20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年3月21日
みんなのマーケット株式会社「くらしのマーケット」ソリューションセールス［メンバー］
- 業種：
- Webメディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 転職回数不問
- 35歳以上OK
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 書籍購入費補助あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 面接回数1回
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 副業可
- 運転免許なし可
- 第二新卒歓迎
TVCMも放送中！サービス300種類以上、出店者は80,000店を突破！リフォームやハウスクリーニングなど、生活に関連するサービスに特化したオンラインマーケット
みんなのマーケット株式会社はリフォームやハウスクリーニングなど、生活に関連するサービスに特化したオンラインマーケットプレイス『くらしのマーケット』を運営しています。
扱っているサービスは300種類以上あり、出店者は80,000店を突破しており、様々なメディアにも取り上げられています。
初回の登録料や出店手数料を含む、出店までの一切の初期費用が無料であるため、初めての方でも気軽に参加でき、多くの人々に支持されています。また、圧倒的な口コミ数を誇り、出店者自身の顔写真やプロフィール文章を通じて、利用者は信頼性のあるプロフェッショナルを選択することができます。料金の比較も容易で、見積もり不要で料金が確定するため、利用者にとっても利便性が高く、多くの方々に愛用されています。
当社の使命は、「人と人」が交流し、安心して取引できる環境を提供することです。『くらしのマーケット』を通じて、あらゆる種類のサービスがインターネット上で安全に取引できるプラットフォームを提供し、物品を購入する際に楽天市場やAmazonが活用されるように、サービスの提供においても皆さまに『くらしのマーケット』を選んでいただける未来を描いています。
数多くのベンチャー企業が自身の成長をアピールしますが、本質的な重要さは、現時点での成長ではなく、将来的にどれだけの成長が見込まれるかです。
私たち『みんなのマーケット』は、大規模な市場への挑戦を続けながら、皆さまとともに着実な成長を遂げていく決意です。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・暮らしにまつわる300種類以上のサービスを掲載している『くらしのマーケット』
《誰に対して売るのか（顧客）》
・個人事業主、法人
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・出店見込みリードに対する架電、メール送信。
・出店検討者に対する説明会の実施。（主にオンラインで実施）
・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定。
・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善。
・獲得出店者へのサイト活用提案・サポート。
《このポジションの魅力》
・出店者と長期的な関係を構築し、顧客の成功に貢献できるポジションです。
・売上を伸ばす役割を担っていただくため、事業に対して大きなインパクトを与えることができる仕事です。
・自社サービスや顧客のビジネスに対する幅広い知識が求められるため、マーケティングスキルや専門性の向上が見込まれます。
・業界特性を考慮した営業戦略の策定や、ターゲットアカウントの攻略に向けたプロジェクトマネジメントの経験を積むことが可能です。
・開発、マーケティングなどとの連携が不可欠なポジションのため、他チームメンバーと協力して働くことが可能です。
・成果に応じた高い報酬を得ることが可能です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社はリフォームやハウスクリーニングなど、生活に関連するサービスに特化したオンラインマーケットプレイス『くらしのマーケット』を運営しています。くらしのマーケットで扱っているサービスは300種類以上、出店者は80,000店を突破しています。皆さんも一度は目にしたことがあるTVCMも放送中です。「正直者が馬鹿をみない世界をつくる」というビジョンを掲げており、Amazonや楽天市場であらゆる「モノ」が売り買いされているように、世の中のあらゆる「サービス」を安心して売り買いできる仕組みを提供することをミッションにしています。現在も月に1000件ほどお問い合わせをいただいているため今後もさらに進化を遂げていくサービスです。
- 働く環境について
- 当社の考える「フレキシブルな働き方」は、メンバーが時間や場所など、会社のルールに縛られないと同時に、会社もメンバーと柔軟な関係性を持つことを意味しています。経営者やリーダーの近くで仕事をすることができるため、マネジメントを目指したい方にもお勧めです。働き方に関しても残業時間が10時間以下と少なく、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。将来的にはリモートワークの導入も検討しております。また、今回は発足したチームのため将来チームリーダーやマネージャーのポジションを目指していける環境もあります。
コンサルタントのコメント
藤野な- 同社は一度は聞いたことがあるフレーズのTVCMを放送している『くらしのマーケット』を運営しています。出店者は無料で掲載する事ができるため簡単に導入もでき、競合の中でも圧倒的な口コミ数があるため多くの方に選ばれております。働く環境においても働き方が自由である点が魅力であり社内では フリーアドレスを取り入れていたりするなど風通しのいい環境です。今回は発足したチームではあるので今後の会社の成長を間近に感じることが出来ます。さらにリーダーのポジションもまだまだ空きがあるので目指していけます。現在はインセンティブの導入も検討しているため、やりがいをもって成長したい方にはお勧めの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | サービスカテゴリが増え続ける中で、サービスを公開するための出店獲得営業と出店者の品質を向上させるカスタマーサクセスの人員が不足している状態です。カテゴリ開発スピードに合わせ、良質な出店者を増やしていくため、営業からカスタマーサクセスまでをワンストップで担当する新チームを立ち上げ、採用を強化しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■営業もしくは、カスタマーサクセスの経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■新規営業経験 ■テレマーケティングなど非対面の営業経験 ■インターネットサービスを扱う企業での勤務経験 ■3C分析に基づいた営業戦略の立案、実行経験 ■リードジェネレーション、ナーチャリングの実務経験 ■SFA、MAツールなどを使用した顧客分析や管理の経験 【求める人物像】 ■プロ意識が高く、成果にこだわることができる方。 ■新しいアイディアやソリューションを実現するためにリスクを取れる方。 ■日々の変化に柔軟に適応し、環境を楽しめる方。 ■分け隔てなく、仲間と良好なコミュニケーションをとれる方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■賞与 ※業績に応じて支給 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■各種慶弔制度 ■結婚祝金、出産祝金制度 ■育児・介護休暇制度 ■その他：TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担／書籍購入・イベント参加費用の会社負担／予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※月平均残業時間10時間程度 ※フレキシブルタイム：5:00～22:00 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F |
| 最寄り駅 | JR「渋谷駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2011年1月17日 |
|---|---|
| 代表者 | 浜野 勇介 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 事業内容 | ■オンラインマーケットプレイス事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区道玄坂1-10−5 渋谷プレイス10階 |
| ホームページ | https://minma.jp/ |
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