更新日 / 2023年12月12日

InterRace株式会社人材紹介コンサルタント［ミドル］

業種：
人材紹介
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地：
東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • フレックスタイム制
  • 中途入社５割以上
  • リモートワーク
  • 書籍購入費補助あり
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日本唯一の「タレントアクイジションファーム」！企業の成長と、プロ人材の活躍にコミットする人材のプロフェッショナル集団！

当社は企業成長とプロ人材の活躍にコミットするタレントアクイジションファームです。タレントアクイジションとは、自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集〜定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方のことです。当社は企業成長にとって必要なこの能力を顧客企業が内部に保有できるようになるために、3つのサービス領域（顧客企業内の採用・調達プロセスの最適化と内製化支援、人材紹介、テーマに応じた外部プロ人材の調達）をもち、雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支援しています。

ただのオペレーショナルな採用代行サービスではなく、タレントアクイジションを実現するためのあるべき組織体制の構築や、事業戦略と採用との接続、それに基づく採用の戦略・計画の立案、事業部と連携した適切な求人要件の定義、それに基づく人材調達チャネルの最適化や選考プロセスの設計最適化、並びに採用ブランディングの最適化、これらを実現する生産性の高い業務要件の定義や業務設計、各種実装・運用代行、また、これらをマネジメントする採用マネージャーロール（タレントアクイジションマネージャー）のご紹介や代替など、顧客企業の現状や課題に合わせて必要な機能を、各機能におけるプロフェッショナルを組み合わせた体制でご提供しております。

来る社会構造の変革に向けて労働供給の健全な流動化と配置の最適化が必要であり、そのためにも需要側の調達手法の変革が強く求められています。当社は、『人材の最適配置により、日本の生産性を底上げする』というビジョンのもと、事業変革現場で必要とされる、あるべき人材の調達手法を「タレントアクイジションモデル」として確立しご提供することを通じ、次世代社会に貢献します。

仕事内容

人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします。新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対してコンサルティングいただきます。双方へのヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連をサポートします。大手人材企業とは異なり、応援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながら新しいサービスを作っていく充実感を味わうことが可能です。RPOでご支援している顧客（企業様）が多いため、顧客理解が非常に深く情報も多くございます。様々な角度で情報が入ってくるため、求職者の方にお伝えする情報量の多さは当社の強みです。また、今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていきます。

《何を売るのか（商品・サービス）》
人材紹介サービス

《誰に対して売るのか（顧客）》
・転職を考えている求職者様
・採用を考えている企業様（大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。）

《どのように売るのか（営業スタイル）》
・担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成
・自社や外部DBなどから求人にフィットする方を探し、ご面談を通じてこれまでのご経験やご希望などから、キャリアの方向性や具体的な進め方について整理
・担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉
・ご登録者を長期サポートし、ご希望に応じて継続的なキャリアコンサルティングを実施

《キャリアパス》
人材紹介コンサルタントとして活躍するなかで、採用領域におけるタレントアクイジションマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。
人材調達のプロとしての経験を積むため、人材紹介事業に従事しながら、クライアント企業の人事として活躍いただく案件を並行して実施するなど、広く人材調達に関する業務経験を積んで頂きます。
ご志向に応じて、スペシャリストとしてのタレントアクイジションマネージャーのみならず、事業開発・事業推進（マーケティング、ソリューション開発、営業企画／推進）、マネジメント職としての活躍も期待しています。
タレントアクイジションファームである当社だからこそ豊富なキャリア形成が可能な環境となっています。

ポイント

会社の魅力について
リクルート等、人材領域にて事業部長等を務めたプロフェッショナルによって立ち上げられた「プロフェッショナルベンチャー」です。代表はリクルート出身で、広告事業での大手の新卒採用や中小企業の幹部採用などの支援、事業開発室での新規事業立ち上げ、営業企画や事業企画を経験した後、人材の適正な流動化や事業推進のための採用活動をもっと進化させていかなくてはならないという思いから当社を設立しました。「プロが技で立っていくことを実行支援する世界」を目指し、現在は採用の領域を支援しています。ただ、長い目では採用領域にとどまらず、営業領域などにも展開していきたいと考えています。
働く環境について
オフィスは渋谷と恵比寿のちょうど中間地点にありアクセスが良く静かで落ち着いた環境です。フロアは窓が多く明るい空間が特徴で、デスクやソファー、スタンディングデスクや半個室スペースも設置しており、広々としたワークデスクのほかにも好きな場所で仕事をすることが可能となっています。また、リモートワークも活用しており、現在は週3出社、週2リモートという働き方が基本ですが、ご家庭の事情等で調整も可能です。フレックス制度も導入しており、業務のスケジュールや面談予定にもよりますが平均的には10時頃に始業している方が多いです。経験豊富な30代を中心とした20代から40代まで幅広い世代がおり、落ち着いた雰囲気です。

コンサルタントのコメント

阿部綾
同社は採用に課題を感じている企業様に向け、経営目線で正社員採用の最適化はもちろんのこと、外部人材を含めた人材調達全体を最適化するサービスを提供しています。単なる採用代行ではなく、顧客企業が採用力・人材調達力を高め内部に保有できるようになるための支援を行っています。今回の募集ポジションは人材紹介のコンサルタントですが、ゆくゆくは人材のプロとしてタレントアクイジション体制の構築支援もお任せしたいと考えていると仰っていました。目指せるキャリアの幅は広く、人材のプロとなり一社だけでなく様々な企業で力を発揮したい、いずれ独立したい、などのご希望も叶えられる環境です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験を2年以上お持ちの方

【歓迎要件】
■人材紹介事業で法人向け／個人向け営業両方のご経験をお持ちの方
■リーダー／マネジャー経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 560～750万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■決算賞与（10月）
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（上限50,000円）
■書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）
■社内イベント（週1回のランチ会／BBQ など）
■ドリンク・スナックフリー
■定期健康診断（年1回）
休日/休暇 ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
《年間休日125日》
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
※月平均残業時間40～50時間程度
※リモート週2回まで可
勤務地 東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階
最寄り駅 各線「渋谷駅」徒歩10分、各線「恵比寿駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年11月1日
代表者 桑田 良紀
資本金 400万円
従業員数 50名
事業内容 ■RPO事業
■人材紹介事業
■PMO事業
事業所 ■本社／東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階
ホームページ https://inter-race.co.jp/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ゼネラルパートナーズ

業種：
人材紹介
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
380～430万円
勤務地：
本社／東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F

仕事内容：障がいのある求職者のパートナーとして、求職者のキャリアやスキルに合わせて個々に合った会社・職種を紹介していきます。履歴書の書き方や面接対策等、一連の就職・転職活動におけるアドバイスを行い、入社までをサポートしていく仕事です。転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。入社後は1ヶ月～3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、メンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 《何を売るのか（商品・サービス）》 障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 障がいをお持ちの転職希望者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・転職希望者と電話やオンラインで面談を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等

アクシスコンサルティング株式会社

業種：
人材紹介
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
460～600万円
勤務地：
東京本社／東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F、14F 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F‐03

仕事内容：当社は転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っています。今回のポジションでは人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。トータルソリューション提案を実現するために、まずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー（法人営業）、フリーコンサルのいずれかに従事いただきます。 ご入社から2～3年はCA、RA、フリーコンサルを幅広くご経験いただき、人材ソリューションコンサルタントとして本質的な課題解決に取り組み、価値提供するための地力をつけていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントに特化した転職／独立／兼業（副業）の支援サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントを採用したいと考える様々な企業 大手コンサルファームのコンサルタント出身者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者／役員／人事部門責任者との商談（経営／事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業　等 ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立／兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業／求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書／職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収／タイトル／入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面／アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。

アクシスコンサルティング株式会社

業種：
人材紹介
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
460～600万円
勤務地：
■東京本社／東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F、14F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9F-03

仕事内容：適性に応じCAまたはRA、もしくは両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と大手コンサルファーム出身のコンサルタントの転職活動をご支援していただきます。 具体的な仕事内容は、グループからの紹介による新規案件獲得や候補者との面談、コンサル会社や事業会社から相談された仕事にフィットする人材アサイン、既存クライアント拡販に向けた案件獲得となります。両面型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントに特化した転職／独立／兼業（副業）の支援サービス ・人材紹介（コンサルティングファーム向け、事業会社向け） ・フリーコンサル（フリーランス） ・スポットコンサル（副業・兼業のデジタルプラットフォーム） └コンサルティング業界において当社は高い紹介実績を有しており、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に一人が人材登録しているデータベース有しています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・大手コンサルファーム出身のコンサルタントを採用したいと考える様々な企業（RA／両面） ・大手コンサルファームのコンサルタント出身者（CA／両面） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者／役員／人事部門責任者との商談（経営／事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業　等 ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立／兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業／求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書／職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収／タイトル／入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面／アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。

株式会社MS-Japan

業種：
人材紹介
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
380～450万円
勤務地：
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F

仕事内容：RAの業務を一部分割して役割分担する等、主に書類作成やマッチング業務の面でRAを支え、成約に向けて主体的に対応していただくリクルートプリセールスをお任せいたします。当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、当事業部については、RAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。 《業務内容》 ・経営課題のヒアリング ・商談への同席、議事録作成 ・求人票の作成 ・求職者様への求人紹介 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・面接などの日程調整フォロー ・その他、付随する事務業務　等 介在価値高く求職者へのフォローを行っていただく仕事となります。その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。

アイムファクトリー株式会社

業種：
人材紹介
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
480～700万円
勤務地：
東京本社／東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル3階 大阪支社／大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル4階

仕事内容：転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーをお任せします。具体的には、リクルーティングアドバイザーは、企業担当として新規の案件や、問い合わせに対し対応、キャリアアドバイザーは、求職者を担当し、求人に応募してもらうための情報提供・カウンセリングなどご対応してもらいます。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 人材業界は、世の中の業界の中で唯一商材に「心」がある業界です。心がある商材をうまくマネージメントしながら顧客へ提案しなければなりません。その人材業界の中で最も「単価」が高く、人の幸せに直接関係するからこそ、最も難しく、やりがいのあるポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・転職を考えている『求職者』 ・採用を考えている『企業』 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・リクルーティングアドバイザー：企業担当として、新規顧客の開拓、求人票作成、採用のプロセス管理、問い合わせに対応。 ・キャリアアドバイザー：求職者を担当し、情報提供・カウンセリングなどに対応。 《このポジションの魅力》 ・当社はIT／テック領域に特化をしており、未来の当たり前を作るような企業が多いので非常にワクワクする環境があります。 ・「社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する」という企業理念があり、これは『変革を起こすヒトと企業を繋げることで「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」』ことを意味しており、Mission（繋げる）／Vision（貢献する）を大事にしているカルチャーがあります。 ・RA／CAが中心のメンバーですが、事業企画／CFO／エンジニア／ディレクターなどのビジネスサイド以外のメンバーも多数在籍しています。そのため、The 営業会社ではなく、多種多様な職種の方々が混在するカルチャーです。 ・クライアント(採用企業)がスタートアップやベンチャー企業も多く、最新トレンドを追いかけているため、スピード感が早く要求水準も高いです。そのため自ずと取り組むべき仕事への姿勢も重要になってきます。 ・IT／テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、商材（登録者）には自信を持っています。 ・人材紹介会社の中のIT／テック領域においては業界3位以内にいるため、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。 ・当社はこれまで他の人材紹介会社からはご紹介がないテックベンチャー企業も多くご紹介しており、この事実だけでも社会貢献ができていると感じます。

株式会社BOX

業種：
人材紹介
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
350～600万円
勤務地：
東京／東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 福岡／福岡県福岡市中央区天神2-5−28 西通りセンタービル 6F The CompanyDAIMYO

仕事内容：スタートアップベンチャー企業に特化した採用支援を行う当社にて両手型エージェントとしてご活躍いただきます。企業側（RA）／求職者側（CA）を共に担当いただく両面スタイルをとっており、入社後まずはCAとして経験を積んでいただきながら、徐々にRAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 スタートアップベンチャー企業特化の転職支援サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 キャンディデート スタートアップ企業経営陣 《どのように売るのか（営業スタイル）》 月あたり約10～15名の幅広い求職者を担当し、対面／電話／オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。 主な転職支援の流れは以下の通りです。 （1）スカウト等による求職者獲得 （2）面談＆求人提案 （3）履歴書・職務経歴書の添削 （4）エントリー＆日程調整 （5）面接対策 （6）年収交渉 コーチングノウハウをもとにした多角的な質問や思考のフレームワークを使用し、徹底的に自己分析を支援します。 非常にレベルの高い自己分析ができることで、納得感のある転職先の選定が可能になり、その転職先選びのプロセス自体が選考対策につながります。 また、一般的なエージェントの面接対策が1～2回程度なのに比べ、私たちは基本的には5～8回。 ご希望される方には20回を超える面接対策を行うこともあります。 対策内容も、転職を希望する企業と転職者一人ひとりにあわせて調整し、万全な状態で面接に挑めるようサポートします。 一般的な書類選考の通過率は約30％、面接からの内定率も30～50％程度と言われていますが、当社の転職エージェントを利用された方の書類選考率は74.3%、内定獲得率は72.7%と一般的な通過率と比べて非常に高くなっています。

75%以上が非公開求人

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