更新日 / 2023年11月13日

宮園オート株式会社TOYOTA自動車の提案営業

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
販売職
勤務地:
東京都中野区中野1-50-5
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 第二新卒歓迎
  • 育児・託児支援制度
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 平日休み
  • 残業20時間未満
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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地域に密着して63年!お客様に愛され続ける「TOYOTA」の正規自動車ディーラー!!

宮園オート株式会社は1950年(昭和25年)に設立された中野区で最も古くから営業する自動車販売会社です。宮園グループは国内モータリゼーションの発展とともにハイヤー・タクシー事業を核として自動車販売、福祉輸送サービス、観光バス、介護サービス、旅行業へと事業を展開してきました。

古くは東京トヨペットやヤナセと販売契約を結び、国産車・輸入車を両方取り扱える全国でも稀有なディーラーとして、お客様からのご支持を頂きつつ、日本のモータリゼーションと共に成長をして参りました。2007年にはメルセデス・ベンツ日本と販売店契約を締結し、輸入車事業を分社化しました。現在は東京のトヨタ車販売会社4社が融合され発足した「トヨタモビリティ東京株式会社」の副販売店として、中野区を中心に地域密着型ディーラーとして事業を営んでおります。

“クルマ”を軸に、多彩な事業を展開する宮園グループ。その一員である宮園オート株式会社は、トヨタモビリティ東京株式会社の副販売店としてトヨタ車新車・車両修理・自動車部品の販売、保険、リースまで幅広く手がけています。
宮園オート株式会社が目指すのは、地元中野に愛されるお店。今期で65期目です。これからも宮園オート株式会社は、この街で暮らす人々にとって欠かせない存在でありたいと思っています。人々の生活に欠かせない“クルマ”のある社会がある限り、私たち宮園グループはカーライフの新しい可能性を追求し続けます。

仕事内容

近隣にお住まいのお客様(個人・法人問わず)に対して、TOYOTA車の販売や提案を行なう仕事です。新たなファンを増やし、丁寧なアフターフォローを通して信頼関係を築きいて頂きます。また入社から半年間は目標を持ちません。先輩の営業活動に同行してトークを学んだり、ご来店されたお客様に予算や家族構成をヒアリングしたりすることで専門知識、顧客ニーズを学べます。半年後は、月1台の目標を持って営業活動をスタート。販売価格や保険料、車検・点検などによって細かくインセンティブ額が決まっていますので、モチベーションも高く働ける環境です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・TOYOTA車、ダイハツ車の新車、車に携わる整備入庫、損害保険など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ご来店される個人のお客様
・周辺地域の法人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・店舗にご来店頂いたお客様に対して、新車を提案する。

《具体的な業務内容》
お客様の探し方は引継ぎ顧客、ポスティング、顧客紹介、飛び込み、店舗イベント来場など様々あります。
新車の買い換え周期は約7年と言われており、いきなり車を販売できることは稀のため、初めは当社の工場へ整備入庫をおススメする事から徐々に関係性を深めていき、その後にお客様の代替意向に併せて新車の提案を行って頂きます。また新車を販売した後のフォローもします。
定期的なサービス入庫のご案内や、ご加入頂いたの自動車保険の管理等を行って頂き、次回の新車もお任せいただく関係性をお客様と築き上げる事を目標とします。

《1日の業務スケジュール》
店舗にご来店されたお客様の対応は週に1日程度。その他は個々人でスケジュールを立てて動きます。担当エリアをまわって店舗イベントの告知をしたり、顧客に電話をかけて車検や保険更新のご案内をしたり。ケータイ・PC・社用車など営業活動に必要なものは全て貸与。行動量や営業手法に決まりはなく、今いるメンバーは出社後朝礼を受けたら各々の裁量で活動をはじめています。

《入社後の研修制度》
入社から半年間は目標を持ちません。先輩の営業活動に同行してトーク術を盗んだり、ご来店されたお客様に予算や家族構成をヒアリングしたりすることで専門知識、顧客ニーズを学べます。7ヶ月からは、月1台の目標を持って営業活動をスタート。
トヨタ研修など、社内外で研修を行っているので業務を通して着実にスキルアップしていける環境も整っています!
入社後一定期間が経過した後に業務の一環として損害保険取り扱いの資格、また自動車査定士(自動車の現在価値を知るために必要)の資格を取得して頂きます。

ポイント

会社の魅力について
宮園オート株式会社は1950年に創業し、中野区を地場に60年以上飛躍的な成長を続ける企業です。自動車事業以外にも、ハイヤー・タクシー事業を核として福祉輸送サービス、観光バス、介護サービス、旅行業へと事業を展開しています。この成長の背景には、宮園グループ(地場の大手企業)としての知名度と安定した財務基盤、売れる仕組みづくりがあるからです。当社はコロナ禍においても店舗を縮小させることなく拡大を続け、他社が時間をかけて行うことを迷わず実行し、差をつけていく決断力と各社員への裁量権が強みです。また、大手コンサルティングファームも注目する「売れる販売スタイル」が整っているため、目の前の仕事を誠実にこなせば売れないということはありません。業界の枠に捕らわれず、当社でビジネスのノウハウを身に付けて、業界全体を牽引するような人材の輩出を目指しています。
働く環境について
入社半年間はまず、先輩営業のサポート業務からスタートしていただきます。来店されるお客様の受付から始まり、車検の対応、お客様への提案という風に、少しずつステップアップしていける教育システムをご用意しております。その中で大切になるのが、何と言っても「商品知識」。新たに発表される車種を覚えるのはもちろん、オプションについても勉強して知識を増やしていただきます。充分な知識を身に付け、一人前と呼べるようになるまでは最低でも1年はかかるため、焦らずじっくりと成長していってください。

コンサルタントのコメント

森上
宮園オート株式会社は昨今の情勢下においても順調に推移しており、週末の来店者数は日増しに増加しています。お客様を少しお待たせしてしまうこともあるくらいです。車の販売と聞くと価格競争や押し売りなどマイナスイメージを持たれる方がいるかもしれませんが、同社はまったく異なります。燃費が良い車をお探しのお客様、週末だけ車を利用するお客様、ニーズによって最適な車は異なるため、時には希望された車以外をご提案することもございます。社内外ともに誠心誠意対応することを社員全員が心掛けているため、お客様からも非常に満足していただけています。お客様に寄り添いながら、「誰かのためにがんばりたい」という気持ちがある方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■自動車販売経験または自動車業界経験者

【求める人物像】
■車が好きな方
■人と話すことが好きな方
■人の話を聴くのが上手な方
■主体的に行動できる方
雇用形態 正社員
給与 330~550万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。

【年収のモデルケース】
■入社2年目/年収420万円(月給27万円+インセンティブ+賞与)
■入社5年目/年収550万円(月給29万円+インセンティブ+賞与)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績約3ヶ月分
■決算賞与
■各種社会保険完備
■インセンティブ(車両販売、保険、割賦など)
■交通費支給
■残業手当
■家族手当(配偶者:月6,000円、子1人:月3,000円)
■役職手当
■出張手当
■保険の資格手当(月500円~1,2000円)
■資格手当
■住宅手当
■皆勤手当
■食事補助
■退職金制度
■確定拠出年金制度
休日/休暇 ■週休2日制(火・他1日)
※火曜日固定でお休み+1日はシフト制でお休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業時間10時間程度
勤務地 東京都中野区中野1-50-5
最寄り駅 JR「中野駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1960年
代表者 赤須 惣一
資本金 5000万円
売上高 16億5800万円
従業員数 23名
事業内容 ■自動車並びに自動車用品の販売業
■自動車の分解整備事業
■保険代理店業
■不動産管理の受託並びに賃貸業
事業所 ■本社/東京都中野区中野1‐50‐5
ホームページ https://www.miyazonoauto.jp/
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株式会社江北ゴム製作所

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
420~600万円
勤務地:
東京都足立区堀之内1-13−34

仕事内容:営業として、工業用ゴム製品の提案から見積作成、仕様検討、納期管理までを一貫して担当いただきます。お客様の要望をヒアリングし、「この作り方ならコスト削減できる」「この方法なら性能が高まる」といった付加価値の高い提案を行うのが特徴です。御用聞き営業ではなく、製造現場をリードする“司令塔”としての役割を担う点が大きな魅力です。技術的なフォローは社内の専門スタッフが行うため、営業は顧客との折衝や全体の進行管理に集中できます。年間800社以上との取引を通じ、業界・製品を問わず幅広い課題解決に携わることができるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■工業用ゴム製品 (ロール、プーリー、特殊ベルト、ゴム板、ライニング加工、パッキング、ウレタン製品、スポーツ・遊戯用ゴムなど) ■新素材の開発もしており、直近では完全自然由来のゴム素材と製品ブランド(rebbuR)を生み出し、ベストサステナビリティ賞も受賞しており新しいことにどんどんチャレンジしていける社風です。 (参考サイト/https://www.rebbur.jp/lineup/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 鉄鋼、自動車、農業、医療、スポーツ、アミューズメント業界のメーカー・施設(年間約800社以上の取引があります。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客への提案、新規開拓 ・見積、仕様検討、指示書作成 ・納期管理、品質調整 ・技術部門との連携による課題解決型営業 ※ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきます。 ※入社後1~3か月の現場研修を想定しております。

株式会社ジェイエヌシステム

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
410~480万円
勤務地:
東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F

仕事内容:オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業(オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど)の案件に同行し提案を行います。元請け企業との中長期的な関係構築と案件獲得が最大のミッションです。 具体的に手掛ける案件は、固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件、オフィスフロア内の電気工事案件がメインですが、現在はオフィスに限らず、倉庫・工場・病院・飲食店などの施工も対応しており、サーバールームやデータセンターなどのネットワークのインフラを構築するような大型案件も多数手がけております。受注後は、工事の立会い等も実施していただき、一貫したサービスを提供します。 専門知識を身に付けて、お客様へ入り込んだ提案が出来る営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・電話設備入替・電話機増設データ変更サービス ・ネットワーク工事サービス ・一般電気設備工事サービス 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業 ・大手、上場企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規・既存割合は1:9で既存顧客への営業がメインとなります。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 1人あたり3~5社を担当します。 ※1件辺りの受注金額は、数万円~数千万円まであり、大小様々な案件を対象としています。 《担当案件》 ・電話工事:ビジネスフォン(電話機)の配線工事・データ設定 ・ネットワーク工事:LAN配線工事/Wi-Fi構築/ネットワークカメラ工事/データセンター工事など ・電気工事:コンセント・照明・EV工事 《研修制度》 入社後、最初の2~3ヶ月はOJTによる研修を実施します。 また、仕入れ先の勉強会やセミナーに参加することで、商品知識を深める機会も提供しています。

日本ベルックス株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
580~700万円
勤務地:
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-23-14 ベニーリーフビル

仕事内容:営業担当として天窓製品の販売と顧客対応を担当していただきます。「天窓というインテリアを消費者へ届ける」ために、法人顧客、個人顧客双方に向けた販促活動を行っていただきます。法人向けでは関東エリアを拠点に、販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーと協力しながら、新規顧客の開拓と既存顧客のサポートを行います。個人向けでは単純に「天窓を売る」というよりも、「天窓の魅力を伝える」ために市場動向の調査や競合分析を行い、電話やWeb、SNS等も活用したセールス活動を行います。顧客のニーズを理解し、生活の質を高めるための最適なソリューションを提案します。他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との連携を通じて、スムーズな業務プロセスを確保し、営業活動を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ベルックス天窓および付属品 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客:販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカー 個人顧客:新築やリフォームを検討されている個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 欧米の人たちの住生活をゆったり楽しむというライフスタイルを日本にも広めていくための啓蒙活動を行い、日本の人たちへも欧米の人たちのように、自然の光と風を心地よく感じていただけるような提案活動を行います。 マーケティングチームと強いタッグを組み、速やかにデジタル(SNS, Web)を駆使した営業手法へと舵を切るので、従来の一般的な建設業界の営業スタイルとは一線を画すことになります。 訪問営業時は直行直帰も可能で、社用車やスマホ等情報通信機器は貸与されます。 【業務内容】 ・新規および既存顧客への天窓製品の販売と提案 ・販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーとの関係構築と協力 ・担当地域における市場調査と競合分析 ・天窓製品に関する専門知識の習得と提供 ・営業戦略の立案と実行計画の策定 ・提案書の作成および価格交渉の実施 ・他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との効果的な連携 ・チーム内での連携を通じた効果的なプロジェクト管理 ・顧客からのフィードバックの収集と改善提案の提供 ・電話やWebを活用したセールス活動(ウェビナー等含む) ・出荷と請求業務の一貫した管理 【配属部署について】 大手ハウスメーカー(キーアカウント)を担当する部隊と、その他クライアントを担当する部隊に分かれます。 営業は全8名、平均年齢は30代半ばです。

日本ベルックス株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-23-14 ベニーリーフビル

仕事内容:営業担当として天窓製品の販売と顧客対応を担当していただきます。「天窓というインテリアを消費者へ届ける」ために、法人顧客、個人顧客双方に向けた販促活動を行っていただきます。法人向けでは関東エリアを拠点に、販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーと協力しながら、新規顧客の開拓と既存顧客のサポートを行います。個人向けでは単純に「天窓を売る」というよりも、「天窓の魅力を伝える」ために市場動向の調査や競合分析を行い、電話やWeb、SNS等も活用したセールス活動を行います。顧客のニーズを理解し、生活の質を高めるための最適なソリューションを提案します。他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との連携を通じて、スムーズな業務プロセスを確保し、営業活動を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ベルックス天窓および付属品 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客:販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカー 個人顧客:新築やリフォームを検討されている個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 欧米の人たちの住生活をゆったり楽しむというライフスタイルを日本にも広めていくための啓蒙活動を行い、日本の人たちへも欧米の人たちのように、自然の光と風を心地よく感じていただけるような提案活動を行います。 マーケティングチームと強いタッグを組み、速やかにデジタル(SNS, Web)を駆使した営業手法へと舵を切るので、従来の一般的な建設業界の営業スタイルとは一線を画すことになります。 訪問営業時は直行直帰も可能で、社用車やスマホ等情報通信機器は貸与されます。 【業務内容】 ・新規および既存顧客への天窓製品の販売と提案 ・販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーとの関係構築と協力 ・担当地域における市場調査と競合分析 ・天窓製品に関する専門知識の習得と提供 ・営業戦略の立案と実行計画の策定 ・提案書の作成および価格交渉の実施 ・他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との効果的な連携 ・チーム内での連携を通じた効果的なプロジェクト管理 ・顧客からのフィードバックの収集と改善提案の提供 ・電話やWebを活用したセールス活動(ウェビナー等含む) ・出荷と請求業務の一貫した管理 【配属部署について】 大手ハウスメーカー(キーアカウント)を担当する部隊と、その他クライアントを担当する部隊に分かれます。 営業は全8名、平均年齢は30代半ばです。

株式会社JLBC

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
600~800万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F 福岡支店/福岡県福岡市中央区大名1-3-41 プリオ大名ビル1F&2F

仕事内容:営業職として、人材不足に悩む飲食業・食品製造業の企業に対して、外国人採用の提案を行っていただきます。業務は新規顧客開拓が約7割、既存顧客フォローが約3割の比率です。 主に企業へのヒアリングを通じて採用課題を把握し、最適な人材活用の提案を行います。営業活動から商談、案件獲得までを一貫して担当し、その後の求人作成や契約業務は専門部署に引き継ぐ分業制のため、営業活動に専念できる環境です。アプローチ方法も銀行や既存顧客からの紹介、展示会出展、SNS活用、交流会参加など多岐に渡り、幅広い営業経験を積むことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人採用支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業・食品製造業を中心とした人材不足の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓中心(紹介・展示会・SNS・交流会など) ・商談・ヒアリングを通じた課題提案営業 ・案件獲得後は専門部署に引き継ぎ

株式会社JLBC

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~800万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F 福岡支店/ 福岡県福岡市中央区大名1-3-41 プリオ大名ビル1F&2F

仕事内容:営業職として、人材不足に悩む飲食業・食品製造業の企業に対して、外国人採用の提案を行っていただきます。業務は新規顧客開拓が約7割、既存顧客フォローが約3割の比率です。 主に企業へのヒアリングを通じて採用課題を把握し、最適な人材活用の提案を行います。営業活動から商談、案件獲得までを一貫して担当し、その後の求人作成や契約業務は専門部署に引き継ぐ分業制のため、営業活動に専念できる環境です。アプローチ方法も銀行や既存顧客からの紹介、展示会出展、SNS活用、交流会参加など多岐に渡り、幅広い営業経験を積むことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人採用支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業・食品製造業を中心とした人材不足の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓中心(紹介・展示会・SNS・交流会など) ・商談・ヒアリングを通じた課題提案営業 ・案件獲得後は専門部署に引き継ぎ

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