取得支援制度を活用いただけます。様々な資格格試験に合格すると、資格手当もつきます。実績に応じた正当な評価制度もあり、還元してくれる仕組みが整っている為、年収1000万円も目指せる環境です。

コンサルタントのコメント

野原
株式会社マイライフ・ハウジングでは、若手や未経験でも活躍できる環境があります。現在活躍されているメンバーも未経験からのスタートしています。わからないことは相談できる環境があり、やりがい、達成感、面白さを感じながら成長できると思います!会社の雰囲気は和気あいあいとしており、協力し合う風潮が根付いております。腰を据えて長く働きたい方や、正当な評価のもと、実績に応じて還元してくれる環境で頑張りたい方などに応募いただきたいです。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■個人営業経験2年以上

【歓迎要件】
■ゼネコン、設計会社での勤務の経験のある方

【求める人物像】
■明るく素直な方
■チームワークを大事に働きたい方
■腰を据えて働きたい方
雇用形態 正社員
給与 500~700万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給・昇格
■賞与
■社会保険完備
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり
■時短勤務制度あり
休日/休暇 ■週休2日制(火、水 ※祝日分振替有)
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 東京都中央区日本橋3-3-3 CMビル5F
最寄り駅 東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1987年7月22日
代表者 岩﨑 拓也
資本金 5000万円
売上高 7億3300万円
従業員数 42名
事業内容 ■ビル・マンションの企画・設計・施工業務
■不動産管理業務
■不動産売買・賃貸借の仲介・斡旋業務
■地域・開発コンサルタント業務
■損害保険代理業務
事業所 ■本社/東京都稲木市百村1624-1 稲城パークホームズ201
■芝浦店/東京都港区芝浦2-7-11 パークタワー芝浦ベイワードオーシャンウィング1F
■新百合ヶ丘店/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビル4F
■日本橋店/東京都中央区日本橋3-3-3 CMビル5F
■武蔵小杉店/神奈川県川崎市中原区新丸子町915 武蔵小杉フコク生命ビル2F
ホームページ http://www.mylife-housing.co.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社マイライフ・ハウジング

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都中央区日本橋3-3-3 CMビル5F

仕事内容:ホテルや商業施設などの建設に際して、立ち退き交渉をメインに行っていただくポジションです。納得いただくように丁寧かつ誠実な対応を行い、住民の理解を得ることがミッションです。取引先は三井不動産グループなど大手不動産会社となります。 周辺の調査、住民への説明や住民説明会の実行など、不動産デベロッパーを始め、建設業、設計事務所などと関わり合いながら進める仕事であり、建設工事を行なう上で欠かせない大切な役割を担います。 <具体的な仕事の流れ> ・仕入れ物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ・売買交渉、売買契約、立ち退き交渉 ・再開発計画の企画立案、開発実行 <評価について> 案件を何件こなしたか、クレームをもらわなかったか、取引先の評価を総合的に判断されます。

株式会社ワールディング

業種:
その他人材サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F

仕事内容:法人営業として、企業が外国人材を採用・活用するにあたっての包括的な支援を担当いただきます。外国人材の採用支援だけでなく、採用後の語学教育・生活支援・労務管理など多岐にわたる業務を担います。企業担当者との折衝や現場視察、各種申請手続きの支援など、クライアントに寄り添い、外国人材の定着と活躍を支える営業職です。担当エリアは全国。業界問わず幅広い企業に対して、日本での外国人雇用の課題を解決する提案営業を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れに伴う各種支援(採用~教育・労務管理・定着支援) ・語学研修、文化理解研修、申請書類の作成代行 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本全国の製造業、建設業、農業、サービス業などの企業(外国人材を受け入れたい法人) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客の定期フォローと新規企業への提案営業 ・担当企業の採用ニーズに応じた外国人材の提案 ・現場視察・教育研修・通訳手配・各種手続きまでをワンストップで対応

株式会社エム・イー・システム

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社・東日本営業部/東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉/埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容:本ポジションは、医療機器営業として、主に国公立および私立の大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店を対象に、当社製品の紹介や提案を行い、ドクターのニーズをしっかりと把握し対応していただきます。営業活動を通じて、医療現場における課題解決に貢献することが求められます。さらに、既存の取引先との関係維持・強化だけでなく、新たな販路の開拓にも力を入れていただきます。具体的には、営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。本ポジションでは、医療機器の専門知識や提案力を活かし、医療業界での成長に貢献することができる魅力的な役割です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・整形外科領域の製品(上肢(肩から指先まで)を骨折した際に手術で使用するプレートなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国公立・私立大学病院、一般病院などの手術設備のある医療機関、取引先代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存先に対しては継続的にご採用いただけるように情報提供を行っていきます。 新規先に対しては、セミナーでの反響や事前の情報収集により販路を拡大していきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)⇒OJT(3~6か月程度)⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。 これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。 ※営業未経験の方や不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。

株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階

仕事内容:フィールドセールスとして、インサイドセールス(IS)が獲得したアポイントを起点に、IT業界のスタートアップから大手企業まで幅広い顧客に対して商談を行い、採用課題のヒアリングから課題解決型の提案、クロージングまでを一貫して担当していただきます。商材は自社メディアやIT人材データベースなどを活用し、企業のニーズに応じた柔軟な提案が可能です。単なるマッチングに留まらず、企業の成長戦略や採用成功に深く入り込む提案力が求められます。成果に応じたインセンティブ制度や、年齢・社歴に関係なく実力次第で昇格できる評価体制も整っており、早期にキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・テクフリ(フリーランス向け求人メディア) ・techcareer(Tech人材向け正社員採用支援) ・AI人材紹介サービスなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT系事業会社 ・SIer、SES企業 ・スタートアップ〜大手上場企業まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイドセールスからの商談引継ぎ ・オンライン商談が中心(一部訪問) ・提案、クロージング、採用決定まで伴走 ・進捗管理、効果測定、改善提案

株式会社オオタ・アンド・カンパニー

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~600万円
勤務地:
東京都板橋区中丸町53-15

仕事内容:本ポジションでは、既に取引のある酒販店・スーパー・百貨店などへのルート営業を担当いただきます。新規開拓や飛び込みといった営業活動はなく、取引先との関係構築や提案、フォローが中心の業務です。具体的には、定期訪問による商品のご案内、季節商品や新商品の提案、発注・見積対応、請求業務、販促品の提供、販売イベントのサポート、また一部納品業務を行うこともあります。入社後は先輩社員の同行からスタートし、和酒の知識や業界特性を丁寧に学びながら業務に慣れていけるため、専門性の高い業界であっても安心して取り組める環境です。和酒や日本酒文化に興味を持ち、誠実にコツコツと取引先との関係を築ける方に適したポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 全国各地の“清酒”“本格焼酎”を中心とした和酒。 《誰に対して売るのか(顧客)》 酒販店、スーパー、百貨店など ※東京近辺のエリアのお客様が中心となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客100%のルート営業 ・定期訪問による商品の案内、受注・見積、請求対応 ・販促活動やイベントサポート まずは先輩との同行からOJTをスタートしていきます。

株式会社グリーンロード

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~550万円
勤務地:
東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ9F

仕事内容:花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。 PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。 また、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結する、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス契約の締結から新規営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず、独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 プレイングマネージャーとして4~5名のマネジメントも担当します。

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