更新日 / 2024年6月5日

株式会社レアリゼ研修プログラム企画コンサルティング営業

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区平河町1-6-8 平河町貝坂ビル3階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 育児・託児支援制度
  • 資格取得支援あり
  • 研修制度充実
  • リモートワーク
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 服装自由
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自律型人材の育成や組織風土変革を提案!

株式会社レアリゼは、2001年設立のビジネススクールや教育研修事業を行っている企業です。
「人と組織と社会を幸せにする」というミッションのもと、良い「組織」を創る支援を行うため、企業向けにオーダーメイド研修やワークショップ・コーチング・ビジネススクールを提供しています。

教育研修に関しては、階層別研修、テーマ別研修、組織開発ワークショップといった、新入社員から管理職、経営幹部まで受講生の課題に合わせて、オーダーメイドでより効果的な提案ができます。
ビズネススクール事業[ASBS]とは、産学官各分野の日本の第一人者である講師陣の全面協力を得て提供する、次世代経営幹部候補を「VUCAの時代を生き抜く未来を創造するリーダー」に養成するビジネススクールです。

当社の提供する、企業に対して組織・経営課題解決のための研修やワークショップや書籍などのコンテンツは、表面的なスキルにとどまらず、人間観、世界観、価値観、哲学など人間の深い部分に問い直し、バージョンアップすることができます。

「人と組織と社会を幸せにする」すなわち「世の中を良くする」ミッションのもと、「人」を幸せにして、「社会」に貢献する良い「組織」を創ることを実現していきます。

仕事内容

企業に対して組織・経営課題解決のための当社の研修プログラムの企画提案から実施まで一気通貫したコンサルティング営業をお任せします。当社の顧客は、メガバンク、損保、生保、証券、住宅、IT、電機など多岐にわたります。主に大手上場企業に対し、課題解決のための提案を行っていただきます。
変革の必要性は感じていても、その根底に組織風土やリーダーたちの意識という問題が存在していることを明確し、問題の解決を図っていきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・オーダーメイド研修
・無料セミナー
・ビジネススクールASBS

《誰に対して売るのか(顧客)》
・金融業界企業
・IT企業 等
※大手企業が中心です。(例)トヨタ自動車、東京海上日動、花王、朝日新聞 等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規開拓営業メインに行っていただきます。当社の社長や講師が登壇したイベント等に参加した企業にアポイントを取得していただきます。その他、企業の組織課題をヒアリング、研修コンテンツの作成、提案、お客様と内容のすり合わせ、講師の選出、研修当日のアシスタント、研修の効果検証なども行います。

ポイント

会社の魅力について
リーダーシップは役職上のリーダーのみが発揮するものとの認識が、企業内の常識となっていますが、当社は組織課題解決には階層を超えて、新入社員からトップマネジメントまで、全ての人にリーダーシップを持つことにより組織全体を自律型組織に発展させることができます。当社の研修プログラムやセミナー、ワークショップなどを通して、 自律型人材の育成や組織風土変革を提案することができます。顧客は大手企業や上場企業が中心であり、質の高いサービスを提供できています。
働く環境について
当社は社長との距離感が近く、全社として意見交換をできる環境や年次やスキルに合わせての成長機会があります。また、有料ウェビナーの参加費、本の購入費、ビジネススクールの授業料の手当てなどもあり、自身のスキルアップのための投資を進んで行うことができます。週2回のリモートワークができるなど働き方が柔軟な点や、年間休日127日、残業時間も10~20時間であり、オンオフ付けて働ける環境があり、長期的に働くことが可能です。

コンサルタントのコメント

野原
株式会社レアリゼは企業の課題に合わせたオーダーメイドの研修やセミナー、ワークショップを提供している教育研修企業です。取引先は業界を牽引するような大手企業が中心であり、企業と折衝する能力や組織の活性化に対するコンサルティング能力を身に付けることができます。福利厚生も整っており、長期就労が可能です。人材育成や組織課題解決への興味関心が高い方、経営者視点を身につけたい方、社会課題解決に興味のある方にぜひ応募していただきたい企業です!

募集要項

募集の背景 【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験1年以上

【歓迎要件】
■法人営業経験のある方

【求める人物像】
■営業として目標達成に責任を持つ、強いビジネスマインドを持った方
■モノゴトを構造的に理解できる論理的思考力のある方
■相手の言わんとしているところを聞き出し、理解できるコミュニケーション力の高い方
■当社の考え方に共感できる方
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験1年以上

【歓迎要件】
■法人営業経験のある方

【求める人物像】
■営業として目標達成に責任を持つ、強いビジネスマインドを持った方
■モノゴトを構造的に理解できる論理的思考力のある方
■相手の言わんとしているところを聞き出し、理解できるコミュニケーション力の高い方
■当社の考え方に共感できる方
雇用形態 正社員
給与 450~640万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
月給 356,131円~
基本給 310,000円~ 固定残業代 46,131円~
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(会社規定に基づき支給)
■資格取得支援制度
■在宅勤務
■各種慶弔制度
■出産・育児支援制度
■時短制度
■研修支援制度
■服装自由
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(10日~)
■5年都度リフレッシュ休暇(5日間)
《年間休日127日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20時間程度
※リモート週2回
勤務地 東京都千代田区平河町1-6-8 平河町貝坂ビル3階
最寄り駅 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2001年8月
代表者 真田 茂人
資本金 1700万円
売上高 1億4600万円
従業員数 12名
事業内容 ■ビジネススクール事業(ASBS)
■教育研修事業
事業所 ■本社/東京都千代田区平河町1-6-8 平河町貝坂ビル3階
ホームページ https://www.realiser.co.jp/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社リードクリエイト

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円 
勤務地:
大阪支社/大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル4F 愛知支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20  ie丸の内ビルディング3F 本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階

仕事内容:世代リーダーやミドルマネジメント層の育成、昇給昇格の最適化、人事制度・教育体系の見直し、社員の自律的なキャリア開発など、どの企業でも課題になりえることに対し、人材アセスメントを強みに持つ当社にて、企画提案、プロジェクトの実行管理などの提案をお任せします。人材評価、人事制度コンサル、教育研修など短期プロジェクトから数千万円単位の長期プロジェクトまでを組織の課題に合わせて提案頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材評価 ・人事制度コンサル ・教育研修など ※短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも完備。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・顧客先は従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・サントリーホールディングス ・ファミリーマート 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓営業を中心に行なって頂きます。 最初は50社程のリストが渡され、そこから架電をしていきます。

株式会社NOWVILLAGE

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
270~300万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋2-9-3 かすがビル6階

仕事内容:企業に対して、人材育成に関する研修を提案します。企業によって必要な研修内容は異なる為、企業の抱える悩みをヒアリングし、効果的な研修となるように企画・提案します。とは言っても、やはり一番大切なのは「お客様と仲良くなること」です。信頼関係を構築し、各社の悩みを引き出してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材育成研修  ※クライアントによって研修内容を考え、企画・提案します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材育成に悩みや課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既に取引のある企業に対し、継続して取引を受注できるよう信頼関係を構築します。  ※新たな課題やニーズを発見して、研修の提案を行うことも業務の一つです。 ・新たな取引先の開拓もします。テレアポはアウトソーシングしており、アポイントの取れた先や資料請求先に訪問しますので安心して取り組めます。年に2回、当社パンフレット完成時と、10月の予算取りの時期に訪問営業をして頂きます。 ※入社後からの流れ ・先輩社員(社長含む)と同行営業。 ・研修の企画や、講師の手配、研修当日の同席についても経験してもらいます。 ・既存先のお客様から少しづつ単独で行なってもらいます。 ・新規開拓も行い、新しい取引先を増やせるようにします。

株式会社リーディング・エッジ

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~450万円
勤務地:
本社/東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階

仕事内容:IT企業様に対して研修のコンサルティング営業を担っていただきます。新規飛び込みやテレアポではなく、既存の企業様や問い合わせをいただいた企業様への提案営業を主となります。企業様から情報をヒアリングし、顧客に対して最適な研修を考え、提案を実施いただきます。また講義内容などが分かる提案資料の作成や業務改善、サービス向上の提案も行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・AI、人工知能などの先端領域で用いられているプログラミング言語「Python」を中心としたIT研修 ※顧客のニーズに合わせた研修の提案が可能です。信頼と実績があります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・社員教育の方法や先端技術の習得方法を悩まれているIT関連企業様 ※中小からベンチャーが比較的多い状況です。 顧客一例) 株式会社アイネット 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社NTTデータNJK 株式会社NTTデータエマーズ キヤノンITソリューションズ株式会社 国立研究開発法人物質・材料研究機構 株式会社システムリサーチ 株式会社データフォーシーズ 東電設計株式会社 日本システム技術株式会社 PCIソリューションズ株式会社 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響や問い合わせが7割程度、既存顧客が3割程度となります。当社の別事業部の既存顧客様への営業も併せて実施いただきます。オンラインを中心として、顧客のニーズのヒアリング、研修の提案、研修の実施までトータルでサポートいたします。(研修自体は別途講師が実施します。)すでに用意されているカリキュラムをベースに、お客様に合った講義内容、期間やご予算に応じた提案と、講師との調整を行っていただきます。講義内容はカスタマイズが可能なので、決まった商材をただ売るだけではない、お客様に合わせた提案が可能です。自社のエンジニアが作ったテキストもあり、サポート体制も充実していることから顧客から支持を得ています。

株式会社リカレント

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階

仕事内容:IT企業様に対して研修のコンサルティング営業を担っていただきます。新規飛び込みやテレアポは無く、既存の企業様や問い合わせをいただいた企業様への提案営業を主となります。企業様から情報をヒアリングし、最適な人材育成を提案することはもちろん、実際の教育フェーズの運用サポートや研修のファシリテーション(トレーニング自体はエンジニアが請け負います)を行っていただくことも御座います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT研修を中心とした各種企業向け研修 Java研修、Linux研修、PHP研修、ビジネス研修など ※20年以上法人研修を実施しており、信頼と実績があります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT業界を中心とした研修を必要としているすべての業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。 導入実績) ・NTT docomo様 ・LINE様 ・YAHOO!JAPAN様 ・HONDA様 ・SoftBank様 ・野村証券様 ・朝日新聞様 ・TOSHIBA様 ・NHK様 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の企業様や反響型で問い合わせを新規にいただいた企業様への提案をメインに実施いただきます。企業様に対して、研修状況や人材育成、今後の展望について詳細に情報をヒアリングし、企業様ごとに最適な研修や人材育成プランを提案いただきます。研修自体は講師が担当致しますが、営業として研修全体のスケジュール感や予算感、研修終了まで責任を持ってマネジメントをお願い致します。 また、1日平均3件程度の商談を行っていただきヒアリングと提案の実施や、数値管理と仕組み作りにも携わっていただきます。

株式会社リカレント

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~470万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階

仕事内容:幅広い企業様に対して研修のコンサルティング営業を担っていただきます。新規飛び込みやテレアポは無く、既存の企業様や問い合わせを頂いた企業様への提案営業を主となります。企業様から情報をヒアリングし、最適な人材育成を提案することはもちろん、実際の教育フェーズの運用サポートや研修のファシリテーション(研修自体は講師が請け負います)を行っていただくことも御座います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・500以上の各種法人向けの研修サービス ※新入社員向けビジネスマナー研修、若手社員向けマインド研修、リーダーシップ研修、事務スキル研修、営業力研修 ※必要に応じてアレンジをしていただき、最適な提案を実施いただきます。 ※20年以上法人研修を実施しており、信頼と実績があります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT業界を中心とした研修を必要としているすべての業界 導入実績) ・NTT docomo様 ・LINE様 ・YAHOO!JAPAN様 ・HONDA様 ・SoftBank様 ・野村証券様 ・朝日新聞様 ・TOSHIBA様 ・NHK様 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の企業様や反響型で問い合わせを新規にいただいた企業様への提案をメインに実施いただきます。企業様に対して、研修状況や人材育成、今後の展望について詳細に情報をヒアリングし、企業様ごとに最適な研修や人材育成プランを提案いただきます。研修自体は講師が担当致しますが、営業として研修全体のスケジュール感や予算感、研修終了まで責任を持ってマネジメントをお願い致します。 また、1日平均3件程度の商談を行っていただきヒアリングと提案の実施や、数値管理と仕組み作りにも携わっていただきます。

インテグラス株式会社

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル本館3F

仕事内容:人と組織の課題解決パートナーとして、人材紹介という切り口で中小企業に対して提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中小企業を中心とした採用意欲のある会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■人材組織開発事業 取引先の開拓は、既存営業、セミナー営業、新規開拓(テレアポ)と様々な手法で行います。 飛び込み営業はなく、新規開拓も必要に応じて実施する形を取っており、既存営業、セミナー来客へのフォロー営業が活 動の中心となります。 ※テレアポも1日10件ほど。むやみやたらに架電するのではなく、戦略的にターゲットを絞り、手紙を送った後に追いか け電話をするようなイメージです。1か月の訪問件数は30件程になります。 企業が抱える人事面の課題について、潜在的な部分も含めて課題を発見し解決策を提案していく仕事となり、 ダイナミックな人事コンサルティングができるようになります。 商談相手は経営層、人事部の方となり、課題に対する研修や紹介やセミナーの内容を打ち合わせ、 ブラッシュアップしていきます。 ※紳士的なお客様が多いため、変なストレスを抱えることはありません。 より顧客と深い関係を構築し、人と組織の活性化を担います。 ■人材紹介事業 求職者と会社双方を担当し、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供を行います。 研修とのクロスセルもあるため、アポや提案がしやすく差別化がしやすいのが特徴です。 〈具体的な業務〉 ◆求職者に対するサポート  求職者の人生設計を共に考え、求職活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。  ・面談~提案(電話・対面)  ・スキルや経験のヒアリング  ・面接や面談への適宜同行 ◆ 事業所に対するサポート  経営者・人事担当者に対し、採用戦略の提案などの採用活動のサポートを行います。  お客さんのIndeedの運用のサポート ◆その他 既存顧客のフォローや新規開拓なども行って頂きます。

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