20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年1月31日
レバレジーズ株式会社管理栄養士紹介事業のキャリアアドバイザー
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F／8F／9F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- 副業可
- 運転免許なし可
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！
当社は、IT分野や医療介護分野を中核とした情報プラットフォーム・人材派遣事業・人材紹介事業を全国展開しているほか、M&Aコンサルティング事業等も展開しているベンチャー企業です。国内外の様々な領域で40以上のサービスを展開し、近年ではHRテック事業としてSaaS領域にも進出を始めています。
創業17年で年商649億円を実現し、創業以来連続で増収増益を遂げてきました。国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが当社の急成長を支えています。特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とIT業界にて、No.1やNo.2のサービスを持っていることは、安定的な収益基盤となっています。
また、成長を加速させてきた理由のひとつとして、「オールインハウス」体制をとっていることが挙げられます。事業開発に必要なセールス、データサイエンティスト、マーケター、UI／UXデザイナー、エンジニア等あらゆる職種の人が社内にいるため、専門性が高く、スピーディーな問題解決を行っていくことが可能です。
様々な職種の人と交流しながら仕事を進めていくので、自分次第で多様なスキルを身につけることができます。また、複数領域での事業展開、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度等によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。
仕事内容
当ポジションの主な業務は、求職者へのキャリアカウンセリング、案件のご紹介、病院や施設への新規開拓営業、そして定期的なフォローアップです。求職者とクライアントの最適なマッチングを追求し、長期的な信頼関係の構築に注力しています。
《業務内容》
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（管理栄養士）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー 等
《当ポジションの魅力》
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
《身につけられるスキル》
・組織マネジメントスキル
・事業運営スキル
・新規開拓を含めた法人営業スキル
・キャリアカウンセリングスキル
ポイント
- 会社の魅力について
- キャリアを積んでマネジメント層に進むことは定石なキャリアステップです。そういったステップも悪くありませんが、当社では自分の軸の領域から関連する領域にも、全く異なる領域にも進むことが可能です。多様な事業を展開していること、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。成長を後押しする仕組みとしても、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「ヒカラボ」など様々な社内制度が活用できます。
- 働く環境について
- 来社された方から「社員が楽しそうに働いている」とよくおっしゃっていただきます。その根底にあるのは企業理念にある「関係者全員の幸福」。この理念にはもちろん私たち自身も含まれます。だからこそ働きやすさを追求することは私たちの使命でもあります。コミュニケーションを活性化させるための、「事業部間交換留学制度」や、浴衣出社デー・ハロウィンパーティーなどの社内イベント、部活動。家族を大切にするため「短時間勤務制度」や社員の家族を招いた「ファミリーデー」などなど。こうした制度やイベントのほとんどが社員のアイディアから採用されています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービスもしくは教員経験1年以上、または管理栄養士の資格保有者で実務経験1年以上 【歓迎要件】 ■新規開拓経験 ■相対的に高い結果を出した経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■無形商材の営業経験 【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■責任をもって業務に取り組める方 ■0→1を経験したい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450～550万円 ※年齢や経験値を考慮します。 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回査定（入社3年目以降年2回） ■業績賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■ご近所手当 ※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者：20,000円／月支給 ※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：13,000円／月支給 ■飲みニケーション手当 ※4,000円／月社内交流の費用として全社員対象に支給 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ※事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 《年間休日121日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F／8F／9F |
| 最寄り駅 | JR「渋谷駅」直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2005年4月6日 |
|---|---|
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 649億円 |
| 従業員数 | 1183名 |
| 事業内容 | ■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F ■その他拠点 道玄坂支店／渋谷六本木通り支店／渋谷青山通り支店／半蔵門支店／池袋支店／秋葉原支店／立川支店／立川第二支店／横浜支店／船橋支店／千葉支店／さいたま支店／水戸支店／札幌支店／仙台支店／静岡支店／名古屋支店／大阪堂島支店／大阪梅田支店／京都支店／神戸支店／広島支店／福岡支店／福岡第二支店／佐賀支店／メキシコ支店／インド支店／上海支店 |
| ホームページ | https://leverages.jp/ |
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